Работа для мам с детьми: Неполная занятость — 10 идей заработка для мам в декрете

Неполная занятость — 10 идей заработка для мам в декрете

Неполная занятость — 10 идей заработка для мам в декрете

1. Главная
2. Экономика и бизнес
3. Неполная занятость — 10 идей заработка для мам в декрете

11 января 2022, 12:14

Вы молодая мама и хотели бы продолжить профессиональное развитие? А может, домашний бюджет нуждается в дополнительных средствах? Независимо от вашей ситуации, стоит подумать о дополнительной работе. Какой? У нас есть для вас 10 интересных предложений предложение!

Работа в выходные и после обеда

1. Выгул собак — идеальная работа для молодой мамы, ведь ее легко можно совместить с ежедневными прогулками с ребенком.

2. Официантка — дополнительная робота,  на которой вы можете кроме зарплаты получать еще и хорошие чаевые. Такая занятость может по-настоящему освежить. Но стоит заранее подумать, сможете ли вы после шумного вечера в ресторане уделить внимание своему ребенку.

3. Уход за пожилым человеком — подработка на несколько часов в день или несколько часов в неделю. Может какой-то бабушке нужно чтобы кто-то мыл окна или помогал с покупками? Проверьте, есть ли в вашем районе кто-нибудь, кто нуждается в вашей помощи.

4. Уборка — работа непростая, но для этого не нужны никакие курсы и специальные разрешения, если только вы не хотите мыть окна на высоте.

5. Вечерний или ночной уход за ребенком — может быть, ваш сосед хочет вечером выйти из дома, и ему не с кем оставить ребенка? Предлагайте свои услуги.

Идеи для дополнительной работы из дома

1. Редактирование фотографий — обработка фотографий, подготовка их к печати, фотомонтаж — такая работа может доставлять массу удовольствия. Вы поддерживаете фотографа в его работе, а он сосредотачивается на съемке.

2. Создание сайтов — здесь вам понадобится не только творчество, но и знание некоторых интернет-инструментов.

   Самая популярная платформа для разработки веб-сайтов – WordPress. И даже если вы не знакомы с ним, не нужно расстраиваться, это очень простой инструмент изучить который можно за несколько недель.  

3. Ведение блога — да, блогингом можно зарабатывать. Если вы найдете интересную тему и получите читателей, вы можете рекламировать товары известных брендов или продавать товары под своим именем. Наверняка вы знаете хотя бы несколько невероятно успешных блогов.

4. Заполнение платных опросов — вы можете заполнить их онлайн, а можете отправиться на специально организованные встречи в исследовательские компании. Деньги небольшие, но как только вы попадете в базу данных компании, вас будут регулярно приглашать.

5. Партнерские программы — это рекомендации/продажа чужих продуктов. Если у вас много друзей и вы активно пользуетесь социальными сетями, это может быть хорошей идеей для дополнительной работы. 

Как видите, есть множество способов заработать на дополнительной работе. Ну а если этого мало, смотрите вакансии неполная занятость.

Плюсы и минусы дополнительной работы

Вы можете работать из дома или неполный рабочий день, например, днем ​​и в выходные. Это самый большой плюс дополнительных работ. Однако недостатком являются расходы, которые нам чаще всего приходится нести, если работа не соответствует профессиональному профилю. Это расходы на программное обеспечение, дополнительные курсы или поездки. Тем не менее это стоит вложений, ведь может случиться так, что дополнительная работа задаст новое направление в вашей карьере.

Также помните, что нелегко совместить работу дома с уходом за маленьким ребенком, поэтому сначала хорошо подумайте, позволит ли ваш ребенок вам, например, сидеть несколько часов в день за компьютером.

AST-NEWS.ru

Актуально

Губернатор Игорь Бабушкин позвал астраханцев на ярмарку

Астраханские участники агропромвыставки «Золотая осень-2022» завоевали медали

Эксперты назвали необходимое для накопления в Астрахани на авто время

Астрахань вошла в топ-10 городов России с подорожавшей «вторичкой»

Астраханская область вошла в число регионов с высоким уровнем долговой устойчивости

Астраханская компания наладила выпуск резиновых ковриков для мобилизованных

Астрахань лидирует среди регионов по числу выбравших отечественное ПО коммерсантов

Названо место Астрахани в рейтинге материального благополучия населения регионов

Глава астраханского минпрома рассказал о реализации программы промышленной ипотеки

Директора фирмы-подрядчика астраханского облминздрава отправили в колонию

В Астраханской области увеличили производство бронежилетов

Игорь Бабушкин принял участие в Каспийском экономическом форуме в Москве

КЭФ: страны Каспийского региона намерены укреплять сотрудничество

Астраханская делегация работает на Каспийском экономическом форуме в Москве

Астраханскую сеть «Сюрприз» обязали прекратить ночную торговлю алкоголем

В Астрахани стало меньше семей, способных взять квартиру в ипотеку

Астраханские предприятия победили в пяти номинациях всероссийского конкурса

Астраханские предприятия могут получить промышленную ипотеку

В Астрахани открывается филиал входящего в ОСК объединения «Арктика»

На астраханском заводе «Лотос» строят земснаряд для Росморпорта

Новости СМИ2

Ребенок и работа: квест на успевание

Самые действенные советы о работе дома в присутствии маленьких детей сводятся к привлечению внешних ресурсов: нянь, родственников, детсадов. Но в этом материале мы поговорим о том, как справляться без помощников.

Наверное, нет такой работающей мамы, которая не терзается этим вопросом. По моим наблюдениям, работа дома провоцирует этот внутренний конфликт ролей с удвоенной силой. С одной стороны, страх не справиться с работой, не успеть выполнить все задачи из-за ребенка, а с другой — переживания, что сын или дочь не получает материнской внимания и заботы.

К сожалению, среди соискателей крепко мнение, что мама — персона нон грата на рынке труда. На самом деле нет, случаи дискриминации единичны, а 67% работодателей ждут возвращения своих сотрудниц из отпуска по уходу за ребенком.

«Конечно, не все молодые мамы готовы сразу включаться на полную занятость, таким специалистам подойдет удаленная работа, работа со свободным или сменным графиком, частичной занятостью, проектная работа. На hh.ru подобных вакансий очень много, их можно посмотреть, поставив нужные фильтры при отборе.

При этом мама может оставаться на основном месте работы в отпуске по уходу за ребенком до трех лет и подрабатывать по совместительству где-то еще или выйти на неполный рабочий день с сохранением за ней права на получение пособия по уходу за ребенком.

Плюс помните о своих правах в соответствии с ТК РФ, например, молодым мамам полагаются дополнительные перерывы на грудное вскармливание или, если женщина не может выполнять прежнюю работу, работодатель обязан перевести ее на другую, с оплатой не ниже среднего заработка по предыдущей работе (ст. 254 ТК).

Еще один момент, который беспокоит работодателя, когда речь идет о найме женщины после декрета — устаревание ее знаний. Если некоторым профессиям, как езде на велосипеде, достаточно один раз научиться и можно дальше спокойно работать, то большинство требует постоянной вовлеченности и необходимости держать обе руки на пульсе изменений. Но это совсем не значит, что женщине необходимо из роддома сразу бежать на работу, чтобы не потерять квалификацию. На год-полтора вы точно можете полностью погрузиться в радости материнства, так как наш мир не настолько динамичен, чтобы за год ваша квалификация обнулилась. А вот далее уже стоит поддерживать экспертизу с помощью допобразования, чтения специализированной литературы, проектной работы — всё это поможет потом убедить работодателя в актуальности ваших знаний.

В любом случае, если у вас возникают малейшие сомнения по поводу дискриминации по наличию маленьких детей, стоит обратиться к юристам, например позвонив на телефон горячей линии Роструда или Трудовой инспекции».
Людмила Авдонина, эксперт карьерного направления HeadHunter Group

Чаще всего женщина — заложник установок мышления, и сама снижает свои амбиции, слишком переживает за общественное мнение и сильно боится потерять работу. Всё это повышает тревогу, приводит к ошибкам, вина за которые может переноситься на «плохого» начальника или, что особенно плохо, на ребенка. Но если вы уже приняты в компанию, значит, работодателю нужны ваши профессиональные навыки и его не смущает наличие у вас детей.

«Когда женщина с маленьким ребенком ищет работу, то, по сути, основное, что беспокоит будущего работодателя — что будет делать сотрудник в случае болезни ребенка. Учитывая, что мам много, а квалифицированных специалистов мало, не стоит опасаться отказов в работе исключительно по причине наличия детей. Достаточно на собеседовании обсудить с работодателем, как вы планируете организовывать свой рабочий день в случае частых болезней ребенка, как у вас решен вопрос с нянями/бабушками/садиками и т. п. Тем самым вы снимете его сомнения и подчеркнете серьезность вашего настроя».
Людмила Авдонина, эксперт карьерного направления HeadHunter Group

За время пандемии наше сознание изменилось, в том числе трансформировалось и отношение к работе и служебным взаимодействиям. У многих ваших коллег наверняка есть дети, и к их неожиданным появлениям в кадре все уже привыкли и в большинстве случаев относятся с пониманием. Немало работодателей ввели гибкий график для работающих удаленно с тем посылом, чтобы сотрудники успевали сделать неотложные семейные или личные дела днем, конечно, ожидая от работника, что он найдет время на выполнение служебных задач.

Зачастую наравне с переживанием работающей мамы, что она не соответствует эталону образцового сотрудника, существует чувство вины за то, что ребенка/детей приходится развлекать компьютерными играми и мультфильмами. Что делать?

Во-первых, простить себя. Берите пример с мамы Илона Маска, которая в своих интервью рассказывает, что всегда много работала и не переживала об этом. Кроме того, ученые из Гарварда выяснили, что счастье детей не зависит от того, насколько мама занята.

Во многом чувство вины живет только внутри нас и обусловлено социальными стереотипами. Несмотря на то что занятые мамы уже давно тренд крупных городов, наша психика очень пассивна в своей перестройке.

Во-вторых, давайте честно, скорее всего, даже и без вашей работы ребенок всё равно бы сидел в планшете — это уже неотъемлемая часть современной жизни. К тому же в интернете достаточно много познавательного контента, и если подойти к его отбору тщательно, то время, проведенное ребенком за гаджетом, может стать вовсе не бесполезным.

Забудьте про многозадачность.

Нейробиологи отрицают ее, доказывая, что мозг способен держать в фокусе только одну задачу. Когда нам кажется, что мы делаем очень много, на деле мы сильно растрачиваем ресурсы и успеваем меньше. Как следствие, повышается тревожность и продуктивность еще сильнее падает.

Следуйте принципам тайм-менеджмента.

Самые простые и действенные рекомендации:

• Ставьте себе четкие задачи на день и действуйте строго по плану. Пусть у вас будет минимум задач, но их вы точно выполните.
• Не забывайте про перерывы, например раз в час. Можно воспользоваться ставшим уже легендарным «методом помидора» — 25 минут работы и 5 минут отдыха.
• Откладывайте от себя смартфон и выключайте все оповещения, кроме рабочих и жизненно важных. Ежедневно мы проводим в Сети порядка 7 часов, чаще всего отвлекаясь от работы на «пожиратели времени» (соцсети, разговоры не по делу, онлайн-шоппинг). Переключение на смартфон — ложная видимость отдыха, куда эффективнее — разминка или небольшая прогулка.

Верьте в своего ребенка.

С ребенком старше трех лет уже можно договариваться и вырабатывать нормы поведения в игровой форме. Например, придумайте оповещающий знак, когда маму категорически нельзя отвлекать. Это может быть сигнал таймера или ленточка определенного цвета на ручке двери — что угодно. Еще вариант: возьмите ребенка в «напарники», «привлеките» его к работе — напишите/нарисуйте/наговорите список заданий, которые он должен выполнить, пока вы заняты. Это можно превратить в квест, по итогу которого он получит небольшой приз.

Делегируйте.

Еще один лайфхак — объединиться двум-трем работающим мамам и по очереди смотреть за детьми. Тут и общение, и социализация, к тому же можно периодически меняться игрушками с друзьями — дети оценят такой круговорот.

Не забывайте о себе.

Работающие мамы особенно подвержены выгоранию, потому что по умолчанию ребенок забирает внимание даже в пассивном режиме. И если после деловых задач вы сразу бежите решать бытовые проблемы, то вы рискуете быстро выгореть. Поэтому очень важно учиться находить время на себя, освобождаться иногда от бытовых обязанностей, не стесняться просить помощи у домашних. Достаточно после завершения рабочих дел взять ребенка и выйти с ним на небольшую прогулку, а не броситься наводить порядок в детской.

Не забывайте простую истину: поведение детей сильно зависит от состояния мамы. Чем более вы спокойны и уверенны, тем меньше ребенок будет вам мешать работать. Помните про правило кислородной маски: сначала на себя, потом на ребенка.

Найти подработку

🚩 Материал был полезен? Поделитесь им с друзьями в соцсетях!
Кнопка репоста — в «шапке» статьи ⏫

↩ Назад к статьям

6 лучших профессий для мам: баланс между семьей и работой на полный рабочий день

Когда вы закроете глаза, вы, вероятно, сможете визуализировать работу своей мечты в качестве мамы. Возможно, это включает в себя возможность брать оплачиваемый отпуск, когда вы можете играть со своими детьми, не беспокоясь о деньгах. Может быть, это дает вам и вашей семье чувство безопасности, когда вы работаете над созданием заначки. Или, может быть, сценарий работы вашей мечты просто дает вам возможность делать те мелочи, которые вы могли делать до того, как стали родителями, например, сесть, сосредоточиться и выпить чашку кофе, не беспокоясь о том, какие проблемы могут быть у ваших детей. получить в.

Независимо от того, как выглядит ваша идеальная работа для матери, знайте, что вы не одиноки в попытках найти подходящую работу. В наши дни в США большинство мам, даже с маленькими детьми, работают или активно ищут работу. Фактически, в 2017 году 65 процентов матерей с маленькими детьми были активными участниками рабочей силы. По данным Бюро статистики труда (BLS), из этого числа 74 процента работали полный рабочий день. ¹

Чего статистика не может сказать, так это того, занимались ли эти мамы любимым делом, которое также соответствовало их потребностям. Эйприл Паломино, мать и риелтор из Coldwell Banker, говорит, что провела год, пытаясь определить, чем она хочет заниматься, и взвешивая, как баланс работы и личной жизни потенциальных рабочих мест повлияет на ее семью.

«Я хотел заниматься чем-то, что доставляло бы мне удовольствие, но допускало гибкость, — говорит Паломино.

Существует множество конкурирующих приоритетов, которые нужно учитывать и балансировать, когда мать хочет начать карьеру: потенциальный доход, гарантии занятости, гибкий график и необходимое образование — все это критически важные проблемы, которые необходимо взвесить. И с таким количеством профессий может показаться сложной попытка сузить круг. Вот где мы вступаем — в этой статье мы определили несколько лучших профессий для мам и объяснили, что делает их привлекательными.

6 отличных вакансий для мам, на которые следует обратить внимание

Не существует универсальной идеальной карьеры для мам — каждая личная ситуация индивидуальна, и вы можете ценить одни факторы больше, чем другие. Тем не менее, следующие рабочие места представляют собой привлекательное сочетание для многих матерей и являются отличной отправной точкой для вашего рассмотрения.

1.

Веб-разработчик

Карьера в сфере технологий сейчас очень популярна, но это определенно не самая распространенная отрасль для мам. Согласно BLS, веб-разработчики проектируют и создают веб-сайты. В зависимости от конкретной роли они могут управлять внешним видом веб-сайта, а также его техническими аспектами и функциональностью.

Большинство веб-разработчиков тратят время на встречи с клиентами и/или менеджерами, чтобы обсудить, что им нужно от их веб-сайта. Они изучают технические навыки для тестирования приложений и написания кода для веб-сайтов. В зависимости от роли они также могут отслеживать веб-трафик, интегрировать видео- и аудиоконтент и даже создавать контент.

Почему это хорошая работа для мам:

Веб-разработка — отличный вариант для мам из-за повышенной вероятности того, что вы сможете работать удаленно или, по крайней мере, работать из дома, когда дети болеют или детские сады не успевают. Но эта роль также имеет солидный потенциал заработка — средняя годовая заработная плата веб-разработчиков в 2017 году составляла 67,9 долларов США. 90, согласно BLS. ²

Кроме того, перспективы трудоустройства кажутся солидными для веб-разработчиков. Прогнозируется, что занятость этих технических специалистов вырастет на 15 процентов с 2016 по 2026 год, что намного быстрее, чем средние темпы роста для всех профессий. ²

Но помимо таких соображений, как перспектива работы и потенциальный заработок, реальная работа веб-разработчика хорошо подходит матерям. Например, веб-разработчикам необходимо создавать сайты в соответствии с потребностями своих клиентов — процесс, который включает в себя активное слушание и способность расшифровывать, что на самом деле имеет в виду человек, когда объясняет, чего он хочет.

Будучи мамой, вы, вероятно, много тренируетесь читать между линиями общения, когда у вашего малыша случались истерики или когда ваш первоклассник возвращался домой из школы, болтая по миле в минуту. Понимание потребностей и использование некоторой интуиции — мощный актив в веб-разработке.

Веб-разработчики также должны хорошо разбираться в визуальной эстетике, иметь желание изучать инструменты программирования и отличные коммуникативные навыки.

Заинтересованы? Прочтите нашу статью «Все, что вам нужно знать о том, как стать веб-разработчиком», чтобы узнать больше.

2. Медицинский помощник

Медицинские помощники выполняют административные и клинические задачи в кабинетах врачей, больницах и других медицинских учреждениях в соответствии с BLS. ² Они часто являются одними из первых людей, которых вы встречаете в клинике, записывая вашу личную информацию и измеряя ваши жизненные показатели. Скорее всего, вы работали с фельдшером, когда приводили своего малыша на осмотр.

Некоторые из этих специалистов делают инъекции, прививки и лекарства, назначают встречи с пациентами, готовят образцы для лабораторных анализов и задают пациентам вопросы об их истории болезни, безопасности и здоровье, согласно BLS.

Почему это хорошая работа для мам:

Вы, наверное, уже кое-что знаете о базовом медицинском обслуживании. Будь то информация, полученная во время визита ваших детей к врачу, или более практический опыт ухода за кровью из носа и наблюдения за лихорадкой, вы хорошо знаете, как много родители должны знать о здоровье и безопасности.

Кроме того, в 2017 году 57 процентов фельдшеров работали в кабинетах врачей, пишет BLS. ² Поскольку эти клиники, как правило, работают по обычному графику, фельдшеры с большей вероятностью, чем некоторые медицинские работники, имеют обычный рабочий график с 9 до 5 без необходимости появляться в праздники.

Ожидается, что занятость фельдшеров вырастет на 29 процентов с 2016 по 2026 год, что намного быстрее, чем в среднем по всем профессиям. ² Эта карьера, как и многие другие в сфере здравоохранения, отличается очень яркими перспективами, поскольку поколение бэби-бумеров стареет и спрос на здравоохранение растет. Это требование будет очень обнадеживающим для любых мам, которые со временем стремятся к стабильной карьере.

Думаете, медицинская помощь вам подходит? Наша статья «5 причин, по которым мамы уже обладают основными характеристиками фельдшера» идет еще дальше в доводах в пользу мам-фельдшеров.

3. Специалист по кадрам

Специалисты по кадрам (HR) набирают, проверяют, беседуют и распределяют работников у работодателей в соответствии с BLS. ² Они могут работать по множеству специальностей, но обычно решают задачи, связанные с отношениями с работниками, компенсациями, льготами и обучением. Они также следят за тем, чтобы отдел кадров соблюдал федеральные, государственные и местные правила.

Почему это хорошая работа для мам:

Специалистам по кадрам нужно здоровое сочетание эмпатии и эффективности. Например, у вас, вероятно, были такие утра, когда ваш ребенок расстроен и плачет, а вам нужно выйти за дверь через пять минут. Что вы делаете, чтобы это произошло? Приспосабливаться к чужим чувствам и способностям, а также двигаться вперед — обычная задача в HR.

Эти рабочие места обычно имеют простой график, не предусматривающий выходных или праздников. По данным BLS, средняя годовая заработная плата специалистов по кадрам в 2017 году составила 60 350 долларов США9. 0007 2 Если вам нравится работать с большим количеством людей и использовать свои навыки общения для решения проблем, рассмотрите возможность карьерного роста в отделе кадров.

Хотите узнать больше об управлении персоналом? Наша статья «Все, что вам нужно знать о работе в отделе кадров» поможет вам в этом.

4. Риэлтор

Агенты по недвижимости помогают клиентам покупать, продавать и арендовать недвижимость. По данным BLS, эта карьера включает в себя привлечение потенциальных клиентов и консультирование их по ценам и рыночным условиям. ² Агенты по недвижимости составляют списки выставленной на продажу недвижимости, приглашают потенциальных покупателей на осмотр недвижимости и ведут все документы и ведут переговоры о покупке.

Агенты по недвижимости могут представлять в сделке либо покупателя, либо продавца. Брокеры и агенты покупателей встречаются с клиентами, чтобы понять, что они ищут в недвижимости и сколько они могут себе позволить, а брокеры и агенты продавцов встречаются с клиентами, чтобы помочь им решить, сколько просить, и помочь им найти квалифицированного покупатель.

Эта профессия требует обширных специальных знаний на рынке жилья и государственной лицензии. BLS сообщает, что многие брокеры по недвижимости и агенты по продажам работают более 40 часов в неделю по вечерам и в выходные дни, чтобы соответствовать графикам клиентов. ²

Почему это хорошая работа для мам:

Несмотря на то, что часы могут растянуться, BLS отмечает, что многие риелторы могут устанавливать свои собственные графики. Ненормированный рабочий день может сделать эту карьеру более доступной для мам, у которых нет полного дневного ухода за детьми. Средняя годовая заработная плата брокеров по недвижимости в 2017 году составила 56 730 долларов США9.0007 2

«Мне нравится баланс между работой и личной жизнью, который есть у меня как у риэлтора, — говорит Паломино. «Большинство дней я бываю дома к тому времени, когда мои дети заканчивают школу, и определенно к обеду. У меня есть возможность посещать их школьные мероприятия, и теперь я всегда дома на вечер семейных игр».

Паломино говорит, что контроль над своим рабочим графиком и возможность работать из дома большую часть дня — это огромное преимущество в карьере. «Эта карьера позволила мне выбирать свой график и быть своим собственным боссом, занимаясь любимым делом».

5. Графический дизайнер

Графические дизайнеры создают визуальные эффекты для передачи идей, которые привлекают потребителей, согласно BLS. ² В их задачи может входить разработка всего: от этикеток до иллюстраций и фирменного стиля. Они представляют свои проекты и работают с руководством или клиентами над созданием визуальных эффектов, которые удовлетворят все стороны. Они также используют широкий спектр программного обеспечения и компьютерных систем для создания различного контента в соответствии с потребностями своей компании и клиентов.

Почему это хорошая работа для мам:

Как и веб-разработка, графический дизайн — отличный вариант карьеры для мам. Карьера графического дизайнера очень индивидуальна, с большим количеством мест для полной или частичной занятости, внештатной работы, офисной и удаленной работы. По данным BLS, средняя годовая заработная плата графических дизайнеров в 2017 году составляла 48 700 долларов. ²

Важные навыки для этой работы включают тайм-менеджмент (мамы кое-что знают об этом), креативность и способность учитывать точки зрения других людей в своем дизайне. Если вас привлекает искусство помимо клея и карандашей ваших детей, то графический дизайн может быть идеальным для вас.

6. Воспитатель дошкольного образования

Воспитатели дошкольного образования обучают и ухаживают за детьми младше пяти лет, которые еще не посещают детский сад. Они могут работать в детских садах, дошкольных учреждениях или различных учреждениях, в которых дошкольные учреждения размещаются в сообществе.

Воспитатели дошкольных учреждений координируют мероприятия, которые развлекают и обучают детей, заботясь о развитии, соответствующем их возрасту. По данным BLS, они обучают детей, наблюдая за признаками эмоциональных проблем или проблем с развитием и информируя родителей о развитии их детей. ²

Воспитатели дошкольных учреждений используют игру и другие методы обучения, чтобы знакомить детей с миром. Они могут потратить время на разработку всего, от программы раннего обучения до графика приема пищи, в зависимости от условий их работы.

Почему это хорошая работа для мам:

По данным BLS, воспитатели дошкольных учреждений пользуются большим спросом, и ожидается, что их занятость будет расти быстрее, чем в среднем, в следующие десять лет. ² Это отличный выбор профессии для мам, так как специалисты с опытом работы с маленькими детьми будут иметь наилучшие возможности для трудоустройства.

Эта профессия может быть важным вариантом для мам, у которых нет дополнительного ухода за детьми, поскольку многие центры позволяют сотрудникам и учителям приводить своих детей в учреждение или школу со скидкой или даже бесплатно. У учителей дошкольных учреждений, которые работают в школе, скорее всего, будут выходные и каникулы, и они могут найти расписание, которое лучше соответствует расписанию их детей.

Как вы думаете, вы могли бы стать хорошим учителем дошкольного образования? Задайте себе эти шесть вопросов.

Думать не только о карьере

Начало новой карьеры матери может быть проблемой — никто не хочет чувствовать, что подводит своих детей или в профессиональном плане, поэтому важно найти подходящую кандидатуру. Но даже если ни одна из вышеперечисленных профессий не кажется вам привлекательной, не позволяйте своим беспокойствам быть тем, что удерживает вас от того, чтобы заняться чем-то, что вам нравится.

«Вы всегда задаетесь вопросом: «Как мои дети приспособятся к тому, что я буду ходить в школу? Будет ли у меня время учиться?», — говорит Паламино. «Не позволяйте этим вещам удерживать вас от карьеры. Дети не только стойкие, но и понимающие».

Работать, чтобы сделать карьеру, не обязательно плохо: эта работа дает вам возможность подать положительный пример своим детям. Например, Паломино вспоминает, что ее дети иногда видели, как она учится, и предлагали присоединиться к «выполнению домашней работы» самостоятельно.

Если вы думаете, что хотите начать новую карьеру, но все еще сомневаетесь в том, как сделать это вместе с семьей, ознакомьтесь с нашей статьей «Жонглирование: как совместить работу родителя и учебу в школе».

¹ Бюро статистики труда, Министерство труда США, Employment Characteristics of Families – 2017, [информация получена 28 августа 2018 г.] https://www.bls.gov/news.release/pdf/famee.pdf
² Бюро статистики труда, Министерство труда США, Справочник по профессиональным перспективам, [информация по состоянию на 28 августа 2018 г.] www.bls.gov/ooh/. Данные о заработной плате представляют собой усредненные по стране заработки для перечисленных профессий и включают работников всех уровней образования и опыта. Эти данные не отражают начальную заработную плату, и условия трудоустройства в вашем регионе могут отличаться.

Лучшая работа и карьера для работающих матерей

Ищете больше баланса между работой и личной жизнью? Эти восемь профессий удобны для мам, предлагая хорошую оплату, гибкий график и/или льготы для семьи.

Чарин Пфойффер, автор монстров

Восемь рабочих мест для работающих мам

Вы мама ищете работу? Хотели бы вы иметь больше баланса между работой и личной жизнью и тратить меньше времени на поиски няни? Мы нашли восемь отличных профессий, подходящих для мам, с графиком, который не будет отвлекать вас от детей слишком долго.

Кэти Бардаро, вице-президент по аналитике данных в онлайн-базе данных о зарплатах PayScale.com, говорит, что несколько характеристик делают работу желательной для работающих матерей, но одним из ключевых соображений является гибкость. «Мамы должны тщательно сбалансировать рабочие требования с домашними требованиями, и наличие гибкого графика делает этот баланс менее ненадежным», — говорит Бардаро. «Возможность работать неполный рабочий день в школьные часы, брать отпуск, чтобы присматривать за больным ребенком, или даже работать из дома обеспечивает хороший баланс между работой и личной жизнью».

Следующие виды работ потенциально желательны для работающих матерей, поскольку они предлагают по крайней мере одну из следующих характеристик: хорошо оплачиваемая работа на неполный рабочий день; гибкий график; возможность работать из дома неполный рабочий день; оплачиваемый отпуск по беременности и родам; и/или хорошие пособия по уходу за детьми.

Читайте дальше, чтобы узнать о восьми высокооплачиваемых профессиях, которые помогут вам обрести материнство и добиться профессионального успеха.

Стоматолог-гигиенист

Средняя годовая заработная плата: 67 300 долларов США
Стоматологи-гигиенисты часто работают неполный рабочий день, что позволяет по-прежнему посещать детские футбольные матчи и посещать врачей. Но именно эта высокооплачиваемая работа заставляет мам улыбаться.

Найти работу стоматолога-гигиениста.  

Акупунктурист

Средняя годовая зарплата: 59 900 долларов США
Женщины по своей природе заботливы, поэтому неудивительно, что многих матерей привлекает эта профессия в области китайской медицины и целительства. Независимые практикующие часто сами устанавливают свои часы.

Найти работу иглотерапевта.

Аналитик по маркетинговым исследованиям

Средняя годовая заработная плата: 59 500 долларов США
Мамы часто должны уделять внимание деталям, чтобы их дети были в безопасности, здоровы и соблюдали график. Они могут использовать этот ценный навык, чтобы помочь маркетинговым фирмам выяснить, что важно для компании, на основе доступных рыночных данных. Многие подрядчики работают из дома.

Найдите работу аналитика рынка.

Сонограф

Средняя годовая заработная плата: 58 300 долларов США
Поскольку здравоохранение является круглосуточной отраслью, матери могут работать посменно, в зависимости от расписания парковки и школьных занятий. Материнский бонус: Вы можете поделиться моментами УЗИ с будущими мамами.

Найдите работу сонографа.

Веб-разработчик

Средняя годовая зарплата: 55 400 долларов
Хотите использовать свой творческий потенциал для создания веб-сайтов? Многие люди работают в качестве независимых подрядчиков в этой карьере. Хотя сроки, как правило, диктуются клиентами, домохозяйки могут устанавливать свои собственные графики работы.

Поиск вакансий веб-разработчика.

Инструктор по пилатесу/йоге

Средняя годовая зарплата: 53 600 долларов США
Многие инструкторы по пилатесу/йоге работают не по найму, поэтому возможен неполный рабочий день и гибкий график. Инструкторы в тренажерном зале или студии могут обмениваться занятиями, чтобы помочь друг другу справиться с неожиданными обязательствами.

Найдите работу инструктором по пилатесу/йоге.

Тренер по фитнесу

Средняя годовая зарплата: 43 600 долларов США
Оставайтесь в форме, помогая другим похудеть, что, по мнению Бюро статистики труда, является быстрорастущей карьерой. Гибкий график и хорошая заработная плата делают эту работу привлекательной для целеустремленных мам.

Найдите работу тренера по фитнесу.