Примеры в пределах 7: Тема « Решение примеров на сложение в пределах 7»
Тема « Решение примеров на сложение в пределах 7»
Тема « Решение примеров на сложение в пределах 7»
Цель: Научить решать примеры на сложение в пределах 7.
Задачи
образовательные:
Отрабатывать вычислительные навыки при решении примеров на сложение в пределах 7.
коррекционно – развивающие:
1. Развитие речи посредством «оречевления» деятельности в процессе урока.
2. Развитие внимания, памяти, наблюдательности, моторики в ходе совершенствования практических умений и навыков.
воспитательные:
1. Воспитывать дисциплинированность, аккуратность и грамотность.
2. Воспитание умения доводить работу до конца.
Оборудование: Карточки с цифрами, карточки с заданиями, геометрический материал, счетный материал.
Ход урока.
Орг момент.
Громко прозвенел звонок
Начинается урок
Наши ушки на макушке
Глазки хорошо открыты
Слушаем, за понимаем,
Ни минутки не теряем!
И друг –другу не мешаем!
-Сядет первый то кто скажет, какое сейчас время года? (зима)
– Кто скажет какой сейчас месяц?
– какой по счету урок? (3)
У нас сейчас будет урок математики.
– А что мыс вами учимся делать на уроке математики? ( Считать, писать цифры, решать примеры, задачи).
-Какую цифру мы изучили с вами на прошлых уроках? 7
–Математика нас ждет,
Начинаем устный счет.
-Давайте посчитаем от большего числа к меньшему 1 до 7.
– От большего числа к меньшему 7 до 1.
-Выкладываем цифровой ряд.
«Цифры перепутались».
– Я допустила ошибки, прошу вас помочь мне их найти и исправить.
– Назовите соседей числа 3, 5, 7.
–Игра «Незнайка».
Нужно собрать картинку по цифрам и получиться сказочный герой. А какой вы сейчас узнаете, отгадав загадку.
У кого большая шляпа?
Кто бездельник и растяпа?
Кто хвастун, болтун, зазнайка?
Знают все, малыш … (НЕЗНАЙКА).
-Незнайка ничего не знает, не умеет считать, сравнивать числа, решать примеры на сложение. Пусть побудет у нас на уроке и посмотрит, как мы будем сравнивать числа и решать примеры на сложение в пределах 7.
– Все ли правильно сидят?
Руки? – НА МЕСТЕ
Ноги? – НА МЕСТЕ
Локти? – У КРАЯ
Спина? – ПРЯМАЯ
-Открываем тетради, вспомним как писать цифру 7.
– Прежде чем начать писать нужно пальчики размять.
-пальч гимн. «1, 2, 3, 4, 5»
-Работа в тетрадях, минутка чистописания.
-пишем число 7, вставляем пропущенные цифры.
– Физминутка
Вышли мышки как-то раз (Ходьба на месте или продвигаясь вперед в колонне.)
Поглядеть, который час. (Повороты влево, вправо, пальцы «трубочкой» перед глазами.)
Раз, два, три, четыре (Хлопки над головой в ладоши.)
Мышки дернули за гири. (Руки вверх и приседание с опусканием рук “дернули за гири”.)
Вдруг раздался страшный звон, (Хлопки перед собой.)
Убежали мышки вон. (Бег на месте или к своему месту.)
– Продолжаем работать.
-Следующее задание. Нужно сравнить числа. Подчеркнуть большее число красным карандашом. Поставить знаки.
2 5 7 6
4 3 5 1
– Решение примеров на сложение. Вспомним правила сложения чисел (к слагаемому+2 слагаемое получается сумма). Воспользуемся счетными полями.
2+1= 1+ 3=
3+2= 4+2=
5+2= 6+1=
– ф. минута «Ветер дует к нам в лицо»
– посмотрите, какие интересные примеры написаны на карточках. В них есть первое слагаемое, есть ответ( сумма), но нет второго слагаемого? Нам нужно узнать какое же будет второе слагаемое? Вместо точек нужно поставить такое число, чтобы к 1 +это число получилось 5. А как это сделать я вам сейчас расскажу. Для этого нам понадобятся наши магнитики, а вы возьмите кружочки.
1 +…= 5
2 +…= 6
Запишем получившиеся примеры в тетрадь.
Посмотри Незнайка, какие молодцы ребята, как они хорошо поработали на уроке.
А сейчас послушайте внимательно, что вы будете делать дома.
Итог
– Чему мы научились на уроке?
Все выработали хорошо! Молодцы!
Не забудьте сделать домашнее задание.
§ Счет в пределах 20. Сложение и вычитание с переходом через десяток
Счет в пределах 10 Счет в пределах 20
Изучение чисел до 20 выделяется в особый этап. На этом этапе важно помочь ребенку понять новую счетную единицу — десяток и объяснить, как образуются числительные второго десятка.
В основе всех чисел второго десятка лежит понятие десятка.
Раскладываем на столе 10 кубиков. Пересчитываем их, обозначаем цифрой 10 и говорим, что иначе десять кубиков можно назвать «один десяток».
Нужно, чтобы ребенок хорошо понял, то десять кубиков и один десяток кубиков обозначают одно и то же.
Для этого задаем вопросы: «Сколько здесь кубиков? А сколько десятков кубиков?»
С помощью кубиков можно показать, как образовались названия чисел второго десятка.
Раньше вместо слова «десять» люди говорили «дцать». И когда после 10 прибавляем еще один кубик (ставим 1 кубик сверху на выставленный десяток), то говорим: «Один на дцать», т.е. один кладем на десять.
Таким образом, можно показать образование всех чисел второго десятка.
Пример: при сложении число 12 раскладываем на 10 и 2.
Единицы складываем с единицами и добавляем 10.
Также рассуждаем при вычитании. Пример:
Семнадцать это 10 и 7.
От 7 единиц отнимаем 4 единицы и добавляем 10.
Сложение с переходом через десяток
Чтобы сложить однозначные числа с переходом через десяток нужно соблюдать следующий порядок действий.
- Определяем, какое из двух чисел меньше.
- Мéньшее из чисел раскладываем на «удобные» слагаемые, так чтобы одно из слагаемых дополнило бóльшее число до 10.
- Дополняем бóльшее число до 10.
- Прибавляем к 10 оставшееся слагаемое.
Рассмотрим это на примерах:
5 меньше 9.
Будем раскладывать 5 на удобные слагаемые, чтобы 9 дополнить до 10.
9 до 10 не хватает единицы, значит, разложим 5 на 1 и 4.
Сделаем это письменно.
Рассмотрим другой пример.
Т.к. 4 меньше 7, будем раскладывать 4. 7 не хватает до 10 трех единиц. Значит, 4 разложим на 3 и 1.
Важно!
Когда определяем на какие удобные слагаемые нужно разложить мéньшее число, нужно вспомнить состав числа 10 и по нему определить сколько единиц не хватает бóльшему число до 10.
В нашем примере большее число — 7. Проговариваем: «Десять это семь и три. Значит, четыре раскладываю на три и один.»
Вычитание с переходом через десяток
Чтобы вычесть однозначное число из двузначного с переходом через десяток соблюдаем следующий порядок действий.
Рассмотрим пример:
- Раскладываем двузначное число на 10 и количество единиц.
- Раскладываем однозначное число на два слагаемых.
- От единиц двузначного числа отнимаем найденное слагаемое (т.е. уменьшаем до 10)
- От 10 отнимаем оставшееся слагаемое.
Рассмотрим следующий пример:
Рассмотрим еще один пример.
При вычитании можно проговаривать: «Раскладываю 6 на сумму удобных слагаемых так, чтобы 13 уменьшить до 10, а потом вычитаю остальное».
Для отработки автоматизма при счете можно скачать и считать примеры в тренажере для счета в пределах 20.
Счет в пределах 10 Счет в пределах 20
7 Примеры различных 12-часовых графиков смен для работы в круглосуточном режиме
12-часовые смены довольно распространены в круглосуточных агентствах. Мы обнаружили, что примерно 41% правоохранительных органов, использующих PlanIt, работают по 12-часовым сменам.
Хотя кажется, что они облегчают планирование, они не всегда подходят офицерам.
Когда мы просмотрели и оценили различные тенденции планирования, мы обнаружили 7 последовательных 12-часовых графиков смен.
Слишком много информации? Ознакомьтесь с 3 лучшими 12-часовыми графиками смен, чтобы сузить круг вариантов.
- [2 на 3 шт.] [2 на 2 шт.] [3 на 2 шт.]
- [4 на 3 шт.] [3 на 4 шт.] и [3 на 3 шт.] [4 на 4 шт.]
- [4 на 4]
- [5 на 5 шт.] [2 на 2 шт.] [5 на 2 шт.] [2 на 5 шт.]
- [2 на 2 шт. x2] [3 на 2 шт.] [2 на 4 шт.] [2 на 2 шт.] [3 на 2 шт.]
- [2 на 2 шт.] [4 на 2 шт. x2] [2 на 4 шт. x2]
- [3 на 3]
1.) [2 на 3 выходных] [2 на 2 выходных] [3 на 2 выходных]
Этот график очень распространен в департаментах по всей Пенсильвании.
Однако мы обнаружили, что он используется по всей стране и во многих различных отраслях.
[Выход 2 на 3] [Выход 2 на 2] [Выход 3 на 2] также известен как график Питмана и позволяет офицерам каждые вторые выходные отдыхать.
Требуется 2 отряда по 2 шаблона в каждом.
Шаблоны здесь только 2 недели, но они могут быть продлены для различных вариаций.
Эти 2 прикроют дневной отряд, а потом нужно сделать еще 2 шаблона по сути того же самого, но ночную смену вместо дневной.
Это покроет ваши требования круглосуточной работы без выходных.
Посмотреть эти примеры более подробно в формате PDF можно здесь это вращение работает намного проще, чем может показаться.
Вы используете только шаблоны на 2, 2 недели и 2 отряда.
Аналогично первому примеру.
Этот график используют отделы от 25 до 175 человек.
Два приведенных ниже шаблона графика 12-часовых смен показывают состав первого/дневного состава.
Вы должны заполнить этот график для своего отдела, скопировав эти два шаблона, чтобы создать второй отряд.
Они будут работать в те же дни, но в ночную смену вместо дневной, чтобы работать круглосуточно.
3.) [4 на 4 на выход]
4 на 4 выходных иногда используется при 10-часовых сменах, но в большинстве случаев мы видим, что он используется при 12-часовых сменах.
Это зависит от нескольких различных факторов, таких как цикл расчета заработной платы, количество сверхурочных часов и т. д.
Этот шаблон работает 8 недель и требует 2 шаблона на отряд.
Вам нужно всего 2 отряда, потому что при 12-часовых сменах это только дневная и ночная смена.
Эти 2 шаблона представляют дневной отряд. Вам нужно будет скопировать их для ночного отряда, чтобы он покрывал 24×7.
4.) [5 на 5 шт.] [2 на 2 шт.] и [5 на 2 шт.] [2 на 5 шт.]
Мы видели, как эта ротация используется в отделах численностью 50–75 человек.
Требуется 2 разных шаблона и 2 отряда. Один отряд днем и один отряд ночью.
Два шаблона ниже показывают поворот.
кв. 1 = [5 на 5] [2 на 2]
Группа 2 = [5 на 2] [2 на 5]
Повторите эти 2 шаблона с ночными сменами, чтобы создать вторую команду.
5.
) [2 на 2 шт. x2] [3 на 2 шт.] [2 на 4 шт.] [2 на 2 шт.] [3 на 2 шт.]Это расписание немного отличается.
Итак, вместо ночной смены/отряда и дневной смены/отряда все работают в обе.
Шаблон работает в течение 4 недель, чередуя ночь и день каждые 2 недели.
Этот график использовался в отделениях численностью 25-50 человек.
Запутались? Загрузите эти расписания в формате PDF, чтобы распечатать их и проанализировать в дальнейшем.
6.) [2 на 2 шт.] [4 на 2 шт. x2] [2 на 4 шт. x2]
Этот график немного проще предыдущего.
Имеет 2 шаблона и требует ночной и дневной отряд.
Шаблоны рассчитаны на 4 недели и позволяют каждому офицеру иметь 2 выходных в месяц.
Для заполнения этого расписания вам потребуется создать еще 2 шаблона для ночной смены.
7.) [3 на 3 выходных]
Эта ротация очень проста – 3 дня работа, 3 дня выходной.
Состоит из шаблонов на 2, 6 недель.
Ниже показан полный состав дневной смены.
Для круглосуточной работы необходимо создать еще 2 6-недельных шаблона для отряда ночной смены.
Все эти примеры являются базовыми шаблонами и потребуют некоторой настройки в зависимости от потребностей вашего отдела.
Эти примеры были выбраны из-за большого количества отделов, которые их использовали. Сами мы их не пробовали.
Использует ли ваш отдел другой график 12-часовой смены, не указанный здесь?
Прокомментируйте плюсы и минусы вашего расписания ниже.
Если у вас есть дополнительные вопросы об этих графиках, свяжитесь с нами сегодня!
Загрузите (БЕСПЛАТНО) все семь примеров 12-часовых смен в формате PDF здесь!
Программное обеспечение для планирования PlanIt было создано для работы с такими графиками персонала, работающими круглосуточно и без выходных.
Подробнее:
- 6 инструментов, которые упрощают круглосуточное планирование работы полиции
- Как просматривать свое расписание откуда угодно — iCal
- 5 проблем с администрированием, которые у вас возникают, и способы их решения
Как создавать 24-часовые расписания | Примеры, часто задаваемые вопросы и многое другое |
Управление круглосуточным расписанием в ресторане означает, что двери остаются открытыми, а свет горит во имя удобства клиентов.
Однако ваши клиенты не замечают, сколько закулисных усилий необходимо для того, чтобы сервисный бизнес был укомплектован (и успешен!) круглосуточно.
Имея на выбор более 500 различных шаблонов, неудивительно, что составление расписания без шаблона графика смен 24/7 является постоянной проблемой для менеджеров.
Если вы сделаете неправильный выбор, ночные смены могут нанести ущерб всем остальным участникам команды, не говоря уже о вашем бизнесе.
К сожалению, не существует универсального решения, когда дело доходит до планирования работы персонала.
Конечно, у рестораторов могут быть схожие цели — максимизировать здоровье, безопасность и производительность сотрудников при минимальных эксплуатационных расходах и рисках, — но пути достижения этих целей часто сильно различаются.
Содержание
- Лучшее 24-часовое расписание
- Примеры 24-часовых смен
- Примеры шаблонов экипажа
- Часто задаваемые вопросы
- Оптимизация расписания
Поиск наилучшего 24-часового графика
Стремясь сделать графики как можно более справедливыми, многие предприятия, работающие 24 часа в сутки, полагаются на ротацию смен (иногда называемую «сменной ротацией»), выделяя каждому сотруднику заранее определенное количество ночные смены в месяц.
Но это приводит к новой серии вопросов: какое вращение работает лучше всего? Какой продолжительности должен быть цикл планирования? Сколько персонала в экипаже?
Есть над чем подумать. Вот как найти шаблон круглосуточного графика, который лучше всего подходит для вашей работы.
Бесплатный шаблон Excel расписания ресторана
Загрузите шаблон расписания Excel, чтобы вы могли управлять сотрудниками ресторана.
Получите бесплатный шаблон расписания
Сделайте свою домашнюю работу
Вы никак не сможете рассмотреть каждую из этих 500 различных моделей расписания смен 24/7, поэтому сузьте этот список, точно указав различные коэффициенты смены, специфичные для ваша операция. Обратите внимание на следующее:
1. Еженедельные требования круглосуточного покрытия
При рассмотрении шаблонов круглосуточного планирования используйте прогнозирование продаж, чтобы уточнить, сколько часов обслуживания требуется в течение дня и ночи, сколько людей в час и навыки, необходимые в те времена.
Отслеживание активности клиентов с помощью данных о продажах в точках продажи и моделей трафика позволяет точно разделить рабочий день на смены с соответствующим уровнем персонала и набором навыков. Например, если вы знаете, что толпы голодных людей в возрасте от 20 будут наводнять ваш ресторан по пятницам и субботам, добавление нескольких дополнительных рабочих поможет вам справиться со спросом. Ваши операционные потребности и ограничения в значительной степени зависят от данных, и вам необходимо сбалансировать эти потребности с потребностями вашей команды.
2. Количество сотрудников
Некоторые шаблоны расписания 24/7 лучше подходят для большого штата, поэтому убедитесь, что вы сосредоточились на шаблонах, подходящих для вашей операции и доступных сотрудников.
3. Продолжительность смены (8 часов против 5 часов)
Найдите время, чтобы решить, какая продолжительность смены идеальна для ваших сотрудников, а также для работы. Как правило, более длительные смены означают, что сотрудники могут пользоваться большим количеством выходных дней подряд.
(Например, при сменном графике 24/7 с равномерным охватом 8-часовые смены обеспечат 91 выходной в году, 10-часовые смены обеспечат 146 выходных в году, а 12-часовые смены обеспечат 182 выходных в году.) Также подумайте, является ли приоритетом совмещение смен, скажем, во время обеденного перерыва.
4. Фиксированный или сменный
Рассмотрите плюсы и минусы фиксированного графика, когда смены повторяются каждую неделю, или сменного графика, когда смены и выходные чередуются. Если вы выбираете чередующийся график, подумайте, какой продолжительности должен быть этот цикл, прежде чем начинать заново. Это может повлиять на то, как долго ваши сотрудники должны терпеть (и восстанавливаться) ночные смены, и как часто их выходные выпадают на желанный выходной день.
5. Выходные
Хотя ваш ресторан работает 24 часа в сутки, 7 дней в неделю, ваш персонал, безусловно, не работает. Уступая только своей зарплате, сотрудники очень озабочены тем, как и когда они получают свободное от работы время.
При работе в ночную смену вашей команде может понадобиться свободное время, чтобы выспаться или взять небольшой отпуск. Или они могут сделать так, чтобы хотя бы один из их выходных дней совпадал с выходным днем, чтобы они могли провести время с семьей и друзьями. И не забудьте учесть любые требования соблюдения трудовых норм, характерные для вашего города или штата.
В конечном счете, существует тонкая грань между разумным требованием — например, обязать всех сотрудников работать один уик-энд в месяц — и поставить персонал в положение, связанное с риском выгорания, усталости, невыхода на работу и увольнения. Помните о физических и эмоциональных стрессах, связанных с работой, когда весь остальной мир спит или ожидает быстрого переключения между ночными сменами на дневные (или наоборот).
Рекомендуемая литература: Как создать политику запроса отпуска для сотрудников за 5 шагов
Возьмите на себя инициативу своих сотрудников
Теперь, когда вы наметили идеальные факторы, которые, по вашему мнению, лучше всего подходят для вашей работы и персонала, вы можете начать рассматривать небольшой набор шаблонов расписания смен 24/7, которые соответствуют вашим предпочтениям.
На данном этапе лучше всего привлечь к этому своих сотрудников, поскольку исследования показали, что участие сотрудников в процессе разработки и внедрения нового графика работы так же важно, как и характеристики самого нового графика работы. На самом деле, когда с сотрудниками консультируются в процессе выбора расписания, происходит меньше несчастных случаев, улучшается моральный дух, снижается количество прогулов и текучесть кадров, а также повышается производительность сотрудников.
После того, как вы взвесили вклад руководства и сотрудников и нашли баланс между операционными ограничениями и предпочтениями людей, сделайте глубокий вдох и выберите образец планирования, чтобы попробовать.
После внедрения важно поддерживать открытые линии связи — как лично, так и/или с помощью командной онлайн-коммуникации на ходу — чтобы убедиться, что шаблон расписания действительно работает.
Это означает, что несколько раз в год вы должны давать сотрудникам ночной смены возможность поделиться своими мыслями о расписании с помощью конфиденциального опроса.
Это отличный способ уберечь одного или двух человек, постоянно работающих в одну и ту же смену, от обиды или выгорания. Вы также захотите проводить периодические проверки производительности, чтобы убедиться, что ключевые показатели выполняются в эти полуночные часы.
Наконец, если вы дошли до того, что испробовали несколько различных шаблонов планирования и все еще не можете найти правильный, пригласите эксперта! Есть консультанты по управлению в ночную смену, которые специализируются на оказании помощи компаниям в таких вопросах.
Что может сделать для вас 7shifts?
Узнайте, почему более 700 000 профессионалов ресторанного бизнеса выбирают 7shifts для составления расписания и управления командой.
Попробуйте 7shifts бесплатно
Рекомендуемая загрузка: Бесплатный шаблон Excel 9 для обзора эффективности сотрудников0003
на базе Typeform
Примеры шаблонов 24-часового графика
Опять же, не существует универсального сменного графика, подходящего для всех круглосуточных ресторанов.
Тот, который лучше всего подходит для вашего местоположения и персонала, вероятно, будет таким же уникальным, как концепция и люди, которым он служит. Тем не менее, вот некоторые популярные шаблоны графиков смен 24/7, которые рестораны сочли полезными:
5-2, восьмичасовой график
4 экипажа, 8-часовые графики смен в течение 7 дней в неделю являются наиболее простыми и популярными сменами. циклы для менеджеров ресторанов, которые ищут 8-часовую смену. Этот шаблон предназначен для 4 команд, состоящих из любого количества сотрудников. Каждые 28 дней он чередует 4 команды через очень сбалансированный поток 8-часовых смен: 7 дневных смен, 2 выходных, 7 сменных смен, 2 выходных и 7 ночных смен, затем 3 выходных.
Преимущество шаблона: персонал медленно меняет дневную работу на качели и на ночную смену.
График смен DuPont
В течение 4-недельного цикла и с использованием 12-часовых смен, каждые 24 часа, 4 бригады работают 4 ночные смены подряд, затем 3 выходных дня, затем работают 3 дневные смены подряд, а затем 1 день выходной, затем отработать 3 ночные смены подряд, затем 3 выходных дня, а затем отработать 4 дневные смены подряд, прежде чем будет 7 выходных дней подряд.
Привилегия шаблона: сотрудники получают недельный отпуск за каждый цикл.
Рекомендуемая загрузка: Как найти правильный график работы для вашего ресторана
4-3, десятичасовой график
В течение 3-недельного цикла каждая команда работает 4 последовательные 10-часовые первые смены, за которыми следуют 3 выходных, затем 4 последовательные 10-часовые третьи смены, затем 3 выходных, а затем 4 последовательных 10-часовых вторых смены, после чего 3 выходных дня. Сотрудники всех шести команд должны работать в один и тот же день, один день в неделю.
Привилегия шаблона: этот день можно настроить так, чтобы он приходился на любой день недели, чтобы охватить день высокой активности или обучение без отрыва от производства.
4-2, 4-3 4-3, десятичасовой график
В этой схеме команды работают 4 последовательные 10-часовые первые смены, за которыми следуют 2 выходных, затем работают 4 последовательные 10-часовые третьи смены, за которыми следуют 3 выходных, затем 4 последовательные 10-часовые вторые смены, после чего еще 3 выходных.
Перекрывающиеся смены обеспечивают дополнительную рабочую силу в периоды высокой активности и циклы более 20 дней.
Привилегия шаблона: рабочие и выходные дни чередуются, поэтому у всех сотрудников есть шанс на несколько выходных.
6-4 6-4 6-4, десятичасовой график
В этой схеме команды работают 6 последовательных 10-часовых первых смен, затем 4 выходных дня, затем работают 6 последовательных 10-часовых третьих смен, а затем 4 выходные, затем работают 6 последовательных 10-часовых вторых смен, после чего еще 4 выходных. Перекрывающиеся смены обеспечивают дополнительную помощь в периоды высокой активности и циклы более 30 дней.
Привилегии шаблона: четыре выходных дня после каждой смены и пять выходных по 4 дня каждые 18 недель.
Примеры и схемы шаблонов бригад
4 бригады 24 7 шаблон
5-2, восьмичасовой график
В этой схеме четыре бригады работают по 8-часовому графику смен 7 дней в неделю. Это самый простой и популярный цикл смен для менеджеров ресторанов, которые ищут 8-часовую смену.
Каждые 28 дней он чередует 4 команды через очень сбалансированный поток 8-часовых смен: 7 дневных смен, 2 выходных, 7 сменных смен, 2 выходных и 7 ночных смен, затем 3 выходных.
График смен DuPont
График работы DuPont Каждая из 4 бригад работает 4 ночные смены подряд, затем 3 выходных дня, затем работают 3 дневные смены подряд, затем 1 выходной, затем работают 3 ночные смены подряд, а затем 3 выходных дня , а затем работать 4 смены дня подряд, прежде чем иметь 7 выходных дней подряд.
5 бригад 24 7 смен
6-4, 6-4, 6-4 Десятичасовой график В этой схеме команды работают 6 последовательных 10-часовых первых смен, затем 4 выходных дня, затем работают 6 последовательных 10-часовая третья смена, затем 4 выходных, затем 6 последовательных 10-часовых вторых смен, после чего еще 4 выходных.
4-2, 4-3 4-3, десятичасовой график
В этой схеме команды работают 4 последовательные 10-часовые первые смены, за которыми следуют 2 выходных, затем работают 4 последовательные 10-часовые третьи смены, затем 3 выходных, затем 4 последовательные 10-часовые вторые смены, после чего еще 3 выходных.
Часто задаваемые вопросы
Сколько сотрудников мне нужно для круглосуточной работы?
Количество персонала, необходимого для круглосуточной работы, зависит от размера вашего ресторана. Если вы работаете по 8-часовым сменам, вам потребуется как минимум 3 сотрудника на каждую роль, чтобы покрыть эти смены. Вы также должны учитывать отгулы и больничные.
Как составить график работы для своих сотрудников?
Лучший способ составить круглосуточное расписание — выбрать шаблон и придерживаться его. Последовательность лучше всего подходит для командной работы и морального духа. Вы можете использовать шаблон расписания или программное обеспечение для планирования, чтобы составить график работы для сотрудников.
Сколько часов вы можете запланировать кого-то за 40 часов?
Это зависит от местных законов о соблюдении требований в вашем городе, штате или муниципалитете. Узнайте больше о трудовом законодательстве и его соблюдении в вашем конкретном штате.
Оптимизация вашего расписания
Ник Маги курирует около дюжины магазинов Тима Хортона на восточном побережье Канады, включая несколько круглосуточных операций. Менеджеры Ника, как и многие операторы ресторанов, работающих круглосуточно и без выходных, боролись с расписанием. Много. Управление рестораном быстрого обслуживания, работающим круглосуточно и без выходных, требует, чтобы менеджеры планировали разнообразный набор сотрудников (с одинаково разнообразным набором доступности), включая: неполный рабочий день, полный рабочий день, одиноких мам, людей, которые работают на других работах, студентов университетов и пожилых людей.
С тех пор как менеджеры Ника перешли на 7-сменный график работы, менеджеры Ника не только сэкономили больше времени, чем они считали возможным, но и улучшили количество смен, что увеличило их продажи. Чтобы узнать подробности о путешествии Ника от планирования хаоса к планированию блаженства, ознакомьтесь с полной историей.
«Я думаю, что лучше всего для планирования использовать платформу, такую как 7shifts, для вас и ваших сотрудников.
