5 лет 15 лет: Задумавший взорвать здание ФСБ в Minecraft школьник получил 5 лет колонии

ГТО | Нормативы ГТО | ВФСК ГТО

Нормы ГТО

• Для школьников
• Для мужчин
• Для женщин
• Для особой категории граждан
• Калькулятор

Обратите внимание!

Для прохождения тестирования, необходимо иметь при себе следующие документы:

• Документ, удостоверяющий личность
• Медицинская справка

1 ступень — Нормы ГТО для школьников 6-8 лет

7.2 Mb

2 ступень — Нормы ГТО для школьников 9-10 лет

7.3 Mb

3 ступень — Нормы ГТО для школьников 11-12 лет

7.5 Mb

4 ступень — Нормы ГТО для школьников 13-15 лет

7. 6 Mb

5 ступень — Нормы ГТО для школьников 16-17 лет

7.6 Mb

Обратите внимание!

Для прохождения тестирования, необходимо иметь при себе следующие документы:

• Документ, удостоверяющий личность
• Медицинская справка

6 ступень — Нормы ГТО для мужчин 18-29 лет

7.1 Mb

7 ступень — Нормы ГТО для мужчин 30-39 лет

6.9 Mb

8 ступень — Нормы ГТО для мужчин 40-49 лет

6.9 Mb

9 ступень — Нормы ГТО для мужчин 50-59 лет

6.9 Mb

10 ступень — Нормы ГТО для мужчин 60-69 лет

7. 2 Mb

11 ступень — Нормы ГТО для мужчин 70 лет и старше

6.4 Mb

Обратите внимание!

Для прохождения тестирования, необходимо иметь при себе следующие документы:

• Документ, удостоверяющий личность
• Медицинская справка

6 ступень — Нормы ГТО для женщин 18-29 лет

7.1 Mb

7 ступень — Нормы ГТО для женщин 30-39 лет

6.9 Mb

8 ступень — Нормы ГТО для женщин 40-49 лет

6.8 Mb

9 ступень — Нормы ГТО для женщин 50-59 лет

6.8 Mb

10 ступень — Нормы ГТО для женщин 60-69 лет

7. 2 Mb

11 ступень — Нормы ГТО для женщин 70 лет и старше

6.4 Mb

Специальная группа: Выберите значение1. Лица с интеллектуальными нарушениями2. Лица с нарушением слуха3. Лица с остаточным зрением4. Лица тотально слепые5. Лица с односторонней или двухсторонней ампутацией или другими поражениями верхних конечностей6. Лица с односторонней или двухсторонней ампутацией или другими поражениями нижних конечностей7. Лица с травмами позвоночника и поражением спинного мозга8. Лица с церебральным параличом9. Лица с низким ростом

Возрастная ступень: Выберите значение I СТУПЕНЬ (возрастная группа от 6 до 8 лет) II СТУПЕНЬ (возрастная группа от 9 до 10 лет) III СТУПЕНЬ (возрастная группа от 11 до 12 лет) IV СТУПЕНЬ (возрастная группа от 13 до 15 лет) V СТУПЕНЬ (возрастная группа от 16 до 17 лет) VI СТУПЕНЬ (возрастная группа от 18 до 29 лет) VII СТУПЕНЬ (возрастная группа от 30 до 39 лет) VIII СТУПЕНЬ (возрастная группа от 40 до 49 лет) IX СТУПЕНЬ (возрастная группа от 50 до 59 лет) X СТУПЕНЬ (возрастная группа от 60 до 69 лет) XI СТУПЕНЬ (возрастная группа от 70 лет и старше)

Уважаемый участник Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне» (ГТО)!

В данном разделе Вы можете ввести результаты испытаний и проверить, на какой знак Вы можете претендовать.

Введите данные для расчета:

Ваш пол:

МужскойЖенский

Ваш возраст:

III

ступень

возрастная группа от 18 до 29 лет

ВВЕДИТЕ ВОЗРАСТ ОТ 6 ДО 100 ЛЕТ

Особая категория Не выбрана1. Лица с интеллектуальными нарушениями2. Лица с нарушением слуха3. Лица с остаточным зрением4. Лица тотально слепые5. Лица с односторонней или двухсторонней ампутацией или другими поражениями верхних конечностей6. Лица с односторонней или двухсторонней ампутацией или другими поражениями нижних конечностей7. Лица с травмами позвоночника и поражением спинного мозга8. Лица с церебральным параличом9. Лица с низким ростом

очистить результаты рассчитать

как принять на работу подростка

Соискатель 14 и 15 лет может заключить трудовой договор, предоставив согласие одного родителя и органа опеки (ст. 63 ТК РФ).
С 16 лет можно наниматься на работу самостоятельно, и согласие родителя не нужно.

Если подросток впервые устраивается на работу, и у него ещё нет трудовой книжки, её оформляет работодатель.

Подростков нельзя нанимать на тяжёлую, опасную или вредную работу (ст. 265 ТК РФ).

В постановлении Правительства РФ от 25.02.2000 № 163 перечислено больше двух тысяч профессий, которые недоступны подросткам. Например, несовершеннолетний не может работать грузчиком или бурильщиком, ему не подойдёт работа на горнодобывающем предприятии.

Тяжёлые условия труда — не единственное препятствие. Закон также заботится о нравственном развитии подростков. Поэтому нельзя нанять школьника, например, барменом или кальянщиком. Также подростки не должны рекламировать алкоголь или сигареты — промоутером для алкомаркета не может стать соискатель 14+.

Даже с согласия родителей несовершеннолетних нельзя принимать на работу в религиозную организацию (ст. 342 ТК РФ).
Подросткам запрещено работать по ночам, в выходные и праздничные дни (ст. 268 ТК РФ).

Исключение — артисты театра, цирка и кино, творческие работники СМИ и ещё несколько категорий.

Вахтовый метод работы для несовершеннолетних сотрудников тоже под запретом.

Рабочий день подростка может длиться от 2,5 до 7 часов, в зависимости от возраста и учебного графика (ст. 92 ТК РФ).
Так, сотрудники младше 16 лет могут работать только в свободное от учёбы время — это норма российского трудового законодательства. Такому работнику можно трудиться не больше 16 часов в неделю.

Изучите нормы для возраста вашего сотрудника, чтобы составить подходящий график работы.

Оклад для подростка должен быть не меньше регионального МРОТ. Кроме того, работники на одинаковой должности не могут получать разную зарплату.

Если у вас два курьера — взрослый и подросток, их оклад должен быть одинаковым.

Также работу подростка можно оплачивать сдельно или по часам. В этом случае не нужно ориентироваться на МРОТ — вы платите лишь за фактически отработанное время или сделанную работу.

Инструктаж по охране труда — это базовые правила безопасности на рабочем месте. Например, сюда рекомендуется включать правила гигиены во время работы, информацию о режиме труда и отдыха, данные о работе с приборами и оборудованием.
Каждый руководитель сам составляет программу для такого инструктажа.

Экстренные ситуации тоже стоит обсудить перед началом работы. Расскажите, как действовать при пожаре — где находятся аварийные выходы, огнетушители, план эвакуации.

В компанию, которая сотрудничает с подростками, может нагрянуть проверка безопасности условий труда. Если все сотрудники вовремя прошли качественный инструктаж, нанимателю можно не опасаться штрафов или замечаний.

Опоздания, прогулы и длительное отсутствие на рабочем месте — объясните подростку, почему так делать не стоит, и какие могут быть последствия у такого поведения. Расскажите, как написать заявление на отпуск, и договоритесь, кому будет звонить или писать ваш сотрудник 14+, если заболеет и не сможет выйти на работу.

Лучше заранее получить контакты родителей несовершеннолетнего сотрудника на случай, если понадобится срочно связаться с ними или решить какой-либо вопрос.

Перед тем как приступить к работе, все несовершеннолетние сотрудники должны пройти медосмотр. Если это платная услуга, за неё должен будет заплатить работодатель.

__________________
Работники 14−18 лет имеют те же права, что и старшие сотрудники. Им положен отпуск, перерыв на обед и выходные. Чтобы первый трудовой опыт стал полезным и приятным для всех, расскажите подростку о его трудовых правах.

На hh. ru можно опубликовать вакансию специально для подростков. При публикации поставьте отметку «Соискатели от 14 лет».

Разместить вакансию на hh.ru

↩ К другим статьям о трудовом праве

Сводка о сроках пребывания сотрудников в должности — результаты A01 за 2022 год

Для публикации в 10:00 (восточноевропейское время) четверг, 22 сентября 2022 г. USDL-22-1894
Техническая информация: (202) 691-6378 * [email protected] * www.bls.gov/cps
Контакты для СМИ: (202) 691-5902 * [email protected]
СРОК СЛУЖБЫ В 2022 ГОДУ
Среднее количество лет, в течение которых наемные работники проработали со своими
нынешний работодатель составлял 4,1 года в январе 2022 года, что не изменилось по сравнению со средним значением в
Январь 2020 года, сообщило сегодня Бюро статистики труда США. 
Главное управление оценки Министерства труда США спонсировало январскую
Опрос 2022 года для сбора информации о сроке пребывания сотрудников в должности. С 1996, эти
обследования проводились раз в два года в январе в качестве дополнения к
Текущее обследование населения (CPS). CPS представляет собой ежемесячное выборочное обследование примерно
60 000 домохозяйств, которые предоставляют информацию о статусе рабочей силы
гражданское неинституциональное население в возрасте 16 лет и старше. Вопросы о
срок пребывания в должности работника измеряет, как долго работники проработали у своего нынешнего работодателя.
на момент опроса. На средний срок пребывания в должности может повлиять ряд факторов.
работников, в том числе изменение возрастного профиля среди работников, а также изменение
по количеству наймов и увольнений. Для получения дополнительной информации о
CPS, см. техническое примечание к этому пресс-релизу.
Демографические характеристики
В январе 2022 г. средний срок пребывания в должности (точка, при которой половина всех работников
имел больший срок пребывания в должности, а у половины - меньший срок пребывания в должности) для мужчин - 4,3 года.
 
 
  Для женщин,
средний срок пребывания в должности составлял 3,8 года в январе 2022 года, что мало изменилось по сравнению со средним значением
3,9лет в январе 2020 года. Среди мужчин 28 процентов наемных работников имели
10 или более лет работы у текущего работодателя в январе 2022 г. и выше
выше, чем у женщин (26%). (См. таблицы 1 и 3.)
Медиана продолжительности пребывания в должности в целом была выше среди пожилых работников, чем среди молодых.
те. Например, средний срок пребывания в должности работников в возрасте от 55 до 64 лет (9,8 года) был
более чем в три раза больше, чем у работников в возрасте от 25 до 34 лет (2,8 года). Также,
большая доля пожилых работников по сравнению с более молодыми работниками со стажем работы 10 и более лет
пребывания в должности. Например, среди рабочих в возрасте от 60 до 64 лет 53 процента были трудоустроены.
не менее 10 лет со своим нынешним работодателем в январе 2022 года по сравнению с
с 9процент лиц в возрасте от 30 до 34 лет (см. таблицы 1 и 2).  
Среди основных расовых и этнических групп 28 процентов белых были с
их нынешний работодатель в течение 10 и более лет в январе 2022 года по сравнению с 24 годами.
процентов чернокожих, 22 процента азиатов и 21 процент выходцев из Латинской Америки. (Видеть
таблица 3.) Более высокая доля работников с длительным стажем среди белых может быть обусловлена ​​в
часть, потому что они, как правило, старше. Среди белых наемных и наемных работников 23
процентов были в возрасте 55 лет и старше. Для сравнения, пропорции для негров (20
процентов), азиатов (17 процентов) и латиноамериканцев (15 процентов) было меньше.
В январе 2022 г. доля наемных работников со стажем работы в
срок пребывания в должности с их нынешним работодателем составлял 24 процента, что выше, чем доля
в январе 2020 г. (22%). Эта краткосрочная группа включает новых сотрудников,
неудачники, которые нашли новую работу в течение предыдущего года, и работники, которые
добровольно сменили работодателя в течение года. Молодые работники чаще
чем пожилые работники, чтобы быть краткосрочными работниками.
  Например, в январе 2022 г.
около 79процентов 16-19-летних имели срок пребывания в должности 12 месяцев или меньше с
их нынешний работодатель, по сравнению с примерно 12 процентами работников в возрасте от 55 до
64. (См. таблицу 3.)
Среди работников в возрасте 25 лет и старше мужчины и женщины с дипломом ниже среднего
в январе 2022 года средний срок пребывания в должности был ниже, чем у людей с более высоким уровнем образования.
средний срок пребывания в должности для мужчин и женщин с дипломом ниже среднего составлял 4,5.
лет и 4,3 года соответственно. Мужчины и женщины, окончившие колледжи, имели медиану
срок владения 5,1 года и 4,9лет соответственно. (См. таблицу 4.)
Промышленность
В январе 2022 года наемные работники государственного сектора имели средний срок пребывания в должности.
6,8 лет, что выше среднего показателя в 3,7 года для работников частного сектора.
Одним из факторов, стоящих за этой разницей, является возраст. Около 3 из 4 государственных служащих были
в возрасте 35 лет и старше, по сравнению с примерно 3 из 5 частных наемных работников.  
У федеральных государственных служащих был более высокий средний срок пребывания в должности (7,5 лет), чем у государственных служащих.
(6,3 года) или служащие органов местного самоуправления (6,9 года). (См. таблицу 5.)
Среди крупных частных производств работники обрабатывающей промышленности имели самые высокие
срок пребывания в должности - 5,2 года в январе 2022 года. Напротив, работники в сфере отдыха и
у гостеприимства был самый низкий средний срок пребывания в должности (2,0 года). Эти различия в сроках пребывания
отражают многие факторы, одним из которых является различное распределение возрастов по всему миру.
отрасли промышленности; рабочие на производстве, как правило, старше, чем работники на отдыхе
и гостеприимство.
Занятие
Среди основных профессий работники управленческого, профессионального и смежного
профессии имели самый высокий средний срок пребывания в должности (5,0 лет) в январе 2022 года.
к этой группе относятся работники управленческих профессий (6,2 года),
образовательные, учебные и библиотечные занятия (5,5 лет), архитектура и
инженерные профессии (5,2 года) и юридические профессии (4,7 года) имели
самый долгий срок пребывания в должности.  Работники сферы услуг, которые, как правило, моложе
лица, занятые в управленческих, профессиональных и смежных профессиях, имели
самый низкий средний срок пребывания в должности (2,8 года). Среди сотрудников, работающих в сфере обслуживания
профессий, у работников общественного питания был самый низкий средний срок пребывания в должности - 1,6 года.
(См. таблицу 6.)
 

Срок пребывания в должности Техническая записка

Таблица 1. Средний срок работы у текущего работодателя наемных работников в разбивке по возрасту и полу, отдельные годы, 2012–2022 гг.

Таблица 2. Процент наемных работников 25 лет и старше со стажем работы у текущего работодателя 10 и более лет в разбивке по возрасту и полу, выбранные годы, 2012–2022 гг.

или латиноамериканской национальности, январь 2022 г.

Таблица 4. Медиана лет работы у текущего работодателя для наемных работников в возрасте 25 лет и старше в разбивке по уровню образования, полу и возрасту, январь 2022 г. рабочих по отраслям, отдельные годы, 2012–2022 гг.

Таблица 6. Медианные годы пребывания в должности у текущего работодателя наемных работников по специальностям, отдельные годы, 2012–2022 гг.

HTML-версия всего выпуска новостей

Версия пресс-релиза в формате PDF

Содержание

Дата последнего изменения: 22 сентября 2022 г.

 

Таблица возраста собаки: количество лет собаки в год человека | Сколько лет моей собаке?

Первичное изображение

Фото Кредит

Pixabay

Сколько лет вашей собаке?

26 ноября 2021 г.

Конвертер собачьих лет в человеческие

Возраст собаки	человеко-лет
лет	лет

Введите возраст вашей собаки (от 1 до 16), чтобы получить эквивалент человеческих лет. Расчет сделан для «средней» собаки (от 21 до 50 фунтов) с использованием рекомендаций АКС.

Тело

Сколько лет вашей собаке по человеческим меркам? Раньше мы просто умножали возраст собаки на семь. Однако этот расчет не так прост. Посмотрите наш калькулятор возраста собаки и таблицу, чтобы определить возраст вашей собаки.

Простой расчет возраста собаки

Самый простой способ рассчитать возраст собаки — взять 1 собачий год и умножить его на 7 лет. Это основано на предположении, что собаки в среднем доживают до 10 лет, а люди доживают до 70 лет.

Например, собаке 5 лет — это 35 «человеческих лет». Это неплохой путь с точки зрения здоровья, потому что он помогает нам, людям, осознать, что наши собаки не такие, как дети.

По мере взросления питомцы нуждаются в дополнительной заботе и внимании. Маленькие собаки обычно считаются «пожилыми» в возрасте семи лет. Крупные породы часто становятся пожилыми, когда им от 5 до 6 лет.

Помните об артрите и связанном с ним дискомфорте или раздражительности, контроле веса, проблемах со зрением и слухом, а также о любых изменениях в поведении или активности, которые могут указывать на более серьезные проблемы.

Регулярно посещайте ветеринара для осмотра; можно внести коррективы, чтобы обеспечить вашим питомцам более комфортную, долгую и здоровую жизнь.

Более точный подсчет собачьих лет

Статистические данные компаний по страхованию домашних животных, опросов клубов собаководов и ветеринарных клиник помогли нам узнать больше о том, как стареют собаки.

Вопреки распространенному мнению, собаки не стареют со скоростью 7 человеческих лет за каждый год собачьих лет.

По данным Американской ветеринарной медицинской ассоциации:

• Первый год жизни собаки среднего размера примерно равен 15 годам жизни человека.
• Второй год жизни собаки равен примерно девяти годам жизни человека.
• И после этого каждый человеческий год равен примерно четырем или пяти годам для собаки.

Другими словами, количество человеческих лет накапливается в жизни собаки быстрее, когда собака быстро взрослеет.

Калькулятор возраста собаки: количество лет собаки в год человека

Если мы думаем, как собака, вот как возраст собаки сравнивается с возрастом человека! Обратите внимание, что этот калькулятор предназначен для породы собак среднего размера. Обратитесь к таблице ниже, чтобы увидеть различия между собаками разных размеров (маленькими, средними, большими, гигантскими). Это должно дать вам хорошее представление о том, где находится ваша собака в процессе развития/старения.

Собачьих лет к человеческим годам Таблица

Возраст собаки (возраст собаки по календарю)	Возраст собаки в человеческих летах (возраст собаки в эквиваленте человеческих лет в зависимости от стадии размера породы)
	Маленький	Средний	Большой	Гигант
1 год	15	15	15	12
2 года	24	24	24	22
3	28	28	28	31
4	32	32	32	38
5	36	36	36	45
6	40	42	45	49
7	44	47	50	56
8	48	51	55	64
9	52	56	61	71
10	56	60	66	79
11	60	65	72	86
12	64	69	77	93
13	68	74	82	100
14	72	78	88	107
15	76	83	93	114
16	80	87	99	121

Источник: AKC, «Как вычислить количество лет собаки в год человека»

Статьи по теме

У вас есть кошка? См.