Мягкое и твердое: Изучаем свойства предметов в игре для детей “Что мягче или твёрже?”

Произношение твердых и мягких согласных после Е – Орфоэпия – Фонетика – Курс русского языка

В отличие от многих европейских языков, в русском противопоставлены твердые и мягкие согласные: вол — вёл, мал — мял, рысь — рис.  В русском языке противопоставлены две буквы: Э и Е.  Буква Э обозначает звук [э] и не смягчает предыдущий согласный:  этаж, пэр, мэтр, сэр.  Буква Е обозначает звук [э] и — обычно — смягчает предыдущий согласный:  мел [м’ э л], сера [с’ э р а]. При заимствовании слова с Е обычно подчиняются произносительным нормам русского языка и согласный перед Е смягчается. Однако в некоторых случаях смягчения не происходит и согласный перед Е сохраняется твердым. Чаще всего это происходит в словах малоупотребительных, книжных или заимствованных относительно недавно:  альтернатива, апартеид, ватерполо, гантель, гротеск, де-юре, кабаре, мотель, пенсне, реноме, тендер, экстерн.  По мере закрепления в языке твердый согласный заменяется на мягкий:  аккордеон, бассейн, рента, пресса, патент, термин, факультет. Отмечается некоторая зависимость произношения от характера самого согласного. ДЕ В словах с сочетанием ДЕ процесс смягчения происходит очень интенсивно:  декорация, декламация, демобилизация, дефицит, дезинфекция, демисезонный. НЕ, РЕ Достаточно активно смягчаются слова с НЕ, РЕ:  акварель, берет, рефери, бенефис, брюнет, шинель, фанера. ТЕ Сочетания с ТЕ преимущественно остаются твердыми:  ателье, бутерброд, интернат, интервью, тембр, термос, теннис, тенденция, свитер, синтез. Твердое произношение обычно сохраняется в иноязычных фамилиях:  Рерих, Флобер, Рембрандт, Вольтер, Сервантес. Во многих словах и твердый, и мягкий варианты длительное время сохраняются и считаются равноправными:  агрессия, декада, конгресс, прогресс, экспресс, претензия, демонтаж, сейф, сессия, терапевт, террор, кредо, форель.

Твёрдое и мягкое G

                                     

2.1. Английский. Суффиксы. (Suffixes)

При добавлении суффикса-или, -Инесс, -ИЭР-иесть, -соответственно, -ненно, -Ишлы) для слов, оканчивающихся на твердый или мягкий g, звук обычно сохраняется. иногда обычные правила правописания изменились таким образом, что суффиксы могут помочь вам понять твердый или мягкий звук. например, как случайный побочный продукт правило, согласные удваивается после кратких гласных при добавлении суффиксов и окончаний gg обычно указывает на трудное произношение.

Бывают редкие исключения, когда различные суффиксы есть чередование твердых и мягких звуков. примеры analogous (аналогично) твердый и analogy (аналогия) мягкий, аналогично prodigal (блудный) и prodigy (вундеркинд). обычно это случаи, когда слово было заимствовано из латинского, в целом, вместе с суффиксом и, таким образом, общей мелодрама правило относительно мягкий g перед гласными переднего ряда и твердый g в других случаях.

Иногда, чтобы указать правильное произношение добавлено непроизносимые. например, молчит e обычно указывает на мягкое произношение, как в слове change (изменение), буква также может быть сохранена перед суффиксом объяснить произношение, как в слове changeable (переменчивая), несмотря на то, что по правилу его должны замолчать. i может также указывать на мягкое произношение, особенно в суффиксах -Гион и религиозный region (области), contagious (заразен) молчат. u может указывать на трудное произношение слов, заимствованных из французского языка или слова под влиянием французского правила правописания guess (думаю) гость, молчит h служат аналогичной цели в словах итальянского происхождения ghetto (гетто), spaghetti (спагетти).

Молчат e может произойти в конце слова или в конце корня сложного слова после g. В таких случаях, e обычно используется для обозначения, что g прямо перед ним мягкий молчат. e также указывает, что гласный перед g – исторически долго. при добавлении одного из вышеперечисленных суффиксов молчит e часто отбрасывается, в то время как мягкое произношение остается. В то время как dge (дге) обычно указывает на мягкое произношение, молчаливый e могут быть сброшены перед другими согласными, сохраняя мягкое произношение в некоторых словах, таких как judgment (суд) и abridgment (сокращения). кроме того, слово veg (Вег), сокращенная форма vegetate (прозябать), сохраняет мягкое произношение, несмотря на то, что это написано без молчаливых e Т. е. произносится так, как если бы он был записан как vedge. мягкий g иногда заменяется на j в названиях коммерческих организаций, таких как “Enerjy Software” или “Majic 105.7” в Кливленде, и некоторые имена, которые, как правило, произносится с j можно приобрести изготовленный на заказ написание с мягким g, такие как Genna (Гэнна) и Gennifer.

Твёрдые и мягкие согласные звуки, буквы для их обозначения. Русский язык, 1 класс: уроки, тесты, задания.

1.	Разложи слоги по корзинкам Сложность: среднее	1
2.	Разложи слова по коробкам Сложность: лёгкое	1
3.	Мягкий или твёрдый согласный Сложность: лёгкое	2
4.	Мягкий согласный Сложность: среднее	2
5.	Правильно ли определена буква гласного звука? Сложность: среднее	2
6.	Только мягкие согласные Сложность: среднее	2
7.	Подбери транскрипцию для слова Сложность: сложное	3
8.	Проверь себя Сложность: сложное	4
9.	Игра «Домино» Сложность: сложное	6

Понятие “твердого” и “мягкого” железа

Если установить магнитный компас на судне, построенном целиком из немагнитных материалов, то картушка компаса установится линией NS в плоскости магнитного меридиана. В этом случае для определения по компасу истинных направлений достаточно исправить   его   показания   магнитным склонением, выбранным с навигационной карты.

Однако корпус и механизмы современного морского судна изготовляются из ферромагнитных материалов, которые обладают свойствами твердого и мягкого в магнитном отношении железа.

Намагнитившись в магнитном поле Земли, судовое железо образует магнитное поле судна, которое искажает поле Земли. Поэтому картушка компаса, установленного на судне, показывает не магнитный меридиан, а компасный меридиан.

Использование магнитных компасов на судне усложняется тем, что девиация не является величиной постоянной, а изменяется в процессе плавания от ряда причин в частности, от перемены судном курса и магнитной широты.

Твердое в магнитном отношении судовое железо, намагнитившись при постройке судна, приобретает постоянный магнетизм и действует на картушку магнитного компаса некоторой постоянной по величине силой. При изменении судном курса эта сила вместе с судном изменяет свое направление относительно магнитного меридиана и поэтому на разных курсах вызывает неодинаковую по величине и знаку девиацию.

Мягкое в магнитном отношении судовое железо при перемене судном курса перемагничивается, так как оно при этом изменяет свое положение относительно вектора напряженности магнитного поля Земли. Следовательно, на различных курсах судна мягкое судовое железо действует на картушку компаса не постоянной, а переменной по величине и направлению силой и также вызывает неодинаковую девиацию.

При перемене судном магнитной широты изменяется напряженности магнитного поля Земли и намагниченность мягкого судового железа, что также является одной из причин изменения девиации.

Твёрдые в магнитном отношении материалы обладают сильно выраженной способностью удерживать в себе остаточную намагниченность (целеродистые и хромистые стали, стали с большим содержанием кобальта).

Мягкие в магнитном отношении материалы почти не обладают способностью удерживать в себе остаточную намагниченность (судостроительная сталь, железо «Армса», сплав «Пермолой»).

Мягкое и твердое право собственности

Мягкое и твердое право собственности на землю (Земельный акт)

Когда мы говорим о собственности земельных участков в Камбодже, мы, в первую очередь, должны знать имеется ли у продавца мягкое или твердое право собственности на землю. В этой статье мы рассмотрим различные способы реализации права собственности в Камбоджи, а также основные моменты, связанные с владением недвижимостью. Это полезная информация для людей, которые хотят купить землю или любую другую недвижимость в Сианукиле или любом другом городе Камбоджи.

Мягкое право собственности

Без кадастрового номера (без уплаты налогов)

Мягкое право собственности — это свидетельство о собственности, которая, во время передачи права собственности или регистрации, признается только на уровне коммуны и округа и не зарегистрирована на Национальном уровне. Низкая стоимость, быстрое оформление и высокий риск, так так может быть много людей, которые владеют одной собственностью, не платя налоги. В случае если Королевство решит использовать землю под внешний инвестиционный проект, мягкое право собственности не гарантирует получение компенсации за землю и строения по рыночной цене.

С кадастровым номером (облагается налогом)

При соблюдении определенных требований, владелец может подать заявку на обследование земли, чтобы получить кадастровый номер и внести земельный участок в государственную базу данных с точными размерами. Кадастровый номер означает, что земля признана частной собственностью и внесена в государственную базу данных земельных участков в генеральном плане города. Следующим шагом для получения такой земли будет подача заявления о твердом праве собственности. Чтобы подать заявку на получение твердого титула, необходимо выполнить некоторые требования, например, количество лет владения.

Твердое право собственности

Так выглядит твердый план собственности на землю в Камбодже

Твердое право собственности — свидетельство о собственности, которое, во время передачи права собственности или регистрации, не только признали на уровне коммун и районов, но и на уровне Министерства землепользования, городского планирования и экономики (национальный уровень), и также отметили в Кадастровом офисе. Высокая стоимость, низкий уровень риска, поскольку есть только один владелец, который платит налоги. В случае если Королевство решит использовать землю под внешний инвестиционный проект, твердое право собственности позволяет получить компенсацию за землю и строения по рыночной цене.

Во время недавнего бума на рынке недвижимости и в наши дни, когда недвижимость в Сиануквиле активно покупается и продается, многие сделки или переводы права собственности по-прежнему проводятся с мягкими правами, признанными на уровне коммуны и округа. Основная причина в том, что связанные стороны (продавцы, застройщики, покупатели) желают:

1. Совершить быструю сделку, обычно в течение недели.

2. Избежать уплаты высоких операционных расходов, включая налог на регистрацию собственности на уровне 4%, сборы с передачей права собственности и другие налоги.

Перевод владения собственностью

Всякий раз, когда вы покупаете недвижимость в Камбодже, Вам нужно перевести с имени продавца на свое имя как мягкий так и твердый сертификат на право собственности (земельный акт). Перевод мягкого права собственности будет стоить около 1% от цены продажи имущества и займет около 2 недель. Твердое право собственности на землю (земельный акт) обойдется вам в 4% для уплаты налога (НДС) и около 2 % для других административных работ, и это займет у Вас минимум 5 недель, обычно более двух месяцев. Агентство недвижимости «Сиануквилла» оказывает все необходимые юридические услуги по переводу права собственности и другие услуги на рынке недвижимости Камбоджи.

Рассмотрим подробно, что Вам нужно сделать:

1: Проверить сертификат в Земельном Офисе на предмет потенциальных залогов и обременений

Покупатель должен получить копию первоначального сертификата от продавца и удостовериться, что продавец является законным владельцем сертификата. Покупатель проверяет сертификат, на предмет отсутствия залога, ипотеки и других обременений зарегистрированного имущества.
Примечание: Официальная стоимость 5 долларов США, но практически невозможно получить сертификат, не заплатив от 10 до 20 долларов США, а иногда и больше.

2: Получить информацию о собственности от Официального совета общины

Покупатель может связаться с Официальным советом коммуны, чтобы получить информацию о земле, в дополнение к официальным поискам в муниципальных органах страны. Стоимость запроса составляет $ 20.

3: Получить свидетельство о регистрации компании продавца и другие документы от продавца

Если землевладелец является юридическим лицом, покупатель должен получить копию ID акционера или лица, действующего от имени компании, а также сертифицированную или нотариально заверенную копию свидетельства, выданную Министерством торговли. Эти документы необходимы для проверки точности и идентичности названия компании, обозначенной в документе на право собственности. Доверенность также необходима, а также разрешение, подписанное советом директоров, разрешающее конкретному лицу представлять компанию в Земельном Офисе. Стоимость составляет $ 20.

4: Подать заявку на регистрацию в районном управлении земли Министерства землеустройства, градостроительства и строительства (MLMUPC)

Когда два человека/компании хотят купить/продать недвижимость вместе, они должны обратиться в районный отдел Министерства землеустройства, градостроительства и строительства (Ministry of Land Management, Urban Planning and Construction — MLMUPC), а также подготовить и подписать документы.
Плата за Кадастровый перевод около 100 долларов, выплачивается в пользу MLMUPC.

Документация должна включать устав компании, ее свидетельство о регистрации и доверенность (см п. 3). В то же время, оригинал свидетельства на право собственности должен быть представлен в район в момент подписания акта, для того, чтобы имя нового владельца было обозначено в документе.

5: Оплатить налог на передачу собственности и другие налоги

Налог на передачу собственности в размере 4% от стоимости имущества уплачивается в Министерство экономики и финансов в офисе сбора налогов. Оценочная стоимость определяется, как правило, на основе общего количества квадратных метров, местоположения этой земли, использования и т.д. Налог определяется не на основе фактических цен, по которым земля продается, но он базируется на оценочной стоимости. Время подачи декларации в налоговую инспекцию будет зависеть от места расположения земельного участка и его размера.

 

Более подробно Вы можете узнать оставив заявку на нашем сайте или позвонив нам на WhatsApp +7 904 650 68 44

как выбрать профессиональное оборудование для производства мороженого

Торговля замороженными десертами собственного приготовления может стать как отдельным высокодоходным бизнесом, так и дополнительным способом привлечения клиентов в кафе, бар или ресторан. Современное оборудование позволяет создавать оригинальное мороженое с уникальным вкусом буквально на глазах у ваших гостей. Нежное джелато в вафельном рожке, разноцветные шарики в вазочке, тайские фриз-роллы – все восхитительные сласти изготавливаются из одних и тех же недорогих готовых смесей, но по разной технологии. В этой статье мы расскажем об особенностях производства мороженого и о профессиональных машинах, которые для этого понадобятся.

Мягкое мороженое

Самое простое с точки зрения приготовления и подачи мороженое делается путём тщательного перемешивания, взбивания и замораживания молочной смеси до температуры минус 6-8 градусов. Порошок или концентрированная жидкость, которую выпускают как отечественные, так и зарубежные производители, разводится с водой. Взбивать и перемешивать смесь необходимо для насыщения кислородом: именно благодаря этой процедуре джелато получает «воздушную» консистенцию и тончайший нежный вкус.

Специальные машины – фризеры для мягкого мороженого – могут быть как компактными настольными, так и стационарными напольными. В любом случае, внутри этого аппарата обязательно присутствуют холодильный агрегат и механизм, обеспечивающий непрерывное перемешивание. В ряде моделей имеются специальные помпы, нагнетающие воздух – эта опция улучшает вкусовые качества продукта, увеличивает его объём и ускоряет процесс производства.

Итак, лопасти или шнек перемешивающего механизма обеспечивают постоянное движение смеси в охлаждаемом пространстве. Ёмкостей, изготавливаемых, из нержавеющей стали или пластика, может быть несколько – для приготовления мороженого с разными вкусами. Мягкое джелато – продукт, который подаётся свежим, непосредственно из фризера. Поэтому аппараты оснащены раздаточными механизмами – дозаторами, позволяющими наполнить мороженым вафельный рожок или стаканчик.

В некоторых фризерах предусмотрена возможность хранения готового продукта. Если такой функции не имеется – в конце смены оборудование необходимо очистить от остатков смеси. Из дополнительных функций фризеров стоит отметить счётчики порций, а также возможность регулировать скорость перемешивания и температуру заморозки. Процесс смешивания может производиться в прозрачных ёмкостях – это может привлечь дополнительный интерес клиентов к продукту.

Одна выделяющихся по своему внешнему виду моделей – фризер для мягкого мороженого UGOLINI MINIGEL 1 PLUS, изготовленный в Италии, на родине джелато. Прозрачная ёмкость из поликарбоната является съёмной, поэтому аппарат легко содержать в чистоте. Устройство оборудования – простое, надёжное и эффективное: холодильный агрегат охлаждает вращающийся цилиндр шнека. Панель управления с жидкокристаллическим дисплеем позволяет настраивать температуру приготовления, а также активировать режимы чистки или ночного хранения. Компактная машина настольного типа может быть установлена на барную стойку. Хотите разнообразия? У UGOLINI MINIGEL имеются модификации на две и три ёмкости.

Если проходимость вашей точки по продаже мороженого требует большей производительности – рекомендуем обратить внимание на фризеры американской компании Taylor. Например, настольная модель Taylor C706 приготовит более 400 порций джелато в течение часа. Мощность аппарата даёт возможность делать не только мягкое мороженое, но и замороженный йогурт. Кроме того, это оборудование может приготовить шербет или заварной крем, – отличный вариант для оснащения кондитерской. Объём морозильного цилиндра составляет 3,2 литра, а камера для хранения готового продукта рассчитана на целых 19 литров.

Ищете более доступный по цене фризер? Китайское оборудование для производства мягкого мороженого уступает европейским и американским машинам в плане дизайна, надёжности и других характеристик, однако обходится на порядок дешевле. При этом разницу в качестве продукта смогут почувствовать лишь профессиональные дегустаторы. Например, китайский настольный фризер Hurakan HKN-BQ7TP с ёмкостью на 6 литров и электронной системой управления оснащён воздушной помпой, использование которой делает мороженое объёмным и нежным. Машина, большинство элементов которой выполнено из нержавеющей стали, имеет электронную панель управления с дисплеем, с помощью которой можно выставить требующуюся для приготовления или хранения температуру.

Жареное мороженое

Это мороженое называют также «тайским», поскольку придумали технологию для его приготовления именно в Таиланде. В настоящее время данный продукт не очень распространён в России, поэтому его производство является отличной бизнес-идеей. Ингредиенты – те же смеси для мороженого плюс всевозможные топпинги: фрукты, орешки, шоколад, сиропы и так далее. Компоненты помещаются на охлаждённую поверхность тонким слоем и быстро достигают нужной консистенции. Чем ниже температура поверхности и чем равномернее она охлаждается – тем быстрее происходит процесс.

Получившийся таким образом «блин» скручивают в своеобразные рулеты – поэтому продукт называют также ролл-мороженым. С виду процедура действительно напоминает обжаривание. В зависимости от оборудования, приготовление одной порции занимает от 2 до 5 минут. Важно, чтобы всё это происходило на глазах у посетителей. Ингредиенты для ледяных роллов помещаются в специальные охлаждаемые гастроёмкости, и клиент может сам выбрать составляющие для своего лакомства.

Основной элемент фризера для жареного мороженого – охлаждаемая поверхность. Многие из профессиональных аппаратов представляют собой готовую торговую точку по изготовлению и продаже десерта. Иногда конструкция оснащается колёсами, что очень удобно для уличной торговли. В нижней части расположен холодильный агрегат и отсеки для хранения продуктов, вверху – ёмкости для ингредиентов и «сковорода», на которой будет «жариться» мороженое.

Простейший фризер для жареного мороженого – Cooleq IF-48, мобильная модель китайского производства. Мощность оборудования позволяет охлаждать поверхность до -36 градусов, поэтому на приготовление порции фриз-ролла затрачиваются считанные минуты. Фризер имеет классический дизайн тележки с мороженым и красочное оформление корпуса. Более широкая по габаритам модификация Cooleq IF-48GN кроме охлаждаемой поверхности в верхней части имеет 6 контейнеров для ингредиентов – стандартных гастроёмкостей из нержавейки. Такой вариант более удобен с точки зрения автономности.

Если вы рассчитываете на большее количество клиентов, то одной охлаждаемой поверхности, особенно в жаркие дни, может не хватить. Фризер для жареного мороженого Foodatlas KCB-2F оснащён двумя «ледяными сковородками», на которых можно готовить этот азиатский холодный десерт как одновременно, так и по-отдельности. Контейнеры с ингредиентами расположены на кронштейне над охлаждаемой поверхностью. Впрочем, по сравнению с Cooleq IF-48GN эта модель не такая мощная, она охлаждает продукт только до -15 градусов, поэтому мороженое готовится примерно 5 минут. 2-компрессорный фризер, работающий на экологичном хладагенте R410A, имеет простое электромеханическое управление. Обе модели, упомянутые в этом обзоре, легко перемещаются с помощью прорезиненных колёс.

Твёрдое мороженое

Мороженое, которое также известно как «шариковое» или «закалённое», готовится по той же технологии, что и мягкое. Главное отличие в его производстве – температура, при котором продукт закаляется, она составляет -10-12 градусов, иногда ниже. И если мягкое мороженое подаётся сразу после приготовления, непосредственно из машины, то твёрдое обычно выкладывается в специальных витринах, о которых мы подробно рассказывали на страницах нашего блога. Закалка мороженого позволяет увеличить срок его хранения. А подаётся этот десерт как в традиционных вафельных конусах, так и в стаканчиках, вазочках и прочей посуде – как правило, в виде шариков.

Фризеры для твёрдого мороженого не оснащаются дозаторами. В остальном оборудование работает по такому же принципу, что и фризеры для мягкого джелато: перемешивание для получения кремообразной структуры при одновременном охлаждении. Стоит отметить, что при приготовлении мягкого мороженого во фризер нельзя добавлять орешки и прочие топпинги – некоторые производители даже советуют процеживать смесь через сито, чтобы не вывести из строя аппарат. А твёрдое мороженое можно делать из любых компонентов, поскольку оборудование не является столь «чувствительным» к однородности массы – в основном, за счёт отсутствия дозатора.

Лучшими профессиональными фризерами для твёрдого мороженого считаются итальянские. Если вы хотите приобрести небольшой аппарат для бара или кафе – оптимальным вариантом станет компактная настольная модель, такая как Nemox GELATISSIMO CLASSIC. Съёмная чаша из нержавеющей стали позволяет приготовить около килограмма мороженого или шербета примерно за полчаса. Простое двухкнопочное управление, надёжность, стильный дизайн, доступная стоимость – всё это делает данную мороженицу великолепным вариантом для оснащения небольших или не специализирующихся на мороженом заведения общепита.

Если такого объёма недостаточно – стоит рассмотреть итальянскую мороженицу Musso STELLA. Этот классический профессиональный фризер, корпус которого выполнен из нержавеющей стали, готовит до 2,5 литров мороженого за 20 минут. При скорости вращения 84 оборота в минуту шум практически отсутствует. Процесс можно контролировать, наблюдая за ним через прозрачную крышку. Аппарат имеет простое электромеханическое управление с таймером на 60 минут. Охлаждение происходит за счёт контакта смеси со стенками ёмкости.

В случае, если ваше заведение предлагает несколько сортов твёрдого мороженого, произвести большой объём с помощью настольного фризера будет нелегко. Профессиональный аппарат итальянского производства Nemox GELATO 5+5K Twin CREA готовит два вида джелато одновременно. В каждой из ёмкостей можно заморозить до 5 кило продукта в течение часа. Управлять возможностями оборудования можно в мануальном или автоматическом режиме. Во втором случае производитель предлагает воспользоваться 4 готовыми программами для различных типов мороженого. Кроме того, машина работает в 4 режимах хранения готового продукта. Конструкция предусматривает слив, благодаря чему встроенные нержавеющие чаши легко отмываются. Удобно и то, что фризер оснащён колёсами.

Спагетти из мороженого и другие дополнительные возможности

Мороженое – простой продукт с невысокой себестоимостью, однако и конкуренция в этой сфере достаточно велика. Чтобы повысить продажи, вам потребуется найти свой особенный маркетинговый подход. Возьмём, к примеру, тайское мороженое: ничего уникального в его составе нет, но манера приготовления и подачи – не самые стандартные, непривычные. Закажите оригинальные вафельные стаканчики, придумайте собственные рецепты, дайте им привлекательные названия – и клиенты наверняка это оценят.

Сделать ваше «холодное меню» оригинальным поможет итальянский формовщик мороженого Sirman ICE SPAGHETTI. Простая механическая модель действует по принципу ручного пресса. 

Вы наполняете чашу мороженым, нажимаете на рычаг – и получаете джелато в форме спагетти или лапши. Представьте, как необычно и оригинально будет смотреться это лакомство, если использовать мороженое разных цветов. Кроме того, имеется насадка с отверстиями диаметра 15,5 мм, которая позволит получить джелато в форме спаржи. 

Даже если мороженое является основной специализацией вашего бизнеса, вам следует позаботиться о разнообразии ассортимента. Установите в своём заведении кофемашину или сокоохладитель – и вы получите дополнительный источник стабильной прибыли. Не забывайте, что на основе мороженого получаются замечательные молочные коктейли. Если у вас уже есть фризер, то останется только выбрать и купить профессиональный миксер.

Для точек с большой проходимостью мы можем предложить интересное готовое решение – американский фризер премиум-класса Taylor C606, который делает не только мягкое мороженое, но и 4 вида молочных коктейлей. В течение часа аппарат способен произвести свыше 60 литров мороженого и 100 литров коктейлей. Это современное высокотехнологичное оборудование работает в атематическом режиме, оно рассчитано как на приготовление, так и на хранение продукта. Великолепный дизайн позволяет органично вписать данный фризер в интерьер любого заведения.

Всё это и многое другое профессиональное оборудование вы можете найти в нашем каталоге. Остались вопросы, не можете определиться с выбором? Звоните, наши консультанты помогут разобраться в особенностях производства мороженого и подобрать необходимое оснащение.

Произношение твердых и мягких согласных в заимствованных словах — Студопедия

В русском языке много слов, заимствованных из других языков. Попадая в русский язык, новое слово подчиняется его орфоэпическим нормам. Так, в соответствии с законами русского произношения, перед е произносится мягкий согласный звук: [д’]ел, но [д]ол. Однако это правило распространяется не на все слова иноязычного происхождения, что приводит к колебанию нормы и появлению ошибок в речи: можно слышать, например, [тэ]рмин вместо [т’]ермин, ши[нэ]ль вместо ши[н’]ель.

Причи­ной колебания данной орфоэпической нормы является влияние языка-источника, в котором слово произносилось с твердым со­гласным. Часто требуется немало времени для полного “освое­ния” нового слова. Например, слово декан (восходящее к латин­скому decim – десять; первоначально декан – старший над деся­тью монахами) давно пришло в русский язык, но до сих пор со­храняется вариантное твердое и мягкое произношение перед е : [дэ]кан и [д ‘]екан.

Запомните некоторые слова, в которых согласный перед е произносится твердо: анестезия, декольте, гротеск, де­градация, декаданс, деликатес, детектив, компьютер, менед­жер, миксер, сервис, стресс, тезис, антитеза, нонсенс, протек­ция, свитер, термос, бутерброд, темп, теннис, тент, шатен, экстрасенс, бифштекс, бизнес, инертный, ателье, идентичный, лазер, интервью, пастель, регби, тембр, тенденция, фонетика, индекс, интерьер, безе, реле, сексуальный.

Слова с мягким согласным перед е: академический, берет, бухгалтерия, дебют, анемия, брюнет, кларнет, компетенция, контекст, крем, музей, патент, паштет, пресса, прогресс, тер­мин, фланель, шинель, эссенция, юриспруденция, яхтсмен.

Во многих случаях допускается вариантное произношение;

[д’]екан и [дэ]кан, [д ‘]еканат и [дэ] канат, [с’]ессия и [сэ]ссия, но[вэ]лла и но[в’]елла, аг[р’]ессия и доп. аг[рэ]ссия, [д’]еп[р’]ессия и доп. [дэ]п[рэ]ссия, ба[сс’]ейн и ба[ссэ]йн, стра[т’]егия и доп. стра[тэ]гия, ло[тэ]рея и доп. ло[т’]ерея.

Произношение [чн], [шн] на месте орфографического чн

Конкуренция произносительных вариантов на месте орфо­графического сочетания чн имеет долгую историю, отголоски ко­торой мы ощущаем, когда нам приходится выбирать то или иное употребление: ску[чн]о или ску[шн]о, скворе[чн]ик или скворе[шн]ик?

Происходит постепенное вытеснение старомосковского произношения [шн] и сближение произношения с написанием, поэтому варианты кори[шн]евый, було[шн]ая, горни[шн]ая явля­ются устаревшими. Вместе с тем, следует помнить, что некоторые слова сохраняют в качестве обязательного произношение [шн] на месте орфографического чн: скучный, скучно, нарочно, конечно, яичница, скворечник, пустячный, очечник (футляр для очков), прачечная, горчичник, двоечник, подсвечник. Нормативным явля­ется произношение [шн] и в женских отчествах: Кузьминична, Фоминична, Ильинична.

Произношение [э] и [о] под ударением после мягких согласных и шипящих

В современной речи часто приходится слышать афёра, опё­ка вместо предусмотренных нормой афера, опека. Почему возни­кают такие колебания? Длительный процесс перехода [э] в [о], на письме обозначаемого буквой ё, в положении под ударением по­сле мягких согласных перед твердыми отражается на состоянии современной нормы. В большинстве случаев под ударением в по­ложении между мягким и твердым согласным и после шипящих произносится звук [о] (графически ё). Ср., например, решето – решётка, звезда -звёздный, слеза – слёзный.

Запомните слова с таким произношением:

разношёрстный, жёлоб, никчёмный, смётка, отёкший, жёрдочка, маркёр, стартёр, забытьё, гравёр, шофёр, ксёндз, стартёр, двоежёнство, истёк­ший (кровью).

Однако во многих словах, чаще всего заимствованных, в указанной позиции отсутствует переход [э] в [о]: опека (не опёка!), афера (не афёра!), дебелый, гренадер, двоеженец, истекший (день), жердь, жезл, бесхребетный, карабинер, оседлость, ва­лежник, одновременный.

О колебании данной орфоэпической нормы свидетельствует возможность вариантного произношения некоторых слов. При этом следует иметь в виду, что основными, наиболее предпочти­тельными являются вариантысё: белёсый, блёклый, жёлчь, жёлчный, манёвр, манёвренный, поблёкнуть. Варианты с еслова­ри фиксируют как допустимые, то есть менее желательные в употреблении: белесый, блеклый, желчь, желчный, маневр, ма­невренный, поблекнуть.

Hard Skills vs. Soft Skills

В описаниях должностей работодатели часто просят сочетать твердые и мягкие навыки. Жесткие навыки связаны с конкретными техническими знаниями и обучением, в то время как мягкие навыки – это черты личности, такие как лидерство, общение или управление временем. Оба типа навыков необходимы для успешного выполнения и продвижения по большинству рабочих мест.

Ниже мы объясним разницу между твердыми и мягкими навыками, на примерах каждого из них и как выделить свои навыки в резюме и на собеседовании.

Описание изображения

Hard Skills vs. Soft Skills

Hard Skills
1. Двуязычный или многоязычный
2. Управление базой данных
3. Программный пакет Adobe
4. Сетевая безопасность
5. SEO / SEM-маркетинг
6. Статистический анализ
7. Интеллектуальный анализ данных
8. Мобильная разработка
9. Дизайн пользовательского интерфейса
10. Управление маркетинговой кампанией
11. Системы хранения и управление
12. Языки программирования (такие как Perl, Python, Java и Ruby)

Требуются серьезные навыки. технические знания или обучение, полученные вами в результате жизненного опыта, в том числе в ходе вашей карьеры или образования.

Soft Skills
1. Целостность
2. Надежность
3. Эффективное общение
4. Открытость
5. Работа в команде
6. Креативность
7. Решение проблем
8. Критическое мышление
9. Адаптивность
10. Организация
11. Готовность учиться
12. Сочувствие

Мягкие навыки – это личные привычки и черты характера, которые определяют то, как вы работаете самостоятельно и с другими.

В чем разница между твердыми и мягкими навыками?

Ключевые различия между твердыми и мягкими навыками заключаются в том, как они приобретаются и используются на рабочем месте. Тяжелые навыки часто приобретаются путем обучения или специальной подготовки. Они включают в себя такие навыки, как использование определенной машины, программного обеспечения или другого инструмента. Мягкие навыки чаще рассматриваются как черты личности, на развитие которых вы, возможно, потратили всю свою жизнь. К ним обращаются, когда вы управляете своим временем, общаетесь с другими людьми или впервые сталкиваетесь с трудной ситуацией. Другими словами, твердые навыки можно определить как ваши технические знания, тогда как мягкие навыки – это ваши общие привычки на рабочем месте.

Связанные: 10 лучших навыков для включения в резюме (с примерами)

Что такое тяжелые навыки?

Жесткие навыки – это технические знания или обучение, которые вы приобрели в течение любого жизненного опыта, в том числе в ходе своей карьеры или образования. Например:

• Если вы работали в сфере общественного питания или розничной торговли, возможно, вы знаете, как пользоваться системой точек продаж.
• Если вы посещали курс бухгалтерского учета, возможно, вы знаете, как использовать Microsoft Excel.
• Если вы изучали иностранный язык, возможно, вы свободно говорите на нем.

Каждая работа требует определенных технических навыков, характерных для данной отрасли. Например, если вы хотите работать архитектором, вам нужно знать, как использовать программное обеспечение для черчения. Национальный совет архитектурных регистрационных комиссий также требует, чтобы архитекторы имели лицензию. NCARB проводит архитектурный регистрационный экзамен, серию тестов, требуемых от архитекторов, которые проверяют различные технические навыки, необходимые для работы.

Подобные тесты проводятся во многих других отраслях, требующих предварительных знаний и навыков, необходимых для успеха в карьере. Другие работодатели могут иметь возможность обучать определенным техническим навыкам на работе.

Вы можете узнать больше о требованиях, предъявляемых к разным должностям, и о навыках, которые работодатели ищут на странице Карьерный путь.

Список профессиональных навыков

Некоторые из наиболее востребованных профессиональных навыков включают:

• Двуязычный или многоязычный
• Управление базой данных
• Пакет программного обеспечения Adobe
• Сетевая безопасность
• SEO / SEM маркетинг
• Статистический анализ
• Интеллектуальный анализ данных
• Мобильная разработка
• Дизайн пользовательского интерфейса
• Управление маркетинговой кампанией
• Системы хранения и управление
• Языки программирования (такие как Perl, Python, Java и Ruby)

Что такое soft skills?

Мягкие навыки – это личные привычки и черты характера, которые определяют то, как вы работаете самостоятельно и с другими.Например, эффективное общение – это ключевой мягкий навык, который ищут многие работодатели. Некоторые другие включают надежность, эффективную командную работу и активное слушание.

Мягкие навыки необходимы для вашей карьеры и при поиске работы. В то время как твердые навыки необходимы для успешного выполнения технических задач на работе, мягкие навыки необходимы для создания позитивной и функциональной рабочей среды. По этой причине работодатели часто ищут людей, обладающих проверенными «мягкими» и «твердыми» навыками. Некоторые работодатели могут предпочесть отбирать кандидатов с более сильным набором мягких навыков, чем жестких, поскольку мягкие навыки порой сложнее развить.

Например, вы можете искать работу в отделе кадров, но не обладаете предварительными знаниями об инструментах анализа данных. Если у вас есть рекомендации, которые могут свидетельствовать об эффективности ваших навыков межличностного общения, таких как сочувствие, непредубежденность и общение, работодатель может предпочесть вам другого кандидата, у которого более сильные навыки, но которому не хватает такого же уровня навыков межличностного общения.

Связано: 6 важных профессиональных навыков, которым вы можете научиться на работе (и как им научиться)

Список мягких навыков

Некоторые из наиболее востребованных мягких навыков включают:

• Целостность
• Надежность
• Эффективное общение
• Открытость
• Работа в команде
• Творчество
• Решение проблем
• Критическое мышление
• Адаптивность
• Организация
• Готовность учиться
• Сочувствие

Как включить твердые и мягкие навыки в резюме

При обновлении или создании резюме вы можете подумать о включении раздела «Навыки», который подчеркивает ваши способности, наиболее подходящие для данной должности. Это особенно важно для должностей с особыми требованиями к техническим навыкам. Чтобы понять, что включать и расставить по приоритетам в разделе навыков, внимательно просмотрите объявление о вакансии, на которое вы претендуете. Hard и soft skills, которые работодатели хотят видеть, можно найти в разделах «требования», «образование» или «желаемые навыки».

И твердые, и мягкие навыки необходимы для достижения успеха в карьере. Хотя люди получают и развивают эти навыки по-разному, вы можете изучить и развить как твердые, так и мягкие навыки, прежде чем подавать заявление на работу.

Связано: 20 навыков, востребованных в сегодняшней рабочей силе

Как подчеркнуть свои навыки на протяжении всего процесса собеседования

Как только вы дойдете до фазы собеседования, у вас будет возможность продемонстрировать свои мягкие навыки и подробнее рассказать о них на твои тяжелые навыки. Вас могут попросить продемонстрировать свои твердые навыки с помощью теста или портфолио.

Вы можете выделить ключевые мягкие навыки по:

• Явиться вовремя или раньше на собеседование (пунктуальность или надежность)
• Поддержание зрительного контакта (активное слушание)
• Четкая речь при запросе (эффективное общение)
• Честно отвечать на вопросы о вашем резюме и опыте (честность)
• Задавать уточняющие вопросы (активное слушание)

Вы можете выделить свои твердые навыки по:

• Развивая свой опыт и тренируясь
• Предоставление портфолио ( цифровой или физический)
• Эффективно отвечая на технические вопросы, связанные с работой
• Задавая дополнительные вопросы, связанные с работой
• Эффективно работая с помощью тестов навыков (если требуется на собеседовании)

Самый эффективный способ продемонстрировать свою трудность а мягкие навыки – это делиться конкретными историями из вашего прошлого опыта, которые напрямую связаны соответствует требованиям работы, на которую вы собираетесь пройти собеседование. Когда вы рассказываете историю, начните с представления ситуации, опишите поставленную задачу, объясните действия, которые вы предприняли, и завершите полученным результатом. Это называется методом STAR, и это рекомендуемый метод для предоставления примеров структуры, которую ваши интервьюеры могут легко понять.

Hard Skills vs. Soft Skills: в чем разница?

В процессе подачи заявления о приеме на работу и собеседования работодатели ищут кандидатов с твердыми и социальными навыками. Успешные кандидаты обязательно продемонстрируют оба набора навыков.Чтобы сделать это эффективно, необходимо понять разницу между этими двумя типами навыков.

Жесткие навыки

Жесткие навыки – это обучаемые способности или наборы навыков, которые легко измерить. Как правило, вы приобретаете тяжелые навыки в классе, с помощью книг или других учебных материалов или на работе. Эти профессиональные навыки часто указываются в сопроводительном письме и в резюме, и работодатель или рекрутер может легко их распознать. Жесткий навык включает:

• Владение иностранным языком
• Диплом или сертификат
• Скорость набора
• Работа станка
• Компьютерное программирование

Мягкие навыки

С другой стороны, мягкие навыки – это субъективные навыки, которые гораздо сложнее измерить.Мягкие навыки, также известные как «навыки общения» или «навыки межличностного общения», относятся к тому, как вы относитесь к другим людям и взаимодействуете с ними. Мягкие навыки включают:

В отличие от хард-навыков, сложно указать конкретные доказательства того, что вы обладаете мягкими навыками. Если работодатель ищет кого-то, кто знает язык программирования, вы можете поделиться своей оценкой в ​​классе или указать на программу, которую вы создали на этом языке. Но как вы можете показать, что у вас есть трудовая этика или какие-то другие мягкие навыки?

Показать, не рассказывать

Отметьте свои навыки межличностного общения и укажите конкретные примеры, в которых вы их использовали.

Просто сказать, что у вас есть навык, не имеет большого значения. Вместо этого лучше всего продемонстрировать, что вы обладаете этим качеством, поделившись примерами того, как вы им пользовались.

Смотрите сейчас: 6 мягких навыков, которых хочет каждый работодатель

Лучшие навыки, которые ищут работодатели

Несмотря на то, что определенные навыки необходимы для работы на любой должности, работодатели все чаще ищут кандидатов на работу с определенными навыками межличностного общения. Это потому, что работодателю, как правило, легче обучить нового сотрудника сложному навыку (например, тому, как использовать определенную компьютерную программу), чем обучить сотрудника мягкому навыку (например, терпению).

Познакомьтесь с лучшими навыками, которые ищут работодатели

Аналитические навыки, коммуникативные навыки, навыки межличностного общения и лидерские качества являются одними из основных навыков, которые работодатели ищут от потенциальных сотрудников.

Работодатели все чаще ищут кандидатов с гибридными навыками, которые представляют собой сочетание мягких и технических навыков. Кандидаты с этим набором навыков очень конкурентоспособны в постоянно развивающейся, технологически ориентированной экономике. Если вы обладаете лучшими навыками, которые работодатели ищут в кандидатах на работу, включите их в свое резюме и сопроводительные письма и упомяните их во время собеседований.

Подчеркните как твердые, так и мягкие навыки

Поскольку они оба важны, подчеркните свои твердые и мягкие навыки в процессе подачи заявления на вакансию. Таким образом, даже если вам не хватает твердых навыков, необходимых для компании, вы можете выделить определенный мягкий навык, который, как вы знаете, будет ценным на данной должности. Например, если работа предполагает работу над несколькими групповыми проектами, подчеркните свой опыт и навыки как командного игрока, а также свою способность общаться с членами команды.

Как подчеркнуть свои навыки

Чтобы потенциальные работодатели знали о ваших навыках, выделите их в своем резюме и сопроводительном письме. Не забывайте упоминать о своих навыках во время собеседований.

• Включите навыки в свое резюме: Включите в свое резюме раздел навыков, в котором перечислены соответствующие навыки. Вы также можете указать свои навыки в описании должности. Например, если вы подаете заявление о приеме на работу, где вам необходимы юридические знания и умение успешно общаться с клиентами, вы можете включить аналогичный опыт в описание должности.
• Включите соответствующие навыки в сопроводительное письмо: В сопроводительном письме также можно выделить оба набора навыков. Однако когда дело доходит до мягких навыков, вместо того, чтобы говорить, что у вас есть мягкие навыки, продемонстрируйте, что они у вас есть. Например, вместо того, чтобы говорить: «У меня есть лидерские качества», скажите: «На моей должности в компании ABC я заставил команду продаж записывать цифры, создав структуру бонусов, которая дала хорошие результаты».
• Поделитесь своими навыками во время собеседований: Во время собеседований методика ответов на собеседование STAR может помочь вам продемонстрировать навыки межличностного общения.STAR, что означает «Ситуация, Задача, Действие, Результат», – это способ ответить на вопросы поведенческого собеседования («Опишите время, когда …»), который включает в себя рассказ о проблеме, связанной с работой, о том, какую роль вы играли, что вы сделали для повлиять на результат, и то, какое действие вы предприняли, повлияло на ситуацию.

Навыки, которые нужно перечислять и избегать

Типы навыков, которые следует выделить в резюме, сопроводительных письмах и во время собеседований, различаются в зависимости от типа работы, на которую вы претендуете.Если вы ищете административную работу, например, навыки общения, навыки обслуживания клиентов, опыт ведения деловой переписки и стенография – полезные навыки, которые стоит перечислить.

Если должность связана с управленческой деятельностью, необходимо продемонстрировать опыт супервизии и лидерские навыки, такие как способность делегировать полномочия и решать проблемы. Такие навыки межличностного общения, как сочувствие, терпение и дипломатия, также являются важными качествами, которыми нужно обладать.

Внимательное прочтение описания вакансии даст вам представление о том, какие именно профессиональные навыки работодатель ищет в соискателях.Однако в этом описании вы не найдете навыков, которые нельзя перечислять, в том числе владение программным обеспечением или технологиями, которые больше не актуальны, как MS-DOS или Lotus 1-2-3. То же самое касается навыков, которыми вы не обладаете или не связаны с данной работой. Например, опыт работы графическим дизайнером не обязательно применим к должности в отделе кадров.

Список лучших примеров для работы

Работодатели ищут два вида навыков: soft skills и hard skills .

Высокие навыки показывает, что вы хороши для конкретной работы. Никто не рождается с ними.

Три примера профессиональных навыков: программирование, составление бюджета и смешивание напитков.

Soft skills доказывают, что вы отлично подойдете где угодно. Они являются частью вашей личности, , но вы можете им научиться.

Три примера мягких навыков: навыки межличностного общения, общение и лидерство.

Чтобы получить работу, вам нужно показать (1) правильное сочетание (2) правильных твердых и мягких навыков в (3) правильным образом.

Это руководство покажет вам:

• Разница между твердыми и мягкими навыками.
• Списки обоих типов навыков, которые работодатели хотят больше всего.
• Почему для каждой работы, на которую вы претендуете, нужно выбирать несколько разные soft и hard навыки.
• Как показать в резюме жесткие и мягкие навыки, чтобы быстрее получить работу.

Хотите сэкономить время и подготовить резюме за 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме. Это быстро и легко. Кроме того, вы получите готовый контент, который можно добавить одним щелчком мыши. Посмотрите 20+ шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .

Образец резюме, сделанный с помощью нашего конструктора – Дополнительные шаблоны и составьте свое резюме здесь .

Один из наших пользователей, Никос, сказал следующее:

[Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety.В моем резюме теперь одна страница , а не три . То же самое.

Создайте свое резюме прямо сейчас

Ищете руководства по добавлению различных навыков в ваше резюме? См .:

Сейчас__

1

Жесткие и мягкие навыки: в чем разница?

В чем разница между жесткими и мягкими навыками?

Работодателям нужны и то, и другое.Но что есть что и какие из них наиболее важны?

Ознакомьтесь с этими краткими сведениями об обоих типах навыков:

Что такое Soft Skills?

Мягкие навыки определение: Мы определяем мягкие навыки как способности, не уникальные для какой-либо работы. Вы отличный коммуникатор? Вы сотрудничаете с такими людьми, как Стив Роджерс? Это более мягкие навыки.

Например:

Но – вы не можете просто сказать , что они у вас есть, и ожидать, что телефон зазвонит.Прокрутите вниз, чтобы узнать, как выбрать идеальные для резюме и как доказать их, чтобы работодатели пускали слюни.

Прочтите это руководство, если вам нужны навыки soft : Soft Skills: определение, список и 50+ примеров для вашего резюме

Что такое сложные навыки?

Жесткие навыки – это обучаемые способности или наборы навыков, которые легко измерить.Мы определяем трудные навыки как технические способности, которые подходят для работы. Обычно вы можете приобрести сложные навыки в классе, на онлайн-курсах, с помощью книг и других материалов или на работе.

Если вы работаете в розничной торговле, это означает закрытие кассовых ящиков или пополнение запасов на полках. В технике? В вашем списке сложных навыков для резюме может быть кодирование на Java или конфигурация сети.

Примерами профессиональных навыков бухгалтеров являются управление активами и анализ счетов.Профессиональные навыки медсестер – это обучение пациентов и флеботомия.

Ярким примером трудных навыков для настольных жокеев являются навыки работы с компьютером.

Вы думаете, что тяжелые навыки важнее всего.

Вы ошибаетесь.

Истина заключается в том, что спрос на soft skills растет, по крайней мере, с 1980 года.

Другое исследование LinkedIn фактически показывает, что 57% работодателей ценят soft skills больше, чем hard.

Если вы хотите узнать больше о том, как применить навыков в резюме для максимального воздействия, см. Это руководство: Навыки высокого уровня для резюме: списки лучших примеров

В чем разница Между мягкими и жесткими навыками?

Жесткие навыки – это обучаемые и измеримые способности, такие как письмо, чтение, математика или умение пользоваться компьютерными программами. Напротив, мягкие навыки – это черты, которые делают вас хорошим сотрудником, такие как этикет, общение и умение слушать, ладить с другими людьми.

Нужна дополнительная помощь? См. Следующие примеры жестких и мягких навыков на рабочем месте:

Примеры мягких навыков

Примеры жестких навыков

Что ищут работодатели?

Работодатели ищут доказательства того, что у вас есть необходимые навыки и навыки общения. Толпа немытых соискателей говорит: «Я трудолюбива, энергична и прекрасно общаюсь.

Это похоже на банку безалкогольного напитка, на которой написано: «Вкус отличный!» Это ничего не значит. Вам нужно выбрать точные навыки резюме, которые хочет работодатель, а затем доказать их. Я немного покажу, как это сделать.

Используйте как жесткие, так и мягкие навыки, чтобы пройти собеседование

Подтвердите свой список мягких навыков, и я верю, что вы сможете освоить практически любые сложные навыки. Подтвердите свой список сложных навыков для резюме, и я знаю, что вы уже справитесь с этой работой.

Уловка состоит в том, чтобы узнать, какие навыки я ценю больше всего, а затем указать в своем резюме достижения, подтверждающие их.

Совет для профессионалов: Все эти навыки, перечисленные в резюме, кажутся слишком сложными? На самом деле это не так. Позвольте мне показать вам, как легко выбрать несколько подходящих в следующий раз.

Правильные навыки hard и soft в вашем резюме могут заставить работодателей захотеть, чтобы вы хотели чего-нибудь в беконе. См. Наше руководство: 99 профессиональных навыков, которые нужно включить в резюме (лучший список примеров для всех типов вакансий)

2

Список мягких навыков и как выбрать тех, кого хотят работодатели

Чего хотят работодатели?

Вы можете включить в резюме любой из перечисленных ниже навыков межличностного общения.

Но какие из них помогут вам нанять?

Десять лучших мягких навыков, выделенных жирным шрифтом, являются наиболее важными. Это основано на исследованиях LinkedIn и ICIMS.

Но…

Не выбирайте мягкие навыки для резюме из общего списка.

Я покажу, что делать вместо этого, под этим списком навыков.

Список Soft Skills

Как правильно выбрать Soft Skills для приема на работу

Получите ли вы работу, если наполните свое резюме всеми 28 навыками из списка выше ? Или даже 10 лучших навыков межличностного общения?

Нет.

Кто угодно может это сделать.

Но вы можете выбрать несколько человек, которые нужны менеджеру по найму, и провести собеседование.

Как?

Посмотрите объявление о вакансии. Вот пример описания вакансии из LinkedIn, с небольшими изменениями:

Примеры мягких навыков в описании вакансии

Требуется бухгалтер. Хорошие письменные и устные навыки общения , бухгалтерского учета и ввода данных.Должен быть надежным и иметь сильную трудовую этику . Будет выполнять бухгалтерские функции …

Эврика! Вам не нужно спрашивать меня о списке мягких навыков, которые можно использовать в резюме.

Работодатель только что сказал вам, что говорить.

Перечислите эти качества, и вы на полпути к зарплате.

Чтобы пройти весь путь, представьте доказательства, которые заставят менеджера по найму сказать: «Вау.”

Я немного покажу, как это сделать.

Совет для профессионалов: Не копируйте список навыков для резюме в объявлении о работе. Если у вас есть пара дополнительных навыков, которые им понравятся, обязательно добавьте их.

Хотите написать резюме, которое заставит работодателей заикаться, когда они вам звонят? См. Наше руководство: Как написать резюме, которое даст вам работу: Руководство по написанию

3

Как составить список правильных навыков для приема на работу

Какие профессиональные навыки следует показывать в своем резюме?

Всего существует около 30 soft skills.

Имеется тысячи профессиональных навыков.

Я мог бы перечислить 10 основных профессиональных навыков, но все они используются в мире технологий, потому что инженеры-программисты пользуются большим спросом. Лучше найти 10 лучших навыков для вашей карьеры.

Во-первых, найдите навыки для резюме, которое соответствует вашей области.

У нас есть образцы резюме и руководств практически для каждой работы.В каждом руководстве есть список профессиональных навыков для резюме.

Но не останавливайтесь на достигнутом.

Большинство соискателей перечисляют слишком много навыков резюме. На самом деле это хорошо, потому что вам легче победить их.

Как это найти правильные сложные навыки

Обращайтесь к краткому списку сложных навыков, который хочет менеджер по найму.

Примеры профессиональных навыков?

В нашем руководстве по резюме для инженеров-программистов перечислено 18 профессиональных навыков для резюме.Это такие навыки, как структуры данных, безопасность, кодирование, открытый исходный код, Java, SQL и Python.

Если вы напишете все 18 в своем резюме, вас посмеют за пределами конференц-зала.

Но посмотрите этот пример описания вакансии:

Примеры сложных навыков в описании вакансии

Идеальный кандидат на эту должность будет иметь опыт работы с Objective-C и Swift, а также сильную мобильную разработку для iOS. знания с Cocoa Touch и аналогичными фреймворками.

Итак, вот ваш список сложных навыков для резюме.

В чем суть?

Вы не пишете резюме с огромным списком профессиональных навыков, а затем выкладываете его из пулемета при каждом предложении о работе, которое видите.

Вы пишете шаблон резюме, а затем адаптируете его к каждой вакансии, на которую вы претендуете. Добавьте только список навыков, которые хочет работодатель, и еще парочку.

Но…

Как и в случае с soft skills, не перечисляйте свои навыки резюме.

Докажите их. Я покажу, как дальше.

Совет для профессионалов: У вас нет необходимых навыков для резюме, чтобы получить работу? Онлайн-классы многочисленны и часто короткие. Даже класс Линды может отлично выглядеть в резюме.

Готовы изменить свое резюме так, чтобы менеджеры по найму таращились, как фанаты тенниса? См. Наше руководство: Как настроить общее резюме под конкретную работу

4

Как проявить мягкие и жесткие навыки, чтобы получить работу

Удачливый.

Вы видели выше, как выбрать правильный список жестких навыков и мягких навыков.

А теперь научитесь доказывать свои навыки при составлении резюме, чтобы рекрутеры нападали на вас, как «Черная пятница».

Как подтвердить свои навыки на резюме

Можете ли вы действительно доказать навыков резюме на листе бумаги?

Да, можно.

То есть вы можете доказать им достаточно, чтобы пройти собеседование.Достаточно, чтобы менеджер по найму сказал: «Давай выясним лично».

Как?

С достижениями.

Представьте, что в объявлении о вакансии написано: «Нам нужен графический дизайнер, обладающий навыками (1) общение, (2) работа в команде, (3) электронная торговля, и (4) онлайн-макет .

Сначала добавьте в резюме список мягких и жестких навыков.

Но чтобы получить работу, сделайте это, используя маркированный список вашего резюме:

Примеры мягких и жестких навыков в резюме

• (2) Сотрудничал и (1) ежедневно общался с маркетинговая команда из 15 человек.Ежемесячно проводил презентации для команды.
• Содействовал проведению встреч команды для проекта, который увеличил доход (3) клиентов электронной коммерции на 15%.
• Участвовал в создании сайта клиента, который (3) получил награду Shopify Ecommerce Design Award 2017.
• (2) Сотрудничала в 30 проектах по созданию изображений и (4) макетов для онлайн-контента.

Whap. Вы всего доказали своих навыков для использования в резюме. Если менеджер ничего не понимает, его голова была плохо спроектирована.

Совет для профессионалов: Обратите внимание, как каждый пункт выше показывает преимущество с помощью чисел? Используйте проценты, цифры в долларах и другие показатели, чтобы показать силу ваших навыков резюме.

Хотите, чтобы ваше резюме заставило работодателей волноваться, что вы не получили их электронную почту? См. Наше руководство: Достижения и награды, чтобы добавить в свое резюме

5

Синонимы общих навыков

Секрет?

Не ищите синонимов ни одному из приведенных ниже слов.

Пожалуйста, не говорите в резюме: «Я симпатичный» или «Я высококвалифицированный».

Докажите вместо этого.

«Написал 1,5 миллиона слов из опубликованных статей в 2017 году» работает лучше, чем тысяча синонимов для трудолюбия.

Но если нужно, вот список синонимов общих навыков:

• Синонимы трудолюбия: Посвященный, прилежный. (Самый ценный из всех навыков для резюме.)
• Персональные синонимы: Приветливый, дружелюбный, покладистый, симпатичный, отличные межличностные навыки межличностного общения
• Синонимы управления временем: Хороший составитель расписания собственной работы, быстрый, эффективный
• Синоним терпения: Самообладание, терпимость, сдержанность
• Синоним людей Навыки: навыков межличностного общения, EQ, эмоционального интеллекта
• Синонимы надежности: Лояльность, надежность
• Обучаемые синонимы: Быстрый ученик, активный ученик, быстрое обучение
• В отличие от технических: Творческий
• Синоним Квалифицированного: Сертифицированный, опытный, способный, лицензированный, компетентный
• Высококвалифицированный Синонимы: Адепт, способный, опытный
• Профессиональный Синоним: Успешный, одаренный, талантливый

Снова, охота синонимами к слову навыки для резюме – это принятие неправильного решения t Ри.

Покажите измеримые достижения.

Совет для профессионалов: Используйте один персональный синоним или обучаемый синоним в начале резюме вашего резюме. В противном случае не пропустите причудливые прилагательные.

Используйте острые слова резюме, чтобы работодатели читали так, как Стивен Кинг придумал ваше резюме. См. Наше руководство: 240 ключевых слов для резюме и сильных слов, чтобы ваше резюме сияло

Key Takeaway

Вот краткое изложение твердых и мягких навыков для резюме:

• Мягкие навыки – это черты, которые делают вас хорошим работником.Это такие вещи, как рабочая этика, организация, общение, сотрудничество и лидерство.
• Высокие навыки – это способности, которым вы обучаетесь в школе или на работе. Это такие вещи, как программирование на C #, управление маркетинговыми кампаниями и финансовое прогнозирование.
• Работодатели хотят, чтобы сочетал в своем резюме твердые и мягкие навыки. Найдите в объявлении о работе те, которые им больше всего нравятся.
• Не указывайте только навыки в резюме. Докажите их измеримыми достижениями в своих пунктах маркированного списка.

У вас все еще есть вопросы о разнице между жесткими и мягкими навыками? Не знаете, как показать soft и hard навыки в резюме? Напишите нам в комментариях! Будем рады ответить.

Hard Skills vs Soft Skills

Давайте разберем разницу между твердыми и мягкими навыками и исследуем важность этих двух основных типов навыков для резюме.

Содержание:

1. Разница между твердыми и мягкими навыками
2. Что важнее?
3. Как продемонстрировать их в своем резюме и сопроводительном письме

1.Разница между жесткими и мягкими навыками

Жесткие навыки

Жесткие навыки – это конкретных профессиональных навыков умений , которые вы либо можете выполнять, либо не можете.

Это методы или знания, которые вы обычно изучаете в школе или во время обучения на рабочем месте. Обычно они поддаются количественной оценке и обучению, например стратегиям бухгалтерского учета, компьютерному программированию или сантехническим технологиям.

Как только вы приобретете сложный навык, он обычно остается с вами на протяжении всей вашей карьеры.

Например, как только вы научитесь водить полуавтомат и будете держать CDL, вы будете носить этот навык с собой на всю жизнь. Единственный способ его потерять – это столкнуться с проблемами с законом.

Кончик

Для получения более подробной информации ознакомьтесь с нашим списком профессиональных навыков и руководством по их включению в свое резюме.

Мягкие навыки

Мягкие навыки обычно связаны с вашей личностью и вашими человеческими навыками.

Они более субъективны и эмоциональны, чем навыки.

Большинству из тех, что у вас есть, вас не учили, но они являются естественным результатом вашего эмоционального интеллекта и опыта.

Вы также не можете точно измерить свои мягкие навыки, например, насколько хорошо вы общаетесь, даже если вы посещали уроки коммуникации в школе и ежедневно общались с клиентами.

Некоторым, например вашей трудовой этике, нужно время, чтобы продемонстрировать их работодателю.

Напротив, вы могли бы сразу продемонстрировать такой сложный навык, как техника Photoshop.

Некоторые примечательные навыки межличностного общения, которые стоит упомянуть в своем резюме, включают следующее:

Кончик

Жесткие навыки против мягких навыков

Давайте посмотрим на , как жесткие и мягкие навыки сравнивают для одной конкретной профессии, должности исполнительного помощника.

Наш кандидат обладает как твердыми навыками офисного управления, так и мягкими способностями к межличностному общению.

Помните, что в реальном резюме эти навыки будут смешаны вместе и распределены по странице.Вот как некоторые из вышеперечисленных навыков могут выглядеть в реальном резюме:

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОПЫТ:

• • Исследовал, написал и спланировал объявления и повестки дня для 3 руководителей высшего звена, что привело к оптимальному использованию времени всех руководителей.
  • Безупречно поменял место проведения важных мероприятий в последний момент в 4 разных случаях, чтобы все мероприятия прошли без сучка и задоринки.

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ НАВЫКИ:

• • Эксперт по Google Suite, хорошо владеющий Календарем, Документами, Таблицами и Презентациями Google.
  • Превосходные возможности для организации и планирования

В чем разница между жесткими и мягкими навыками? Из этого списка вы можете увидеть, насколько жесткие навыки являются шаблонными и насколько тонкими являются мягкие навыки. Итак, что важнее?

Кончик

Для получения подробной информации о профессиональных навыках, связанных с технологиями, ознакомьтесь с нашим списком технических навыков и примерами резюме.

2. Важнее ли твердые или мягкие навыки?

Как вы можете видеть на примере нашего помощника руководителя, оба равно критически важные .Если бы они не могли сохранять спокойствие под давлением или использовать организационное программное обеспечение, им было бы трудно справляться с требованиями своей работы.

Точно так же, если вы подумаете о работе учителя, вы поймете, насколько и его педагогические навыки (жесткие) и дисциплинарные способности (мягкие) в классе необходимы для работы в классе.

Каждая работа требует тонкого баланса между твердыми и мягкими навыками с.

Ценность сложных навыков

Высокие навыки необходимы для выполнения определенных работ.

Вы, вероятно, не получили бы должность художника-графика, если бы не знали, как использовать программное обеспечение для редактирования.

Чтобы грамотно выполнять свою работу, необходимо иметь определенный уровень владения профессией.

Несмотря на то, что твердые и мягкие навыки одинаково ценны, в некоторых профессиях они востребованы больше, чем другие.

Несмотря на то, что твердые и мягкие навыки одинаково ценны, в некоторых профессиях они пользуются большим спросом по сравнению с другими.

Например, нанимающий персонал в малом бизнесе может придавать большее значение жесткому программированию и компьютерным способностям своих ИТ-кандидатов, чем их сильным сторонам в межличностном общении, особенно если ИТ-персонал в основном работает в одиночку.

Если вы претендуете на должность, которая ценит твердые навыки, а не мягкие, обязательно подчеркните ваши твердые навыки соответственно .

Ценность мягких навыков

Ваши твердые навыки демонстрируют вашу способность выполнять работу, но они не говорят о том, насколько хорошо вы работаете в команде или насколько вы организованы. Ваши мягкие навыки помогают определить тип человека, с которым вам предстоит работать. Если вы, например, «начинаете самостоятельно», ваш работодатель знает, что вам не понадобится много рук.

Некоторые должности придают большее значение мягким навыкам, чем жестким, например, должности в сфере продаж или управления персоналом, которые требуют от вас личного взаимодействия или умения общаться с людьми.

Кончик

Навыки обслуживания клиентов – это их собственная категория мягких навыков, поэтому люди, стремящиеся к работе в сфере обслуживания клиентов, должны подчеркивать свои мягкие навыки в своем резюме.

3. Три совета по демонстрации твердых и мягких навыков в резюме

Итак, как вы продемонстрируете твердые и мягкие навыки в своем резюме? У нас есть три совета, которые помогут вам улучшить ваши навыки резюме. Раздел

1.См. Описание должности

Держите описание должности рядом с собой, когда будете уточнять свое резюме для каждой должности. Не забудьте упомянуть все навыки из описания, которые у вас есть. Чем ближе ваши навыки соответствуют тому, что указано в описании, тем больше подходит для вашей должности.

2. Покажи, не скажи

Развивайте свои мягкие навыки с помощью примеров, чтобы придать некоторую объективность своим субъективным способностям.

Например, вместо того, чтобы указывать «сильная командная работа» в разделе «Навыки», вы можете сказать «Ежедневно координируйте свои действия с командой маркетинга для разработки новой тактики продаж.”

Что звучит мощнее для у ?

Вы также можете использовать свои мягкие навыки, особенно наиболее востребованные мягкие навыки, чтобы восполнить сложные навыки, которых у вас нет.

Допустим, ваш потенциальный работодатель ищет кого-то с опытом работы с WordPress, которого у вас нет. В сопроводительном письме вы можете сказать: «В настоящее время я обладаю продвинутым опытом работы с SquareSpace и могу легко адаптироваться к новым платформам CMS, таким как WordPress».

3. Думайте за пределами «рамки навыков»

Не указывайте только свои сильнейшие способности в разделе “Навыки” своего резюме.Используйте сопроводительное письмо, резюме квалификации и внешний вид резюме, чтобы еще больше продемонстрировать свой опыт.

Например, вы можете продемонстрировать свое внимание к деталям, составив безошибочное и правильно оформленное резюме, а также свое коммуникационное мастерство с хорошо написанным сопроводительным письмом.

Кончик

Что делать дальше

Теперь, когда вы понимаете разницу между мягкими и жесткими навыками, еще раз взгляните на свое резюме. Получите свое резюме и наши исчерпывающие навыки для руководства по резюме и доработайте его.

Взгляните на перечисленные вами твердые и мягкие навыки.

Убедитесь, что вы сбалансировали и то, и другое, и что они соответствуют запросам вашего работодателя. Используйте примеры из нашего списка навыков, чтобы помочь вам и убедиться, что ваши лучшие качества отражаются в вашем резюме.

Жесткий и мягкий ИЛИ

Жесткий и мягкий ИЛИ Пидд (1996) суммирует основные различия между «жестким» и «мягким» подходами: хотя следует иметь в виду, что различия предназначены для того, чтобы изолировать различия между двумя стереотипами и множеством оттенков между.

	ЖЕСТКИЙ подход	СОФТ подходит
Определение проблемы	На первый взгляд простой, унитарный	Считается проблематичным, плюралистическим
Модель	Изображение реального мира	Способ обсуждения и понимания реального мира
Организация	Принято как должное	По договоренности
Результаты	Товар или рекомендация	Прогресс через обучение

Определение проблемы

Во-первых, мягкие подходы начинаются с предположения, что определение проблемы не проста, но сама по себе проблематична.Проблемы рассматриваются как социальные или психологические конструкции, которые являются результатом обрамления и наименования (Шен, 1992). Это контрастирует с общепринятым в технике взглядом, эта работа начинается, как только будет установлена ​​потребность. Таким образом, как упоминалось ранее, в «мягком» анализе работа сосредотачивается на целях, а также на средствах их достижения. заканчивается. В сложной системной инженерии идея состоит в том, чтобы «что-то удовлетворить потребность “, и вопрос заключается в том,” как … а не в чем? “(Checkland и Скоулз, 1990).«Мягкие» подходы основаны на предположении, что люди восприятие мира будет разным, и что их предпочтения также могут различаются. Таким образом, важно попытаться понять различные способы в котором различные заинтересованные стороны могут сформулировать вопросы, рассматриваемые в учеба.

Сущность организационной жизни

Во-вторых, мягкий подход не воспринимает природу организации как должное. В частности, они не предполагают, что организации – это просто «человеческие машины». в котором люди организованы в соответствии со своими функциями, все из которых ориентированы на некоторую унитарную цель.Вместо этого они предполагают, что люди могут, справедливо или ошибочно, бороться за свой угол, вместо того, чтобы быть поглощенными в некую всеобъемлющую цель. Таким образом, эти подходы делают разные предположения о природе организаций.

Методология мягких систем (SSM) Checkland основана на предположении что системы человеческой деятельности – это полезный способ мышления об организациях. Таким образом, SSM использует системный взгляд на организации. С другой стороны, подход SODA / когнитивного картирования, разработанный Иденом и его коллегами индивидуалистичен, поскольку фокусируется на том, как отдельные люди видят свой мир.При этом учитывается тот факт, что люди ведут себя политически. внутри организаций. Также не предполагается, что организация – это машина. который продолжает расти независимо от людей, которые его сочиняют.

Модели как представления

В-третьих, жесткий и мягкий подходы различаются по взглядам на модели. сами себя. При жестком подходе обычно предполагается, что модель правильное представление части реального мира. Принято, что модель будет упрощением и абстракцией реального мира.С этой точки зрения очень важно, чтобы модель была правильно репрезентативной и поэтому его работа должна быть тщательно проверена на соответствие части моделируемого реального мира. Напротив, в таких предположениях нет необходимости. в мягких подходах. В них идея состоит в том, что модели разрабатываются таким образом, чтобы как позволить людям продумывать свои собственные позиции и заниматься обсудить с другими возможные действия. Таким образом, основная проблема заключается в том, что модели должны быть полезны в этом и в поддержке циклических характер их поддерживающих методологий.

Это означает, что вопрос валидации модели проблематичен для мягкие модели. В каком смысле можно доверять модели, если главный критерий – его немедленная полезность?

Результат как продукт или как обучение

Последняя особенность этих мягких подходов заключается в том, что они подчеркивают важность организационного и индивидуального обучения. Они не гарантируют, что набор рекомендаций или конкретный продукт (например, компьютерное программное обеспечение) выйдет из проекта.Они подчеркивают, что когда люди сталкиваются с проблемой ситуации, это шанс для них научиться справляться с такими обстоятельствами так что их производительность улучшается. Может еще быть материальный продукт или рекомендации из такого проекта, но они могут появиться в результате обучения что происходит. Следовательно, мягкие подходы обычно представляются как циклические и как часть непрерывного потока организационной жизни. Они ближе к точка зрения, изложенная Лэнгли и др. (1995), что поток проблем может времена, депозитные решения и новые системы на банках по мере их прохождения.Цель состоит в том, чтобы найти способы работы с этим довольно динамичным и свободным структурированный взгляд на организационную жизнь.

Дополнительная информация (исследовательские вопросы для сети)
Ссылки

Объяснение жесткой и мягкой воды

1 | 2

Жесткая вода …это вода, которая содержит значительное количество растворенных минералов (таких как кальций и магний).

Мягкая вода … это очищенная вода, в которой единственным ионом является натрий.

Дождевая вода от природы мягкая. Однако по мере того, как вода проникает через землю в наши водные пути, она собирает минералы, такие как мел, известь и, в основном, кальций и магний, и становится жесткой водой. Поскольку жесткая вода содержит важные минералы, иногда ее предпочитают пить.Не только из-за пользы для здоровья, но и из-за вкуса. С другой стороны, мягкая вода имеет соленый вкус и иногда не подходит для питья. Так почему же тогда мы смягчаем воду?

Основное различие между жесткой и мягкой водой лучше всего видно при выполнении повседневных работ по дому. Жесткая вода является причиной грязной одежды, посуды с пятнами и остатками, а также ванн с большим количеством пленки и мыльной пены. Мыло менее эффективно из-за того, что его реакция на магний и кальций не такая насыщенная и пузырящаяся.Даже волосы, вымытые в жесткой воде, могут казаться липкими и тусклыми. Уже связываете себя с этими неудобствами? Но мы еще не закончили, жесткая вода может сказаться на бытовой технике и потреблять больше энергии. Это также может привести к серьезным повреждениям из-за накопления накипи внутри водопроводных труб, водонагревателя и т. Д. Эти накопления накипи также известны как отложения минералов или отложения накипи. Когда вода испаряется при повышении температуры, минералы, находящиеся во взвешенном состоянии, выпадают в осадок, вызывая затвердевшую накипь.

1 | 2

Читать дальше: Уровни жесткости воды в США

Мягкое – это сложно

Я был поклонником Тома Питерса с тех пор, как более 20 лет назад меня познакомили с его учениями на моей первой руководящей должности в Marriott International.Часто противоречиво и противоречиво, Петерс часто говорит: «Мягкое – твердое, твердое – мягкое».

Это относится к «мягким навыкам», таким как умение слушать или обслуживание клиентов, которые часто не считаются менее важными, чем «жесткие навыки», такие как составление бюджета и другие технические, специфические для работы навыки.

Вчера вечером я был на «мягком открытии» местного ресторана быстрого питания Smashburger. В мире ресторанов мягкое открытие относится к дискретному первоначальному открытию магазина (обычно для друзей сотрудников, членов семьи и приглашенных гостей) в дни, предшествующие торжественному открытию, которое рекламируется и открыто для широкой публики.

Когда мы с семьей разместили заказы, забрали безалкогольные напитки и уселись, я заметил восторженную рабочую силу, состоящую из недавно нанятых сотрудников и опытных ветеранов Smashburger, которые вместе работали над разгладкой морщин перед торжественным открытием.