Работа мамой: Быть мамой – самая тяжелая и самая лучшая работа на земле! (видео)

Кайф

То, что Лена называет кайфом, на самом деле тяжелая и ответственная работа, часто эмоционально напряженная. Дети, для которых нужны няни, — это отказники, многие с врожденными патологиями и серьезными заболеваниями. Сифилис, гепатит, ВИЧ, гидроцефалия, ДЦП. «Был среди моих первых один мальчик, все его называли дельфином. Он родился без рук и без ног, — вспоминает Лена. — Я никогда такого не видела и сначала обалдела: “Господи, где ты ноги-руки-то потерял!” Но он был такой милаш, смышленый, глаза умные-умные. Быстро научился ползать даже. Как червячок такой. Его потом усыновили, сейчас у него все хорошо, родители будут делать ему протезы».

Лена работает няней уже три года. Сейчас она в областной больнице, и в ее палате шестеро малышей, всем по несколько месяцев. Есть недоношенные, есть с ишемией мозга. Алисе полгода, у нее непроходимость кишечника — и поэтому гастростомы, а еще поврежден нос.

Алиса скоро отправится в детский дом, а еще через полгода ей сделают еще одну операцию, уберут стомы. Потом можно сделать ринопластику, и девочка может вырасти абсолютно здоровой. А пока Лена пеленает Алису, аккуратно обрабатывает стомы специальной мазью и приговаривает: «Ну вот, моя красавица, давай полежим пока на спинке».

А вот малыш Коля, ему четыре месяца, а выглядит он на все десять. Крупный, здоровенький и спокойный. Месяц назад у него был инсульт, его привезли сюда на скорой. Но уже все хорошо, он быстро восстановился, и документы на выписку готовы. Только за ним никто не приезжает. Родители живут в области, у них еще двое детей и, по словам Лены, видимо, нет возможности приехать забрать Колю. Вот он и лежит один, а за ним ухаживает Лена. Похлопывает его ласково и говорит: «Богатырь».

Бывает, врачи говорят: «ему осталось несколько дней жить». А проходит неделя, две, месяц —  малыш все живет, все борется

«Истории разные, мамы разные. Одна лежит с младенцем в больнице и не может одним днем съездить к себе в область, чтобы оформить свидетельство о рождении, — рыдает и боится оставить малыша на день. Другие месяцами не появляются, потом их ищут, — говорит Лена. — Есть дети, которые умирают у нас. Некоторые врожденные патологии настолько серьезные, что с ними не выжить. Бывает, врачи говорят: “Ему осталось несколько дней жить”. А проходит неделя, две, месяц — малыш все живет, все борется. И так полгода, вопреки всему. А потом все равно умирает. Не описать, как жаль».

Как-то был у Лены отказник с гидроцефалией. Миша. Она учила его сидеть и держать голову, занималась с ним. И когда однажды он сам сел, это было счастье. «Это не мы, это все он сам, — вспоминает Лена. — Он так хотел жить и развиваться, это прямо видно было. У малыша были парализованы ноги, и эта большая голова, а все равно в глазах радость и желание жить. Это чудо просто». Сейчас он в детском доме.

Но часто отказников усыновляют сразу же после рождения. «За то время, что малыши лежат у нас в больницах и ждут документы на усыновление (это обычно два-три месяца), успеваешь к ним привязаться, — говорит Лена. — И расставаться грустно. Но это светлая грусть, они же едут домой. По-настоящему грустно, когда они в детский дом уходят. Но все же если выбирать, детский дом лучше, чем больница. Там и игрушек больше, и занятий разных, а тут все-таки, как ни крути, больничная палата».

Общий язык

«Я всех детей люблю. С новорожденными, наверное, проще, ведь они не прыгают и не разбегаются, но зато с двух-трехлетними можно пообщаться, поиграть, — рассказывает Лена. — Бывают сложные дети, конечно. Иногда кричит и плачет без остановки, и уже все ему сделала, и из сил выбилась, не знаю, что он хочет. Тогда выхожу в коридор, выдыхаю, считаю до десяти и назад в палату — пробовать снова и снова. В конце концов, интересно же, чем он так недоволен. И ничего, в итоге находим общий язык».

Лена скромничает, называя то, что она делает, словами «находим общий язык». Был у Лены случай, когда в больницу попала девочка двух лет, Оля. Физически здоровая, но из неблагополучной семьи. На второй день после поступления Лена пришла утром, попыталась открыть дверь палаты, а дверь не поддается — что-то мешает. Оказалось, Оля спала всю ночь на голом полу. Свернувшись калачиком под дверью. Лена попыталась спросить, в чем дело. Безуспешно. Видела только, что ребенок не спит в кровати, а засыпает только на полу под дверью. Это повторялось каждый день. Поговорили с опекой — выяснилось, что мама оставляла Олю одну в квартире, а сама уходила пить-гулять. И ребенок спал под дверью каждую ночь. Ждал маму.

Лена пробовала ласку и уговоры — не помогло. А потом начала ложиться с Олей вместе под дверью

Главное управление МЧС России по Республике Мордовия

Сайты ГУ по округам Портал МЧС России

Версия для слабовидящих

Поиск

всей фразе

отдельным словам

Публикация не ранее

Публикация не позднее

Тип раздела Весь сайтГлавное управлениеДеятельностьДокументыПресс-служба

Сортировать по релевантностиубыванию датывозрастанию даты

• Центральный аппарат

Центральный федеральный округ

• г. Москва
• Белгородская область
• Брянская область
• Владимирская область
• Воронежская область
• Ивановская область
• Калужская область
• Костромская область
• Курская область
• Липецкая область
• Московская область
• Орловская область
• Рязанская область
• Смоленская область
• Тамбовская область
• Тверская область
• Тульская область
• Ярославская область

Приволжский федеральный округ

• Республика Башкортостан
• Республика Марий Эл
• Республика Мордовия
• Республика Татарстан
• Удмуртская Республика
• Чувашская Республика
• Кировская область
• Нижегородская область
• Оренбургская область
• Пензенская область
• Пермский край
• Самарская область
• Саратовская область
• Ульяновская область

Северо-Западный федеральный округ

• Республика Карелия
• Республика Коми
• Архангельская область
• Вологодская область
• Калининградская область
• Ленинградская область
• Мурманская область
• Новгородская область
• Псковская область
• г. Санкт-Петербург
• Ненецкий АО

Южный федеральный округ

• Республика Адыгея
• Республика Калмыкия
• Краснодарский край
• Астраханская область
• Волгоградская область
• Ростовская область
• Республика Крым
• г. Севастополь

Северо-Кавказский федеральный округ

• Республика Дагестан
• Республика Ингушетия
• Кабардино-Балкарская Республика
• Карачаево-Черкесская Республика
• Республика Северная Осетия – Алания
• Ставропольский край
• Чеченская Республика

Уральский федеральный округ

• Курганская область
• Свердловская область
• Тюменская область
• Челябинская область
• Ямало-Ненецкий АО
• Ханты-Мансийский АО

Сибирский федеральный округ

• Республика Алтай
• Республика Тыва
• Республика Хакасия
• Алтайский край
• Красноярский край
• Иркутская область
• Кемеровская область – Кузбасс
• Новосибирская область
• Омская область
• Томская область

Дальневосточный федеральный округ

• Республика Бурятия
• Республика Саха (Якутия)
• Приморский край
• Хабаровский край
• Амурская область
• Камчатский край
• Магаданская область
• Сахалинская область
• Забайкальский край
• Еврейская АО
• Чукотский АО

🙁

Данное сообщение — ошибка «404». Возможно такой страницы не существовало ранее или она была удалена.

Попробуйте вернуться на главную страницу

The Mom Project

Internet Explorer больше не поддерживается Microsoft и может вызвать проблемы при использовании веб-сайта The Mom Project. Попробуйте использовать другой веб-браузер, например Mozilla FireFox, Google Chrome или Microsoft Edge.

О проекте «Мама»

В The Mom Project мы стремимся помочь женщинам оставаться активными в рабочей силе на каждом этапе их пути, и мы гордимся тем, что работаем с работодателями, которые привержены созданию и поддержке лучших условий труда.

Объединение усилий для #ChampionMoms

Серена Уильямс в нашей команде в качестве стратегического советника

Мы вместе работаем над созданием будущего, в котором женщинам не придется выбирать между семьей и успешной карьерой.

«Я обращаюсь к генеральным директорам, руководителям по персоналу и бизнес-лидерам, большим и малым. Неважно, являетесь ли вы командой из 1 или 100 000 человек; если вы нанимаете, вы рассматриваете возможность найма мам? Вместе мы можем повлиять на то, как выполняется работа, и построить лучшее рабочее место в будущем».

Серена Уильямс

Наш импульс с Serena в сочетании с растущими обязательствами со стороны компаний в Соединенных Штатах коренным образом повлияет на будущее работы. Читать далее

Наше обещание

Создаем возможности

Мы создаем возможности для женщин работать на их условиях с невероятными компаниями, которым нужны их талант и опыт. Мы облегчаем связи и добиваемся изменений как на уровне компании, так и на уровне политики.

Разблокировать идеи

Мы разработали основанный на исследованиях подход к сбору информации о рабочих местах, ориентированный на людей, позволяющий компаниям понять, как лучше всего поддерживать работающих родителей с помощью инновационных политик и совершенствования передового опыта.

Сообщество Inspire

Наше сообщество для работающих мам (также известных как все мамы!) позволяет женщинам поддерживать друг друга, подключаться к поддержке карьерных целей и получать доступ к ресурсам, необходимым для процветания в их личном путешествии работающего родителя. #allmomswork

The Momifesto

Стремитесь к успеху женщин.
Воспитателей. родителей. Людей.

Смело изменяйте статус-кво.
Встаньте на правильную сторону истории.
Займите место и говорите чаще.

Будьте чуткими. Будьте искренни. Быть почтительным.

Создайте лучшее рабочее место и лучший мир.
Для вас. Для нее. Для всех.

История происхождения

По оценкам, 43% высококвалифицированных женщин уходят с работы, став матерями. Это шокирующая статистика, которую я прочитал, находясь в декретном отпуске от Procter & Gamble с моим первым ребенком. Я начала представлять себе будущее, в котором женщинам не придется выбирать между отцовством и карьерой, и не могла перестать думать о том, как может выглядеть реальное решение. Вдохновленная рождением моего первого сына и от имени мам во всем мире, я основала The Mom Project в 2016 году.

В этом году более миллиона американских женщин станут родителями, пополнив ряды работающих родителей — жизненно важного сегмента рабочей силы. В то же время перед предприятиями стоит задача удержать талантливых сотрудников, поскольку они проходят через этот период жизни, и изо всех сил пытаются найти опытных талантов, которые им нужны для роста. Проект «Мама» устраняет этот пробел, создавая возможности для роста и процветания компаний и специалистов.

Женщины, остающиеся работать на своих условиях, полезны для семей. Это хорошо для бизнеса. Это хорошо для всех нас.

С более чем 1,2 миллионами талантливых профессионалов в нашей сети и более 20 000 компаний подписались на найм мам для развития своего бизнеса… мы только начинаем.

Будете ли вы частью нашей истории по созданию лучшего рабочего места? Я искренне на это надеюсь.

ЭЛЛИСОН РОБИНСОН

Генеральный директор/основатель The Mom Project

Мама троих детей

Инвесторы

Присоединяйтесь к движению

Я ищу

моя следующая профессиональная возможность

Я ищу

Нанять от имени компании

The Mom Project

Компании

Какие возможности ищут таланты в вашей сети?

• Внештатный или контрактный
• Материнство®
• Постоянные возможности
• Программы повторного входа

Как опубликовать вакансию?

Разместить вакансию проще простого. Просто создайте профиль компании, и вы сможете сразу же начать публиковать вакансии и просматривать заявки.

Какие таланты есть на платформе The Mom Project?

Кандидаты, которых вы найдете на нашей платформе, имеют послужной список профессиональных достижений и ищут возможности работы с доброжелательными к семье работодателями, которые уважают и поддерживают интеграцию работы и жизни. В среднем кандидаты в нашей сети имеют степень бакалавра или ученую степень и 6-12 лет опыта работы в уважаемых брендах.

Функциональные области, в которых у нас самая сильная концентрация:

• Технология
• Финансы и бухгалтерский учет
• Маркетинг
• Отдел кадров
• Юридический
• Операции
• Продажи

Что такое Материнство®?

Наша программа Maternityship® предоставляет компаниям страховое покрытие за счет пробелов в ресурсах, вызванных отсутствием родителей, а также предоставляет матерям возможность вернуться на работу.

Какие сборы взимает The Mom Project?

Нет никаких финансовых обязательств, чтобы опробовать нашу платформу, и компании платят The Mom Project только в том случае, если они решат нанять кандидата из нашей сети.

Где вы находите свою сеть талантов?

Многие участники нашей платформы находят нас из уст в уста от друзей и родственников, а также в социальных сетях. Кроме того, мы установили прочные отношения с ведущими университетами, профессиональными организациями и родительскими сообществами, чтобы повысить осведомленность.

Как я могу оплатить проект «Мама»?

Мы отправим по электронной почте ссылку для оплаты счета банковским переводом или кредитной картой. Онлайн-платежи получат подтверждение и квитанцию ​​​​по электронной почте. Вы также можете отправить чек по почте.

Вы можете настроить банковский перевод онлайн, используя ссылку для выставления счета. Также есть возможность отправить чек по почте.

Для компаний какого размера подходит The Mom Project?

Компании всех размеров. Нам нравится работать с малыми предприятиями, предприятиями из списка Fortune 500 и всеми, кто между ними.

Все ли кандидаты на платформе The Mom Project ищут удаленную работу?

Нет! Когда компания предоставляет нам свои потребности в найме, они могут указать, будет ли работа в основном в офисе, удаленной или их комбинация.

Участвует ли The Mom Project в управлении работой и эффективностью талантов?

Нет. Цель проекта «Мама» — подобрать для вас проверенных, высококвалифицированных кандидатов, способных отлично выполнять свою работу. Сеть талантов Mom Project полностью управляется их соответствующими работодателями или менеджерами по найму. Мы здесь, чтобы помочь и ответить на любые вопросы или проблемы, поскольку наша цель – обеспечить вам хорошие, долгосрочные отношения с The Mom Project.

Могу ли я подписать соглашение о неразглашении, прежде чем приступить к моему проекту или заданию?

Абсолютно. Многие наши клиенты выбирают именно его.

Талант

Существуют ли формальные требования, чтобы стать участником The Mom Project?

Для присоединения к нашей платформе нет никаких формальных требований. В среднем мы видим, что кандидаты в нашей сети имеют как минимум высшее образование и 6-12 лет профессионального опыта работы.

Сколько стоит использовать The Mom Project?

Проект “Мама” бесплатен для всех талантов.

Мне ничего не стоит подать заявку на работу?

Нет, вы ничего не платите, чтобы подать заявку на возможность на нашей платформе.

Где находятся работодатели?

Наши клиенты находятся по всей территории Соединенных Штатов.

Сколько времени мне понадобится, чтобы найти работу?

Наша команда всегда подписывает контракты с новыми компаниями и работает над тем, чтобы предложить вам захватывающую возможность.

Должен ли я быть женщиной, чтобы меня приняли в проект «Мама»?

Нет.