Разное

Рисунок о труде: Рисунки победителей конкурса детских рисунков “Безопасный труд глазами детей” в 2017 году

Содержание

Рисунки победителей конкурса детских рисунков "Безопасный труд глазами детей" в 2015 году

Рисунки победителей конкурса детских рисунков "Безопасный труд глазами детей" в 2015 году

Будь осторожен на стройке

 

 

Бутовская Влада, МБДОУ Детский сад общеразвивающего вида № 39 с приоритетным осуществлением деятельности по художественно-эстетическому развитию детей, Советско-Гаванский муниципальный район 

 

Пасечник

 

Дуян Мария, МБДОУ Детский сад общеразвивающего вида № 9 с приоритетным осуществлением деятельности по физическому развитию детей, Советско-Гаванский муниципальный район 

 

Шахтер

Петреев Данил, МКДОУ № 13 п. Центральная электростанция городского поселения р.п. Чегдомын, Верхнебуреинский муниципальный район 

 

Безопасность хорошо, а халатность - плохо! 

Сокольников Алексей, МБДОУ Детский сад с.

Дормидонтовка, Вяземский муниципальный район

 

Надень каску!

 

Быкова Лидия, МАОУ СОШ № 1 им. Героя Советского Союза В.П. Чкалова, г. Хабаровск 

 

Труд уборщицы таит опасность

 

 

Жильцова Элизабетта, МБОУ СОШ № 3 рп. Хор, муниципальный район им. Лазо 

 

 

Различные профессии и специальности в процессе выполнения работы с применением спецодежды

и других средств

 

 

Олейникова Софья, МБОУ СОШ № 3, рп. Ванино, Ванинский муниципальный район 

 

Сварщик я умелый - на высоте работаю смело

 

 

Соколова Вероника, МБОУ для детей дошкольного и младшего школьного возраста начальная школа – Детский сад п. Чныррах, Николаевский муниципальный район

 

"Применение спецодежды и других средств"

 

 

Астахова Виктория, МБОУ СОШ с.

Котиково, Вяземский муниципальный район 

 

Работает в каске

 

 

Лоик Ксения, МБОУ СОШ № 1 п. Солнечный, Солнечный муниципальный район

 

Высота

 

 

Маренкан Ольга, МКОУ СОШ рп. Корфовский, Хабаровский муниципальный район

 

Работа на высоте  

Никитина Анна, МОУ СОШ № 30, г. Комсомольск-на-Амуре

Что можно нарисовать на тему безопасный труд. Картинки пожарная безопасность детям

Примеры и идеи рисунков по пожарной безопасности.

Ежегодно случается огромное количество пожаров. Самое печальное, что наша страна находится в числе лидеров по количеству населения, которое пострадало от пожаров. Примерно 15 тыс. чел ежегодно погибают в результате пожаров в России. Именно поэтому еще с детского сада детям нужно объяснять как вести себя с огнем.

Для этих целей проводятся детские конкурсы и малыши учатся не только рисовать, но и запоминают основные правила обращения с огнем.

Конечно, дошкольники рисуют достаточно плохо, так как целью занятия является не получение красивого рисунка, а подготовка к школе. Благодаря таким рисункам ребенок учится держать в руках карандаши.

От малыша не стоит ожидать шедевром. Ваша задача — рассказать что такое пожар и по каким причинам он происходит. Не нужно давать непосильных заданий. Также можно использовать для рисования краски. Также можно предложить малышам создавать рисунки на асфальте.

Что можно предложить нарисовать дошкольнику:

  • Горящий дом
  • Пожарника
  • Огонь
  • И номер пожарной

В детском саду подобные конкурсы проводятся нечасто, так как малыши плохо рисуют. Но все же их обязательно нужно ознакамливать с правилами поведения при пожаре. Поэтому предложите детям раскраски. Это полезное и поучительное занятие. Ниже представлены образцы для раскрашивания.

Дети школьного возраста неплохо владеют карандашами и красками, поэтому могут рисовать рисунки на тему пожаров.

Полет фантазии в этой области неограничен. Можно нарисовать все что угодно. Также не лишним будет напоминание о том, куда следует звонить при возгорании.

Основная информация и идеи рисунков:

  • Дети в горящей комнате
  • Малыши со спичками
  • Запускание горящих бумажных самолетиков
  • Пожарные машины и гидранты в работе
  • Небольшие надписи об опасности пожаров
  • Схематические коллажи

Ниже представлены распространенные темы и рисунки.

Существует масса вариантов изготовления такого плаката.

Варианты плаката:

  • Объемные . Для этих целей часто используют технику нарезания салфеток. Для этого на плакате нарисуйте лопату, огнетушитель и гидрант. Все должно быть простои схематически. Можете отпечатать контуры инструментов на принтере. После это дайте задание детям порвать салфетки на небольшие кусочки. Нужно смазать внутри инструментов клеем и посыпать салфетками. Такие мохнатые инструменты разукрашиваются методом тампонирования, путем погружения ваты в краску.
  • Из подручных предметов. Изготавливаются как и всем известные плакаты из сладостей на день рождения. Только вместо, на бумагу клеят зажигалку и спички. Также такой плакат можно дополнить надписями и стихами.
  • Рисунки. Если вы не обладаете мастерством рисовать, и с художественными способностями все не очень хорошо, то можете распечатать рисунки и наклеить их на бумагу. Украшают такие рисунки блестками или битыми новогодними игрушками. От таких манипуляций плакаты засияют очень красиво разными цветами.

Такой рисунок создается в несколько этапов. Для начала осуществляются наброски карандашом. После этого Можно приступать к разукрашиванию. В самом начале обычно рисуют крупные детали, а потом переходят к мелочам.

После того как будет готов эскиз, проводят раскрашивание. Лучше всего использовать для этих целей не сами карандаши, а грифель. При помощи лезвия его крошат на рисунок (эскиз) и растирают при помощи ваты. Ниже представлены примеры детского плаката для конкурса на тему пожара.

Это ежегодный конкурс, который проводится среди школьников и подростков на тему правил пожарной безопасности. Стоит отметить, что участвовать могут дети 7-18 лет. При этом рисунки могут быть выполнены карандашом или красками. Основная задача — донести детям, как себя вести при пожаре и научить правилам пожарной безопасности.

Кроме рисунков на альбомных листах в конкурсе могут брать участие плакаты и стенгазеты. Нельзя использовать вырезки и распечатанные эскизы. Допустимы только рисунки, созданные детьми. Тематика может быть любой, но должна указывать на опасность огня.

Детский рисунок на конкурс «Неопалимая купина»

Детский рисунок на конкурс «Неопалимая купина»

Как видите, рисунки на тему пожарной безопасности созданы для того, чтобы научить детей правилам обращения с огнем.

ВИДЕО: Рисунки для детей на пожарную тематику

Рано или поздно родители отдают детей в детские сады, а потом в школы. Это важный этап в жизни ребенка, но и родители не расслабляются, ведь приходится делать поделки и различные тематические рисунки. В данной статье пойдет речь о подготовке подобных рисунков с пояснениями и примерами.

Прежде чем приступать к выполнению задания родителям необходимо побеседовать с ребенком. Например, вам требуется сделать картинку на тему «Безопасность». Для этого поговорите со своим чадом. Если ребенок маленький, то объясните ему что такое безопасность, как надо себя вести что бы ни попасть в беду. После рассказа обязательно спросите, что малыш почерпнул для себя из вашего рассказа. И только после этого приступайте к работе.

в школу, подробно с пояснениями и вариантами

Безопасность должна быть во всем и ребенок должен это понимать. Например, поездка на машине. Ребенок обязательно должен быть пристегнут. Это можно отобразить в рисунке, изобразив заднее сидение автомобиля, пристегнутую девочку. Причем ребенок заботится о безопасности своей игрушки, пристегивая ремнем и ее.

В школе на уроках труда мальчикам приходится работать с инструментами. При такой работе надо соблюдать безопасность. На рисунке посвященной данной теме можно изобразить двух ребят, один из которых работает заботясь о своей безопасности, а у другого все разбросано и работает он неправильно. Такая иллюстрация послужит наглядным примером детям.

в детский сад, подробно с пояснениями и вариантами

Маленьким деткам все надо объяснять на простых бытовых примерах. И рисунок соответственно должен отражать ситуации из жизни. Например, мальчик играет со своим щенком. Собачка разыгравшись схватила зубами скатерть и тянет ее со стола, на котором стоит горячий чай. Мальчик бежит к столу. В верхнем углу можно нарисовать перечеркнутый круг, как знак опасности. Ведь мальчик может облиться кипятком и поранится осколками разбитой посуды.


Еще один пример. Можно изобразить мальчугана играющего в кораблики. Для этого он налил полную ванну воды и запустил в нее корабль. А кран забыл закрыть. В результате вода начала выливаться на пол. Это может привести к печальным последствиям. Так делать нельзя, кран необходимо закрывать.


Следующая ситуация довольно часто происходит и влечет за собой весьма серьезные последствия. Мальчик играл с любимым зайчиком и вышел на балкон. Продолжая играть он роняет игрушку и она летит вниз. Мальчик спешит поймать любимца и перегибается через балконное ограждение. Это опасно для его жизни и так не стоит поступать. Без взрослых не следует выходить на балкон.


На этих примерах можно сделать хорошие рисунки и объяснить ребенку, что такое безопасность наглядно.

Как нарисовать рисунок на тему пожарная безопасность:

Огонь это стихия с которой не стоит шутить. Пожар опасен для детей и взрослых. Но, если взрослый человек знает и не шутит с огнем, то ребенку это надо объяснять.

в школу, подробно

В школу дети идут более смышлеными и подготовленными. Они уже знают об опасности огня. Поэтому для школы рисунки по пожарной безопасности должны быть более емкими. Так можно изобразить лесной пожар. Деревья с языками пламени и убегающих от пожара животных. Так ребенок будет знать, что от огня страдают не только растения, но и животные. И кроме того будут следить за кострами во время отдыха на природе.


Школьник уже знает, что с огнем и пожарами борются пожарные. Это можно отразить и в рисунке. Достаточно нарисовать, как пожарные тушат горящий дом. Данная иллюстрация лишний раз напомнит об опасности огня и трудной работе спасателей.


Пожар может случиться не только в теплое время года на природе, но и зимой. В канун Нового Года дети постарше любят забавляться с петардами и хлопушками. И совсем не лишним будет напомнить, что неосторожное обращение с ними может повлечь серьезные травмы и ожоги. Например, как на следующем рисунке где изображены мальчишки балующиеся с петардами и женщина у которой загорелось пальто от их хулиганства. Этот рисунок служит наглядными примером опасности таких развлечений.

в детский сад, подробно

Для детского сада можно подготовить ряд тематических рисунков на тему «Пожарная безопасность». Как уже говорилось в предыдущем пункте лучше всего описывать бытовые ситуации. Например, рисунок на котором изображены мальчик с девочкой играющие со спичками. Вокруг них водит хоровод огонь. Это наглядная иллюстрация, что играть со спичками опасно. Может произойти пожар. И ребенку объясните правила обращения со спичками и нарисуете плакат.


Еще один вариант это изображение иллюстрирующее обращение с газовыми приборами. Девочка пыталась зажечь конфорку на плите, в результате ее неумелых действий вспыхнуло сильное пламя и перекинулось на занавески. На примере данного рисунка детям объясняем, что плита не игрушка. Учиться зажигать газ можно только с взрослыми. Иначе может быть беда.


Объяснять различные ситуации это одно, но ребенку надо рассказать куда обращаться если случился пожар. Для этого вполне подойдет следующее изображение. На рисунку представлена собачья будка охваченная пламенем. Пес стоит у телефона и зовет на помощь. Вверху рисунка написан телефон пожарных «01». Так в форме рассказа или сказки говорим малышу, что у собачки Шарика загорелся его домик и он побежал звонить в пожарную службу. Так ребенок запомнит кого надо вызывать в такой ситуации.

Как нарисовать рисунок на тему безопасность на дорогах:

Дорога это опасное место. На ней нет места развлечениям и хулиганству. Это необходимо постоянно объяснять детям любого возраста.

в школу с пояснениями

Школьникам поведение на дороге надо объяснять особенно тщательно. Ведь днем они находятся без присмотра взрослых и самостоятельно проделывают путь от дома и обратно. Дети постарше могут посчитать забавным цепляться за автобус или троллейбус и таким образом кататься. Это опасно и данную ситуацию можно отобразить на рисунке. И обязательно рассказать ребенку, что так можно угодить под колеса машин едущих по соседству.

в детский сад с пояснениями

Для деток младшего возраста рисунок должен быть понятным. Поэтому можно изобразить детей, которые выбежали за мячом на дорогу и едущий по ней грузовик. Это изображение объясняет опасность игр рядом с дорогой. Ведь машина не сможет быстро остановиться и собьет выбежавших детей.


Также в форме рисунка можно донести до ребенка, что кататься на велосипеде, роликовых коньках, самокатах можно в парках, специально отведенных дорожках. Делать это на тротуаре вблизи дороги опасно. Можно упасть на проезжую часть и оказаться под колесами автомобиля.

Как нарисовать рисунок на тему ПДД:

Каждый день по ведя ребенка в сад или школу вы переходите дороги, а значит являетесь участниками дорожного движения.

в школу подробно с пояснениями

Правила дорожного движения надо обязательно проговаривать с детьми. Так переход дороги должен быть только в специально отведенных местах пешеходных переходах. Это в полной мере отражает следующая картинка. Мальчик переходит дорогу по «зебре», а внизу рисунка надпись: «Переходи дорогу в местах, где есть пешеходный переход!»


Будет не лишним убедиться, что ребенок знает сигналы светофора. На эту тему можно сделать следующий рисунок. Изобразить дорогу, тротуар, знак пешеходного перехода и три сигнала светофора.

Напротив каждого написать его значение:

  • красный стой;
  • желтый приготовься;
  • зеленый можно идти.

И рисунок нарисуете и ребенок сигналы светофора повторит.

в детский сад подробно с пояснениями

Малышам правила дорожного движения лучше объяснять на примере любимых персонажей мультфильмов. Например, всем известные Смешарики. На рисунке изобразите перекресток со светофором и стоящие рядом с ним Крош, Бараш и Ежик. Каждый из сигналов светофора подписан. Так в игровой форме вы расскажете ребенку, что переходить дорогу его любимые персонажи будут только на зеленый свет светофора. И малыш лучше усвоит эту информацию.


Еще можно нарисовать «зебру» по которой переходят дорогу мальчик с девочкой и их за руки держат светофоры. Смотря на этот рисунок ребенок поймет, что светофор его друг и помогает ему безопасно перейти дорогу.


В данной статье рассказывается о различных рисунках на тему безопасность. Приводятся примеры изображений с пояснением, что ребенок сможет понять рисуя его. Воспользовавшись изложенным материалом, вы сможете в простой форме объяснить своему чаду правила безопасности в быту и на дороге и сделать отличный рисунок в сад или школу. Удачной работы.

16 февраля 2017 г. подведены итоги районного конкурса детского рисунка «Безопасный труд глазами детей».

В конкурсе приняли участие 158 рисунков детей возраста от 5 лет до 15 лет из 16 образовательных учреждений района.

Конкурс детского рисунка «Безопасный труд глазами детей» проводится ежегодно в два этапа на основании Приказа Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 01 декабря 2014 г. № 149.

Постановлением Администрации Советско-Гаванского муниципального района от 11.02.2015 № 196 «О районном конкурсе детского рисунка «Безопасный труд глазами детей» утверждены Положение и состав конкурсной комиссии районного конкурса детского рисунка «Безопасный труд глазами детей».

Организатором конкурса является Администрация Советско-Гаванского муниципального района. Конкурс проводится с целью выявления понимания детьми вопросов охраны труда, а также знаний того, что необходимо для сохранения их жизни и здоровья.

Непростая задача предстояла членам конкурсной комиссии - оценить и выбрать лучшие работы. Оценивалось не только художественное мастерство, но и тематика. В рисунках дети выразили краткие правила по сохранению здоровья в быту и охране труда на производстве.

Лучшими признаны работы:

младшая возрастная группа - до 7 лет:

1 место - Ювенко Даниэль, 5 лет, рисунок «Не забудь надеть каску!», Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад № 14.

2 место - Дзюменко Вика, 6 лет, рисунок «На стройке работай в каске!», Муниципальное бюджетное учреждение дошкольная организация детский сад №11.

3 место - Кушникова Алиса, 6 лет, рисунок «Работай в каске!», Муниципальное бюджетное учреждение дошкольная образовательная организация детский сад № 4 р.п. Лососина Советско-Гаванского муниципального района.

3 место - Корниенкова Ульяна, 6 лет, рисунок «Не стой под краном!», Муниципальное бюджетное учреждение дошкольная образовательная организация детский сад № 4 р.п. Лососина Советско-Гаванского муниципального района.

средняя возрастная группа - с 7 до 9 лет:

1 место - Демидовский Александр, 7 лет, рисунок «Безопасность сварщика», Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад № 39.

1 место - Гладченкова Ксения, 8 лет, рисунок «Работа сварщика», Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования «Детская школа искусств № 1».

2 место - Кондратьева Арина, 8 лет, рисунок «Чтобы не было беды», Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования «Центр детского творчества «Паллада».

3 место - Стайнов Евгений, 7 лет, рисунок «Не руби с плеча», Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад № 43.

старшая возрастная группа - с 9 до 15 лет:

1 место - Ожерельева Арина, 11 лет, рисунок «Стоматолог», Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования «Детская школа искусств № 1».

1 место - Кандидова Алена, 12 лет, рисунок «Да будет, свет!», Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования «Центр детского творчества «Паллада».

2 место - Королева София, 11 лет, рисунок «Стекольщик за работой», Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования «Детская школа искусств № 1».

2 место - Сорокина Юля, 12 лет, рисунок «Работа химика-лаборанта», Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования «Детская школа искусств № 1».

2 место - Шевчук Ксения, 13 лет, рисунок «Рубщик леса» Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования «Детская школа искусств № 1».

3 место - Сергеев Семен, 9 лет, рисунок Безопасный труд глазами детей», Муниципальное бюджетное учреждение общеобразовательная организация основная общеобразовательная школа №12 Гаткинского сельского поселения Советско-Гаванского муниципального района.

3 место - Коченова Света, 10 лет, рисунок «Безопасность мамы очень важна!», Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования «Детская школа искусств № 1».

3 место - Колбаева Александра, 13 лет, рисунок «Помогите!», Муниципальное бюджетное учреждение общеобразовательная организация средняя общеобразовательная школа № 15 р.п. Майский Советско-Гаванского муниципального района.

Все рисунки-победители районного конкурса направлены в Комитет по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края для участия в краевом конкурсе детского рисунка «Безопасный труд глазами детей».

К Всемирному Дню охраны труда, который ежегодно празднуется 28 апреля, готовится выставка рисунков, принявших участие в районном конкурсе детского рисунка «Безопасный труд глазами детей». Выставка будет организована в помещении библиотеки (ул. Ленина,4).

Администрация муниципального района благодарит учащихся школ №№ 3.5,12,15. ДШИ №1, Центра детского творчества «Паллада», воспитанников детских садов №№ 3,4,7,8,9,11,14,39,42,43, а также педагогов выше указанных образовательных учреждений за активное участие в районном конкурсе детского рисунка «Безопасный труд глазами детей» и приглашает всех принять участие в данном конкурсе в следующем году.

В соответствии с постановлением Администрации города от 01.06.2015 №3640 в городе Сургуте впервые с 01.07.2015 по 30.10.2015 проводился конкурс детского рисунка «Охрана труда глазами детей». Организатор конкурса департамент по экономической политике Администрации города. Конкурс проводился среди детей в возрасте от 7 до 18 лет, которые для участия привлекались организациями города.

Основная цель мероприятия - привлечение внимания работодателей к вопросам улучшения условий и безопасности труда, формирование у детей положительного образа человека труда, культуры безопасности и уважения к труду.

В конкурсе приняло участие 49 организаций города, было представлено 152 творческие работы. Детские рисунки были выполнены в разных жанрах изобразительного искусства: акварель, гуашь, пастель, мелки, цветные карандаши, графика, смешанная техника и заслужили внимания не только специалистов по охране труда, но и профессиональных художников. 50 работ получили высокую оценку членов конкурсной комиссии и составили выставочную экспозицию детских рисунков, которая была организована с 22 по 24 октября в Сургутской филармонии. При подготовке работ дети проявили неограниченный полет фантазии. На рисунках были изображены процессы труда с акцентом на защиту работников от опасных и вредных производственных факторов: работы на высоте, эксплуатация электрооборудования, огневые и газоопасные работы.

Оригинальность замысла авторов можно было отметить и в работах по дополнительным номинациям. В номинации «Безопасность труда родителей» были представлены работы, где запечатлён труд работника на ремонте турбогенератора, уборщика производственных помещений, газоэлектросварщиков, строителей. Призыв «Соблюдай правила охраны труда» представлен в номинации с аналогичным названием. На рисунках изображен повар с ожогами рук, верхолаз, который, не используя средства защиты рискует упасть с высоты.

Заслуживают внимания работы в номинации «В охране труда нет мелочей». Игры, прогулки детей на стройплощадках, вблизи газопроводов, электрических подстанций могут стать причинами травм и несчастных случаев, и отрадно, что дети знают правила безопасности.

«Юмор в охране труда» занял особое место в конкурсе. Дети увидели ангелов-хранителей, добродушных фей на рабочих местах родителей. В роли работников были использованы образы животных, героев мультфильмов, а способы защиты от опасностей этих героев в юмористическом стиле облегчает понимание сложных вопросов безопасности труда.

Фантазии не было предела в номинации «Охрана труда в фантазиях». Художественные замыслы детей позволили перевоплотить работника в супергероя, космонавта, а современные методы защиты представить в виде достижений науки и техники, и может быть это всего лишь вопрос будущего.

Согласно Решения городской конкурсной комиссии от 02.10.2015 победителями признаны:

В возрастной группе от 7 до 10 лет:

I место - Петров Антон, 9 лет, «Безопасная работа на высоте», Нижнесортымская служба связи Управления связи и телекоммуникаций ОАО «Сургутнефтегаз»;

II место - Ильченко Максим, 8 лет, «В любой профессии охрана труда важна», Муниципальное бюджетное образовательное учреждение средняя школа № 31;

III место - Сурикова Анастасия, 9 лет, Охрана труда - во все времена! Нефтегазодобывающее управление «Сургутнефть» ОАО «Сургутнефтегаз».

В возрастной группе от 11 до 14 лет:

I место - Мачула Мария, 12 лет, «Применение СИЗ в работе», Управление по обеспечению контроля на объектах ОАО «Сургутнефтегаз»;

II место - Ковалева Полина, 13 лет, «Охрана труда в фантазиях», Управление по капитальному ремонту нефтепромысловых объектов ОАО «Сургутнефтегаз»;

III место - Гордеева Анастасия, 12 лет, «Безопасная высота», Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа №45.

В возрастной группе от 15 до 18 лет :

I место - Симонова Ольга, 16 лет, «Сохраним лес для детей!», Управление по капитальному ремонту нефтепромысловых объектов ОАО «Сургутнефтегаз»;

II место - Прохоренко Лариса, 18 лет, «Прораб! Организуй безопасные условия труда!», Трест «Сургутремстрой» ОАО «Сургутнефтегаз»;

III место - Швец Татьяна, 15 лет, «Мы за безопасный труд!», ООО «Газпром переработка».

По дополнительным номинациям:

- «Безопасность труда родителей»

Попова Екатерина, 15 лет, «На ремонте турбогенератора», Управление по внутрипромысловому сбору и использованию нефтяного газа ОАО «Сургутнефтегаз»;

- «Лучший плакат по охране труда»

Моисеева Дарья 15 лет, «Смотри под ноги!», Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа № 26;

- «Юмор в охране труда»

Михайлов Даниил, 7 лет, «Не влезай - убьет», Акционерное общество энергетики и электрификации «Тюменьэнерго»;

Апалькова Анна, 14 лет, «Работай в каске!», ООО «Газпром переработка»;

- «Соблюдай правила охраны труда»

Перевозкина Анна 16 лет, «Вот! Ожег!», Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа № 26; Миксонова Анастасия, 7 лет, «Ну, погоди! Охрана труда», Нижнесортымская служба связи Управления связи и телекоммуникаций ОАО «Сургутнефтегаз»;

- «Охрана труда в фантазиях»

Кудрявцев Захар, 9 лет, «Безопасность при работе на высоте!», ООО «Газпром переработка»;

- «В охране труда нет мелочей»

Кузьминых Арина, 11 лет, «Играть на стройке опасно!», Сургутское линейное производственное управление магистральных газопроводов ООО «Газпром трансгаз Сургут»;

- «Охрана труда - залог здоровья»

Курбанисмаилова Анжела, 15 лет, «Дорогие учителя, берегите себя!», Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа № 7.

Поздравляем победителей и номинантов, желаем дальнейших творческих побед и надеемся на дальнейшее сотрудничество в области охраны труда.

Картинки к пословицам о труде

Картинки рисунки иллюстрации к пословицам и поговоркам о труде - где много найти?

Какие труды, такие и плоды.

Нужно наклониться, чтобы из ручья напиться.

Маленькое дело лучше большого безделья.

Любишь кататься, люби и саночки возить.

Терпенье и труд все перетрут.

С мастерством люди не родятся, а добытым мастерством гордятся.

Пока железо в работе, его и ржа не берет.

Дерево ценят по плодам, а человека — по делам.

Без труда не вынешь и рыбку из пруда.

В труде рождаются герои.

Суди о человеке по его труду.

Труд всё побеждает.

Труд кормит, а лень портит.

Где труд, там и счастье.

Воля и труд дивные всходы дают.

Без труда жить — только небо коптить.

Всякое дело концом хорошо.

Маленькое дело лучше большого безделья.

Больше дела, меньше слов.

Не за своё дело не берись, а за своим — не ленись.

Кто привык трудиться, тому без дела не сидится.

Не поклонясь до земли, и грибка не подымешь.

Кто мало говорит, тот больше делает.

Работай до поту, поешь в охоту.

Плохой хозяин десять работ начинает, ни одной не кончает.

Люби дело — мастером будешь.

Слезами делу не поможешь.

Доброе начало — половина дела.

Недаром говорится, что дело мастера боится.

Каков мастер, такова и работа.

С мастерством люди не родятся, но добытым мастерством гордятся.

Есть терпение — будет и умение.

Рукам работа — душе праздник.

Кто мастер на все руки, у того нет скуки.

Откладывай безделье, а не откладывай дело.

Кончил дело — гуляй смело.

Не сиди сложа руки, так не будет и скуки.

Скучен день до вечера, коли делать нечего.

Без работы день годом кажется.

Белые ручки чужие труды любят.

Мастерство совершенствуется трудолюбием, а утрачивается праздностью.

Торопливость делу не помогает.

Труд кормит, а лень портит.

Человек от лени болеет, а от труда здоровеет.

Безделье — мать всех пороков.

Хочешь есть калачи — не сиди на печи.

Делаешь наспех — сделаешь на смех.

Не пеняй на соседа, коли спишь до обеда.

У лодыря что ни день, то лень.

Труд всегда даёт, а лень берёт.

Где работа, там и густо, а в ленивом доме пусто.

Хочешь есть калачи — не сиди на печи.

Не бойся работы — пусть она тебя боится.

Труд, труд и труд — вот три вечных сокровища.

Слаще всех плодов — плод человеческого труда.

Больше науки — умнее руки.

Всякий человек на деле познаётся.

Без работы и машина ржавеет.

На миру и работа спорится.

Нарисовать рисунок на тему безопасный труд. Картинки пожарная безопасность детям

В соответствии с постановлением Администрации города от 01.06.2015 №3640 в городе Сургуте впервые с 01.07.2015 по 30.10.2015 проводился конкурс детского рисунка «Охрана труда глазами детей». Организатор конкурса департамент по экономической политике Администрации города. Конкурс проводился среди детей в возрасте от 7 до 18 лет, которые для участия привлекались организациями города.

Основная цель мероприятия - привлечение внимания работодателей к вопросам улучшения условий и безопасности труда, формирование у детей положительного образа человека труда, культуры безопасности и уважения к труду.

В конкурсе приняло участие 49 организаций города, было представлено 152 творческие работы. Детские рисунки были выполнены в разных жанрах изобразительного искусства: акварель, гуашь, пастель, мелки, цветные карандаши, графика, смешанная техника и заслужили внимания не только специалистов по охране труда, но и профессиональных художников. 50 работ получили высокую оценку членов конкурсной комиссии и составили выставочную экспозицию детских рисунков, которая была организована с 22 по 24 октября в Сургутской филармонии. При подготовке работ дети проявили неограниченный полет фантазии. На рисунках были изображены процессы труда с акцентом на защиту работников от опасных и вредных производственных факторов: работы на высоте, эксплуатация электрооборудования, огневые и газоопасные работы.

Оригинальность замысла авторов можно было отметить и в работах по дополнительным номинациям. В номинации «Безопасность труда родителей» были представлены работы, где запечатлён труд работника на ремонте турбогенератора, уборщика производственных помещений, газоэлектросварщиков, строителей. Призыв «Соблюдай правила охраны труда» представлен в номинации с аналогичным названием. На рисунках изображен повар с ожогами рук, верхолаз, который, не используя средства защиты рискует упасть с высоты.

Заслуживают внимания работы в номинации «В охране труда нет мелочей». Игры, прогулки детей на стройплощадках, вблизи газопроводов, электрических подстанций могут стать причинами травм и несчастных случаев, и отрадно, что дети знают правила безопасности.

«Юмор в охране труда» занял особое место в конкурсе. Дети увидели ангелов-хранителей, добродушных фей на рабочих местах родителей. В роли работников были использованы образы животных, героев мультфильмов, а способы защиты от опасностей этих героев в юмористическом стиле облегчает понимание сложных вопросов безопасности труда.

Фантазии не было предела в номинации «Охрана труда в фантазиях». Художественные замыслы детей позволили перевоплотить работника в супергероя, космонавта, а современные методы защиты представить в виде достижений науки и техники, и может быть это всего лишь вопрос будущего.

Согласно Решения городской конкурсной комиссии от 02.10.2015 победителями признаны:

В возрастной группе от 7 до 10 лет:

I место - Петров Антон, 9 лет, «Безопасная работа на высоте», Нижнесортымская служба связи Управления связи и телекоммуникаций ОАО «Сургутнефтегаз»;

II место - Ильченко Максим, 8 лет, «В любой профессии охрана труда важна», Муниципальное бюджетное образовательное учреждение средняя школа № 31;

III место - Сурикова Анастасия, 9 лет, Охрана труда - во все времена! Нефтегазодобывающее управление «Сургутнефть» ОАО «Сургутнефтегаз».

В возрастной группе от 11 до 14 лет:

I место - Мачула Мария, 12 лет, «Применение СИЗ в работе», Управление по обеспечению контроля на объектах ОАО «Сургутнефтегаз»;

II место - Ковалева Полина, 13 лет, «Охрана труда в фантазиях», Управление по капитальному ремонту нефтепромысловых объектов ОАО «Сургутнефтегаз»;

III место - Гордеева Анастасия, 12 лет, «Безопасная высота», Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа №45.

В возрастной группе от 15 до 18 лет :

I место - Симонова Ольга, 16 лет, «Сохраним лес для детей!», Управление по капитальному ремонту нефтепромысловых объектов ОАО «Сургутнефтегаз»;

II место - Прохоренко Лариса, 18 лет, «Прораб! Организуй безопасные условия труда!», Трест «Сургутремстрой» ОАО «Сургутнефтегаз»;

III место - Швец Татьяна, 15 лет, «Мы за безопасный труд!», ООО «Газпром переработка».

По дополнительным номинациям:

- «Безопасность труда родителей»

Попова Екатерина, 15 лет, «На ремонте турбогенератора», Управление по внутрипромысловому сбору и использованию нефтяного газа ОАО «Сургутнефтегаз»;

- «Лучший плакат по охране труда»

Моисеева Дарья 15 лет, «Смотри под ноги!», Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа № 26;

- «Юмор в охране труда»

Михайлов Даниил, 7 лет, «Не влезай - убьет», Акционерное общество энергетики и электрификации «Тюменьэнерго»;

Апалькова Анна, 14 лет, «Работай в каске!», ООО «Газпром переработка»;

- «Соблюдай правила охраны труда»

Перевозкина Анна 16 лет, «Вот! Ожег!», Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа № 26; Миксонова Анастасия, 7 лет, «Ну, погоди! Охрана труда», Нижнесортымская служба связи Управления связи и телекоммуникаций ОАО «Сургутнефтегаз»;

- «Охрана труда в фантазиях»

Кудрявцев Захар, 9 лет, «Безопасность при работе на высоте!», ООО «Газпром переработка»;

- «В охране труда нет мелочей»

Кузьминых Арина, 11 лет, «Играть на стройке опасно!», Сургутское линейное производственное управление магистральных газопроводов ООО «Газпром трансгаз Сургут»;

- «Охрана труда - залог здоровья»

Курбанисмаилова Анжела, 15 лет, «Дорогие учителя, берегите себя!», Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа № 7.

Поздравляем победителей и номинантов, желаем дальнейших творческих побед и надеемся на дальнейшее сотрудничество в области охраны труда.

16 февраля 2017 г. подведены итоги районного конкурса детского рисунка «Безопасный труд глазами детей».

В конкурсе приняли участие 158 рисунков детей возраста от 5 лет до 15 лет из 16 образовательных учреждений района.

Конкурс детского рисунка «Безопасный труд глазами детей» проводится ежегодно в два этапа на основании Приказа Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 01 декабря 2014 г. № 149.

Постановлением Администрации Советско-Гаванского муниципального района от 11.02.2015 № 196 «О районном конкурсе детского рисунка «Безопасный труд глазами детей» утверждены Положение и состав конкурсной комиссии районного конкурса детского рисунка «Безопасный труд глазами детей».

Организатором конкурса является Администрация Советско-Гаванского муниципального района. Конкурс проводится с целью выявления понимания детьми вопросов охраны труда, а также знаний того, что необходимо для сохранения их жизни и здоровья.

Непростая задача предстояла членам конкурсной комиссии - оценить и выбрать лучшие работы. Оценивалось не только художественное мастерство, но и тематика. В рисунках дети выразили краткие правила по сохранению здоровья в быту и охране труда на производстве.

Лучшими признаны работы:

младшая возрастная группа - до 7 лет:

1 место - Ювенко Даниэль, 5 лет, рисунок «Не забудь надеть каску!», Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад № 14.

2 место - Дзюменко Вика, 6 лет, рисунок «На стройке работай в каске!», Муниципальное бюджетное учреждение дошкольная организация детский сад №11.

3 место - Кушникова Алиса, 6 лет, рисунок «Работай в каске!», Муниципальное бюджетное учреждение дошкольная образовательная организация детский сад № 4 р.п. Лососина Советско-Гаванского муниципального района.

3 место - Корниенкова Ульяна, 6 лет, рисунок «Не стой под краном!», Муниципальное бюджетное учреждение дошкольная образовательная организация детский сад № 4 р. п. Лососина Советско-Гаванского муниципального района.

средняя возрастная группа - с 7 до 9 лет:

1 место - Демидовский Александр, 7 лет, рисунок «Безопасность сварщика», Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад № 39.

1 место - Гладченкова Ксения, 8 лет, рисунок «Работа сварщика», Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования «Детская школа искусств № 1».

2 место - Кондратьева Арина, 8 лет, рисунок «Чтобы не было беды», Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования «Центр детского творчества «Паллада».

3 место - Стайнов Евгений, 7 лет, рисунок «Не руби с плеча», Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад № 43.

старшая возрастная группа - с 9 до 15 лет:

1 место - Ожерельева Арина, 11 лет, рисунок «Стоматолог», Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования «Детская школа искусств № 1».

1 место - Кандидова Алена, 12 лет, рисунок «Да будет, свет!», Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования «Центр детского творчества «Паллада».

2 место - Королева София, 11 лет, рисунок «Стекольщик за работой», Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования «Детская школа искусств № 1».

2 место - Сорокина Юля, 12 лет, рисунок «Работа химика-лаборанта», Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования «Детская школа искусств № 1».

2 место - Шевчук Ксения, 13 лет, рисунок «Рубщик леса» Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования «Детская школа искусств № 1».

3 место - Сергеев Семен, 9 лет, рисунок Безопасный труд глазами детей», Муниципальное бюджетное учреждение общеобразовательная организация основная общеобразовательная школа №12 Гаткинского сельского поселения Советско-Гаванского муниципального района.

3 место - Коченова Света, 10 лет, рисунок «Безопасность мамы очень важна!», Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования «Детская школа искусств № 1».

3 место - Колбаева Александра, 13 лет, рисунок «Помогите!», Муниципальное бюджетное учреждение общеобразовательная организация средняя общеобразовательная школа № 15 р.п. Майский Советско-Гаванского муниципального района.

Все рисунки-победители районного конкурса направлены в Комитет по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края для участия в краевом конкурсе детского рисунка «Безопасный труд глазами детей».

К Всемирному Дню охраны труда, который ежегодно празднуется 28 апреля, готовится выставка рисунков, принявших участие в районном конкурсе детского рисунка «Безопасный труд глазами детей». Выставка будет организована в помещении библиотеки (ул. Ленина,4).

Администрация муниципального района благодарит учащихся школ №№ 3.5,12,15. ДШИ №1, Центра детского творчества «Паллада», воспитанников детских садов №№ 3,4,7,8,9,11,14,39,42,43, а также педагогов выше указанных образовательных учреждений за активное участие в районном конкурсе детского рисунка «Безопасный труд глазами детей» и приглашает всех принять участие в данном конкурсе в следующем году.

Обучение ребенка основным правилам пожарной безопасности стоит начинать в раннем возрасте, когда он только начинает самостоятельно перемещаться по дому и изучать новые незнакомые предметы. Любое обучение дети лучше воспринимают в легкой игровой форме. Раскраски Пожарная безопасность помогут научить ребенка основным правилам поведения для предотвращения пожаров и действиям в случае их возникновения.

Правила, которые должны соблюдать дети, чтобы не допустить возникновение пожара:

  • Никогда не играйте со спичками и зажигалками – это одна из частых причин возгорания.
  • Маленькие дети не должны самостоятельно пользоваться электрическими розетками. Категорически запрещается вставлять в розетки посторонние предметы.
  • Детям запрещается пользоваться газовыми приборами, а также играть в непосредственной близости от них.

Что делать ребенку в случае возникновения пожара:

  • Как можно быстрее сообщить о пожаре взрослым, которые присутствуют в квартире, доме.
  • Если взрослых дома нет, ребенок должен уметь позвонить самостоятельно в пожарную службу. Номера: 01 – для вызова пожарных с городского телефона, 101 и 112 – для вызова с мобильного телефона. Кроме этих номеров дети должны знать и уметь называть свой адрес и фамилию.
  • При пожаре нельзя прятаться под кроватями, столами, залезать в шкаф. Прибывшие пожарные не смогут вас быстро отыскать.
  • Если есть такая возможность, как можно быстрее выбегайте из дома на улицу, из квартиры в подъезд.
  • Из подъезда выходите пешком, не пользуйтесь лифтом – он может застрять при отключении электроэнергии.
  • При большом количестве дыма необходимо закрыть рот и нос любой мокрой вещью из ткани (полотенце, предмет одежды). Внизу количество дыма, как правило, меньше, поэтому следует лечь на пол и ползком передвигаться к выходу из помещения.
  • Не открывайте окна и форточки – приток свежего воздуха резко усилит горение.

Раскраски по пожарной безопасности для детей содержат перечисленные выше правила. Раскрашивая эти картинки, малыши хорошо запоминают, как нужно себя вести в подобных критических ситуациях. Важно, чтобы родители (бабушки, дедушки и другие взрослые) также придерживались правил пожарной безопасности при обращении с огнем и бытовыми приборами – дети учатся на ваших примерах. Раскраски подойдут для использования в детских садах и начальных классах в качестве учебных пособий.

Примеры и идеи рисунков по пожарной безопасности.

Ежегодно случается огромное количество пожаров. Самое печальное, что наша страна находится в числе лидеров по количеству населения, которое пострадало от пожаров. Примерно 15 тыс. чел ежегодно погибают в результате пожаров в России. Именно поэтому еще с детского сада детям нужно объяснять как вести себя с огнем.

Для этих целей проводятся детские конкурсы и малыши учатся не только рисовать, но и запоминают основные правила обращения с огнем. Конечно, дошкольники рисуют достаточно плохо, так как целью занятия является не получение красивого рисунка, а подготовка к школе. Благодаря таким рисункам ребенок учится держать в руках карандаши.

От малыша не стоит ожидать шедевром. Ваша задача — рассказать что такое пожар и по каким причинам он происходит. Не нужно давать непосильных заданий. Также можно использовать для рисования краски. Также можно предложить малышам создавать рисунки на асфальте.

Что можно предложить нарисовать дошкольнику:

  • Горящий дом
  • Пожарника
  • Огонь
  • И номер пожарной

В детском саду подобные конкурсы проводятся нечасто, так как малыши плохо рисуют. Но все же их обязательно нужно ознакамливать с правилами поведения при пожаре. Поэтому предложите детям раскраски. Это полезное и поучительное занятие. Ниже представлены образцы для раскрашивания.

Дети школьного возраста неплохо владеют карандашами и красками, поэтому могут рисовать рисунки на тему пожаров. Полет фантазии в этой области неограничен. Можно нарисовать все что угодно. Также не лишним будет напоминание о том, куда следует звонить при возгорании.

Основная информация и идеи рисунков:

  • Дети в горящей комнате
  • Малыши со спичками
  • Запускание горящих бумажных самолетиков
  • Пожарные машины и гидранты в работе
  • Небольшие надписи об опасности пожаров
  • Схематические коллажи

Ниже представлены распространенные темы и рисунки.

Существует масса вариантов изготовления такого плаката.

Варианты плаката:

  • Объемные . Для этих целей часто используют технику нарезания салфеток. Для этого на плакате нарисуйте лопату, огнетушитель и гидрант. Все должно быть простои схематически. Можете отпечатать контуры инструментов на принтере. После это дайте задание детям порвать салфетки на небольшие кусочки. Нужно смазать внутри инструментов клеем и посыпать салфетками. Такие мохнатые инструменты разукрашиваются методом тампонирования, путем погружения ваты в краску.
  • Из подручных предметов. Изготавливаются как и всем известные плакаты из сладостей на день рождения. Только вместо, на бумагу клеят зажигалку и спички. Также такой плакат можно дополнить надписями и стихами.
  • Рисунки. Если вы не обладаете мастерством рисовать, и с художественными способностями все не очень хорошо, то можете распечатать рисунки и наклеить их на бумагу. Украшают такие рисунки блестками или битыми новогодними игрушками. От таких манипуляций плакаты засияют очень красиво разными цветами.

Такой рисунок создается в несколько этапов. Для начала осуществляются наброски карандашом. После этого Можно приступать к разукрашиванию. В самом начале обычно рисуют крупные детали, а потом переходят к мелочам.

После того как будет готов эскиз, проводят раскрашивание. Лучше всего использовать для этих целей не сами карандаши, а грифель. При помощи лезвия его крошат на рисунок (эскиз) и растирают при помощи ваты. Ниже представлены примеры детского плаката для конкурса на тему пожара.

Это ежегодный конкурс, который проводится среди школьников и подростков на тему правил пожарной безопасности. Стоит отметить, что участвовать могут дети 7-18 лет. При этом рисунки могут быть выполнены карандашом или красками. Основная задача — донести детям, как себя вести при пожаре и научить правилам пожарной безопасности.

Кроме рисунков на альбомных листах в конкурсе могут брать участие плакаты и стенгазеты. Нельзя использовать вырезки и распечатанные эскизы. Допустимы только рисунки, созданные детьми. Тематика может быть любой, но должна указывать на опасность огня.

Детский рисунок на конкурс «Неопалимая купина»

Детский рисунок на конкурс «Неопалимая купина»

Как видите, рисунки на тему пожарной безопасности созданы для того, чтобы научить детей правилам обращения с огнем.

ВИДЕО: Рисунки для детей на пожарную тематику

Как нарисовать рисунок на тему пожарной безопасности с дошкольником и школьником? Что изобразить на рисунке?

По статистике, 80 процентов пожаров происходит из-за неосторожного обращения с огнем и электроприборами. Учится правилам пожарной безопасности нужно еще с самого раннего детства. Чтобы ребенок лучше их запомнил, его часто просят проиллюстрировать их картинками. Также в школах и садах часто проводятся конкурсы детских рисунков и поделок на тему пожарной безопасности. Так что же можно нарисовать?

Как нарисовать рисунок на тему пожарной безопасности в детский сад?

Рисунки на тему пожарной безопасности всегда концептуальные и многокомпонентные. Ребенку детсадовского возраста достаточно сложно нарисовать нечто подобное. Но если родители ему помогут, вполне получится изобразить:

  • дом: квадрат – стены, треугольник – крыша
  • окно: маленький квадрат внутри большего
  • огонь: линии красного, оранжевого и желтого цветов
  • пожарного схематично
  • надпись «01»

Также малышу дошкольного возраста можно предложить раскрасить уже готовый рисунок на тему пожарной безопасности. Например, какой-то из приведенных ниже.

Раскраска для ребенка на тему «Пожарная безопасность».

Раскраска для ребенка на тему «если случился пожар».

Раскраска для ребенка на тему «При пожаре звоните 01».

Раскраска для ребенка на тему «Неосторожное обращение с єлектроприборами». Раскраска для ребенка на тему «Спички детям не игрушки».

Как нарисовать рисунок на тему пожарной безопасности в школу?

Школьник уже достаточно хорошо рисует, а правила пожарной безопасности знает на зубок. На уроке рисования, в качестве факультативного задания или на выставку творческих работ ему рано или поздно зададут нарисовать тематический рисунок. Что можно не нем изобразить?
В первую очередь, ребенок может нарисовать пожарного или пожарную машину. О том, как сделать это поэтапно, можно прочитать в статье: « ».



На рисунке школьника пожарный тушит пожар.

Отвага пожарных — одна из тем рисунов по пожарной безопасности.

На рисунке также может быть изображен знаменитый лозунг «При пожаре звоните 01» в различных его интерпретациях. Рисунок дополняется изображением красного телефона, огнетушителя, пожарного в каске, горящего дома на фоне, прочее.



Рисунок школьника «При пожаре звоните 01».

Еще один лозунг, который дети заучивают с ранних лет – «Спички детям не игрушка». Его также можно положить в основу рисунка: изобразить маленького хулигана с коробкой спичек и горящую мебель в комнате. Нашел коробок, решил поиграть, чиркнул спичкой, и случилась беда. Не знал правил пожарной безопасности. Но остальные теперь знают!



Рисунок школьника «Спички детям не пигрушка».

Картинка для срисовывания «Спички детям не игрушки».

Еще одна частая причина пожаров – неправильное обращение с газовой плитой на кухне, электрическими и бытовыми приборами. Нельзя оставлять кастрюли и сковородки без присмотра, сушить белье над плитой. Нельзя пользоваться неисправной бытовой техникой, включать сразу несколько мощных приборов в одну розетку, оставлять их без присмотра. Вот еще одна идея для рисунка.



Картинка для срисовывания «Аккуратно обращайтесь с электроприборами».

Новогодняя ночь может быть омрачена пожаром, если не соблюдать правила безопасности при использовании хлопушек, бенгальских огней, петард и фейерверков. Чтобы не случилась беда, детям самостоятельно использовать пиротехнику нельзя категорически.



Картинка для срисовывания «Пиротехника не для детей».

По неосторожности людей огонь может выйти из-под контроля не только в доме. Костры и «шашлыки» на природе становятся причиной возгорания сухой травы и лесных пожаров. Лозунгом детского рисунка может стать «Берегите лес от пожара».

Рисунок школьника «Берегите лес от пожара».

ВАЖНО: В Интернете много красочных картинок для детей на тему пожарной безопасности. Если вдруг школьнику не приходит в голову собственная идея, он выбрать одну из этих картинок для срисовывания.

ВИДЕО: Детские работы на тему «Пожарная безопасность»

Как нарисовать пожар в доме карандашом и человека, который тушит пожар?

ВАЖНО: Обязательно объясните ребенку, что тушить пожар самостоятельно можно лишь при самом его начале. Разбушевавшееся пламя самому не укротить, а получить повреждения или даже погибнуть вполне реально. Лучше не полагаться на собственные силы, вызвать пожарных.

Прежде чем рисовать такой рисунок, нужно продумать его концепцию.
Следует решить, в каком помещении произошел пожар. Это может быть гостиная, тогда источником опасности будет телевизор. Пусть ребенок нарисует что-то из обстановки комнаты. Например, диван, шкаф и стол. В этом ему помогут пошаговые инструкции на картинках ниже.





Если ребенок задумал рисовать кухню, он, скорее всего, изобразит плиту, холодильник, обеденный стол.



Нарисовать обеденны стол поэтапно.

Далее следует нарисовать огонь. Это просто лишь на первый взгляд. Нужно будет изобразить хаотично разлетающиеся языки пламени и сделать их объемными. Раскрашивать огонь лучше несколькими цветами: красным, желтым, оранжевым, тогда изображение получится динамичным.

Если на рисунке будет человек, тушащий пожар, его нужно изобразить в движении. Например, бегущим к пламени с ведром или огнетушителем.
Ну и, наконец, следует выбрать, что именно будет использоваться для тушения пожара:

  • ведро с водой
  • огнетушитель
  • толстое одеяло (ребенок должен знать, что тушить загоревшийся электроприбор водой категорически нельзя)




Как нарисовать памятку-плакат с правилами по пожарной безопасности?

Чтобы сделать плакат с правилами пожарной безопасности для детей или с детьми, вам понадобятся:

  • лист ватмана (обратная сторона обоев)
  • линейка на 30 см
  • карандаш
  • ластик
  • ножницы
  • краски, фломастеры, карандаши цветные


Вот несколько способов:
Плакат будет полностью нарисованным. На нем можно поместить сразу несколько приведенных выше тематических картинок. Лист ватмана размечают так, чтобы у каждой картинки было свое место. По центру или в одном из углов помещают надписи: «Пожарная безопасность», «При пожаре звоните 01», «Огонь требует осторожного обращения».



Картинка для срисовывания: плакат по пожарной безопасности для детей.

Можно сделать плакат-аппликацию, как на примере ниже.



Аппликация — коллаж «Берегись огня!».

Вместо плаката используют также коллаж из нескольких рисунков детей из класса школы или группы садика.



ВАЖНО: На плакате по пожарной безопасности должны быть не только рисунки, но и сами правила. Можно написать их в стихах. Стих к плакату про правила пожарной безопасности «Спички — не игрушки для детей!».

Детский рисунок на конкурс «Неопалимая купина»

Ежегодно среди школьников проводится всероссийский конкурс детско-юношеского творчества по противопожарной безопасности «Неопалимая Купина». Цель конкурса – довести детям правила пожарной безопасности, популяризировать среди молодежи профессию пожарного.

В конкурсе могут принять участия талантливые дети и подростки в возрасте от 7 до 18 лет.

Они могут подготовить конкурсные работы (рисунки, плакаты, поделки) на тему:

  • неосторожного обращения с огнем, детских шалостей с огнем
  • смелости и самоотверженности пожарных
  • противопожарной и спасательной техники


Работа для конкурса «Неопалимая Купина».

Детский рисунок для конкурса «Неопалимая Купина».

Рисунок для конкурса «Неопалимая Купина» должен быть на тему пожарной безопасности.

Конкурсный детский рисунок.

Труд и смелость пожарных — тема многих рисунков на конкурсе «Неопалимая Купина».

ВАЖНО: Подробнее о сроках и условиях создания и подачи работ в 2017 году можно узнать в Положении о муниципальном этапе всероссийского конкурса детско-юношеского творчества по пожарной безопасности «Неопалимая Купина».

ВИДЕО: Выставка «Неопалимая купина» 2017. г.

В крае стартовал конкурс детских рисунков «Я выбираю безопасный труд»

Фото: sovgavan-rayon.ru

Юные жители Сочи могут принять участие в краевом конкурсе детский рисунков «Я выбираю безопасный труд».

В Краснодарском крае идет прием работ для участия в конкурсе детский рисунков «Я выбираю безопасный труд», который проводится с целью привлечения внимания юных жителей Кубани к вопросам безопасности труда. Принять участие в конкурсе могут учащиеся и воспитанники общеобразовательных организаций, организаций дополнительного образования, работающих на территории края.

Конкурс проводится в двух номинациях: «Безопасный труд глазами детей», в которой можно представить рисунки, и «Помни, работник, везде и всегда: главное – это охрана труда!» для творческих проектов. Участников конкурса разделили на две возрастные категории: от 7 до 13 лет и от 14 до 16 лет.

Участники могут представить на суд жюри рисунки, выполненные на любом материале в формате А3 (ватман, картон, холст и т.д.), исполненные в любой технике рисования (масло, акварель, цветные карандаши и т.д.), а также творческие проекты, выполненные из любого материала в различной технике исполнения (лепка, шитье, моделирование, конструирование и т.д.) в размере не более 297х210х210 мм.

В случае если работы были заимствованы из сети Интернет, участвовали ранее проводимых министерством труда и соцразвития края конкурсах или копируют плакаты по тематике «Условия и охрана труда», они будут автоматически отклонены от участия в конкурсе.

К каждой работе необходимо приложить паспорт и этикетку. Паспорт оформляется на листе бумаги формата А4 и печатается обычным шрифтом Times New Roman № 14 с одинарным межстрочным интервалом, и содержит такие сведения как фамилию, имя и возраст автора, класс, фамилию, имя, отчество педагога, его телефон, полное официальное наименование, адрес (с почтовым индексом) образовательного учреждения, телефон, фамилию, имя и отчество руководителя (директора).

Этикетка представляет собой лист бумаги размером 40х60 мм, содержащий такие сведения как наименование работы, фамилию, имя и возраст автора, наименование образовательного учреждения, класс, фамилию, имя и отчество педагога. Они должны быть напечатаны полужирным шрифтом Times New Roman № 14 с одинарным межстрочным интервалом. Этикетка крепится к лицевой стороне работы в правом нижнем углу.

Конкурс проводится в три этапа. Первый – в находящихся на территории края образовательных организациях с 11 декабря 2017 года по 26 января 2018 года. На их базе происходит сбор и оценка работ. Работы-победители первого этапа (по три лучшие в каждой номинации) направляются до 1 февраля 2018 года в территориальную комиссию для участия во втором этапе конкурса.

В рамках второго этапа в период с 1 февраля по 9 февраля будут отобраны победители конкурса первого этапа по количеству баллов. Затем лучшие работы, занявшие первые места в каждой номинации, направляются с подтверждающими документами в краевую комиссию для участия в краевом этапе.

Победители конкурса определяются в ходе третьего этапа, когда комиссия, рассмотрев представленные территориальными комиссиями материалы победителей второго этапа, оценивает работы, определяя лучших в каждой номинации.

Побеждают участники, набравшие наибольшее количество баллов, призерами становятся занявшие второе и третье места. Они награждаются грамотой министерства и (или) ценными подарками. Педагоги победителей награждаются благодарственным письмом министерства.

Работы, занявшие призовые места, будут выставлены на информационных стендах министерства на мероприятиях, посвященных пропаганде охраны труда в Краснодарском крае.

 

Подписывайтесь на наш канал в Telegram и всегда будьте в курсе последних новостей.

Конкурс рисунков на асфальте «Мир! Труд! Май!».

Конкурс рисунков на асфальте «Мир! Труд! Май!». 2021, Альшеевский район — дата и место проведения, программа мероприятия.Показать

Автор: интернет. Источник: https://cpd-kharovsk.vlg.socinfo.ru/media/2020/05/08/1255959615/1.jpg

Прочие

Вход свободный

Показать

Автор: интернет. Источник: https://cpd-kharovsk.vlg.socinfo.ru/media/2020/05/08/1255959615/1.jpg

Событие завершено

На центральной площадке перед  Новосепяшевским  многофункциональным сельским клубом   пройдет конкурс детских рисунков на асфальте « Мир! Труд! Май! ». Мероприятие   проводится в рамках празднования Дня весны и труда. Ребятам предстоит  отметить праздник настоящим парадом Красок! Красок ласкового солнца, весенних первоцветов, молодой зелени природы,  полноводных ручьёв, цветущих садов.  Им предстоит защитить свой рисунок, придумать название, подготовиться к выступлению — исполнить песню или рассказать стихотворение по теме.

По итогам конкурса жюри определяет лучшую работу и проводит их награждение.

Теги:

Дата и время проведения

Событие завершилось

Место проведения

Сведения предоставлены организацией (МБУ Социально-культурный центр) и опубликованы автоматически. Администрация портала «Культура.РФ» не несет ответственности за предоставленный материал, а также за действия Организатора (Новосепяшевский многофункциональный сельский клуб) и/или иных лиц, действующих от его имени и по его поручению либо от своего имени, но по поручению Организатора, в том числе в связи с реализацией такими лицами билетов, а равно за организацию, проведение и содержание Мероприятия.

Для размещения информации в этом разделе зарегистрируйтесь в личном кабинете учреждения культуры.

Администрация портала «Культура.РФ» не несет ответственности за содержимое этого сайта. Ссылка носит информационный характер, ее разместил организатор мероприятия.

Смотрите также

{"storageBasePath":"https://www.culture.ru/storage","services":{"api":{"baseUrl":"https://www.culture.ru/api","headers":{"Accept-Version":"1.0.0","Content-Type":"application/json"}}}}

Мы ответили на самые популярные вопросы — проверьте, может быть, ответили и на ваш?

  • Подписался на пуш-уведомления, но предложение появляется каждый день
  • Хочу первым узнавать о новых материалах и проектах портала «Культура.РФ»
  • Мы — учреждение культуры и хотим провести трансляцию на портале «Культура.РФ». Куда нам обратиться?
  • Нашего музея (учреждения) нет на портале. Как его добавить?
  • Как предложить событие в «Афишу» портала?
  • Нашел ошибку в публикации на портале. Как рассказать редакции?

Подписался на пуш-уведомления, но предложение появляется каждый день

Мы используем на портале файлы cookie, чтобы помнить о ваших посещениях. Если файлы cookie удалены, предложение о подписке всплывает повторно. Откройте настройки браузера и убедитесь, что в пункте «Удаление файлов cookie» нет отметки «Удалять при каждом выходе из браузера».

Хочу первым узнавать о новых материалах и проектах портала «Культура.РФ»

Подпишитесь на нашу рассылку и каждую неделю получайте обзор самых интересных материалов, специальные проекты портала, культурную афишу на выходные, ответы на вопросы о культуре и искусстве и многое другое. Пуш-уведомления оперативно оповестят о новых публикациях на портале, чтобы вы могли прочитать их первыми.

Мы — учреждение культуры и хотим провести трансляцию на портале «Культура.РФ». Куда нам обратиться?

Если вы планируете провести прямую трансляцию экскурсии, лекции или мастер-класса, заполните заявку по нашим рекомендациям. Мы включим ваше мероприятие в афишу раздела «Культурный стриминг», оповестим подписчиков и аудиторию в социальных сетях. Для того чтобы организовать качественную трансляцию, ознакомьтесь с нашими методическими рекомендациями. Подробнее о проекте «Культурный стриминг» можно прочитать в специальном разделе.

Электронная почта проекта: [email protected]

Нашего музея (учреждения) нет на портале. Как его добавить?

Вы можете добавить учреждение на портал с помощью системы «Единое информационное пространство в сфере культуры»: all.culture.ru. Присоединяйтесь к ней и добавляйте ваши места и мероприятия в соответствии с рекомендациями по оформлению. После проверки модератором информация об учреждении появится на портале «Культура.РФ».

Как предложить событие в «Афишу» портала?

В разделе «Афиша» новые события автоматически выгружаются из системы «Единое информационное пространство в сфере культуры»: all.culture.ru. Присоединяйтесь к ней и добавляйте ваши мероприятия в соответствии с рекомендациями по оформлению. После подтверждения модераторами анонс события появится в разделе «Афиша» на портале «Культура.РФ».

Нашел ошибку в публикации на портале. Как рассказать редакции?

Если вы нашли ошибку в публикации, выделите ее и воспользуйтесь комбинацией клавиш Ctrl+Enter. Также сообщить о неточности можно с помощью формы обратной связи в нижней части каждой страницы. Мы разберемся в ситуации, все исправим и ответим вам письмом.

Если вопросы остались — напишите нам.

Пожалуйста подтвердите, что вы не робот

Войти через

или

для сотрудников учреждений культуры

Системное сообщение

Ошибка загрузки страницы. Повторите попытку позже, либо воспользуйтесь другим браузером.
Спасибо за понимание!

Мы используем сookie

Во время посещения сайта «Культура.РФ» вы соглашаетесь с тем, что мы обрабатываем ваши персональные данные с использованием метрических программ. Подробнее.

Рисунок труд людей осенью

Цель презентации-познакомить детей с занятиями людей осенью.

Скачать:

Вложение Размер
lyudi_osenyu.zip 2.73 МБ

Подписи к слайдам:

По теме: методические разработки, презентации и конспекты

Презентация открытого занятия в старшей группе "Труд людей осенью".

Программное содержание:1.Активизировать словарь по теме "Труд людей осенью", «Овощи», «Фрукты». Формировать представления детей о том, что труд существовал всегда, что его средства и.

Цель : Обогащать знания детей о труде людей осенью.

Конспект организации образовательной деятельности в первой младшей группе «Что делают люди осенью?».

Тема: «Что делают люди осенью?»Цель: Создать условия для ознакомления детей с понятиями «уборка», «сбор урожая», «спецодежда», «теплая одежда&raqu.

Презентация знакомит детей с трудом людей в осенний период.

тема недели "Овощи.Труд людей осенью." старшая группа.

Описание презентации по отдельным слайдам:

Тема: «Чем заняты люди осенью»!

Дарит осень чудеса, Да еще какие! Разнаряжены леса В шапки золотые. На пеньке сидят гурьбой Рыжие опята, И паук – ловкач какой! – Тянет сеть куда-то. Дождь и жухлая трава В сонной чаще ночью Непонятные слова До утра бормочут. М. Геллер

«Один день – весь год кормит»

«Труд красит и кормит человека , а лень портит!»

  • Ловчиева Татьяна ВладимировнаНаписать 4170 05.12.2016

Номер материала: ДБ-418038

Не нашли то что искали?

Вам будут интересны эти курсы:

Все материалы, размещенные на сайте, созданы авторами сайта либо размещены пользователями сайта и представлены на сайте исключительно для ознакомления. Авторские права на материалы принадлежат их законным авторам. Частичное или полное копирование материалов сайта без письменного разрешения администрации сайта запрещено! Мнение редакции может не совпадать с точкой зрения авторов.

Ответственность за разрешение любых спорных моментов, касающихся самих материалов и их содержания, берут на себя пользователи, разместившие материал на сайте. Однако редакция сайта готова оказать всяческую поддержку в решении любых вопросов связанных с работой и содержанием сайта. Если Вы заметили, что на данном сайте незаконно используются материалы, сообщите об этом администрации сайта через форму обратной связи.

Светлана Гаязиева
Конспект НОД по рисованию в старшей группе «Труд людей в природе. Сажаем деревья» Видео

Доброго времени суток, уважаемые коллеги. Предлагаю Вашему вниманию конспект занятия по рисованию "Труд людей в природе. Сажаем деревья". На сегодняшний день эта тема очень актуальна, так как проходит в преддверии конкурса рисунков "Лес – наш главный интерес" и великого праздника Дня Победы.

Закрепить знание о том, что дерево – это живой объект, который дышит, питается, растет; при неосторожном отношении деревья могут погибнуть. Развивать образное мышление, творческую фантазию детей. Продолжать учить рисовать фигуру человека пропорционально. Закреплять навыки закрашивания рисунка. Воспитывать аккуратность в работе. Поддерживать интерес к изучению различных способов изображения действительности. Воспитывать бережное отношение к деревьям, любовь к природе и всему живому на земле.

Предварительная работа: беседы с детьми о труде людей в природе весной; чтение художественной литературы; рассматривание картин, иллюстраций; просмотр развивающих видео.

Оборудование: листы бумаги, простые и цветные карандаши, развивающее видео "Весенние работы в саду"

Ход занятия: – Дети, послушайте, пожалуйста, загадку и попробуйте ее отгадать:

А зимой согреет.

(Дерево)

– Как вы думаете, почему в загадке сказано, что дерево весной нас радует?

(После долгой зимы на деревьях появляются тоненькие нежные листочки и цветы – это радует нас).

– Почему летом дерево холодит? (В жаркую погоду всем приятно отдохнуть в прохладной тени деревьев).

– А что значит, что осенью дерево нас накормит? (Яблоки, сливы, груши, орехи – все это плоды деревьев, которыми лакомятся и люди, и звери).

А как может дерево согреть зимой? (Старые больные деревья рубят на дрова, а на молодых и здоровых зимуют белки, птицы, жуки и другие насекомые).

– Видите, как много информации содержит одна небольшая народная загадка. А послушайте еще одну загадку:

Что это за чудо у окна:

Много рук, а нога одна?

(Дерево)

– Подумайте, одна нога у дерева, это что? (Ствол). А что названо руками? (Ветви)

– Правильно, дети. В сказках и мультфильмах мы часто можем видеть, как деревья пользуются своими ветвями, как руками. Это потому, что деревья – живые.

Они дышат (ведь всем растениям нужен воздух, питаются (своими корнями впитывают питательные вещества из земли, растут, иногда даже болеют и погибают. Зимой деревья спят, а весной просыпаются, и тогда на ветвях появляются сначала почки, а потом нежные листочки.

– С наступлением весны у людей в саду появляется много работы. Внимание на экран.

– Ребята, давайте с вами посадим свой сад. Но прежде чем приступить к работе, давайте подготовим свои пальчики. Пальчиковая гимнастика

Этот пальчик в сад пошел,

Этот яблоко нашел,

Этот яблоко сорвал,

Этот яблоко отдал

Этот пальчик сливки нашел,

Этот пальчик сливки сорвал,

Этот пальчик снес домой,

Ну а самый маленький съел все до одной!

– А теперь приступаем к работе.

Самостоятельная деятельность детей, индивидуальная помощь воспитателя.

Вот такие замечательные работы у нас получились. Спасибо за внимание!

Фотоотчет о занятии по рисованию «Труд людей весной. Трактор» .

Конспект непосредственно образовательной деятельности по рисованию в старшей группе на тему «Деревья в инее» Тема занятия «Деревья в инее» Группа: старшая. Продолжительность занятия: 25-30 минут. Цель занятия: обучение детей использовать нетрадиционные.

Конспект НОД по нетрадиционному рисованию «Деревья зимой» с использованием ИКТ в старшей группе НОД "Деревья зимой" – рисование методом "набрызг" Цель: Развивать эстетическое восприятие явлений зимней природы. Задачи: • Закреплять знания.

Конспект НОД по рисованию в старшей группе «Деревья в снегу» Цель: совершенствование навыков рисования пейзажа, используя традиционную и нетрадиционную технику рисования. Задачи: Образовательные:.

Конспект НОД по рисованию во второй младшей группе на тему «Деревья зимой» Конспект НОД по рисованию во второй младшей группе на тему «Деревья зимой» Программное содержание: Учить детей создавать в рисовании образ.

Конспект НОД по рисованию в нетрадиционной технике для старшей группы «Деревья зимой» Программные задачи: расширять знания детей о сезонных явлениях в природе: стало холодно, идет снег, снег покрывает землю, люди надевают.

Конспект НОД по рисованию в старшей группе «Осенние деревья» Примерная основная общеобразовательная программа «От рождения до школы» под редакцией Н. Е. Вераксы Возрастная группа старшая Тема (в соответствии.

Конспект ООД по рисованию в старшей группе «Деревья в инее» Тема: «Деревья в инее». Цель: Расширение знаний детей о явлениях и особенностях зимней природы. Совершенствование умения предавать в рисунке.

Конспект занятия по рисованию «Деревья в инее» в старшей группе детей с ЗПР .

Конспект занятия по познавательному развитию «Труд людей зимой» в старшей группе детей с ЗПР Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад комбинированного вида №3 г. Данков Конспект занятия по познавательному.

Детский трудовой рисунок | Блог Pendidikan

Остановить детский труд. Как рисовать стоп детский труд рисовать для детей.

Учебное пособие по рисованию Всемирный день детского труда против детского труда Easy Drawing

Детский труд был особенно распространен в конце 18 века, в первые годы промышленной революции.

Детский труд рисунок . Коллекция детских рисунков, которую вы найдете в книге и на выставке ниже, - это послания сотен детей со всего мира, которых попросили выразить свое понимание и чувства по поводу детского труда.В этом уроке рассказывается, как нарисовать сцену с детским трудом. Остановить детский труд фото.

Эскиз «Остановить детский труд». Собран ассоциацией genevaworld в сотрудничестве с ilo the. Рисунки детского труда.

Детский труд наброски Детский труд в Индии эскизы Детский труд карандашный набросок Детский труд эскиз Детский труд эскиз изображения Детский труд эскиз фото стоп детского труда эскизы. Сегодняшняя тема привлекает детский труд. Выберите свои любимые рисунки о детском труде из миллионов доступных рисунков.

Из 152 миллионов детей, занятых в детском труде, 88 миллионов мальчиков и 64 миллиона девочек. Опасный детский труд наиболее распространен среди лиц в возрасте от 15 до 17 лет. Мобильный телефон, планшет, рабочий стол в оригинальном размере.

В то время промышленные города резко выросли из-за миграции фермеров и их семей, которые искали работу на недавно построенных фабриках и шахтах. Все лучшие рисунки о детском труде 38 собраны на этой странице. Bl l concept e bl b bl ii.

Детский труд - это название современной ужасной профессии во всем мире, в том числе и в нашей. Детский труд рисунок подробнее о детском труде рисунок детский труд рисунок детский труд рисунок конкурс детский труд рисунок простой рисунок детский труд рисунки рисунок детский труд рисунок рисунок рисунок рисунок рисунок детский труд. Тем не менее до четверти всех 19 миллионов опасного детского труда приходится на детей в возрасте до 12 лет.

Конкурс рисунков на тему детского труда.Опубликовано 24 августа 2017. L b демократия.

Детский труд Эскиз Детский труд Рисование рисунков по детскому труду Мультфильм для ребенка. Все рисунки, посвященные детскому труду, отправляются в течение 48 часов и включают 30-дневную гарантию возврата денег.

Детские виды детского труда Выставка рисунков Альбом

Остановить детский труд Идеи плакатов для вступительного экзамена в Нифт Нид Сид

Детский труд Рисунок для детей Рисование работы

Результат изображения для плаката о детском труде Плакат о детском труде

Детский труд Изображение Искусство Бангладеш Художественное видео 2016

Детский труд Рисунок на Paintingvalley Com Изучить Коллекция из

Задание по рисованию 6 Запись 1 Детский труд Остановить детский труд

Инициатива по искоренению детского труда в Андхра-Прадеш к

Результат изображения для плаката о детях Трудовой рисунок Дети

Учебник рисования Рисунок во Всемирный день детского труда на фоне

Изображения детского труда Стоковые Фото Векторы Shutterstock

Детский труд учится у других «Гималайские времена»

Детский труд Ручной работы Плакаты и поделки в 2019 Детский плакат

Трудовой труд на Paintingvalley Com Изучите коллекцию труда

10 способов, которыми вы можете сыграть свою роль в прекращении детского труда сегодня

Lutter Contre Le Travail Des Enfants

Ручной обращается Детский нищий Вектор Грустный детский нищий Остановите детский труд

Остановите детский труд Раскраска Шаг за шагом Всемирный день борьбы с детским трудом Плакат для детей

Pin by Ruth Ellen Eisen Раскраска во Всемирный день борьбы с детским трудом

Детский труд в горнодобывающей промышленности

Детские виды детского труда Выставка рисунков Альбом

Трудовой эскиз на Paintingvalley Com Изучить коллекцию труда

Как Нарисовать Всемирный день борьбы с детским трудом 2018 Рисунок плаката для детей

Что в мире остановить детский труд

Рисунки «Прекратить детский труд» Иллюстрация Gg5

55 Gograph

Глобальные послы молодежи выступают против детского труда в своем мире

Проект истории социального обеспечения Детский труд Служба защиты детей

Чиновники по защите детей спасли 26 детей с завода Raipur

Детский труд XIX века Стоковые Фото Детский труд XIX века

Как нарисовать сцену детского труда против обычных детей шаг за шагом

Остановить детский труд в Твиттере Международный труд Организация

НПО помогает детям получить образование

Изображения детского труда Стоковые Фото Векторы Shutterstock

Kenya Children Shou ldn T Работать в поле, но мечтать Время до

Информационно-просветительская работа № 96 Дети в особо тяжелых условиях

Ежедневное время использования детского труда

Положить конец детскому труду и способствовать безопасному и здоровому труду

Выводы о наихудших формах детского труда Нигерия

США

Детский труд в горнодобывающей промышленности

Детский труд

Рисунки «Остановить детский труд» Складская иллюстрация Gg5

63 Gograph

Результат поиска «Трудовые картины» на сайте Paintingvalley Com

Дети смотрят на детский труд Выставка рисунков Альбом

Кампания «За голоса детей»

Детский труд Esl Resources

Детский труд в Индии Иллюстрация Майтри Дор Молодежь Ки Авааз

Керала формирует несовершеннолетних J Фонд ustice

В столице Одиша организован Всемирный день борьбы с детским трудом

В Индии детский труд прекратится на самом деле

Привлечение к прекращению детского труда Детский капюшон предназначен для образования, а не для работы

Раджастан 40 детей спасены за последние два месяца От кабального труда

Детский труд Рисунки Fine Art America

Детский труд Мультфильмы и комиксы Смешные картинки из Cartoonstock

Всемирный день борьбы с детским трудом 2019 Тематический плакат Цитаты Слоганы

Сделай мир лучше 12 июня Всемирный день борьбы с детским трудом

43 лучших изображения детского труда в 2017 году Художественные рисунки Детские рисунки

Bba Bachpan Bachao Andolan

Ilustraciones Imagenes Y Vectores De Stock Sobre Child Labor Hand

Детский труд в горнодобывающей промышленности

Плакаты о детском труде Рисование рисунков

Отказ от детского труда в художественной форме Национальная газета

Всеобъемлющее законодательство, необходимое для защиты детей от социальных сетей

Разница между детским трудом и детским трудом Голоса Молодежи

Всю семью учат, что мы можем контролировать детский труд и жестокое обращение

Детский труд

Файл Детский труд Мультфильм Хайн № 2870 Jpg Wikimedia Commons

Карикатурный анализ Детский труд во время промышленной революции

Конвенция № 182 Ipec

Всемирный день борьбы с детским трудом Обзор текущей ситуации

Это принесет ему больше пользы, чем посещение школы детским трудом в

900 02 Каждый 17 рабочий в Махараштре - ребенок

Дети смотрят рисунки на детском труде Выставка рисунков Альбом

Горнодобывающая промышленность Конвейерная клетка для детского труда на шахте «Английский Коул»

Рисунок, призванный остановить детский труд, Наш коллективный класс

6 Бедность Рисунок истощенного ребенка для бесплатной загрузки на Ayoqq Cliparts

Плакат о детском труде Остановить детский труд Шаг за шагом Рисунок

Сью Уилкс, «Детские кружевные мастера»

Скачать картинку «Права детей» Рисунок «Детский труд»

Как детский труд стал определять преступления Против детей Первый пост

Рисование плакатов Спасите девочек Прозрачный PNG клипарт Бесплатно

Сирийские беженцы спровоцировали бум детского труда в Стамбуле Cbc News

10 Ways You C сыграть свою роль в прекращении детского труда сегодня

Галерея Детский труд Эскизы Рисунки Рисунки

Детский труд Мультфильмы и комиксы Смешные картинки из Cartoonstock

Эссе о детском труде на хинди Эссе о детском труде

Детский мультфильм Paolosaporiti Com

Saintdrgurmeetramrahimji Initiative102 Hashtag On Twitter

Картинки Плакат Детские курсы Рисование Рисование Художник

Принудительный детский труд и эксплотация Altamar Tv

Детский труд Рисунок Скачать бесплатно Лучший рисунок детского труда на

Как нарисовать ребенка Vidhicards Com

Детский труд

Worldagainstchildlabourday Instagram Исследуйте хэштеги фотографии и

Детский труд в Англии 18 века Evide nce From the Foundling

Выводы о наихудших формах детского труда Бразилия США

Почему Fg должна обеспечивать соблюдение законов против детского труда католических женщин

Остановить раскрашивание детского труда Шаг за шагом Счастливый день труда

Детский труд Британская библиотека


Microsoft, планы разнообразия Wells Fargo Draw U.S. Labor Inquiry

Microsoft Corp. и Wells Fargo & Co., которые пообещали удвоить свои ряды чернокожих лидеров, получили письма от Министерства труда США с вопросом, насколько их усилия соответствуют законам, ограничивающим учет расовой принадлежности при приеме на работу.

Microsoft, чьи контракты с правительством США подчиняются определенным правилам, заявила во вторник, что уверена в законности своих обязательств по разнообразию. В июне компания заявила, что удвоит количество чернокожих и афроамериканских менеджеров, старших сотрудников и руководителей высшего звена в США.С. к 2025 г.

Wells Fargo подтвердила, что получила запрос о своих усилиях по диверсификации от Управления программ соблюдения федеральных контрактов Министерства труда. Ранее в этом году банк поставил ряд целей, включая пятилетний план по удвоению списка чернокожих лидеров, которые в то время составляли 6% высшего руководства.

«Wells Fargo стремится стать более разнообразной и инклюзивной компанией», - говорится в заявлении банка во вторник.«В настоящее время предпринимаются многочисленные усилия по внедрению изменений на всех уровнях компании, и мы уверены, что они соответствуют трудовому законодательству США».

В Microsoft вопросы правительства были сосредоточены на том, может ли ее программа «представлять собой незаконную дискриминацию по признаку расы, которая нарушает Раздел VII Закона о гражданских правах», - написал в своем блоге главный юрисконсульт Microsoft Дев Сталкопф. «Мы абсолютно уверены, что инициатива Microsoft по разнообразию полностью соответствует всем требованиям U.S. трудовое право. Мы с нетерпением ждем возможности предоставить OFCCP эту информацию и, при необходимости, защитить наш подход ». Согласно ежегодному отчету о разнообразии и инклюзивности, чернокожие работники занимали менее 3% должностей в категориях руководящих и управленческих должностей по состоянию на прошлый год.

Федеральное сотрудничество с Microsoft является примером противодействия администрации Трампа многим программам, направленным на борьбу с дискриминацией в отношении чернокожего населения и улучшение плохой репутации многих U.S. компании по найму, удержанию и продвижению чернокожих сотрудников. 28 сентября OFCCP объявило, что создало горячие линии по телефону и электронной почте для сотрудников, чтобы они могли сообщать о «оскорбительных и антиамериканских расовых и сексуальных стереотипах и козлах отпущения» в рамках исполнения недавнего указа президента Дональда Трампа, запрещающего федеральным подрядчикам работать проведение «раскольнических» тренингов. Приказ Трампа квалифицирует как вызывающие разногласие концепции, включая идею о том, что «Соединенные Штаты по своей сути расистские или сексистские» или что человек «несет ответственность за действия, совершенные в прошлом другими представителями той же расы или пола».

Подробнее: Некогда неуловимые корпоративные расовые данные наконец просачиваются

В сентябре, после того, как президент Принстонского университета написал в своем заявлении об усилиях школы по борьбе с расизмом, что «расизм и ущерб, который он наносит темнокожим, все же сохраняются. в Принстоне, как и в нашем обществе », - Министерство образования США объявило о начале расследования в отношении университета. «Вы признали, что образовательная программа Принстона является расистской на протяжении десятилетий», - написал помощник министра образования в письме президенту.Помощник секретаря сказал, что «признанный расизм» университета означает, что он, возможно, сознательно лгал, когда он давал гарантии недискриминации правительству США в рамках своего участия в федеральных программах.

Другие компании, в том числе с федеральными контрактами, объявили о подобных программах диверсификации. Google стремится иметь на 30% больше лидеров из «недостаточно представленных групп» к 2025 году, а Boeing Co. заявила, что нацелена на повышение уровня представительства чернокожих сотрудников на 20% при одновременном повышении других недопредставленных групп в течение следующих трех лет.

Представитель Министерства труда сказал, что OFCCP «надеется на сотрудничество с Microsoft», чтобы завершить расследование. Агентство «ценит заверения Microsoft на своем веб-сайте в том, что оно не участвует в расовых предпочтениях или квотах в стремлении достичь своих позитивных действий и целей охвата», - говорится в заявлении департамента.

«Это просто похоже на извращение всего, чем должно заниматься это агентство», - сказал Сэмюэл Багенстос, служивший в отделе гражданских прав Министерства юстиции США при президенте Бараке Обаме.По его словам, OFCCP «было создано для обеспечения позитивных действий среди федеральных подрядчиков». Действия Microsoft по устранению нехватки черных лидеров «это то, что при прежних администрациях Министерство труда говорило федеральным подрядчикам, что они должны делать», - сказал Багенстос, профессор права в Мичиганском университете.

Microsoft сообщила, что в письме предполагается, что инициатива по разнообразию «по всей видимости, подразумевает, что действия по найму могут быть предприняты на основе расовой принадлежности», и попросила производителя программного обеспечения доказать, что его действия не являются незаконными решениями, основанными на расе, пишет Шталькопф.

«Нам ясно, что закон запрещает нам проводить дискриминацию по признаку расы», - написала она. «Как компания, обслуживающая федеральное правительство, у нас также есть твердые обязательства по увеличению разнообразия нашей рабочей силы, и мы очень серьезно относимся к этим обязательствам. У нас есть многолетний опыт и мы прекрасно знаем, как надлежащим образом создавать возможности для людей, не отнимая возможности у других ».

Отдельно то же агентство в прошлом месяце урегулировало с Microsoft обвинения в расовой дискриминации при приеме на работу в соответствии с соглашением, согласно которому производитель программного обеспечения заплатил 3 миллиона долларов.Проверка нескольких офисов Microsoft в США показала, что практика найма технологической компании привела к «статистически значимому несоответствию» кандидатам из числа меньшинств, говорится в соглашении OFCCP от 4 сентября.

- При содействии Джеффа Грина и Пейдж Смит

Прежде чем оказаться здесь, он находится на терминале Bloomberg.

УЧИТЬ БОЛЬШЕ

Спрос и предложение на рынке труда

Автор : Лори Олден

Кривая предложения рабочей силы показывает количество работников, которые хотят и могут работать в занятия за разную заработную плату. Вы легко можете продемонстрировать, что предложение рабочей силы Кривая имеет положительный наклон, полученный вместе с вашими учениками. Просто выберите занятие - скажем, телефонный поверенный - и спросите ваши ученики поднимают руки, если они хотят войти после окончания учебы за 10 000 долларов в год. Изобразите количество труда, предоставленного с учетом этих заработков, как точка на графике. Продолжать увеличение прибыли с шагом 10 000 долларов и построение графика очков - до тех пор, пока почти все в классе не будут соблазнены войти в занятие.Рисовать кривая, проходящая через точки, чтобы показать кривую предложения труда.

Кривая спроса на рабочую силу показывает количество работников, которые фирмы готовы и могут нанять на разная заработная плата. В виде Как правило, фирма нанимает работника только в том случае, если дополнительный доход он получает от этого покрывает дополнительные расходы. Просто нет смысла нанимать кого-то за 10 долларов за в час, если этот человек может принести только дополнительные 5 долларов в час. Дополнительный доход, который работник приносит фирме, в свою очередь, зависит от того, какой дополнительный результат он или она вносит в фирмы и цены на эту продукцию. Если, например, рабочий на рыболовном судне вносит свой вклад пять дополнительных фунтов рыбы в час к объему производства фирмы и цена за фунт составляет 1 доллар, тогда стоимость рабочего вклад в фирму - называется предельным доходом продукт - 5 долларов в час.

Кривые спроса на рабочую силу наклон вниз из-за закона убывающей отдачи. По мере того, как фирма нанимает все больше и больше работников, каждый дополнительный работник вносит все меньше и меньше дополнительных выпуск - и доход - для фирмы.

Все, что изменяет либо количество продукции, которую могут произвести рабочие, либо цена этой продукции сместит кривую спроса на рабочую силу. Рыбаки, например, были бы более продуктивными, если бы обеспечены более качественным обучением, большим количеством оборудования или улучшенными технологии, поэтому все эти вещи будут иметь тенденцию увеличивать спрос на них. Так будет ли новое повальное увлечение диетами, которое призывает людей есть больше рыбы, так как это приведет к увеличению цен на рыбу.

Мы должны сопоставить кривые спроса и предложения, чтобы объясните, почему работники разных профессий зарабатывают разную суммы.Рисунок 1, для пример, показывает диаграммы спроса и предложения для дипломированных медсестер и гостиничные служащие. В 2000 г. средний годовой заработок дипломированных медсестер составлял 44 840 долларов, в то время как для клерков отеля - всего 16 380 долларов.

Одна из причин того, что медсестры зарабатывают больше, чем служащие в отеле, заключается в том, что они, как правило, более образованы и, следовательно, более продуктивны. Это делает спрос на медсестер относительно высоким. С другой стороны, количество медсестер относительно невелико. низкий - не многие люди хотят и могут пройти через трудное и продолжительное обучение, необходимое для поступления в медсестер

Различия в образование и обучение объясняют многие различия в заработках мы видим между занятиями. В 2000 году средний заработок мужчин в возрастной группе Выпускники колледжа 25–34 лет были на 60% выше, чем те, кто кто только закончил среднюю школу или GED, в то время как те из женщины были на 95 процентов выше.Эти Разница в доходах помогает объяснить, почему так много людей предпочитают больше обучения и образования после окончания средней школы - больше образования часто хорошо вознаграждается более высокой оплатой.

Есть, из конечно, другие вещи помимо образования, которые объясняют заработную плату различия. Для Например, обычно требуется только аттестат о среднем образовании, чтобы стать дипломированным специалистом. тренера по фитнесу или работника по удалению опасных материалов. Но, как показано на рисунке 2, средний почасовой заработок рабочие, занимающиеся вывозом опасных материалов, в 2000 году заработали 13,71 доллара США, а Заработок фитнес-тренеров составил 10,96 долларов США. Возникает вопрос: Почему фитнес-тренеры не бросают работу, чтобы стать работники по удалению опасных материалов?

Если да, то предложение фитнес-тренеров уменьшится, а предложение количество рабочих, занимающихся удалением опасных материалов, увеличится, как показано на Рисунок 3.Если заработок были единственное, что имело значение, то мы ожидаем, что этот процесс продолжать до тех пор, пока работники обеих профессий не заработают примерно одно и тоже. Но это не так происходит - людям, по-видимому, больше нравится быть фитнес-тренерами чем они работают с рабочими по удалению опасных материалов, даже с более низким платить.

Высокая заработная плата может сохраняться на любом занятии до тех пор, пока потенциальные работники не могут или не хотят входить в него, чтобы проехать заработная плата.Многие из нас любят стать профессиональными спортсменами, артистами или супермодели, но не обладают необходимыми талантами или атрибутами, чтобы делать так. Это сохраняет Заработок людей по этим профессиям высокий. Люди тоже неохотно занимаются опасными профессиями, такими как лесозаготовки, или неприятно, как уборка мусора. Дискриминация также может препятствовать поступлению людей на определенные занятия.

Удача также может сыграть роль в определении заработной платы, хотя ваши студенты могут преувеличивать ее важность.Спросите их приводить примеры людей, которые, по их мнению, получают заработок благодаря удаче. После обсуждая эти примеры, ваши ученики могут обнаружить, что удача имеет меньшее отношение к успеху, чем они думали изначально.

На уровне старшей школы лучше всего объяснить рост любой рынок труда, обсуждая, как будущие события могут повлиять на спрос на рабочих на этом рынке. Например, по мере увеличения среднего возраста американцев, люди, вероятно, будут требовать больше медсестер, и поэтому спрос для медсестер будет иметь тенденцию к росту. Также прогнозируется рост спроса на гостиничных служащих. следующие несколько лет. Этот потому что ожидается рост доходов, и люди склонны путешествовать больше по мере роста их доходов.

Лори Олден, 2005-7.Все права защищены. Вы можете скачать контент, если вы используйте контент только в личных некоммерческих целях. Лори Олден сохраняет за собой полное право собственности и полную интеллектуальную собственность. права на любой контент, который вы загружаете с этого веб-сайта. За исключением указано выше, любое другое использование, включая воспроизведение, модификация, распространение, передача, переиздание, отображение, или выполнение содержания на этом сайте строго запрещенный.

Антипрофсоюзных твитов основателя Barstool Sports вызывают озабоченность по поводу трудового законодательства

Член палаты представителей Александрия Окасио-Кортес и Департамент труда штата Нью-Йорк ответили на твиты, заявив, что угроза может быть незаконной

Бен Кесслен
NBC News

Основатель печально известного спортивного веб-сайта стал предметом огненной бури в социальных сетях во вторник после публикации серии твитов с критикой усилий рабочих конкурирующего веб-сайта по объединению в профсоюзы - заявлений, которые, по мнению некоторых людей, могут нарушать трудовое законодательство.

Дэйв Портной, основатель спортивного блога Barstool Sports, написал в понедельник в Твиттере о недавних усилиях по объединению в профсоюзы на спортивно-культурном сайте The Ringer, которым руководит бывший обозреватель ESPN Билл Симмонс. Портной связался с блогом 2015 года, в котором он писал об усилиях Gawker Media по объединению в профсоюзы, в котором он написал, что надеется, что его сотрудники попытаются объединиться, чтобы он мог «разбить их маленький профсоюз вдребезги».

Рафи Летцтер, штатный писатель Live Science, ответил: «Если вы работаете в Barstool и хотите побеседовать о процессе объединения в профсоюзы… мои личные сообщения открыты.Портной ретвитнул ответ и добавил, что уволит любого из своих сотрудников «на месте», которые отправили письмо Летцтеру.

Многие редакции цифровых медиа объединились в последние годы, включая Vice, Vox, HuffPost и BuzzFeed News. Хотя эти союзы в целом были признаны, это было не без труда. В 2017 году DNAinfo и Gothamist были внезапно закрыты их владельцем-миллиардером Джо Рикеттсом после того, как они объединились в профсоюзы.

В этом году сотрудники двух редакций, объединившиеся в профсоюзы, ушли с работы: сотрудники Vox вышли во время переговоров, чтобы послать коллективное сообщение руководству, чтобы они отнеслись к их требованиям более серьезно, и сотрудники BuzzFeed News сделали то же самое в период продолжавшегося несколько месяцев противостояния. с руководством по поводу добровольного признания их союза.

Твиты

Портного, которые вызвали негативную реакцию со стороны некоторых цифровых СМИ и поддержку многих читателей Barstool, привлекли внимание Департамента труда штата Нью-Йорк, который вмешался, написав в Твиттере: «Незаконно предпринимать какие-либо неблагоприятные действия, включая увольнение. против работников за деятельность, связанную с профсоюзом, в соответствии с Законом о национальных трудовых отношениях ».

Департамент попросил, чтобы все, кому отказывают в заработной плате или принимают ответные меры, обращались в их офис и писали: «Мы не говорим ни о каком запугивании, угрозах и уничтожении профсоюзов».”

Представитель

Александрия Окасио-Кортез, штат Нью-Йорк, добавила свою точку зрения, написав в Твиттере: «Если вы начальник, который пишет в Твиттере с угрозами увольнения сотрудников, пытающихся объединиться в профсоюзы, вы, вероятно, нарушаете закон».

В ответ Портной вызвал первокурсницу конгрессмена на дебаты.

Barstool Sports стал в последние годы одним из самых успешных и спорных сайтов в Интернете, посвященных спорту. Портной часто становился предметом критики, которая называла его женоненавистником, ссылаясь на его предыдущие заявления о спортивных журналистках-женщинах.

Профсоюзные твиты Портного появились после того, как редактор консервативного политического сайта The Federalist выступил с аналогичной угрозой. В июне Бен Доменек, соучредитель The Federalist и муж Меган Маккейн, написал в Твиттере: «К вашему сведению, @fdrlst первый из вас пытается объединиться, клянусь, я отправлю вас обратно в соляную шахту».

NBC News не удалось связаться с Портным для комментариев. Летцтер сказал, что его предложение все еще в силе.

«Если кто-либо, работающий в цифровых СМИ, хочет услышать о том, как создать профсоюз, он должен написать мне по электронной почте», - сказал он NBC News в прямом сообщении в Twitter.

Часто задаваемые вопросы | Департамент труда

Общее страхование по безработице

ПЛАТЕЖИ ПРЕТЕНЗИИ ПО ПЛАТЕЖИ ДРУГИЕ ВОПРОСЫ

Установление первоначальной претензии: позвоните по телефону 1-877-214-3330 или 1-888-807-7072 или подайте заявку на сайте www.labor.vermont.gov

Еженедельная подача претензии: звоните: 1-800-983-2300 (автоматическая линия (круглосуточно, вс, 5: 00-16: 30, пн-пт), онлайн: www.labor.vermont.gov

Ищете дополнительную информацию о конкретных программах Закона CARES?

ПРАВО

Имею ли я право на пособие по безработице?

Требования к получению пособия по безработице расширены в результате COVID-19 и включают следующие области:

Вы можете иметь право на участие в программе, если вас уволили из-за:

  • Ваш работодатель прекращает свою деятельность по причине, связанной с COVID-19
  • Прямое следствие приказа губернатора или президента
  • Сотрудники владеют изоляцией / карантином в связи с COVID-19

Вы можете иметь право на участие, если уволились с работы по следующей причине:

  • Заболевание или изоляция в результате COVID-19
  • Необоснованный риск заражения по месту работы
  • Уход за членом семьи, заболевшим или изолированным в результате COVID-19
  • Уход за членом семьи, который подвергался необоснованному риску заражения по месту работы
  • Необходимость ухода за ребенком, у которого закрыта школа или детский сад
Что делать, если медицинский работник или сотрудник общественного здравоохранения попросил меня поместить меня в карантин в результате COVID-19, но я не болен?

Вы можете иметь право на пособие по безработице, если соответствуете следующим критериям:

  • Вы следуете указаниям медицинского работника или работника общественного здравоохранения по самоизоляции или карантину из-за воздействия COVID-19
  • Вы не получаете оплачиваемый отпуск по болезни или другие виды отпуска от своего работодателя
Что делать, если мой работодатель закрылся в качестве меры предосторожности или из-за болезни сотрудника, а других сотрудников попросили самоизолироваться или поместить в карантин в результате COVID-19? Имею ли я право на пособие по безработице?

Если вы не получаете компенсацию от своего работодателя, такую ​​как оплачиваемый отпуск по болезни или оплачиваемый отпуск, вы можете иметь право на пособие по безработице в течение этого периода.

Если я серьезно заболею и буду вынужден уволиться с работы в результате COVID-19, буду ли я иметь право на пособие по безработице?

Да. Требования к получению пособия по безработице расширены и теперь включают лиц, заболевших или находящихся в изоляции в результате COVID-19.

Что делать, если мне нужно уволиться с работы для ухода за членом семьи в результате COVID-19?

Если вы уйдете с работы, чтобы ухаживать за членом семьи, теперь вы, вероятно, имеете право на пособие по безработице.

Мой работодатель закрыт из-за COVID-19, имею ли я право?

Если ваш работодатель закрылся из-за COVID-19, вы можете иметь право на регулярную безработицу или пособие по пандемической безработице (PUA).

Мой работодатель сократил мои часы из-за COVID-19, имею ли я право?

Если ваш работодатель сократил ваши часы работы из-за COVID-19, вы можете иметь право на пособие по безработице.

Что делать, если мое рабочее место закрыто, но я работаю из дома, имею ли я право?

Если ваше рабочее место закрыто для публики, но вы работаете удаленно, без снижения заработной платы, вы не имеете права на безработицу.

Мой работодатель попросил меня вернуться на работу, но я не чувствую себя в безопасности, возвращаясь. Могу ли я не вернуться к работе и продолжать подавать заявление по безработице?

Отказ принять работу, когда вы можете и свободны, лишит вас права на получение пособия по безработице.

Вернуться к началу


ПРЕТЕНЗИЯ, СВЯЗАННЫЕ С ВОПРОСАМИ

Я получил «денежное заключение». Что это такое и что это означает?

Ваше денежное определение рассчитывается на основе заработной платы за последние 4 квартала.Полученное вами денежное определение является размером пособия штата и не отражает дополнительных федеральных пособий в размере 600 долларов США, добавленных в соответствии с законом CARES. 600 долларов будут отражены в вашем электронном переводе средств или бумажном чеке.

Могу ли я подать новое заявление, если я подавал заявление о безработице в прошлом году и вернулся на работу?

Если у вас было открытое заявление в течение последних 12 месяцев, вам не нужно повторно подавать заявление на пособие по безработице. Вы можете повторно подать заявку, войдя в онлайн-портал заявителей или позвонив в автоматическую еженедельную линию подачи заявок.1-800-983-2300 (автоматическая линия: круглосуточно, вс, 5: 00-16: 30, пн-пт)

Что делать, если срок моей претензии истек?

Если срок действия вашего заявления истек, вы будете иметь право на расширенное пособие, которое предусматривает дополнительные 13 недель пособия. Программа расширенных льгот находится в разработке. Департамент объявит, когда программа будет запущена.

На прошлой неделе я забыл подать еженедельную заявку. Что мне делать?

Если вы забыли подать еженедельную претензию за последнюю неделю, вы можете позвонить на автоматизированную линию для еженедельной подачи заявок по номеру 1-800-983-2300 или войти в онлайн-портал для подачи претензий и подать претензию на неделю назад.Вы можете подавать только одну неделю в день. На странице подтверждения вы получите сообщение о том, когда вы сможете снова войти на портал заявителя, чтобы подать еще одну пропущенную заявку. После того, как вас поймают, вам нужно будет продолжать подавать заявление еженедельно каждую неделю с воскресенья по пятницу в 16:00.

В моем иске говорится, что оно рассматривается. Что это значит?

Претензии, рассматриваемые в судебном порядке, требуют дальнейшего рассмотрения Департаментом для определения соответствия требованиям.К наиболее частым из них относятся отказ от отчета о заработной плате за один или два рабочих дня. (Например, если вы работали с понедельника по среду и были уволены в четверг, вам нужно будет сообщить о заработной плате с понедельника по среду). Департамент уведомит вас, когда судебное решение будет завершено.

Вернуться к началу


ПЛАТЕЖНЫЕ ВОПРОСЫ

Почему я не получил полную льготу в размере 600 долларов?

Когда вы заполнили свое первоначальное заявление, если вы выбрали удержание налогов из суммы еженедельного пособия, налоги будут удержаны и из вашего федерального пособия в размере 600 долларов.Все льготы облагаются государственными и федеральными налогами.

Как долго я могу получать пособие?

Вы можете получать пособие по безработице в течение 26 недель и расширенное пособие в течение 13 недель.

Когда я получу деньги?

Если вы подаете свои еженедельные претензии последовательно и не имеете никаких проблем с претензиями, вы можете рассчитывать на еженедельную оплату.

Я подал заявление на пособие по безработице и не получил денег.Почему?

После того, как вы подадите свое первоначальное заявление, вам необходимо продолжать подавать заявления по безработице за каждую неделю, когда вы не работаете. Каждое еженедельное заявление подтверждает, что вы были безработным на предыдущей неделе. Если вы не подаете еженедельные претензии, система предполагает, что вы вернулись к работе, и прекращает выплачивать пособия.

Я подал заявление на пособие по безработице, подавал еженедельные заявления и не получил денег. Даже чек на 1200 долларов. Это почему?

Если вы еще не получали никаких пособий по безработице, включая чек предоплаты на сумму 1200 долларов, значит, в вашем заявлении есть проблема, требующая от Департамента дополнительных исследований для определения вашего права на получение пособия.Это может быть связано с тем, что Департаменту необходимо собирать информацию из другого штата, проблемы с доходами и т. Д. Департамент уведомит вас, когда процесс рассмотрения дела будет завершен.

Вернуться к началу


ПРОЧИЕ ВОПРОСЫ ПО СТРАХОВАНИЮ БЕЗРАБОТИЦЫ

Я возвращаюсь на работу. Нужно ли мне что-то делать, чтобы уведомить Министерство труда?

Если вы вернетесь на работу, вам не нужно сейчас уведомлять Департамент. Вам просто следует прекратить подавать еженедельные заявки.Если вы подаете заявление на неделю, вы полностью трудоустроены, это мошенничество, и вам будет отказано в льготах. Если вы работаете и выполняете работу в течение недели, в течение которой вы подаете заявление на получение пособия по безработице, вы должны указать количество отработанных часов и заработную плату.

Решение по моему иску уже несколько недель. Есть ли срок, когда я получу определение?

Если ваша претензия находится на рассмотрении, она будет рассмотрена в том порядке, в котором она была получена.

Как сбросить PIN-код?

Если вам нужно сбросить PIN-код, вы можете позвонить по нашей дополнительной телефонной линии по номеру 888-807-7072.

Я уже был безработным до COVID-19, мне все еще нужно искать работу?

Нет. Все требования к поиску работы были отменены из-за COVID-19. Департамент уведомит заявителей о восстановлении требований к поиску работы.

Дата моего возвращения на работу прошла. Я не знаю, когда вернусь к работе, как мне это обновить?

В настоящее время обновлять дату возврата на работу не требуется.Департамент сообщит о любых изменениях в этом процессе.

Почему я получаю сообщение «SSN not found» при подаче еженедельной заявки?

Вы, вероятно, столкнулись с тем, что SSN не найден по одной из следующих причин:

  • Ваша первоначальная претензия все еще обрабатывается. С момента подачи первоначальной заявки на ее загрузку в систему может пройти до 72 рабочих часов.
  • Вы пытаетесь подать заявку слишком рано или слишком поздно. Еженедельное окно подачи претензий начинается каждое воскресенье до пятницы в 16:00.м.
  • Ваш иск рассматривается. Если по вашему иску есть проблема, она будет передана на рассмотрение судье. Пока ваша претензия не будет рассмотрена, вы не сможете получить доступ к онлайн-порталу для заявителей.

Наверх

4.1 Спрос и предложение на рынке труда - Принципы экономики

Цели обучения

К концу этого раздела вы сможете:

  • Прогнозирование изменений кривых спроса и предложения на рынке труда
  • Объясните влияние новых технологий на кривые спроса и предложения на рынке труда
  • Объясните минимальные цены на рынке труда, такие как минимальная заработная плата или прожиточный минимум

Рынки труда имеют кривые спроса и предложения, как и рынки товаров.Закон спроса применяется на рынках труда следующим образом: более высокая зарплата или зарплата - то есть более высокая цена на рынке труда - приводит к уменьшению количества рабочей силы, требуемой работодателями, в то время как более низкая заработная плата или заработная плата ведет к увеличению количества требуемого труда. Закон предложения действует и на рынках труда: более высокая цена на труд ведет к большему количеству предложенного труда; более низкая цена ведет к меньшему поставленному количеству.

В 2013 году в Миннеаполис-Стрит работало около 34 000 дипломированных медсестер.Пол-Блумингтон, столичный регион Миннесота-Висконсин, по данным BLS. Они работали на самых разных работодателей: больницы, кабинеты врачей, школы, поликлиники и дома престарелых. На рисунке 1 показано, как спрос и предложение определяют равновесие на этом рынке труда. В графиках спроса и предложения в Таблице 1 указаны объемы поставок и количества, требуемые от медсестер с разной заработной платой.

Рисунок 1. Пример рынка труда: спрос и предложение на медсестер в Миннеаполисе, Сент.Пол-Блумингтон. Кривая спроса (D) тех работодателей, которые хотят нанять медсестер, пересекается с кривой предложения (S) тех, кто имеет квалификацию и желает работать медсестрами в точке равновесия (E). Равновесная зарплата составляет 70 000 долларов, а равновесная сумма - 34 000 медсестер. При заработной плате выше равновесной в 75 000 долларов количество поставленных медсестер увеличивается до 38 000, но количество медсестер, требуемых при более высокой заработной плате, снижается до 33 000. При такой заработной плате, превышающей равновесие, будет существовать избыток или избыток медсестер.При заработной плате ниже равновесной в 60 000 долларов объем поставки снижается до 27 000, в то время как количество, требуемое при более низкой заработной плате, увеличивается до 40 000 медсестер. При такой зарплате ниже равновесной существует избыточный спрос или избыток.
Годовая зарплата Требуемое количество Поставляемое количество
55 000 долл. США 45 000 20 000
60 000 долл. США 40 000 27 000
65 000 долл. США 37 000 31 000
70 000 долл. США 34 000 34 000
75 000 долл. США 33 000 38 000
80 000 долл. США 32 000 41 000
Таблица 1. Спрос и предложение медсестер в Миннеаполисе-Стрит. Пол-Блумингтон

По горизонтальной оси показано количество нанятых медсестер. В этом примере труд измеряется количеством рабочих, но другой распространенный способ измерения количества труда - количество отработанных часов. Вертикальная ось показывает цену труда медсестер, то есть размер их оплаты. В реальном мире этой «ценой» будет полная оплата труда: зарплата плюс льготы. Это не очевидно, но льготы составляют значительную часть (до 30 процентов) оплаты труда.В этом примере цена труда измеряется заработной платой на годовой основе, хотя в других случаях цена труда может измеряться ежемесячной или еженедельной оплатой или даже почасовой оплатой. По мере роста зарплаты медсестер спрос на них будет падать. Некоторые больницы и дома престарелых могут сократить количество нанимаемых медсестер или уволить некоторых из существующих медсестер вместо того, чтобы платить им более высокую заработную плату. Работодатели, получающие более высокую зарплату медсестер, могут также попытаться заменить некоторые медсестринские функции, инвестируя в физическое оборудование, такое как компьютерные системы мониторинга и диагностики для наблюдения за пациентами, или используя менее оплачиваемых медицинских помощников, чтобы сократить количество необходимых медсестер.

По мере роста заработной платы медсестер будет увеличиваться и их количество. Если зарплата медсестер в Миннеаполисе-Ст. Пол-Блумингтон выше, чем в других городах, больше медсестер переедет в Миннеаполис-Стрит. Пола-Блумингтона, чтобы найти работу, больше людей захотят пройти обучение в качестве медсестер, а те, кто в настоящее время обучается в качестве медсестер, с большей вероятностью будут заниматься медсестрой в качестве работы на полную ставку. Другими словами, в этом районе будет больше медсестер, ищущих работу.

В состоянии равновесия поставляемое и требуемое количество равны.Таким образом, каждый работодатель, который хочет нанять медсестру с такой равновесной заработной платой, может найти работника, желающего работать, и каждая медсестра, которая хочет работать с такой равновесной зарплатой, может найти работу. На рисунке 1 кривая предложения (S) и кривая спроса (D) пересекаются в точке равновесия (E). Равновесное количество медсестер в Миннеаполисе-Ст. Площадь Пола-Блумингтона составляет 34 000, а равновесная зарплата составляет 70 000 долларов в год. Этот пример упрощает рынок медсестер, фокусируясь на «средней» медсестре. В действительности, конечно, рынок медсестер состоит из множества более мелких рынков, таких как рынки медсестер с разной степенью опыта и квалификации.Многие рынки содержат тесно связанные продукты, различающиеся по качеству; например, даже такой простой продукт, как бензин, бывает обычного, премиум-класса и супер-премиум, каждый из которых имеет свою цену. Даже в таких случаях обсуждение средней цены на бензин, например средней зарплаты медсестер, может быть полезным, поскольку оно отражает то, что происходит на большинстве субрынков.

Когда цена труда не находится в равновесии, экономические стимулы имеют тенденцию приближать заработную плату к равновесию.Например, если зарплата медсестер в Миннеаполисе-Ст. Пол-Блумингтон были выше равновесия в 75 000 долларов в год, тогда 38 000 человек хотят работать медсестрами, но работодатели хотят нанять только 33 000 медсестер. При такой зарплате сверх равновесия возникает избыток предложения или избыток. В ситуации избытка предложения на рынке труда , когда на каждую вакансию претендует много соискателей, работодатели будут иметь стимул предлагать более низкую заработную плату, чем они имели бы в противном случае. Заработная плата медсестер приблизится к равновесию.

Напротив, если зарплата ниже равновесной, скажем, 60 000 долларов в год, тогда возникает ситуация избыточного спроса или дефицита. В этом случае работодатели, воодушевленные относительно более низкой заработной платой, хотят нанять 40 000 медсестер, но только 27 000 человек хотят работать медсестрами с такой зарплатой в Миннеаполис-Стрит. Пол-Блумингтон. В ответ на дефицит некоторые работодатели предложат более высокую оплату за привлечение медсестер. Другим работодателям придется платить более высокую зарплату, чтобы сохранить своих сотрудников.Более высокие зарплаты побудят больше медсестер обучаться или работать в Миннеаполис-Стрит. Пол-Блумингтон. Опять же, цена и количество на рынке труда будут двигаться к равновесию.

Кривая спроса на рабочую силу показывает количество рабочих, которые работодатели желают нанять при любой заданной заработной плате или ставке заработной платы, в соответствии с предположением ceteris paribus . Изменение заработной платы или оклада приведет к изменению количества потребляемой рабочей силы. Если ставка заработной платы увеличится, работодатели захотят нанимать меньше сотрудников.Количество требуемой рабочей силы уменьшится, и будет движение вверх по кривой спроса. Если заработная плата снижается, работодатели с большей вероятностью наймут большее количество рабочих. Количество требуемой рабочей силы увеличится, что приведет к движению вниз по кривой спроса.

Сдвиги в кривой спроса на рабочую силу происходят по многим причинам. Одна из основных причин заключается в том, что спрос на рабочую силу основан на спросе на производимые товары или услуги. Например, чем больше потребуют новых автомобилей, тем большее количество рабочих потребуется нанять автопроизводителям.Поэтому спрос на рабочую силу называется «производным спросом». Вот несколько примеров производного спроса на рабочую силу:

  • Спрос на поваров зависит от спроса на ресторанные блюда.
  • Спрос на фармацевтов зависит от спроса на рецептурные лекарства.
  • Спрос на адвокатов зависит от спроса на юридические услуги.

По мере увеличения спроса на товары и услуги спрос на рабочую силу будет увеличиваться или сдвигаться вправо, чтобы удовлетворить производственные потребности работодателей.По мере снижения спроса на товары и услуги спрос на рабочую силу будет уменьшаться или сдвигаться влево. Таблица 2 показывает, что помимо производного спроса на рабочую силу, спрос может также увеличиваться или уменьшаться (сдвигаться) в ответ на несколько факторов.

Факторы Результаты
Спрос на выпуск Когда спрос на произведенный товар (выпуск) увеличивается, увеличивается как цена выпуска, так и рентабельность. В результате производителям требуется больше рабочей силы для увеличения производства.
Образование и обучение Хорошо обученная и образованная рабочая сила вызывает рост спроса на эту рабочую силу со стороны работодателей. Повышенный уровень производительности рабочей силы приведет к смещению спроса на рабочую силу вправо. Если рабочая сила недостаточно подготовлена ​​или образована, работодатели не будут нанимать ее из этого резерва, поскольку им придется потратить значительное количество времени и денег на обучение этой рабочей силы. Спрос на них сместится влево.
Технологии Технологические изменения могут либо замещать, либо дополнять труд. Когда технология действует как замена, она устраняет необходимость в количестве работников, которых работодатель должен нанять. Например, обработка текста уменьшила количество машинисток, необходимых на рабочем месте. Это сместило кривую спроса на машинисток влево. Увеличение доступности определенных технологий может увеличить спрос на рабочую силу. Технология, дополняющая труд, увеличит спрос на определенные виды труда, что приведет к сдвигу кривой спроса вправо.Например, более широкое использование текстовых редакторов и другого программного обеспечения увеличило спрос на специалистов по информационным технологиям, которые могут решить проблемы с программным и аппаратным обеспечением, связанные с сетью компании. Все больше и больше лучших технологий повысят спрос на квалифицированных рабочих, которые знают, как использовать технологии для повышения производительности труда. Те рабочие, которые не адаптируются к изменениям в технологиях, испытают снижение спроса.
Количество компаний Увеличение числа компаний, производящих данный продукт, увеличит спрос на рабочую силу, что приведет к сдвигу вправо.Уменьшение количества компаний, производящих данный продукт, снизит спрос на рабочую силу, что приведет к сдвигу влево.
Постановления Правительства Соблюдение государственных постановлений может увеличить или уменьшить спрос на рабочую силу при любой заработной плате. В сфере здравоохранения государственные правила могут требовать найма медсестер для выполнения определенных медицинских процедур. Это повысит спрос на медсестер. Менее подготовленным медицинским работникам будет запрещено выполнять эти процедуры, и спрос на этих работников сместится влево.
Цена и доступность других входов Труд - не единственный фактор производственного процесса. Например, продавцу в колл-центре нужны телефон и компьютерный терминал для ввода данных и записи продаж. Спрос на продавцов в колл-центре увеличится, если количество доступных телефонов и компьютерных терминалов увеличится. Это вызовет сдвиг кривой спроса вправо. По мере увеличения количества вводимых ресурсов спрос на рабочую силу будет расти.Если терминал или телефоны выйдут из строя, спрос на эту рабочую силу снизится. По мере уменьшения количества других ресурсов потребность в рабочей силе будет уменьшаться. Точно так же, если цены на другие ресурсы упадут, производство станет более прибыльным, и поставщики будут требовать больше рабочей силы для увеличения производства. Обратное тоже верно. Более высокие затраты на производственные ресурсы снижают спрос на рабочую силу
Таблица 2. Факторы , которые могут изменить спрос

Щелкните здесь, чтобы узнать больше о «Тенденции и вызовы для работы в 21 st век.”


Предложение рабочей силы имеет восходящий наклон и подчиняется закону предложения: чем выше цена, тем больше предложение и чем ниже цена, тем меньше количество предложения. Кривая предложения моделирует компромисс между предложением рабочей силы на рынке или использованием времени для проведения досуга при каждом заданном уровне цен. Чем выше заработная плата, тем больше трудящихся готовы работать и отказываться от досуга. В таблице 3 перечислены некоторые факторы, которые вызовут увеличение или уменьшение предложения.

Факторы Результаты
Количество рабочих Увеличение числа рабочих приведет к смещению кривой предложения вправо. Увеличение количества рабочих может быть связано с несколькими факторами, такими как иммиграция, рост населения, старение населения и изменение демографии. Политика, поощряющая иммиграцию, увеличит предложение рабочей силы, и наоборот. Население растет, когда рождаемость превышает смертность; это в конечном итоге увеличивает предложение рабочей силы, когда первые достигают трудоспособного возраста.Старение и, следовательно, выход на пенсию населения приведет к сокращению предложения рабочей силы. Еще один пример изменения демографии - большее количество женщин, работающих вне дома, что увеличивает предложение рабочей силы.
Обязательное образование Чем больше требуется образования, тем меньше предложение. Число докторов математических наук меньше, чем учителей математики в старших классах; количество кардиологов меньше, чем врачей первичного звена; и здесь меньше врачей, чем медсестер.
Государственная политика Государственная политика также может влиять на предложение рабочей силы. С одной стороны, правительство может поддерживать правила, устанавливающие высокую квалификацию для определенных должностей: академическая подготовка, сертификаты или лицензии, или опыт. Когда эта квалификация будет ужесточена, количество квалифицированных рабочих уменьшится при любой заработной плате. С другой стороны, правительство может также субсидировать обучение или даже снизить требуемый уровень квалификации.Например, правительство может предлагать субсидии школам медсестер или студентам медсестер. Такие положения сдвинут кривую предложения медсестер вправо. Кроме того, государственная политика, которая изменяет относительную желательность работы по сравнению с неработающей, также влияет на предложение рабочей силы. К ним относятся пособия по безработице, декретный отпуск, пособия по уходу за ребенком и социальная политика. Например, пособия по уходу за ребенком могут увеличить предложение рабочей силы для работающих матерей. Долгосрочные пособия по безработице могут препятствовать поиску работы безработным.Следовательно, вся эта политика должна быть тщательно разработана, чтобы свести к минимуму любые негативные последствия предложения рабочей силы.
Таблица 3. Факторы , которые могут изменить предложение

Изменение заработной платы приведет к движению по кривым спроса на рабочую силу или ее предложения, но не изменит эти кривые. Однако другие события, подобные описанным здесь, вызовут сдвиг либо спроса, либо предложения рабочей силы, и, таким образом, переместят рынок труда к новому равновесию заработной платы и количества.

Экономические события могут изменить равновесную заработную плату (или заработную плату) и количество рабочей силы. Подумайте, как волна новых информационных технологий, таких как компьютерные и телекоммуникационные сети, повлияла на низкоквалифицированных и высококвалифицированных рабочих в экономике США. С точки зрения работодателей, которым требуется рабочая сила, эти новые технологии часто заменяют низкоквалифицированных рабочих, таких как файловые клерки, которые раньше держали картотеки, заполненные бумажными записями о транзакциях. Однако те же новые технологии дополняют высококвалифицированных работников, таких как менеджеры, которые извлекают выгоду из технологических достижений, поскольку могут отслеживать больше информации, легче общаться и выполнять более широкий круг обязанностей.Итак, как новые технологии повлияют на заработную плату высококвалифицированных и низкоквалифицированных рабочих? В ответ на этот вопрос четырехэтапный процесс анализа того, как изменения в предложении или спросе влияют на рынок (представленный в разделе «Спрос и предложение»), работает следующим образом:

Шаг 1. Как выглядели рынки низкоквалифицированной и высококвалифицированной рабочей силы до появления новых технологий? На рис. 2 (а) и 2 (б) S 0 - это исходная кривая предложения рабочей силы, а D 0 - исходная кривая спроса на рабочую силу на каждом рынке.На каждом графике исходная точка равновесия E 0 встречается при цене W 0 и количестве Q 0 .

Рисунок 2. Технологии и заработная плата: применение спроса и предложения (a) Спрос на низкоквалифицированную рабочую силу смещается влево, когда технологии могут выполнять работу, ранее выполнявшуюся этими рабочими. (b) Новые технологии могут также повысить спрос на высококвалифицированную рабочую силу в таких областях, как информационные технологии и сетевое администрирование.

Шаг 2. Влияет ли новая технология на предложение рабочей силы со стороны домашних хозяйств или спрос на рабочую силу со стороны фирм? Описанные здесь технологические изменения влияют на спрос на рабочую силу со стороны фирм, нанимающих рабочих.

Шаг 3. Будет ли новая технология увеличивать или уменьшать спрос? Исходя из приведенного выше описания, по мере появления заменителя низкоквалифицированной рабочей силы спрос на низкоквалифицированную рабочую силу сместится влево, с D 0 на D 1 . По мере удешевления технологического дополнения для высококвалифицированной рабочей силы спрос на высококвалифицированную рабочую силу сместится вправо, с D 0 на D 1 .

Шаг 4. Новое равновесие для низкоквалифицированной рабочей силы, обозначенное точкой E 1 с ценой W 1 и количеством Q 1 , имеет более низкую заработную плату и количество нанятых сотрудников, чем исходное равновесие, E 0 .Новое равновесие для высококвалифицированной рабочей силы, обозначенное точкой E 1 с ценой W 1 и количеством Q 1 , имеет более высокую заработную плату и количество нанятых сотрудников, чем исходное равновесие (E 0 ).

Итак, модель спроса и предложения предсказывает, что новые компьютерные и коммуникационные технологии повысят заработную плату высококвалифицированных рабочих, но снизят оплату низкоквалифицированных рабочих. Действительно, с 1970-х до середины 2000-х разрыв в заработной плате между высококвалифицированной и низкоквалифицированной рабочей силой увеличился.По данным Национального центра статистики образования, в 1980 году, например, выпускник колледжа зарабатывал примерно на 30% больше, чем выпускник средней школы с сопоставимым опытом работы, но к 2012 году выпускник колледжа зарабатывал примерно на 60% больше, чем в остальном сопоставимый высокий выпускник школы. Многие экономисты считают, что тенденция к усилению неравенства в оплате труда в экономике США в первую очередь была вызвана новыми технологиями.

Посетите этот веб-сайт, чтобы узнать о десяти технических навыках, которые утратили актуальность для сегодняшней рабочей силы.


В отличие от рынков товаров и услуг, ценовые потолки на рынках труда встречаются редко, потому что правила, не позволяющие людям получать доход, не являются популярными с политической точки зрения. Есть одно исключение: иногда предлагаются ограничения на высокие доходы топ-менеджеров.

Рынок труда, однако, представляет несколько ярких примеров минимальных цен, которые часто используются как попытка повысить заработную плату низкооплачиваемых рабочих. Правительство США устанавливает минимальную заработную плату , минимальный уровень цен, который запрещает работодателю платить работникам меньше определенной почасовой ставки.В середине 2009 года минимальная заработная плата в США была повышена до 7,25 доллара в час. Местные политические движения в ряде городов США настаивают на повышении минимальной заработной платы, которую они называют прожиточного минимума . Сторонники законов о прожиточном минимуме утверждают, что минимальная заработная плата слишком низка для обеспечения разумного уровня жизни. Они основывают свой вывод на расчете, что если вы работаете 40 часов в неделю при минимальной заработной плате в 7,25 долларов в час в течение 50 недель в году, ваш годовой доход составит 14 500 долларов, что меньше официального показателя U.С. Государственное определение того, что значит для семьи быть в бедности. (Семья с двумя взрослыми, получающими минимальную заработную плату, и двумя маленькими детьми, сочтет, что для одного родителя более рентабельным будет обеспечивать уход за ребенком, а другой работает за доход. Таким образом, семейный доход составит 14 500 долларов, что значительно ниже федеральной черты бедности для семья из четырех человек, которая в 2014 году составила 23 850 долларов.)

Сторонники прожиточного минимума утверждают, что работникам, занятым полный рабочий день, должна быть обеспечена достаточно высокая заработная плата, чтобы они могли позволить себе самое необходимое для жизни: еду, одежду, жилье и здравоохранение.С тех пор, как Балтимор принял первый закон о прожиточном минимуме в 1994 году, несколько десятков городов приняли аналогичные законы в конце 1990-х и 2000-х годах. Постановления о прожиточном минимуме не распространяются на всех работодателей, но в них указано, что всем служащим города или служащим фирм, нанятых городом, выплачивается по крайней мере определенная заработная плата, которая обычно на несколько долларов в час выше минимума в США заработная плата.

Рисунок 3 иллюстрирует ситуацию в городе с учетом закона о прожиточном минимуме. Для простоты мы предполагаем, что федерального минимального размера оплаты труда не существует.Заработная плата отображается на вертикальной оси, потому что заработная плата - это цена на рынке труда. До принятия закона о прожиточном минимуме равновесная заработная плата составляла 10 долларов в час, и город нанимал 1200 рабочих с такой заработной платой. Однако группа обеспокоенных граждан убеждает городской совет принять закон о прожиточном минимуме, требующий от работодателей платить не менее 12 долларов в час. В ответ на повышение заработной платы 1600 рабочих ищут работу в городе. При такой более высокой заработной плате город как работодатель готов нанять только 700 рабочих.При минимальной цене предложение превышает объем спроса, и на этом рынке существует избыток рабочей силы. Для рабочих, которые продолжают работать с более высокой зарплатой, жизнь улучшилась. Для тех, кто хотел работать по прежней ставке, но потерял работу из-за повышения заработной платы, жизнь не улучшилась. В таблице 4 показаны различия в спросе и предложении при разной заработной плате.

Рисунок 3. Прожиточный минимум: пример минимальной цены Исходное равновесие на этом рынке труда - это заработная плата в размере 10 долларов в час и количество рабочих в 1200 человек, как показано в точке E.Установление минимальной заработной платы на уровне 12 долларов в час приводит к избыточному предложению рабочей силы. При такой заработной плате количество предоставленной рабочей силы составляет 1600, а количество требуемой рабочей силы составляет всего 700.
Заработная плата Количество требуемой рабочей силы Количество предоставленной рабочей силы
8 долл. США / час 1 900 500
9 долл. США / час 1,500 900
10 долл. США / час 1,200 1,200
11 $ / час 900 1,400
12 долл. США / час 700 1,600
13 долл. США / час 500 1,800
14 долл. США / час 400 1 900
Таблица 4. Прожиточный минимум: пример минимальной цены

Минимальная заработная плата в США - это минимальная цена, которая устанавливается либо очень близко к равновесной заработной плате, либо даже немного ниже нее. Около 1% американских рабочих фактически получают минимальную заработную плату. Другими словами, заработная плата подавляющего большинства рабочей силы США определяется на рынке труда, а не в результате установленного государством минимального уровня цен. Но для работников с низкой квалификацией и небольшим опытом, например, без аттестата средней школы или подростков, минимальная заработная плата очень важна.Во многих городах федеральная минимальная заработная плата явно ниже рыночной цены на неквалифицированную рабочую силу, поскольку работодатели предлагают кассирам и другим низкоквалифицированным работникам больше минимальной заработной платы без какого-либо вмешательства со стороны правительства.

Экономисты попытались оценить, насколько минимальная заработная плата снижает объем спроса на низкоквалифицированный труд. Типичный результат таких исследований состоит в том, что повышение минимальной заработной платы на 10% привело бы к сокращению найма неквалифицированных рабочих на 1-2%, что кажется относительно небольшим сокращением.Фактически, некоторые исследования даже не обнаружили влияния более высокой минимальной заработной платы на занятость в определенное время и в определенных местах, хотя эти исследования противоречивы.

Предположим, что минимальная заработная плата находится лишь на немногим ниже уровня равновесной заработной платы. Заработная плата может колебаться в зависимости от рыночных сил выше этого минимального уровня цен, но им нельзя будет позволить опуститься ниже минимального уровня. В этой ситуации минимальная минимальная заработная плата составляет , необязательная , то есть минимальная цена не определяет рыночный результат.Даже если минимальная заработная плата немного повысится, это все равно не повлияет на количество занятых в экономике, пока она остается ниже равновесной заработной платы. Даже если минимальная заработная плата будет увеличена настолько, что немного превысит равновесную заработную плату и станет обязательной, будет лишь небольшой разрыв в избыточном предложении между объемом спроса и количеством предложения.

Эти выводы помогают объяснить, почему законы США о минимальной заработной плате исторически оказывали лишь небольшое влияние на занятость.Поскольку минимальная заработная плата обычно устанавливается близко к равновесной заработной плате для низкоквалифицированной рабочей силы, а иногда даже ниже нее, она не оказывает большого влияния на создание избыточного предложения рабочей силы. Однако, если бы минимальная заработная плата была резко увеличена - скажем, если бы она была увеличена вдвое, чтобы соответствовать прожиточному минимуму, который учитывали некоторые города США, - то это влияние на сокращение количества требуемых рабочих мест было бы намного больше. Следующая функция Clear It Up более подробно описывает некоторые аргументы за и против изменения минимальной заработной платы.

Какой вред в повышении минимальной заработной платы?

Из-за закона спроса более высокая требуемая заработная плата сократит количество низкоквалифицированных рабочих мест либо с точки зрения сотрудников, либо с точки зрения рабочего времени. Хотя есть разногласия по поводу цифр, скажем, ради аргумента, что повышение минимальной заработной платы на 10% сократит занятость низкоквалифицированных рабочих на 2%. Означает ли такой результат, что повышение минимальной заработной платы на 10% является плохой государственной политикой? Не обязательно.

Если 98% тех, кто получает минимальную заработную плату, получают повышение заработной платы на 10%, но 2% тех, кто получает минимальную заработную плату, теряют работу, являются ли выгоды для общества в целом больше, чем потери? Ответ не ясен, потому что потеря работы даже для небольшой группы может причинить больше боли, чем скромное увеличение дохода для других. Во-первых, мы должны учитывать, какие работники с минимальной заработной платой теряют работу. Если 2% работников с минимальной заработной платой, которые теряют работу, изо всех сил пытаются поддерживать семьи, это одно.Если те, кто потеряли работу, - это старшеклассники, собирающие деньги на летние каникулы, это совсем другое.

Другая сложность заключается в том, что многие работники с минимальной заработной платой не работают полный рабочий день в течение всего года. Представьте себе работника с минимальной заработной платой, который несколько месяцев работает на разных работах с частичной занятостью, а между ними случаются приступы безработицы. Работник в этой ситуации получает повышение минимальной заработной платы на 10% при работе, но в конечном итоге он работает на 2% меньше часов в течение года, потому что более высокая минимальная заработная плата снижает то, насколько работодатели хотят, чтобы люди работали.В целом, доход этого работника вырастет, потому что повышение заработной платы на 10% более чем компенсирует уменьшение количества отработанных часов на 2%.

Конечно, эти аргументы не доказывают, что повышение минимальной заработной платы - тоже хорошая идея. Вполне могут быть другие, более эффективные варианты государственной политики для помощи низкооплачиваемым работникам. (В главе «Бедность и экономическое неравенство» обсуждаются некоторые возможности.) Урок из этого лабиринта аргументов о минимальной заработной плате состоит в том, что сложные социальные проблемы редко имеют простые ответы.Даже те, кто согласен с тем, как предлагаемая экономическая политика влияет на объем спроса и объем предложения, могут все же не согласиться с тем, является ли эта политика хорошей идеей.

На рынке труда домохозяйства находятся на стороне предложения, а фирмы - на стороне спроса. На рынке финансового капитала домохозяйства и фирмы могут быть по обе стороны рынка: они являются поставщиками финансового капитала, когда они делают сбережения или делают финансовые вложения, и требуют финансового капитала, когда они занимают или получают финансовые вложения.

При анализе спроса и предложения на рынках труда цена может измеряться годовой заработной платой или полученной почасовой оплатой труда. Количество труда можно измерить различными способами, например, количеством рабочих или количеством отработанных часов.

Факторы, которые могут сдвинуть кривую спроса на рабочую силу, включают: изменение объема спроса на продукт, производимый рабочей силой; изменение производственного процесса, в котором используется больше или меньше рабочей силы; и изменение государственной политики, влияющее на количество рабочей силы, которую фирмы хотят нанять с заданной заработной платой.Спрос также может увеличиваться или уменьшаться (сдвигаться) в зависимости от: уровня образования и подготовки работников, технологий, количества компаний, а также наличия и стоимости других ресурсов.

Основными факторами, которые могут изменить кривую предложения рабочей силы, являются: насколько работа представляется работникам желательной по сравнению с альтернативными вариантами, государственная политика, которая либо ограничивает, либо поощряет количество работников, подготовленных для этой работы, количество работников в экономике, и необходимое образование.

Вопросы для самопроверки

  1. Что вызывает движение по кривой спроса на рынке труда? Что вызывает сдвиг кривой спроса?
  2. Что вызывает движение по кривой предложения на рынке труда? Что вызывает сдвиг кривой предложения?
  3. Почему прожиточный минимум считается минимальным уровнем цен? Приводит ли введение прожиточного минимума к результату того же результата, что и минимальная заработная плата?

Контрольные вопросы

  1. Какая «цена» обычно называется на рынке труда?
  2. Являются ли домохозяйства потребителями или поставщиками на товарном рынке? Фирмы - спрос или поставщики на товарном рынке? А как насчет рынка труда и финансового рынка?
  3. Назовите некоторые факторы, которые могут вызвать сдвиг кривой спроса на рынках труда.
  4. Назовите некоторые факторы, которые могут вызвать сдвиг кривой предложения на рынках труда.

Вопросы о критическом мышлении

  1. Каким будет еще один пример «производного спроса», помимо спроса на рабочую силу?
  2. Предположим, что увеличение минимальной заработной платы на 5% вызывает сокращение занятости на 5%. Как это повлияет на работодателей и на работников? На ваш взгляд, это была бы хорошая политика?
  3. Какое предположение предполагается, что минимальная заработная плата является необязательной ценой? Какое допущение делает обязательным минимальный уровень прожиточного минимума?

Проблемы

  1. Определите, что каждое из следующих действий связано либо со спросом, либо с предложением.Нарисуйте круговую диаграмму потока и обозначьте потоки от A до F. (Некоторые варианты могут быть на обеих сторонах товарного рынка).
    1. Домохозяйства на рынке труда
    2. Фирмы на товарном рынке
    3. Фирмы на финансовом рынке
    4. Домохозяйства на товарном рынке
    5. Фирмы на рынке труда
    6. Домохозяйства на финансовом рынке
  2. Предскажите, как каждое из следующих событий повысит или снизит равновесную заработную плату и количество шахтеров в Западной Вирджинии.В каждом случае нарисуйте диаграмму спроса и предложения, чтобы проиллюстрировать свой ответ.
    1. Цена на нефть растет.
    2. Изобретено новое оборудование для добычи угля, которое недорогое и требует небольшого количества рабочих для работы.
    3. Несколько крупных компаний, которые не занимаются добычей угля, открывают фабрики в Западной Вирджинии, предлагая много хорошо оплачиваемых рабочих мест.
    4. Правительство вводит дорогостоящие новые правила, чтобы сделать работу по добыче угля более безопасной.

Опрос американского сообщества. 2012. «Зачисление в школу и статус работы: 2011.”По состоянию на 13 апреля 2015 г. http://www.census.gov/prod/2013pubs/acsbr11-14.pdf.

Национальный центр статистики образования. «Сборник статистики образования». (2008 и 2010). По состоянию на 11 декабря 2013 г. nces.ed.gov.

Глоссарий

МРОТ
минимальная цена, по которой работодатель не может платить работникам меньше определенной почасовой ставки.

Решения

Ответы на вопросы самопроверки

  1. Изменения ставки заработной платы (цены труда) вызывают движение по кривой спроса.Изменение чего-либо еще, что влияет на спрос на рабочую силу (например, изменения выпуска, изменения в производственном процессе, в которых используется больше или меньше рабочей силы, государственное регулирование), вызывает сдвиг кривой спроса.
  2. Изменения ставки заработной платы (цены труда) вызывают движение по кривой предложения. Изменение во всем остальном, что влияет на предложение рабочей силы (например, изменение того, насколько желательной считается работа, государственная политика по продвижению профессиональной подготовки в этой области), вызывает сдвиг кривой предложения.
  3. Поскольку прожиточный минимум является рекомендуемой минимальной заработной платой, он действует как минимальный уровень цен (конечно, при условии, что он соблюдается). Если размер прожиточного минимума является обязательным, это вызовет избыточное предложение рабочей силы при этой ставке заработной платы.

Newsom проводит розыгрыш призов vax, коктейли на вынос, чтобы остаться - пока

ЗАКРЫТЬ

После вакцинации от COVID-19 вы сможете получить бесплатные пончики, пиво и многое другое. США СЕГОДНЯ

С пятницей! Я Уинстон Гизеке, филантропический редактор и редактор специальных разделов «Солнца пустыни» в Палм-Спрингс, и я делюсь с вами некоторыми из последних заголовков из этого замечательного нашего штата.

Есть друг, который хочет, чтобы новости Калифорнии доставлялись ему на почту бесплатно? Сообщите им, что они могут зарегистрироваться по этой ссылке.

Калифорния крутит колесо в розыгрыше призов вакцин

Губернатор Калифорнии Гэвин Ньюсом сыграл в пятницу ведущим игрового шоу в розыгрыше 15 победителей призов в размере 50 000 долларов за вакцинацию от коронавируса. Розыгрыш был частью недавно объявленной поощрительной программы Vax for the Win на сумму 116,5 миллионов долларов, чтобы побудить калифорнийцев сделать прививки.По состоянию на четверг более 51% жителей Калифорнии в возрасте от 12 лет и старше были полностью вакцинированы, и около 70% жителей получили хотя бы одну дозу.

«Каждый из этих шаров представляет собой настоящий чек на 50 000 долларов», - сказал Ньюсом, как сообщает San Francisco Chronicle. Первым победителем стал житель округа Мендосино.

Губернатор Гэвин Ньюсом определяет победителя, который выиграет 50 000 долларов. Лотерея состоялась в пятницу, 4 июня 2021 г. (Фото: снимок экрана)

Большинство победителей составили густонаселенные районы - по три из Лос-Анджелеса, Сан-Диего и Санта-Клары и по два из округов Сан-Франциско.По одному округу Аламеда, Оранж, Мендосино и Сан-Луис-Обиспо. Никто не прибыл из Внутренней Империи (черт возьми! Вот где я живу) или Центральной долины.

Сенатор штата Ричард Пэн, педиатр и защитник вакцин, и Клаудио Альварадо, педиатрическая медсестра в Медицинском центре Калифорнийского университета в Дэвисе, помогли Ньюсому привлечь первых победителей в размере 50 000 долларов США. Машина вращала пронумерованные шары и по отдельности выбрасывала выигрышные записи. Имена победителей не разглашаются; имена не будут разглашаться без согласия человека.

Вторая лотерея для победителей в размере 50 000 долларов состоится 11 июня, а 15 июня состоится еще один розыгрыш, в ходе которого 10 вакцинированных человек будут награждены 1,5 миллиона долларов США за штуку.

Отправляйтесь в США СЕГОДНЯ, чтобы посмотреть видео с розыгрышем.

Я выпью за это: Калифорния разрешает коктейли на вынос до 2021 года

Губернатор Калифорнии Гэвин Ньюсом ждет, чтобы выступить на пресс-конференции о помощи для ресторанов, поскольку мэр Сан-Франциско Лондон Брид наблюдает за мексиканским рестораном Tommy's в Сан-Франциско, на Четверг, 3 июня 2021 г.Губернатор предложил свою поддержку расширению и расширению обедов на открытом воздухе и коктейлей на вынос. (Фото: Эрик Ризберг, AP)

Вот пандемическое изменение, которое некоторые калифорнийцы наверняка хвалят: коктейль на вынос.

Губернатор-демократ Гэвин Ньюсом объявил в четверг, что штат продолжит разрешать ресторанам продавать алкоголь на вынос до конца года.

«Я думаю, что это хорошо для восстановления нашей экономики», - сказал Ньюсом на пресс-конференции в Сан-Франциско.«Это также хорошо для нашего общественного здоровья, потому что происходит то, что больше людей по-прежнему будет на улице».

Департамент по контролю за алкогольными напитками Калифорнии смягчил правила в марте 2020 года, чтобы разрешить ресторанам продавать алкоголь на вынос, как раз в то время, когда Ньюсом ввел первый в стране приказ о домохозяйстве в штате.

Законодатели могут постоянно продлевать дозировку коктейлей на вынос через законопроект сенатора штата Билла Додда, демократа из Напы. Он сказал, что его предложение увеличит доход неблагополучных ресторанов и предоставит клиентам больший выбор.

Председатель Калифорнийской республиканской партии, однако, сказала, что объявление Ньюсома, которое она назвала фотооперацией, было сделано слишком поздно для ресторанов, вынужденных закрыться, и рабочих, потерявших заработную плату.

«Ресторанная индустрия Калифорнии пострадала больше, чем большинство других из-за властных закрытий Гэвина Ньюсома», - говорится в заявлении Джессики Миллан Паттерсон.

С нетерпением жду выхода из дома? В Los Angeles Times есть отчет о достопримечательностях Калифорнии, который будет откроется в эти выходные и вскоре после этого.

Достопримечательности включают Музей современного искусства в Лос-Анджелесе, Эксплораториум на набережной Сан-Франциско и Государственный железнодорожный музей Калифорнии в Сакраменто.

Прочтите статью полностью.

Законопроект об освобождении от судимости принят 30-7 в Сенате Калифорнии и направлен в Ассамблею

Решетки тюремных камер

Законопроект о снятии судимости, предложенный ранее в этом году, был принят в среду днем ​​30-7 голосами в Сенате штата. Теперь законопроект будет передан на рассмотрение Ассамблеи.

«В Калифорнии мы осознали, что записи об арестах за проступки создают ненужные препятствия для получения жилья, занятости и многого другого, часто непропорционально в цветных сообществах», - сказала сенатор штата Сьюзан Таламантес Эггман, округ Колумбия. Она проголосовала за принятие законопроекта.

Законопроект - SB731 - может распространить «уже предоставленную судебную помощь в отношении дополнительных прошлых преступлений, потому что лишение людей возможности жить и работать отправляет их обратно в цикл рецидивов», - заявил Эггман.«Этот законопроект дает возможность выйти из этого цикла».

Сенатор штата Мария Елена Дурасо, округ Лос-Анджелес, является ведущим автором предлагаемого закона. «Мы действительно пытаемся помочь людям, которые пытаются снова встать на ноги, которые действительно пытаются добиться большего в своей жизни», - сказала она Stockton Record в апреле.

Если закон будет официально подписан, он поможет «тем людям, которые проделали тяжелую работу и поступают правильно», - заявила в апреле The Record окружной прокурор округа Сан-Хоакин Тори Вербер Салазар.

Мужчина, снимавший видео «Pool Karens», шокирован воздействием клипа

Снимается женщина, реагирующая на посетителей бассейна, которые реагируют на ее якобы возражение против поцелуев двух посетителей-женщин. (Фото: Instagram)

Еще один день, еще одно вирусное видео. В последнем случае две женщины развязали скверные тирады в адрес группы людей, которые критиковали их за то, что они якобы настаивали на том, чтобы пара чернокожих женщин прекратила целоваться в бассейне отеля Сакраменто.

На видео, опубликованном в понедельник в Instagram под заголовком: «Pool Karens попросили женскую пару перестать целоваться перед детьми», видно, как несколько женщин выходят из беседки у бассейна, когда посетители бассейна скандируют «позор, стыд, стыд» ( отсылка к кадру из сериала «Игра престолов»).Две женщины отвечают: одна средним пальцем и ругательством, другая спрашивает певцов: «Ребята, у вас есть дети?» Когда кто-то отвечает отрицательно, она говорит: «Хорошо, потому что ты был бы чертовски ужасным отцом». Дети могли видеть и слышать весь обмен.

The San Francisco Chronicle сообщает, что Арт Калигос, Портленд, штат Орегон, человек, снимавший видео, сказал, что он получил известия из публикаций и новостных интернет-сайтов со всей страны и даже из Англии.

«Я не ожидал такой большой реакции, - сказал Калигос.«Я был удивлен и подумал, что жизненный цикл продлится примерно один день, но, похоже, видео привлекает все больше и больше внимания по мере того, как его видят все больше людей.

«Речь идет об ответственности и изменении социальных норм», - сказал он. «Чем больше мы видим такого рода реакции, тем больше мы можем сказать, что это неприемлемое поведение. Именно они сделали это вирусным благодаря тому, что они говорили, своей реакции ».

Количество заявок на пособие по безработице в Калифорнии продолжает расти

Новые еженедельные заявки на пособие по безработице, заменяющие увольнения, являются показателем здоровья экономики штата.(Фото: JLGutierrez, Getty Images)

Количество первичных обращений за регулярным пособием по безработице в Калифорнии увеличилось на прошлой неделе по сравнению с неделей ранее, сообщило в четверг Министерство труда США.

Количество новых заявок, заменяющих увольнения, выросло до 74 625 за неделю, закончившуюся 29 мая, по сравнению с 71 055 неделей ранее, сообщило министерство труда.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *