Работы 2 игры: 20 Игр для Тимбилдинга на Любой Вкус

20 Игр для Тимбилдинга на Любой Вкус

“Никто из нас не умнее всех нас вместе”, — 

Кен Бланшар, американский эксперт по менеджменту и автор книг.

Дружная, сплоченная и эффективная команда — визитная карточка успешного и постоянно развивающегося бизнеса. Опытный руководитель знает, что без хорошего отдыха не стоит ждать хорошей работы. 

Вопреки распространенному мнению, тимбилдинг-игры — это не только развлечения или вовсе пустая трата времени. Они способствуют улучшению результатов работы компании, повышают продуктивность и уровень удовлетворенности сотрудников от работы, расширяют кругозор членов команды. 

Также игры для тимбилдинга быстро повышают уровень взаимопонимания среди сотрудников, что создает благоприятную рабочую обстановку. Кроме того, командные развлечения помогают выявить лидерские качества сотрудников компании, а также разглядеть их (часто скрытые) таланты.

Особенно важно уделять внимание играм для тимбилдинга в непростое время, когда многие работают из дома.

На удаленке сотрудники чувствуют себя как никогда изолированными от команды. Это, по данным Gallup (аналитической и консалтинговой компании), может снизить производительность до 21%. 

В этой статье мы собрали 20 тимбилдинг-игр, которые поддержат моральный дух сотрудников компании, не дадут заскучать и утонуть в будничных заботах и проблемах. 

Содержание:

1. Игры для офиса.
2. Командные игры на открытом воздухе.
3. Онлайн-игры для команд на удаленке.
4. Тимбилдинг-игры в помещении.

Игры для офиса

1. Хулахуп

Время: от 10 минут.

Количество игроков: 2 человека и более.

Правила: Участники вооружаются ручкой и бумагой. Каждый представляет, что владеет большим складом, заполненным обручами. За минуту участники должны описать, как они распорядятся обручами на складе. Далее каждый по очереди рассказывает свою версию решения вопроса.

Побеждает самая необычная.

Командная игра стимулирует фантазию и творческий потенциал членов команды, помогает снять напряжение. Если вы застряли на каком-то из этапов реализации проекта, игра будет особенно полезна. После таких упражнений на воображение и креативность, мозг способен выдать нетривиальное решение проблемы, с которой столкнулась команда. 

2. Критикуешь — предлагай

Время: от 10 минут.

Количество игроков: 2 человека и более.

Правила: Участники проекта придумывают и записывают на доске в переговорке негативные фразы и слова, которые убивают идею или препятствуют ее развитию. Например:

1. Руководство умрет со смеху от такой идеи.
2. Давайте вернемся к реальности.
3. Только не это.

и т.д.

Любой, кто использует во время собрания слова или фразы из запрещенного списка, штрафуется. В будущем общую сумму штрафов можно потратить на совместный обед или перечислить на благотворительность.

Игра отлично впишется в рабочий процесс и поможет еще продуктивнее проводить встречи, мозговые штурмы и совещания. С ее помощью сотрудники научатся предлагать больше идей в позитивном ключе, развивать их и давать предложениям шанс на существование. Вдобавок, такой формат обсуждений сплотит команду и уменьшит количество конфликтных ситуаций.

3. Верю/не верю

Время: от 20 минут.

Количество игроков: 5 и более человек.

Правила: Игроки делятся на команды. Ведущий (один из участников команды) пишет на маленьких листках бумаги определенное количество (зависит от количества игроков) фактов про себя. Среди них могут быть как реальные факты, так и выдуманные. 

Бумажки с фактами забрасывают в шапку и ставят на стол. Далее, каждый из участников команд по очереди подходит к шапке, вытягивает факт и читает его вслух. Задача — отгадать, правдивый ли перед ним факт или нет. Правильный ответ — 1 балл. Побеждает команда, набравшая большее количество очков.  

Эта игра поможет лучше узнать новых сотрудников, найти друзей по интересам, отвлечься от работы и просто весело провести время.

4. Дженга

Время: от 20 минут.

Количество игроков: 2 человека и более.

Правила: Офисная интерпретация классической игры. Для этого вам понадобится та самая Дженга (знаменитая английская настольная игра), ручки и листки бумаги. Каждый из участников пишет на листке бумаги стрессовую или сложную рабочую ситуацию. Когда все готовы, листочки перемешиваются и складываются в шапку (или сумку, пакет и др). 

Далее начинается игра. Тот, чей ход рушит башню, вытягивает листок и рассказывает команде, как бы справился с ситуацией, описанной коллегой. 

Такая разновидность Дженги поможет не только расслабиться и отвлечься от рутинных дел, но и развить способность выходить из критических ситуаций с наименьшими потерями.

5. Кто первее

Время: от 10 минут.

Количество игроков: нечетное (от 3 и более).

Правила: В этой игре ведущий называет три случайные буквы алфавита, а другие участники (играют в командах или каждый сам за себя, в зависимости от количества человек) пытаются найти объекты, названия которых начинаются на эти буквы. Побеждает тот, кто быстрее всех найдет три предмета. 

Игра отлично подойдет для небольшого перерыва в виде легкой физической и умственной разминки, а также заставит коллег встать со своих мест, размяться, отвлечься от дел и взбодриться. Кроме того, игра тренирует внимательность, сообразительность и реакцию каждого из участников. 

Совет: Проведение офисных игр заранее планируйте в инструменте для совместной работы, которым пользуются в компании. Сотрудники смогут построить свои планы так, чтобы не пропустить полезный и веселый перерыв для команды или даже отдела.

Игры на открытом воздухе 

6. Мим

Время: от 20 минут.

Количество игроков: 4 человека и более.

Правила: Ведущий заготавливает определенное количество разных предметов и раздает по одному из них каждому из участников. Игроки по очереди должны без слов показать остальным, как этот предмет используется в быту. Важно придумать не совсем стандартный вариант использования, чтобы остальные как следует поломали голову. Тот, кто отгадал больше всех предметов, побеждает. 

Игра подключает креативную жилку и творческий подход, а также дает возможность вдоволь посмеяться над пантомимами и изобретательностью коллег.

 7. Желоб

Время: от 20 минут.

Количество игроков: несколько команд от 5 до 10 человек.

Правила: Участники поровну делятся на команды. Ведущий обозначает маршрут, по которому будет проходить игра. Задача каждой команды — транспортировать мяч из точки А в точку В, используя специальные желоба, образующие трубопровод.  

Каждому игроку выдается по желобу. Участники выстраиваются в линию, ведущий засекает время и кладет мяч в первый желоб. По ходу движения шарика, первый игрок должен вовремя успеть в конец линии, чтобы подхватить его и не дать мячику упасть. Выигрывает та команда, которой удастся быстрее всех транспортировать шарик, не уронив и не дотронувшись до него руками. 

8. Очередь

Время: от 20 минут.

Количество игроков: 5 человек и более.

Правила: Ведущий завязывает участникам глаза. Затем подходит к каждому из них и по руке простукивает определенное число. Когда все игроки получили свой номер, ведущий дает сигнал начала игры. Задача — без слов выстроиться в очередь так, чтобы каждый участник занял свое порядковое место. 

Если желающих сыграть в эту командную игру много, можно сформировать несколько команд и устроить соревнования на скорость. 

9. Морской узел

Время: от 10 минут.

Количество игроков: 5 человек и более.

Правила: Игроки делятся на две команды. Каждой выдается длинная веревка. По сигналу ведущего игроки начинают завязывать всевозможные узлы на своей веревке. После следующего сигнала команды меняются веревками и начинают распутывать узлы, завязанные противниками. Победа достается тем, кто справится с заданием быстрее. 

10. Гусеница

Время: от 15 минут.

Количество игроков: 5 человек и более.

Правила: Команда друг за другом встает в линию, головы в одном направлении. В руках участники держат веревку, у всех, кроме последнего человека, завязаны глаза. В это время ведущий прячет определенный предмет в поле зрения игрока, стоящего последним в линии. Задача команды — найти спрятанный предмет, следуя указаниям “хвоста”.

Для усложнения можно запретить участникам разговаривать во время игры. Перед началом ведущий может дать игрокам минуту, чтобы придумать знаки для коммуникации в команде.

Опять же, если количество участников слишком велико, можно делиться на несколько команд и играть в “Гусеницу” на скорость.

Онлайн-игры для команд на удаленке

11. Истории Emoji

Время: от 10 минут.

Количество игроков: от 3 человек.

Правила: Команда выбирает ведущего. Он в общий чат пишет начало истории, которое состоит максимум из шести эмодзи. Далее, один за одним, участники развивают историю, дополняя ее пятью emoji так, чтобы рассказ не терял смысла. Игра продолжается до момента, когда историю завершит один из участников игры либо пока у команды не закончатся идеи. 

12. Пять кликов

Время: от 10 минут.

Количество игроков: 3 человека и более.

Правила: Выберите две абсолютно не связанные между собой темы. Например, Майкл Джексон и Нюрнбергский процесс. Задача игроков — в пять кликов и как можно быстрее найти путь по внутренним ссылкам в Википедии от одной заданной темы ко второй.

Победа достается тому, кто выполнил условия игры первым.

Эта онлайн-игра познакомит участников команды с малоизвестными темами, а также поможет отточить исследовательские навыки.

13. Печатные гонки

Время: от одной минуты.

Количество игроков: 2 человека и более.

Правила: Эта онлайн-игра — гонка на скорость набора текста. Соревнования в команде можно устроить, используя один из бесплатных сервисов (например, этот или этот). Объявите турнир: каждый из участников выполняет определенное задание и публикует результаты в общем чате. Побеждает, конечно, самый быстрый.

Чтобы участники ощутили командный дух, можно поделить игроков на команды, дать пройти общее задание и суммировать результат. Отлично отточенный навык быстрой печати — большой плюс в работе любого специалиста.

14. Покажи и расскажи

Время: 5 минут и более.

Количество игроков: от 4 человек.

Правила: В общем видеочате ведущий просит каждого участника за одну минуту найти в своей комнате предмет, который много значит для игрока. Затем у каждого из членов команды есть еще одна минута, чтобы рассказать о выбранном предмете, почему он важен для владельца и каким образом попал к нему в руки. 

15. Данетки

Время: 20 минут.

Количество игроков: 5 и более.

Правила: Ведущий рассказывает участникам очень необычный финал для выдуманной истории (одно предложение). Задача остальных – воссоздать историю. Для этого они задают любые вопросы, но с одним условием: ответить на них можно “да”, “нет” либо “не имеет значения”. 

На восстановление истории игрокам дается 20 минут. Если они не справляются, ведущий получает приз, который команда придумала перед началом игры.

Тимбилдинг-игры для помещений

16. Пазлы и переговоры

Время: 1-2 часа.

Количество игроков: 3-4 небольшие группы и более.

Правила: Участники разбиваются минимум на 3 небольшие команды с одинаковым количеством игроков. Каждая команда получает по одному пазлу с равным числом деталей. Задача — собрать пазл быстрее соперников. 

Загвоздка в том, что части деталей каждой мозаики перемешаны и находятся у разных команд. Каждая группа решает, как раздобыть недостающие части: бартер, торги, переговоры, обмен участниками команды и все, на что способна ваша фантазия.

“Пазлы и переговоры” помогает развить и укрепить умение работать в команде, тренирует навыки переговоров, помогает выявить лидерские качества. 

17. Фоторобот

Время: 30 минут и более.

Количество игроков: нечетное (от 5 и выше).

Правила: Игроки делятся на две команды и выбирают ведущего. Он, в свою очередь,  придумывает историю ограбления и рассказывает ее участникам. После этого ведущий назначает судебных художников для каждой команды, а остальные игроки становятся свидетелями ограбления.

Начинается судебная экспертиза: с помощью бесплатного генератора лиц ведущий создает портрет главного подозреваемого и показывает его только свидетелям. Они должны описать лицо художнику, который попытается воссоздать портрет подозреваемого на основе описаний, сделанных командой. Побеждает эскиз, который больше похож на сгенерированное лицо. 

Эта веселая тимбилдинг-игра повышает навыки работы в команде, демонстрирует мастерство рисования (или его отсутствие) участников, а также поднимает настроение каждому игроку. 

18. Интуиция

Время: от 20 минут.

Количество игроков: от 4 человек.

Правила: Перед игрой попросите всех участников прислать необычное фото, сделанное в нерабочее время. Затем разместите фотографии в месте, где их сможет увидеть каждый. Далее игроки по очереди предполагают, что происходит на каждом из снимков. После озвученных вариантов, каждый владелец выбирает версию, наиболее близкую к реальной. 

Игра расскажет больше о личной жизни сотрудников, их хобби и увлечениях. Она отлично подойдет для недавно сформированных команд, поможет новым коллегам лучше узнать друг друга и понизить уровень стеснительности в команде. 

19. Послы мира

Время: от 15 минут.

Количество игроков: 3 человека и более.

Правила: Каждому участнику игры ведущий загадывает страну. Далее игроки по очереди выходят и пробуют описать загаданную страну, не называя ее. Победителем станет тот, кто отгадает большее количество стран.

Послы мира — отличная тимбилдинг-игра, которая поможет продемонстрировать коммуникативные и креативные навыки членов команды, расширить географические познания, а также гарантирует веселое времяпрепровождение на корпоративе или во время рабочего перерыва.

20. People Bingo

Время: от 30 минут.

Количество игроков: 3 человека и более.

Правила: И снова вернемся к классике. Основа этой тимбилдинг-игры — популярная во всем мире Бинго. Только вместо цифр на карточках у каждого участника будут описаны необычные жизненные ситуации, которые команда сообща придумает перед стартом состязания. 

Во время игры участники спрашивают друг друга по кругу, сталкивались ли соперники с ситуацией, описанной на карточке. Если кто-то отвечает положительно, человек, задавший вопрос, зачеркивает поле с ним. Как и в традиционном бинго, первый, кто соберет ряд зачеркнутых полей по вертикали, горизонтали или диагонали, побеждает.  

People Bingo — развлечение, позволяющее узнать больше о людях, с которыми вы работаете. 

Подведем итог

Игры для тимбилдинга — важный компонент в формировании эффективной команды. Они помогают работникам расслабиться и переключиться, снять напряжение и стресс. Вдобавок, корпоративные игры развивают скорость мышления и реакции, повышают коммуникативные и креативные навыки, дают возможность проявить лучшие качества. Это впоследствии приведет команду к высоким результатам и успешно реализованным проектам.

И напоследок. Чтобы сплотить команду и поддерживать хорошие отношения внутри нее, можно завести полезные привычки и традиции. Например:

Надеемся, наша статья поможет в выборе действенных способов для поддержки дружественной атмосферы в офисе, что положительно отразится на результатах работы каждого работника и бизнеса в целом.

4.7 20 голоса

Рейтинг статьи

делаем игры в погоне за мечтой

Материал подготовлен в рамках рубрики CG Up.

Всем привет, меня зовут Анна Лепешкина. Я концепт-художник уже более 8 лет, сейчас занимаюсь разработкой инди игр в составе Potata company. Всегда хотела работать в геймдеве, но изначально в качестве программиста. Образование у меня именно по этой специальности, а рисовать я начала только на втором курсе университета. Рисовала постоянно и очень много. Активное самообучение и курсы дали свои плоды и после выпуска уже решила работать именно художником.

Работала сразу на нескольких проектах, на постоянке, на фрилансе с перерывами на еду и сон. Попутно начиная преподавать на курсах в Smirnov School , а потом, спустя несколько лет, делать свои авторские курсы. Участвовала в конкурсах, посещала различные конференции, работала почти постоянно. Проекты были из области мобильного гейминга, настольных игр, инди игры и даже анимационный сериал.

Увлечение играми началось еще с сеги и пиксельных платформеров про ежика соника, с забегов в Qwake 2 на уроках информатики. А в начале нулевых уже началась эпоха ПК гейминга и полок, заваленных журналами GameExe, PC игры, Страна игр. В общем-то я и не думала никогда о другой области своего карьерного роста в будущем, кроме геймдева. Свою игру я решила сделать несколько лет назад, когда поняла, что опыта работы в геймдеве и опыта как игрока мне достаточно, чтобы пробовать себя в создании своих проектов. Начиналось все с концепт-арта и анимированных локаций, а потом выросло в наш первый проект Potata fairy flower, который вышел на ПК и актуальных консолях в 2020 году.

Чуть раньше релиза первого проекта мы с мужем стали называть себя студией Potata company. Название родилось из совместных шуток о месте нашей текущей работы, а потом закрепилось насовсем. В команде нас всего двое, сторонних специалистов привлекаем только на конкретные задачи. Например перевод игры на английский или озвучка. В таком составе мы выпустили еще два проекта. Gravifire – небольшая головоломка, смешивающая в себе механику сокобана и гравитации. И наш самый успешный на данный момент проект Almost my floor – point&click хоррор детектив.

На проектах я занимаюсь всей визуальной частью, геймдизайном, анимацией, сценарием, а теперь еще и музыкой. Муж взял на себя разработку на Unity, а также занимается анимацией и подключается к геймдизайну.

Разработка Almost my floor длилась полтора года. Работа над новой игрой началась практически сразу после релиза игры Potata. После работы над красивой сказкой захотелось чего-то радикально другого во всем, и меня унесло в детективный психоделический хоррор с юмористическими элементами.
Для меня Almost my floor стал интересным и новым опытом. Я не так налегала на арт, зато написала весь сценарий. Придумывала сюжет, мы с мужем обсуждали и спорили над различными поворотами истории.

Но не всегда разработка длится столько времени, “на досуге” во время разработки Almost my floor мы за два месяца сделали игру Gravifire. Устроили такой семейный геймджем на скорость. До сих пор довольна результатом, а особенно придуманными мной уровнями.

Almost my floor – основной проект нашей студии. Point&click детектив в пугающей атмосфере зловещих кошмаров. Вдохновлялись мы такими играми как Sally Face, The Coma, Creepy tale, Fran bow. Хотелось сделать эдакую вечернюю страшилку перед сном.
Основная механика игры – point&click. По сюжету – это детектив, по визуальной части – хоррор с юмористическими элементами. В игре два основных персонажа: Алекс – в кошмарах которого мы и находимся, и детектив Адам траст, который идет по следам Алекса и расследует происходящее.

Сейчас наша студия, все в том же составе работает над продолжением истории. Разработка Almost my floor 2 на начальном этапе. Но в этот раз у нас уже есть база в виде программной части, программировать с нуля уже не придется. Готов костяк сюжета и сформирован визуальный стиль проекта. Собраны первые локации. На словах сделано уже много, но на самом деле это только самое начало. По опыту могу сказать, что спустя год после начала разработки, порой смотришь на количество контента, которым обросла игра, и не можешь поверить, что это сделано своими руками.

В жанре игры никаких глобальных изменений не предвидится. Это все еще point&click хоррор детектив с экшен вставками. Но вставки будут более разнообразными и длительными, а также в сюжете будет больше разветвлений и выбора действий. Идем по классическим правилам сиквела: лучше, больше, сильнее. В качестве референсов используем все те же проекты, правда в визуальном плане хочется большего. Поэтому я в работе на артом игры ориентируюсь на квесты от Daedalic.

Действие происходит в знакомом и родном нам городском антураже. Бесконечные жилые кварталы, этажи, вагоны метро. На каждом шагу ожидает опасность (как в жизни).Не ставлю перед собой задачу выдержать документальную точность в дизайне всего и вся, но общая атмосфера и некоторые отдельные детали окружения будут знакомы и узнаваемы. Также расширится география повествования, теперь локации станут намного разнообразнее и не ограничатся этажами дома номер девять. Вас ждут лабиринты метро, потаенные уголки города, больше открытых экстерьерных локаций и даже психбольница(атрибут любого, уважающего себя хоррора).

Сюжетно это хоть и продолжение первой части, но обязательного знакомства с первоисточником не требуется. В игре три главных героя. Каждый со своей историей и взглядом на мир. Разные точки зрения на ситуацию помогут раскрыть историю игры. Сюжет построен на взаимодействии мира кошмаров, природу которого игроку нужно выяснить и исследовать на протяжении игры, и реального мира.
Мы стараемся сделать игру интереснее за счет комбинации жанров и различных решений в геймдизайне. Сочетая механику классического квеста с экшен элементами и хоррором, мы добиваемся вариативности темпа геймплея. Это не даст игроку заскучать при прохождении. Несмотря на общую серьезность происходящего, в игре есть место юмору и даже самоиронии.

В процессе разработки не обойтись без постоянно возникающих проблем. В основном проблемы возникают на стыке желаний и возможностей. Работая в маленькой команде на собственном финансировании, всегда нужно понимать, что не все, что есть в голове в виде абстрактных идей можно качественно донести до зрителя. Нужно максимально компактно разрабатывать проект, чтобы он дошел до релиза, а не утонул в море нереализованных до конца идей. Решаем мы такие задачи постепенным отсечением не самых интересных фрагментов и механик игры. Из всего написанного на бумаге до финала доходит примерно половина. Но, стоит сказать, что список постоянно пополняется. То есть проект одновременно и расширяется и оптимизируется. Постоянно нужно генерировать новые фишки и идеи, но и постоянно отсеивать самое слабое из придуманного.

При долгой разработке перестаешь смотреть на проект со стороны, замыливается глаз. Периодически нужно отвлекаться на что-то другое. Как мы например сделали с нашим проектом-малышом Gravifire. Отвлекшись на него, мы смогли вернуться к основной игре с новыми силами и новым взглядом.
Также приходится постоянно обучаться новому, что занимает время. Даже если брать во внимание только арт, то задачи постоянно меняются. Нужно уметь переключаться и обучаться прямо в процессе работы. Тут очень пригодился мой опыт работы в индустрии и опыт составления собственных обучающих материалов. На обучение я выделяю отдельное рабочее время. Поскольку обучиться всему и быстро все-таки нереально, часть контента(музыка, звуки, ассеты для юнити) мы покупали на специальных площадках.

На разработку игры, даже если ты делаешь ее один в темной комнате, все равно нужны определенные финансовые затраты. Как минимум, многие забывают о собственном потраченном времени, которое можно конвертировать в определенную сумму, в зависимости от стоимости, как специалиста. Но это не буквальные затраты, мы не отдаем уже имеющуюся денежку, мы просто не зарабатываем то, что могли бы. Но и уже заработанную денежку порой придется вложить в проект. Затраты на озвучку, на нужный ассет для юнити, на редактуру английского перевода, на непосредственно сам перевод на английский. А лучше бы еще на пару-тройку распространенных языков. Затраты на покупку места в магазине(цена зависит от площадки). Затраты на собственное обучение также можно добавить в общий бюджет.
Ну и вишенка на торте – маркетинг. Да, можно не покупать рекламу у блогеров или в социальных сетях, а маркетироваться сарафанным радио и собственными силами, что может дать хороший результат при должном внимании и правильном подходе. Но, даже при маркетинге собственными силами, есть, например, затраты на поездки на конференции. Возможно, придется потратиться на подготовку самих маркетинговых материалов – трейлера или анимационных вставок, которые популярны в последнее время в инди трейлерах.

Учитывая сложности при разработке собственных проектов, я бы советовала начинающим разработчикам мыслить малыми формами. не браться сразу за ММО рпг в открытом мире, а пробовать себя в более компактном формате. Лучше нарабатывать опыт на пусть и небольших, но законченных проектах. Конечно всегда есть и другие пути, например наработать опыт в составе крупной команды, а потом перейти в сольное плавание. Но в любом случае, взявшись за изначально объемный проект, велик шанс, не дойти до релиза.
Также, чтобы дойти до релиза, порой нужно выключать перфекциониста. Нужно уметь принимать сильные и слабые стороны своего творчества, и не всегда тяга к совершенству ведет к лучшему. Можно застрять в этой погоне за идеалом, и в итоге остаться с незаконченным проектом. Для перфекциониста идеал недостижим. Всегда можно найти , что улучшить в проекте и улучшать бесконечно.

Для выпуска проекта также очень важен грамотный менеджмент собственного времени и ресурсов. Если уделять слишком мало времени на проект, то скорее всего разработка чрезмерно затянется, и проект просто надоест и потеряет свою актуальность. А если слишком много работать, то разработка наверняка закончится выгоранием. Этот момент, кстати, является еще одним аргументом в пользу малых форм творчества. Чем компактнее проект, тем быстрее он будет завершен, тем меньше шанс выгореть или устать от проекта.
На опыте предыдущих игр я для себя решила, что в условиях ограниченных и сжатых ресурсов на разработку, развивать проект лучше в глубь а не в ширь. Не так важно, чтобы в игре было много часов гемплея (наш первый проект Potata проходился в среднем за 8-10 часов, что для инди игры довольно прилично), а важно, чтобы игровой процесс был насыщен и увлекал. По статистике далеко не 100 процентов игроков будут проходить игру полностью, особенно при большой ее продолжительности. Поэтому, я считаю, что лучше сделать игру на пару вечеров, но интересных вечеров, чем растягивать игровой процесс, не привнося ничего нового в него.
В наших новых проектах я стараюсь максимально следовать данным правилам и учитывать ошибки и недочеты предыдущих наших игр. Это еще один плюс работы с малыми формами, на своих ошибках обучение самое действенное и быстрое. А при долгой разработке одного проекта свои ошибки увидеть сложно.

Сейчас в работе над Almost my floor мы стараемся не только учесть ошибки прошлых проектов, но и максимально расширить границы игры. Больше истории, больше вариативности, больше контента в целом. Совсем недавно вели поиск дополнительного сценариста-редактора на проект, чтобы усилить основу игры – сюжет.

Основным ограничением первой части был обязательный перевод на английский, который был основной строкой затрат на проект. Чем больше текста – тем больше сумма уходит на перевод. Соответственно, приходилось отсекать части текста, минимизировать диалоги, писать строго по делу. При разработке сиквела для большего раскрытия персонажей и лора игры текста будет больше. Такие желания упираются в возможности. В этот раз мы думаем над привлечением дополнительных специалистов, инвестиций, и поиске издателя. Это поможет воплотить все желаемое в игре.

В это смутное время хочу пожелать всем коллегам, как художникам так и разработчикам не опускать руки и продолжать идти к цели, к мечте не смотря ни на что. Что мы и делаем сейчас, работаем над проектом и приложим все усилия, чтобы он вышел качественным и интересным. Поддержать проект и подписаться(добавить в вишлист) можно на страничке игры в стим – Almost my floor 2.

Если у вас есть предложения по помощи проекту пишите мне на почту [email protected]

31 игра, в которую можно играть на работе

Ученые часто находили связь между счастьем и продуктивностью. Поэтому имеет смысл попытаться поощрять сотрудников сохранять чувство удовольствия во время работы.

Будь то тимбилдинг, сплочение команды или просто умственная стимуляция между сменами, в Интернете нет недостатка в идеях для отличных игр, в которые можно играть на работе. Поэтому мы решили отобрать самые лучшие и собрать их все в список с кратким объяснением того, почему мы считаем, что каждая игра может быть полезной для вас, чтобы играть с коллегами по работе.

О, и хорошие новости? Многие из этих игр можно легко адаптировать для удаленной игры — и большинство из них абсолютно ничего не стоят! 😎

Игры для того, чтобы растопить лед и сблизиться

Эти игры идеально подходят для помощи новым или даже старым коллегам! – лучше узнать друг друга. Они веселые, беззаботные, и ваши сотрудники уйдут с чувством, что они узнали что-то новое о своих коллегах. Эти игры в основном очень легко адаптируются к удаленной рабочей среде.

1 – Угадай ребенка

В игре «Угадай ребенка» все игроки приносят свою фотографию в младенчестве. Цель проста: коллеги должны просмотреть все детские фотографии и определить, кому принадлежит каждая фотография.

Нам нравится эта игра, потому что она побуждает к веселой, позитивной беседе и дает коллегам возможность узнать что-то новое о детстве друг друга.

В эту игру можно играть и удаленно. Все, что вам нужно сделать, это присоединиться к видеовызову друг с другом, но не забудьте заранее попросить всех отправить свои детские фотографии, чтобы их можно было разместить где-нибудь в нейтральном месте, например, на общем экране организатора.

2 — Heads Up

Heads Up — бесплатное приложение для iPhone или Android, разработанное знаменитостью Эллен ДеДженерес. Она даже играет его в своем шоу!

Несмотря на то, что игра Heads Up задумана как «игра для вечеринок», мы обнаружили, что это отличная игра для разминки между коллегами по работе. Вы кладете телефон себе на голову, и появляется слово — и пытаетесь ли вы назвать знаменитостей или опознать животных, вскоре ваши коллеги будут лихорадочно показывать пальцем, петь или делать глупый акцент, пытаясь передать информацию. слово, которое сидит на вашей голове.

Мы также видели, как это воспроизводилось удаленно, по видеосвязи. Однако игра работает намного лучше, когда все могут собраться в одной комнате.

3 — Spaceteam

Spaceteam — возможно, одна из самых безумных игр для совместной работы в мобильном приложении, которые мы когда-либо видели. Если вам нравится идея кричать на своих коллег, работая вместе, чтобы остаться в живых, то эта игра для вас.

Если бы вы вошли в игру Spaceteam, вы бы увидели группу людей, уставившихся в свои телефоны и явно занимающихся своими делами. За исключением того, что воздух был бы полон звуками их выкрикивания дурацких вещей, таких как «Гудите космическим рогом» или «Установите химический кварц на 2». Да, и время от времени они все внезапно наклоняли или трясли свои телефоны одновременно — видите ли, они работают вместе, чтобы попытаться избежать верной смерти.

Если это звучит запутанно и хаотично, значит, так оно и есть. Видите ли, вы все пытаетесь сохранить жизнь своему космическому кораблю… но все вы контролируете разные части корабля. И никто не знает, кто чем управляет, а инструкции летят на экраны телефонов случайных людей, рассказывая им, какие настройки нужно отрегулировать, а какие кнопки нажать. Это заставляет их кричать об этом остальной группе в надежде, что они услышат это и предотвратят смертельную аварию.

Становится шумно. Это немного напрягает. И уровень адреналина может быть высоким. Но это очень полезная игра, которая может научить вас и ваших коллег ценить общение под давлением, помогая вам немного лучше понимать друг друга.

4 – Псих!

Еще одна игра от Эллен ДеДженерес, Psych! это игра на блеф, общение и социальное единение, где бы вы ни находились.

Просто загрузите приложение и дайте всем игрокам специальный код доступа к вашей игре. Затем всем игрокам будет показан вопрос на их телефоне, на который они все должны придумать ответ. Это может быть придумывание сумасшедшего закона штата, о существовании которого остальная часть группы никогда не знала… или это может быть просто ответ на что-то о ком-то еще в группе, например: «Если бы Маргарет была мороженым, каким бы он был на вкус?» ?».

Чем хорош Psych!, так это тем, что, придумывая дикие ответы и голосуя за понравившиеся ответы, вы на самом деле многое узнаете о своих коллегах.

5 – Две правды и одна ложь

В игре «Две правды и одна ложь» каждый игрок выбирает две правды о себе, а затем придумывает ложь. Цель этой игры состоит в том, чтобы попытаться угадать, какое утверждение является ложью для каждого игрока, что может быть очень весело.

Эта игра не только побуждает вас проявлять творческий подход к утверждениям, которые вы выбираете, но также помогает узнать интересные факты о ваших коллегах.

6 – Кто я?

Подобно игре Heads Up, упомянутой ранее, в этой игре игроки наклеивают себе на голову имя знаменитости. Конечно, они не знают, какое имя у них на голове.

Однако, в отличие от пошаговой игры Heads Up, в игре Who Am I все игроки будут ходить одновременно и задавать вопросы о персонаже на их голове. И на вопросы можно ответить только «да» или «нет». Например, «я комик?».

Эта игра — отличный способ заставить людей быстро смешиваться и смешиваться, получая при этом довольно веселые результаты.

7 – Never Have I Ever

Еще одна игра, в которой нужно копаться в историях друг друга, игра Never Have I Ever, обычно используемая на вечеринках, где часто присутствует алкоголь. Это может быть довольно дико, а тема иногда может быть немного неуместной… так что вы можете сначала установить некоторые домашние правила. Но эта игра на самом деле может стать отличным ледоколом для новых коллег, чтобы лучше узнать друг друга.

Мы любим играть в это в офисе, разделяя пространство на две части. Все стоят в одном месте, и первый игрок заявляет то, чего никогда не делал. Например, «я никогда не играл в гольф с мамой». Затем они пойдут и встанут в другом месте, и к ним присоединятся все, кто никогда не играл в гольф с мамой. Все, кто остался в первоначальном районе, играли в гольф со своей мамой.

Эта игра позволяет быстро находить интересную информацию обо всех, с кем вы работаете, поэтому мы считаем, что ее стоит включить в наш список игр, в которые можно играть на работе.

Игры, поощряющие командную работу

Следующие игры перечислены специально для того, чтобы помочь вашим сотрудникам научиться лучше работать в команде. Но не волнуйтесь, они тоже очень забавные — мы попробовали большинство из них сами!

8 – Human Snakes

В игре Human Snakes вам нужно разделить свою группу на команды равного размера. Вы можете иметь столько команд, сколько захотите, и теоретически у вас могут быть команды любого размера… но мы рекомендуем от 4 до 6 человек в команде. Вы скоро поймете, почему!

Каждая команда встает в линию, кладя руки на плечи впередистоящему игроку. У каждого человека в очереди должны быть завязаны глаза… кроме человека в самом конце! Затем вы должны попросить каждую команду пройти какую-то полосу препятствий, управляемую, конечно же, человеком, стоящим в конце очереди.

Навигация должна сводиться к простому постукиванию плечом — слева направо, справа налево — которое передается по цепочке. Это научит человека сзади лучшему таймингу и навыкам координации, а остальные члены команды научатся больше доверять своим коллегам.

9 – Гонка на воздушных шарах

Как и в игре «Человеческие змеи», вам нужно будет разделить свою группу на команды, которые будут стоять в линию.

Поместите воздушный шар между каждым человеком, который они должны удерживать на месте без помощи рук. Затем, с воздушными шарами, зажатыми между грудью и спиной каждого игрока, каждая команда должна попытаться либо преодолеть полосу препятствий, либо пробежать гонку.

Весело участвовать в гонке со всеми командами одновременно. Но если у вас нет места для этого, вы можете легко использовать секундомер для записи результатов.

10 – Строительство мостов

Вероятно, лучше не заставлять ваши команды строить настоящие мосты, если у них нет надлежащей страховки. Но вы можете заставить их работать вместе, чтобы построить небольшой мост из таких предметов, как бумага, старые бутылки и клей!

Вы можете делать это как хотите, но наш любимый метод — поставить два маркера на расстоянии пары футов друг от друга. Мост должен стоять отдельно от одного маркера до другого. Мост, который выдержит наибольший вес и не рухнет, получит приз.

Ты думал о призе, да?

11 – Egg Drop

Подобно игре «Строительство моста», в этой игре ваши команды должны вместе работать над строительством. Только на этот раз цель состоит в том, чтобы устройство удерживало сырое яйцо, которое может оставаться на месте после падения с определенной высоты.

По нашему опыту, многие из этих творений довольно странные и не всегда работают. Если более чем одно изобретение надежно предотвращает разбивание яйца, то победителем должна стать команда с наименьшим весом устройства.

12 – Сломанный телефон

В Великобритании эту игру иногда называют «Chinese Whispers». Но мы предпочитаем одноименную американскую игру Broken Telephone.

Это одна из наших любимых игр, в которые мы играем на работе, потому что она побуждает к очень внимательному общению и может привести к забавным результатам!

Поставьте всех в длинную очередь или даже в круг. Первый игрок должен придумать короткое предложение — или вы можете предложить ему одно. Затем они должны прошептать это предложение на ухо человеку слева от них. И так далее, и тому подобное, пока сообщение не пройдет весь путь по «телефонной линии».

Последний игрок должен объявить предложение, которое, по его мнению, было прошептано ему на ухо. И если вашей команде не удается передать ни одного успешного сообщения… что ж, будьте уверены, смех — лучшее лекарство.

13 – Художник в темноте

Это еще одна замечательная игра для поощрения общения между членами команды. И существует множество версий этой игры, но нам больше всего нравится та, в которой вы делите свою группу на пары.

Каждая пара садится спиной к спине. Дайте одному человеку картинку, а другому карандаш и бумагу. Затем попросите человека с картинкой описать, что он видит, своему партнеру, который должен попытаться нарисовать точную копию картины, насколько это возможно.

Картинки обычно не соответствуют тому, для чего предназначены. Но некоторые могут вас удивить. В любом случае члены вашей команды будут учиться улучшать свои коммуникативные навыки в процессе.

Игры, в которые можно поиграть на работе во время перерыва

Не все игры должны быть направлены на создание команды или сплочение команды. На самом деле, игры во время перерыва — отличный способ зарядиться энергией и подготовиться к следующей половине смены.

Итак, мы решили включить несколько наших любимых настольных игр, в которые можно играть менее чем за час. Многие из них работают лучше лично, но мы также добавим ссылки на то, где вы можете играть в некоторые из этих игр онлайн, если вы работаете удаленно.

14 – Шахматы

Шахматы, пожалуй, самая популярная в мире настольная игра для двух игроков. И это не только отличный способ скоротать время, но и отточить такие навыки, как стратегическое планирование и дальновидность.

Как и во многие другие настольные игры, в шахматы теперь очень легко играть онлайн — как против друга, так и против незнакомца. Так что, если вы работаете удаленно и вам нравится игра, вы можете зайти на lichess.org и начать тренировать свои мыслительные мышцы!

15 — Оборотни

Werewolves — это такая забавная игра с социальной дедукцией и обманом, что мы думаем, что она заслуживает не одного упоминания. Эта игра, также известная как «Оборотни из Миллеровской лощины», быстро и легко обучаема, и сразу же погрузит всех игроков в очень оживленные дискуссии о том, кто из них тайно пытается съесть других игроков.

В игре Werewolves игрокам тайно распределяются роли. Оборотни должны попытаться убедить жителей деревни в своей невиновности, в то время как жители деревни должны попытаться линчевать тайных оборотней среди них.

Вы можете купить печатную версию игры или распечатать собственную копию и изучить правила здесь. Кроме того, вы можете просто играть в игру онлайн на Board Game Arena, что делает возможным удаленную игру.

16 – Coup

Еще одна игра с социальными сигналами и блефом, в игре Coup вы полагаетесь на свою индивидуальную способность проносить ложь мимо других игроков на столе. Или, если вы смелы, вы можете выиграть эту игру, говоря откровенную правду на протяжении всего пути!

В игре Coup вы пытаетесь уничтожить всех других игроков, сочетая грабеж, налогообложение и убийство. Вы будете использовать свое влияние на различных персонажей из центрального «дворца», чтобы сделать это… но если у вас нет влияния двора, вы все равно можете просто заявить, что оно у вас есть. С вами все будет в порядке, пока никто не раскроет ваш блеф.

Существует физическая версия этой игры, но если вы работаете удаленно, вы можете играть в эту игру онлайн на Board Game Arena.

17 – Code Names

Code Names – замечательная игра для двух команд, в которой главное – общение и подсказки. Вы должны попытаться передать подсказки своей команде, не передавая подсказки противоположной команде.

Кодовые имена

уникальны тем, что вам нужно не просто подумать, как лучше общаться с друзьями. Вы пытаетесь придумать, как сделать так, чтобы ваши сообщения не были поняты вашими врагами!

Code Names — это физическая настольная игра, но если вы уже знаете правила, вы можете играть в нее онлайн здесь.

18 — Cards Against Humanity

Вероятно, это не лучшая игра для серьезных бизнес-функций, так как она не особо приятна. На самом деле, сами создатели игры описывают эту игру как «игру для вечеринок для ужасных людей». Но если вас не смущает немного ненормативной лексики, то «Карты против человечества» будут держать вас и ваших коллег в напряжении весь обеденный перерыв.

В игре «Карты против человечества» кто-то вытягивает половину предложения из колоды карт. Затем вы должны использовать свой личный запас карт, чтобы закончить предложение. Если ваше решение будет признано самым смешным, вы выиграете раунд.

Вы можете бесплатно распечатать эту игру с веб-сайта Cards Against Humanity, если вы обещаете не использовать ее для заработка.

Хорошие идеи для занятий физкультурой и спортом с коллегами

Мы считаем, что вы должны поощрять ваши команды к физической активности, где это возможно. Не только это, но и спорт может стимулировать здоровую конкуренцию, что может быть полезно для мотивации ваших сотрудников лучше выполнять свою работу. Вот несколько идей, как сделать спорт и физическую активность важной частью вашей рабочей среды.

19 – Турнир по командным видам спорта

Организация спортивного турнира между командами – отличный способ поддержать здоровое соперничество и разогнать кровь. Возможно, вы захотите выделить для этого целый день или, возможно, предпочитаете проводить это в течение определенного периода времени, во время обеденных перерывов или по выходным.

Спорт на открытом воздухе или в полевых условиях хорошо подходит для турниров – подумайте о таких видах спорта, как футбол, волейбол или даже экстремальная фрисби! Конечно, если у вас нет места, чтобы играть во что-то подобное, вы можете подумать о более мелком виде спорта, в который можно легко играть в помещении.

20 – Team Sports Challenge

Вместо того, чтобы организовывать соревнование между командами, можно организовать соревнование между другими предприятиями или организациями. Хотя это подходит не всем, если вы работаете в области, где работает много компаний, вы можете обнаружить, что они более чем готовы выдвинуть команду для этого случая.

Причина, по которой мы считаем, что организация состязания между другими компаниями работает так хорошо, заключается в том, что она действительно может укрепить командный дух и сделать ваши команды еще ближе друг к другу, чем раньше. Это поощряет здоровый настрой на совместную работу, чтобы победить общего «врага», и любой, кто не хочет играть, получит удовольствие, наблюдая за своей командой и поддерживая ее.

21 – Пинг-понг

Пинг-понг, или настольный теннис, является классическим видом спорта для офисных помещений. Ему нужно только небольшое количество места, и в то же время он обеспечивает отличную тренировку.

Будьте осторожны, потому что, по нашему опыту, пинг-понг может сильно накаляться между игроками!

Помните, что помимо покупки стола для пинг-понга, вам нужно будет снабдить своих сотрудников большим количеством бит и мячей. Они могут сломаться, поэтому убедитесь, что у вас достаточно запасных.

22 – Run-Around (разновидность пинг-понга)

Если у вас есть стол для пинг-понга, то отличной игрой, которую можно попробовать на работе, если вы хотите включить несколько человек одновременно, является большая игра в беготню. Игра лучше всего работает с 8 людьми, но можно играть и с 4-15.

Как проходит игра в беготню: все становятся в круг вокруг стола, держа в руках биту. Начинают два игрока на противоположных концах стола – один подает мяч другому. Однако, ударив по мячу, каждый игрок начнет пробираться к следующей стороне стола, оставляя игрока позади себя, чтобы ответить на следующий удар.

Каждый раз, когда игрок промахивается, он отсиживается, пока не останется только 2 человека. Вы можете объявить этих совместных победителей или провести плей-офф, чтобы определить чемпиона.

Эта игра утомит вашу команду и вызовет у многих приступы смеха.

23 – Настольный футбол

Если вы хотите что-то более мягкое, занимающее еще меньше места, настольный футбол – хорошая альтернатива для занятий спортом. Хотя он не особенно физически активен, он подходит для 2-8 игроков одновременно и может хорошо поддаваться турнирам и лигам.

24 — Йога

Йога — это не спорт, но она определенно не так расслабляет, как кажется на первый взгляд. На самом деле, одночасовое занятие йогой производит достаточно пота, чтобы наполнить ведро. Извините, вам не нужно было этого знать.

А если серьезно, йога может стать отличным способом помочь вашей команде сосредоточить свои мысли и тело. Это не только повышает концентрацию и уровень энергии, но и помогает поддерживать физическое здоровье ваших сотрудников.

Если вы можете себе это позволить, почему бы не пригласить инструктора по йоге для проведения занятий раз в неделю?

Креативные игры, в которые можно играть на работе

Если вы ищете игры, в которые можно играть на работе и повышать творческий потенциал, то этот следующий лот для вас. Эти игры исключительно веселые и побуждают ваших сотрудников мыслить нестандартно и давать волю творчеству.

25 – Сюжетная игра

В сюжетной игре игроки сидят в большом кругу. Каждый игрок берет чистый лист бумаги и пишет первое предложение рассказа. Сделав это, каждый передает свою бумагу человеку слева от себя.

Следующий человек читает предыдущие предложения, затем пишет следующее предложение. Однако, прежде чем передать это, они сворачивают предыдущее предложение, чтобы его не было видно. Таким образом, каждый игрок всегда следует только с самого последнего предложения в истории.

Это может сделать истории бессвязными, удивительными и, самое главное, веселыми. Как только достигается нижняя часть страницы, история заканчивается. И все зачитывают конечный результат остальной группе.

26 – Изображение Последствия

Как и в сюжетной игре, игроки садятся в круг и берут по листу бумаги. Все рисуют любую голову – это может быть усатый джентльмен в шляпе или семиглазый осьминог. После этого игроки складывают бумагу так, чтобы была видна только самая нижняя часть головы.

Эти головы передаются влево, а затем каждый игрок рисует туловище и руки (если они действительно нужны!). Опять же, это складывается и передается.

Наконец, каждый игрок рисует ноги. Разверните творения, чтобы увидеть, как выглядит групповое творчество!

27 – Соревнования бумажных самолетиков

Соревнования бумажных самолетиков – отличный способ стимулировать творческое мышление, способствуя тщательному планированию и мастерству, а также привнося немного здорового соревновательного духа. С, конечно же, «добавленным» весельем в конце.

Вы можете раздать многочисленные призы за самолеты, построенные вашими коллегами, в том числе за самолет, который пролетит дальше всех, и за самолет, который дольше всего продержится в воздухе.

28 – Сценарий Дженга

Возьмите обычный набор Дженга и разделите все блоки между игроками. Попросите сотрудников взять ручку и написать сценарий на каждом блоке. Например, если вы хотите, чтобы эта игра была связана с работой, вы можете попросить игроков записать ситуацию, которая может произойти на рабочем месте.

Вы можете запросить серьезные сценарии (например, «вы видите, как коллега входит на строительную площадку без защитного шлема») или глупые сценарии (например, «вампир заходит в приемную и спрашивает дорогу к кабинету начальника»). »).

Затем настройте игру как обычно. Когда игрок убирает блок, он должен прочитать сценарий, а затем описать остальным в комнате, как он будет с ним справляться.

Другие идеи для игр, в которые можно играть на работе

Вот еще несколько забавных игр, в которые мы любим играть на работе, но которые, по нашему мнению, не подходят под другие категории.

29 – Ночная викторина

Или это может быть дневная викторина. Это не обязательно делать вечером.

Нам нравится идея проводить викторину раз в неделю или раз в месяц. Вы можете запустить это для отдельных лиц или для команд. Выберите подходящую тему и создайте викторину примерно из 15–30 вопросов — это, как правило, идеальное число.

Вы можете принести закуски и напитки. И еще одна отличная идея — позволить победителю самой последней викторины создать следующую — таким образом вы получите большое разнообразие вопросов… и один и тот же человек не сможет продолжать побеждать и побеждать!

30 — Тайный Санта

Понятно, что это довольно сезонная игра… но на самом деле в нее можно играть круглый год. Просто назовите это как-то иначе!

В игре «Тайный Санта» все участники помещают свое имя в шляпу, а затем вытягивают обратно секретное имя. Они будут тайно покупать подарок для этого человека. Каждый получает подарок, и это побуждает вашу команду тайно узнавать больше об увлечениях и интересах своих коллег.

Лучше всего установить ценовой лимит на подарки, например, «Все подарки должны стоить не более 5 долларов».

31 – Резьба по тыкве

Еще одна маленькая сезонная игра, которая может сделать ваш офис очень жутким в преддверии Хэллоуина, а также доставить массу удовольствия в преддверии.

Вы можете установить станцию ​​вырезания тыквы в офисе или просто попросить сотрудников принести свои творения из дома.

Возможно, жюри рассмотрит работы и вручит призы победителям?

В какие игры ты любишь играть на работе?

Мы дали вам 31 нашу любимую игру и занятие на рабочем месте. Какие из них мы пропустили?

20 быстрых и веселых офисных игр, в которые можно играть на работе в 2022 году

Вот наш список веселых  офисных игр, в которые можно играть на работе.

Офисные игры, в которые можно играть на работе, включают занятия, которые помогают сплачивать команды и улучшают общение между сотрудниками. Примеры включают Office Bingo, Do Not Smile Challenge и Human Snake Game. Целью этих игр является улучшение сотрудничества между сотрудниками при одновременном повышении морального духа участников.

Эти виды деятельности являются примерами тимбилдинговых игр, соревновательных командных игр, командных задач, офисных задач и упражнений по тимбилдингу. Эти идеи являются методами улучшения сотрудничества на рабочем месте.

Этот список включает:

• забавные игры, в которые можно играть в офисе
• быстрые веселые офисные игры
• весёлые рабочие игры
• командные игры для офисных работников
• идеи офисных игр
• домашние офисные игры для сотрудников
• лучшие игры для работы
• офисных командных игр, в которые можно играть с коллегами

Поехали!

Список офисных игр, в которые можно играть на работе

Игра в офисные игры — эффективный способ сделать рабочую среду интересной для сотрудников. От рисования вслепую до гонки по офисному набору текста — вот забавные игры, в которые можно играть на рабочем месте.

1. Офисное бинго

Бинго — одна из самых популярных офисных игр во время рабочих праздников, перерывов на конференциях или даже обеденных перерывов. Для игры в офисное бинго с сотрудниками на работе:

1. Сначала подготовьте карты бинго. Вы можете загрузить тематическую карту онлайн или создать свою с помощью бесплатного генератора карт бинго
.
2. Распечатайте карточки и соберите игроков
3. После раздачи карт каждый игрок помечает крестиком поле, содержащее действие или фразу, относящуюся к ним
4. Выигрывает тот, кто первым полностью отметит всю строку.

Некоторые приглашения Bingo попробовать:

Победитель должен пройти весь ряд по вертикали, горизонтали или диагонали в соответствии с установленными правилами.

Генератор карт бинго для ледокола.

2. Игра «Угадай детское фото»

Как следует из названия, в этой игре нужно угадать, какой сотрудник изображен на той или иной детской фотографии. Чтобы сыграть в эту игру-угадайку:

1. Попросите сотрудников принести свои детские фотографии. Сотрудники не могут показывать изображения друг другу перед игрой
2. Раздайте фотографии участникам, чтобы они проверили и назвали сотрудника, который, по их мнению, изображен на фотографии
3. Запишите предположения участников по каждой картинке. Автоматически сотрудник получает балл за свою личную фотографию и балл за каждое правильное предположение.
4. Побеждает игрок с наибольшим количеством очков.

Эта игра отлично подходит для офисных команд. Также, если вы собираетесь вручить подарок победителю, то отличной идеей станет мини-рамка для фотографий.

Ознакомьтесь с другими играми.

3. Две правды и одна ложь

Две правды и одна ложь — одна из интересных офисных игр, в которую можно играть на работе с товарищами по команде. Участники по очереди делают три утверждения о себе. Два из этих утверждений верны, а одно — ложь. Затем другие сотрудники должны угадать ложь. Первый сотрудник, угадавший правильно, получает балл. Вы можете округлить баллы каждого участника и назвать победителем игрока с наибольшим количеством баллов.

Вы также можете играть в игру в обратном варианте. Вместо двух правд и одной лжи участник скажет две неправды и одну правду. Кроме того, тема игры может вращаться вокруг других областей, таких как интересы участников, служебные вопросы или даже темы, связанные со страной.

Ознакомьтесь с другими групповыми вопросами.

4. Предложите настольный предмет

Самые веселые игры, в которые можно играть в офисе по пятницам, включают «Подари предмет для стола». В этой очень импровизационной игре участники соревнуются, применяя свои маркетинговые навыки. Все, что вам нужно для участия в этом конкурсе, — это предметы на вашем рабочем столе. Чтобы принять участие в этом упражнении, попросите участников взять любой предмет со своего офисного стола. Участники могут играть индивидуально или в небольших командах, если группа большая.

Цель игры состоит в том, чтобы участники выступили в роли производителя выбранного офисного предмета и разработали маркетинговые стратегии. Также команда может разработать свои логотипы и слоганы.

После упражнения каждая команда представит свои продукты, определит своих целевых клиентов и укажет, чем их продукты могут быть полезны. Побеждает команда с «идеальным слухом». Вы можете назначить судей или попросить сотрудников, не участвующих в голосовании, за лучшую презентацию. Кроме того, игра может длиться всего несколько минут или часов, в зависимости от того, сколько времени есть в офисе.

Другие игры, такие как Pitch a Desk, можно найти в этом списке виртуальных идей Fun Friday.

5. Испытание статуи

Statue Challenge — это простая игра, в которую вы можете играть в офисе, чтобы помочь сотрудникам развлечься и снять стресс во время работы. Задача идеально подходит для работников в открытом офисе. Участники замерзнут после того, как «игрок-статуя» сделает то же самое в игре. Вы можете сыграть в Испытание Статуи, выполнив следующие шаги:

1. Назначить участника ведущим игроком
2. Ведущий игрок случайным образом зависнет в любой точке офиса
3. Другие игроки, заметившие заморозку, также должны остановиться и принять форму статуи
4. Последний участник, который заметил и заморозил, проигрывает. Тогда этот участник должен будет стать следующим игроком-статуей.

Преимущество Statue Challenge в том, что игра отлично развлекает сотрудников и снимает стресс во время работы. Также эта игра поможет сотрудникам улучшить наблюдательность.

6. Соревнования по офисному набору текста

Office Typing Race — увлекательная игра, в которую можно играть в офисе. Вам понадобятся только клавиатуры и, возможно, доска для письма. Играть:

1. Соберите заинтересованных участников в офисе с их клавиатурами
2. Затем отобразите слова, которые участники должны ввести в течение установленного времени
3. Когда время истечет, все участники перестанут печатать
4. Игрок с наибольшим количеством правильных слов выигрывает игру

Эта игра представляет собой веселый конкурс, который может помочь участникам развить навыки набора текста и укрепить зрительно-моторную координацию.

7. Найдите подходящее животное

«Найди подходящее животное» — одна из увлекательных офисных игр на быструю работу. Вам нужно будет подготовить словарные карточки животных с парами совпадающих животных. После этого случайным образом раздайте каждому игроку по карточке. Вы должны убедиться, что раздаваемые карты находятся в наборах из двух одинаковых животных. Также игроки не могут раскрывать свои карты до или во время игры. Цель состоит в том, чтобы игроки нашли вторую карту с таким же животным, как у них.

Каждый игрок может издавать звуки, связанные с изображением животных на своих картах, но не может давать подсказки словами. С помощью этих звуков игроки попытаются найти другого сотрудника, у которого на карточке есть похожее животное. Первая «команда животных», собравшаяся в пары, побеждает в игре.

8. Рисование вслепую

Blind Drawing — одна из лучших коммуникативных офисных игр, в которую можно играть на работе. Цель игры состоит в том, чтобы игрок правильно нарисовал объект.

Эта игра похожа на шараду, в которой игрок пытается угадать слово на основе жестов и подсказок. Однако слепое рисование включает в себя наброски, а не жесты. Кроме того, для участия не требуется особых навыков рисования. Необходимые предметы: ручка или карандаш, листы бумаги и место для рисования.

Чтобы играть, объедините двух игроков в команду. Один игрок будет делать жесты, чтобы описать предмет, который должен нарисовать участник-художник. По истечении установленного времени игроки раскрывают свои жестикулированные слова. Выигрывает пара, правильно нарисовавшая описанный предмет.

Ознакомьтесь с другими коммуникативными играми.

9. Шахматный турнир

Это занятие является одной из лучших офисных игр для сотрудников, особенно увлекающихся шахматами. Вы можете организовать свой шахматный турнир по-разному. Например, игра может начаться с двух игроков, соревнующихся в одном раунде. Затем победитель продолжает играть с другим игроком, пока каждый участник не получит свою очередь.

Кроме того, все участники могут играть одновременно парами по двое. Победители в каждой паре соревнуются друг с другом, пока не определится окончательный победитель. Турнир может представлять собой быструю офисную игру, длящуюся всего одну короткую сессию. С другой стороны, вы можете сыграть короткий раунд за несколько дней. Игра в шахматы на работе — это веселое занятие и отличный способ помочь сотрудникам улучшить свои навыки планирования.

10. Игра «Человеческая змея»

Human Snake — одна из самых эффективных командных игр для офиса. Это упражнение учит участников ценить доверие и сотрудничество. Игра требует от участников следовать примеру первого игрока на линии, чтобы избежать препятствий и победить. Играть:

1. Подготовьте место в офисе, достаточное для вашей команды. Затем разместите на полу такие предметы, как книги, салфетки или сложенную бумагу, в качестве препятствий
.
2. Попросите участников выстроиться в прямую линию
3. Затем завяжите глаза всем участникам, кроме первого игрока в очереди
4. Первый игрок пройдет через препятствия, в то время как другие участники будут осторожно следовать по той же тропе
5. Если участник наступает на любое препятствие, то игра заканчивается, и команда начинает заново

Если ваша группа большая, вы можете предложить участникам играть в небольших командах. Каждая группа будет соревноваться за то, чтобы первой успешно финишировать вовремя, чтобы ни один участник не наступил на препятствие.

Ознакомьтесь с другими играми для укрепления доверия.

11. Счет 20

Count 20 — одна из офисных игр, которая отлично подходит для поднятия морального духа сотрудников. В игре участвуют игроки, считающие от 1 до 20. Например, когда игрок говорит «один», любой другой игрок говорит «два», и счет продолжается до 20. Чтобы сыграть на счет 20:

1. Соберите участников, чтобы сесть или встать в круг.
2. После начала игры любой игрок может назвать первое число.
3. Затем другой игрок назовет следующее число
4. Два игрока не должны одновременно называть одно и то же число. В противном случае игра начнется через
.

Сложность игры на счет 20 заключается в том, что вы не знаете точно, когда игрок будет говорить. Поэтому участники должны быть начеку и следовать своим инстинктам, чтобы заговорить в нужное время.

12. Олимпиада в помещении

Indoor Office Olympics — одна из лучших офисных игр для сотрудников. Вам не обязательно участвовать в настоящих Олимпийских играх в своем офисе. Вместо этого вы можете придумать забавные задачи, например:

.

• Корзина с бумажным мячом: вам нужна только корзина, свернутая бумага и команда корзинных бумажных шариков. Команда, бросившая в корзину наибольшее количество бумажных мячей, побеждает в раунде
.
• Олимпийские викторины: команды будут соревноваться, чтобы правильно ответить на наибольшее количество вопросов викторины, чтобы стать победителем. Вы можете установить лимит времени для команд, чтобы дать ответ на каждый вопрос
• Карандашное копье: узнайте, в какой команде самый искусный игрок, который может правильно бросать карандаши в чашку с расстояния

Сотрудники могут играть в нескольких командах или индивидуально. Вы можете начислять очки в каждой игре в зависимости от результатов команды. Тогда побеждает команда, набравшая наибольшее количество очков.

Вот несколько олимпийских идей, которые можно сделать своими руками.

13. Что вы чувствуете?

В этой игре игрок с завязанными глазами определяет, какие предметы находятся внутри корзины, прикасаясь к ним. Для игры соберите несколько офисных предметов по всему офису. Предметы не должны иметь острых или небезопасных частей, способных причинить вред. Затем пусть каждый участник с завязанными глазами выстроится в линию и по очереди исследует предметы в корзине или миске. Выигрывает тот игрок, который правильно угадает все или большинство вещей.

14. Угадай секретное слово

«Угадай секретное слово» — это интригующая игра, в которую можно играть в офисе и для которой требуются основные материалы, такие как стикеры и ручка. Играть:

1. Напишите действие, объект или любое другое слово на бумаге
2. Поместите бумагу на лоб участника. Участник не должен знать, что написано на бумаге
3. Другие рабочие будут жестикулировать, чтобы дать подсказку, не произнося точное слово
4. Затем участник попытается угадать это секретное слово

«Угадай секретное слово» — это игра с нулевым баллом, в которой сотрудники могут участвовать по очереди. Кроме того, эта игра отлично подходит для сплочения команды и улучшения коммуникативных навыков сотрудников.

15. Вызов «Не улыбайся»

Одна из забавных игр, в которую можно играть в офисе по пятницам, включает в себя испытание «Не улыбайся». Правило игры заключается в том, что игрок не должен смеяться. Играть:

• Соберите команду, чтобы сесть вместе
• Затем назначьте роль «комика» члену команды
• Задача назначенного комика — совершать действия и произносить слова, чтобы рассмешить других сотрудников
• Первый сотрудник, который засмеялся, проигрывает и должен взять на себя роль назначенного комика

Эта игра отлично снимает стресс у игроков. Кроме того, вы можете сделать так, чтобы все участники, проигравшие игру, присоединились к комику, чтобы рассмешить других игроков.

16. Никогда

Игры

Icebreaker, такие как Never Have I Ever, — это классические тимбилдинговые игры для офиса. Чтобы играть, составьте список подсказок, как никогда раньше,

• Пропущенный рейс
• Был на телевидении
• Написал книгу
• Сломал кость
• Опоздал на собеседование

Каждый участник поднимет обе руки. Затем звонящий зачитывает вопросы. Члены команды опускают один палец, если они могут относиться к вопросу. Побеждает тот член команды, который опустит все пальцы вниз или у которого больше всего пальцев опущены.

Вот список чистых вопросов «Никогда не было».

17. Турнир «Камень-ножницы-бумага»

Вы можете включить «камень-ножницы-бумагу» в качестве одной из забавных игр, в которую можно играть с офисными командами. В игре есть три знака:

.

• Камень в виде кулака
• Бумага с изображением плоской руки
• Ножницы с горизонтальным знаком мира

Чтобы играть, вам нужно присвоить номера игрокам. Игроки по очереди играют в порядке их номеров. Первые два игрока скажут: «Камень, ножницы, бумага, стреляй». При призыве «стрелять» каждый игрок делает только один жест, чтобы определить победителя. Например:

• Бумага побеждает камень
• Камень побеждает ножницы
• Ножницы побеждают бумагу

Победитель раунда будет соревноваться со следующим игроком, пока не будет определен окончательный победитель. Вы можете получить очко за победу в каждом матче. Таким образом, игрок, набравший наибольшее количество очков, побеждает в игре.

18. Шарады

Charades — игра, в которой командам предлагается проверить свои навыки общения. В игре участвуют игроки, пытающиеся угадать слово или фразу на основе жестов. Для игры подготовьте на листочках бумаги список неизвестных игрокам слов или словосочетаний. Затем первый игрок берет лист бумаги и разыгрывает написанное слово или фразу.

Другие игроки угадывают, каким может быть слово, а первый, кто правильно угадает, получает очко. Затем другой игрок по очереди выбирает слово и жестикулирует.

Вот генератор подсказок Charades.

19. Испытание на строительство башни

The Tower Building Challenge — одна из увлекательных офисных игр для сотрудников. Вы также можете играть в игру на подходящем открытом пространстве. Вам понадобятся основные материалы, такие как:

• Палочки спагетти
• Лента
• Строка
• Зефир

Цель игры — построить самую высокую башню из этих основных предметов. После строительства команды должны разместить зефир на здании без деформации.

Для игры необходимо подготовить место в офисе, где участники смогут удобно строить свои строения. Если у вас большая команда, то вы можете играть в меньших группах. Побеждает та команда, которая первой построит самую высокую башню. Вы также можете установить ограничение по времени, чтобы сделать игру более сложной. В этом случае побеждает команда, построившая самую высокую башню до истечения времени.

20. Человеческий узел

Human Knot — одна из самых увлекательных офисных игр для поднятия боевого духа и создания команд. Как следует из названия, игра требует, чтобы участники образовали человеческий узел. Задача состоит в том, чтобы попытаться развязать узел, не разрывая цепи.

Во-первых, вам нужно подготовить место для игры. Также большая команда может играть небольшими группами. Стоя плечом к плечу в маленьком кругу, игроки берутся за руки, образуя узел. Каждый игрок должен держать за руки двух разных членов команды. Тогда команда будет стремиться развязать узел так, чтобы ни один из игроков не развязал руки. В противном случае игра начнется сначала. Побеждает та команда, которая первой развяжет узел, не нарушая правил.

Вот руководство по созданию Человеческого Узла.

Заключение

Офисные игры отлично подходят для того, чтобы сделать рабочее место живым и интересным. Помимо веселья, которое получают сотрудники, игры дают и другие преимущества. Одно из этих преимуществ включает создание команды, большой или маленькой. Кроме того, офисные игры могут помочь улучшить сотрудничество и укрепить командный дух.

Для получения дополнительных идей ознакомьтесь с этими списками игр для больших групп, игр на установление контактов, игр на построение отношений и игр на решение проблем.

Часто задаваемые вопросы: офисные игры, в которые можно играть на работе

Здесь приведены ответы на вопросы об офисных играх, в которые можно играть на работе с сотрудниками и коллегами.

Что такое офисные игры?

Офисные игры — это веселые конкурсы и сложные задания, в которые вы можете играть на своем рабочем месте. Игры обычно направлены на повышение морального духа сотрудников, улучшение общения и предоставление участникам прекрасной возможности повеселиться на работе.

В какие офисные игры можно играть на работе?

Некоторые офисные игры, в которые можно играть на работе, включают «Человеческий треугольник», «Рисование вслепую», «Вызов по строительству башни», «Офисное бинго» и «Вызов «Не улыбайся». Эти игры могут укрепить дружбу между членами команды и даже повысить производительность труда.

Как вы играете в игры в офисе?

Чтобы играть в игры в своем офисе, вы должны сначала собрать команду и решить, в какую игру играть. Вы можете выбрать игру в зависимости от размера вашей команды, доступного пространства и свободного времени сотрудников. Например, если вы не можете получить доступ к большому пространству в своем офисе, вы можете рассмотреть такие игры, как Count 20, Charades и Statue Challenge.