Мама работает: как центр «Моя карьера» помогает в трудоустройстве / Новости города / Сайт Москвы

как центр «Моя карьера» помогает в трудоустройстве / Новости города / Сайт Москвы

Социальная сфера

18 марта 2020 в 07:02

Фото: Пресс-служба Мэра и Правительства Москвы. Денис Гришкин

В 2019–2020 годах в центр «Моя карьера» пришли более 13 тысяч мам. Большинство из них уже вышли на работу или начали развивать свое дело.

Программа «Мама работает» специализированного центра занятости «Моя карьера» поддерживает женщин с детьми. Специалисты помогают им определиться с тем, куда идти работать и какой путь для профессиональной реализации выбрать, рассказывают, как успешно совмещать заботу о семье с карьерой. Более 13 тысяч мам получили помощь за девять месяцев работы центра. Меньше чем за год трудоустроили почти шесть тысяч человек.

«Мы формируем культуру бережного отношения к мамам и понимания их особых проблем и потребностей, индивидуально подходим к каждой жизненной ситуации. Мы знаем, что важно дать главное — спокойствие и уверенность в завтрашнем дне. В центре созданы все условия для успешного развития и самореализации женщины, чтобы каждая мама имела возможность получать стабильный доход без отрыва от воспитания детей», — рассказала Ирина Швец, директор центра «Моя карьера».

В зависимости от возраста ребенка мамам могут предложить разные условия работы. Например, график четыре часа в день подойдет тем, чьи дети учатся в начальных классах. Если это необходимо, мама сможет забрать ребенка из школы, отвести на кружки и вместе сделать уроки. Семь часов в день смогут работать мамы, которые отводят и забирают детей из детского сада. «Моя карьера» поможет найти работу, например, по вечерам в будни и в один из выходных дней.

Также в центре работают партнерские профильные школы с проверенными работодателями. Они позволяют получить новые навыки и знания, необходимые для трудоустройства. Например, программа «Мама — специалист эффективных продаж», разработанная совместно с банком для предпринимателей, позволяет пройти обучение и найти удаленную работу. Для тех, кому не нравится работать дома, предлагают бесплатные коворкинги — там за ребенком присмотрит воспитатель.

Для тех, кто готов вернуться в офис и работать полный день, центр «Моя карьера» разработал марафон «Хочу работать». Участницы изучают каналы поиска работы и алгоритмы подготовки, учатся писать резюме и сопроводительные письма под конкретную вакансию, а также проходить собеседования.

Кроме того, мамы могут пройти профориентационное тестирование и получить консультации для выбора новой сферы деятельности. Специалисты помогут определить сильные стороны и наметить вектор развития карьеры.

Все занятия проходят по адресу: улица Сергия Радонежского, дом 1, строение 1. Больше информации можно получить по телефону: +7 (495) 870-44-44.

Теги

работа трудоустройство мамы вакансии Моя карьера

Сферы

Социальная сфера

Округ

Центральный

Район

Таганский

Все новости

«Мама работает»: партнерские программы помогают женщинам с детьми найти работу

В специализированном Центре занятости «Моя карьера» действует программа «Мама работает», цель которой — трудоустроить женщин с детьми. Благодаря партнерским школам от надежных работодателей женщины осваивают нужные для выбранных профессий навыки, а также знакомятся со стандартами качества и деятельностью компаний. После обучения компания-партнер предоставляет участницам возможность трудоустроиться.

Обучение проходит по нескольким направлениям: «Мама — оператор call-центра», «Мама — бьюти-консультант», «Мама — эксперт страхования», «Мама — специалист эффективных продаж».

Долгий перерыв в карьере у женщин, как правило, связан с отпуском по уходу за ребенком. Что может предпринять мама, чтобы не потерять возможность построить карьеру, проведя несколько лет дома с ребенком? Чтобы быть востребованной, конкурентной в профессии и найти новую работу после перерыва, важно заниматься саморазвитием и повышением квалификации.

«Мама работает» помогает женщинам во время отпуска по уходу за ребенком. Модульная программа включает в себя курс тренингов, лекций и семинаров, направленный на получение новых профессиональных знаний и социально значимых навыков.

«Сегодня каждая мама, воспитывающая детей, имеет возможность получить работу, гарантирующую ей стабильную зарплату, — считает Ирина Швец, директор специализированного центра занятости „Моя карьера“. — Программы наших партнерских школ не только дадут профессиональные знания и навыки, но и позволят женщинам приобрести уверенность в себе, в своих силах. Роль мамы и работающей женщины можно прекрасно совместить».

Если не с кем оставить ребенка дома и малыш еще не ходит в детский сад, можно рассмотреть профессии «Оператор call-центра» и «Специалист по продажам». Участницы пройдут обучение и получат возможность работать в коворкинге. В процессе они пройдут серию тренингов по тайм-менеджменту, клиентоориентированности, эффективным продажам, стресс-менеджменту, научатся делать грамотные самопрезентации, посетят индивидуальные карьерные консультации.

Если вы — активная и коммуникабельная, интересуетесь модными тенденциями и секретами красоты, то вам подойдет партнерская школа крупного бренда косметической индустрии «Иль де Ботэ».

Если вы хотите самостоятельно регулировать свою занятость при прозрачных и выгодных условиях оплаты, то можно стать экспертом в области страхования. На тренингах по коммуникациям, эффективной презентации, достижению целей участницы получат новые профессиональные знания, освоят навыки и приемы продаж, а также определят для себя, какое направление выбрать для дальнейшей деятельности.

Благодаря программам партнерских школ женщины получают не только помощь в трудоустройстве, но и возможность для позитивных изменений в своей жизни, для саморазвития и самореализации. Полученные знания и приобретенный опыт помогут определиться с выбором будущей профессии.

БЛИЖАЙШИЕ ТРЕНИНГИ ПАРТНЕРСКИХ ШКОЛ ЦЕНТРА «МОЯ КАРЬЕРА»:

13 августа — 10 сентября: «Бьюти-эксперт» (Sephora/Иль де Ботэ).
Зарегистрироваться можно по ссылке: https://mycareermoscow.timepad.ru/event/1027434/

14 августа — 11 сентября: «Эксперт по страхованию» («Ренессанс Жизнь»).
Зарегистрироваться можно по ссылке: https://mycareermoscow.timepad.ru/event/1031992/

15 — 26 августа: «Оператор call-центра» (Точка.Банк).
Зарегистрироваться можно по ссылке: https://mycareermoscow.timepad.ru/event/1031210/

Ознакомиться с полной программой тренингов можно на официальном сайте специализированного центра занятости «Моя карьера»: www.моякарьера.москва

Участие бесплатное, по предварительной записи по телефону: 8 (495) 633-63-83. Адрес: ул. Сергия Радонежского, д. 1, с. 1.

Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы

Как быть (достаточно хорошей) работающей мамой — Руководства

Лорен Смит Броуди

Иллюстрации Эбби Лоссинг

Работающее материнство — это не выбор, это реальность для многих женщин. Вот как избавиться от чувства вины, договориться о гибкости и найти равенство на работе и дома.

Введение

«Вы можете делать все, только не все одновременно», — гласит жизнерадостная поговорка. И тем не менее, я опросила сотни матерей, работающих вне дома, и каждая из них может сказать вам, что вещи из этого списка «всего» не любят стоять в очереди.

Как оказалось, крошечным человечкам нужно есть ежедневно (вначале 10 раз в день), а результаты на работе нужно доставлять. Если вам повезет, вы получите достаточно удовольствия от своей работы, чтобы ощутить притяжение желания быть и на работе, и дома. Если нет, вы можете посчитать и подумать о том, чтобы присоединиться к почти одной трети работников с обязанностями по уходу, которые уволились, чтобы остаться дома . Но для того, чтобы вносить изменения — и, да, зарабатывать деньги — вы должны оставаться в игре. Вот как:

Избавьтесь от вины

В своей книге «Забудьте обо всем» Эми Вестервельт резюмирует дилемму работающей матери: «Мы ожидаем, что женщины будут работать так, как будто у них нет детей, и воспитывать детей так, как будто у них их нет». я работаю». Это рецепт материнской вины — термин, который я хотел бы объявить вне закона, поскольку он подразумевает, что мамы совершают некоторые проступки, внося свой вклад в экономику и человечество одновременно. Мне помогает контекст.

• Чувство подавленности — это нормально. Шесть месяцев оплачиваемого отпуска — как минимум — это то, что лучше всего подходит как для ребенка , так и для мамы , показывают исследования. Тем не менее, большинство рабочих мест не предлагают столько отпусков. (Соединенные Штаты остаются единственной промышленно развитой страной, которая не гарантирует оплачиваемых отпусков .) В результате большинство мам, работающих вне дома, возвращаются на работу раньше, чем они будут к этому готовы эмоционально или физически. Если это описывает вас, и вы чувствуете себя подавленным, помните: это естественно, и это не ваша вина.
• Материнство — это сила в работе. Исследования показывают, что женщины отлично подходят для финансовых результатов компании, но если эти женщины являются матерями, можно с уверенностью сказать, что они, вероятно, более продуктивны на работе. В моих интервью с сотнями матерей они сообщали, что стали более эффективными, лучше переключались между задачами и лучше говорили «нет», когда у них были дети. Я предпочитаю изменить последнюю идею: мамы чаще соглашаются. Транслируйте это.
• Работа делает тебя хорошей мамой. Исследование , проведенное экономистом из Гарварда Кэтлин Макгинн в 2015 году, показало, что дочери матерей, работающих вне дома, выросли более успешными, а их сыновья с большей вероятностью будут участвовать в работе по дому. В прошлом году Макгинн построил
  этих результатов , определив, что эти дети в конечном итоге будут такими же счастливыми, как если бы их мамы были дома с ними.

Подробнее о работе и семье

Избегайте «штрафа за материнство»

Это термин, придуманный социологами для описания неблагоприятного положения женщин с детьми на работе по сравнению с их бездетными сверстницами, включая более низкую начальную зарплату и восприятие (ошибочно) как менее компетентных . (Наоборот, считается, что благодаря так называемому «бонусу отцовства» мужская карьера улучшается, когда у них появляются дети . ) Не существует панацеи от всех бед, но вот несколько отправных точек:

• Договаривайтесь о гибкости. Исследование показало, что гибкость рабочего места делает сотрудников более счастливыми и удовлетворенными — более продуктивными — и никому не нужна гибкость больше, чем мамам. Если вам нужно договориться об изменении рабочего времени, места работы или обязанностей, сначала изучите, какие льготы вам уже доступны, или какие-либо прецеденты, установленные коллегами или конкурентами. Приходите с планом того, как гибкость, которую вы хотите, улучшит вашу работу, помогая вашему работодателю, а не только вам. Предложите испытательный срок.
• Стремитесь сократить расходы на уход за детьми. Это главная причина, по которой мамы говорят мне, что они думают о том, чтобы уйти с работы, и даже несколько сэкономленных часов в неделю могут составить до тысячи долларов в год. Рассмотрите долю ухода за ребенком с распределением расходов между семьями.
  Такая договоренность может быть более доступной для вас и создать больший доход для вашего опекуна, который также может быть работающей мамой. Если вы работаете в корпорации, подумайте о том, чтобы объединиться с коллегами, чтобы лоббировать гибкую учетную запись расходов, чтобы вы могли оплачивать уход за ребенком долларами до вычета налогов, или оптовую скидку для сотрудников с конкретным поставщиком — или и то, и другое. Примечание. Уход за новорожденным является самым дорогим из всех, поэтому, если оба партнера имеют право на отпуск по семейным обстоятельствам, возьмите часть отпуска по очереди, чтобы сократить время, в течение которого вам потребуется уход самого высокого уровня.
• Поддержите три месяца сбережений «Да, я могу». По словам Эшли Файнштейн Герстли, мамы малыша Эли и автора книги «30-дневная очистка денег», когда женщины накопили заработок за три месяца, «им легче рисковать на работе, например, просить о громких проектах. и растягивающие задания». Это те вещи, которые работодатели и коллеги часто (ошибочно) предполагают, что мамы не захотят или не смогут взять на себя, и они, как правило, получают большую финансовую выгоду.

Найти баланс

Эту мучительную цель лучше всего оценивать с помощью длинного объектива. Будут дни, которые съедает поездка в отделение неотложной помощи с больным ребенком, или недели, съеденные новым начальником или большим дедлайном. Но если вы сделаете паузу и оглянетесь назад всего несколько раз в год, скорее всего, вы более уравновешены, чем вы думаете, а если это не так, вы можете чувствовать себя хорошо, внося более обдуманные исправления. Что касается бесконечных ежедневных дел, попробуйте следующее:

• Пользуйтесь поездками на работу. В опросе, который я провел среди 732 молодых матерей, они оценили свои поездки на работу по шкале от 1 до 10 и показали, что после рождения детей они испытывают на 50% больше стресса. Это не из-за изменения схемы движения, а потому, что они были напряжены из-за потраченного впустую времени.
  Решение? Используйте эти драгоценные минуты для работы или для себя. Запланируйте звонок во время вождения или совместите поездку с другом или коллегой, чтобы вы могли по очереди работать с пассажирского сиденья. Сохраняйте несрочные электронные письма для поездки домой на метро. А еще лучше распаковать аудиокнигу или подкаст. Или назначьте свидание по телефону с другом, у которого такая же поездка на работу. (Это когда я звоню маме. Привет, мама!)
• Укрепляйте равенство дома. Если вам посчастливилось иметь родителя во всем этом начинании, поймите: этот человек — ваш ресурс №1, а вы — его. К сожалению, в гетеросексуальных отношениях женщины по-прежнему склонны брать на себя большую часть работы по дому (даже если они кормильцы), а мамы, как правило, ведут списки дел и берут на себя так называемый «эмоциональный труд». невидимая работа, которая включает в себя такие вещи, как обеспечение того, чтобы учитель вашего ребенка чувствовал, что его ценят). Поговорите со своим партнером об этом дисбалансе.
  Заполните доску для плакатов обоими вашими делами и по очереди требуйте и вычеркивайте их. Настаивайте на любой форме отпуска по уходу за ребенком, которую ваш партнер может собрать вместе. Поделитесь ночными пробуждениями. И пожалуйста! Настоящим я даю разрешение прекратить привратник только потому, что вы хотите, чтобы все было сделано по-вашему; еще ни один ребенок не умер от вывернутого наизнанку комбинезона!
• Будьте осторожны с «да». В сутках не так много часов, поэтому вам придется оценить, чему действительно стоит сказать «да» — от общения в нерабочее время до волонтерства в школе. Попробуйте количественно оценить свои потенциальные выгоды и убытки: сколько стоит час моего времени? Как я буду относиться к этому выбору через год? Что я получу, сказав «да»? Сказать «нет» отстойному времени и вещам, которые ниже уровня вашей зарплаты, становится легче, когда ваш день резко заканчивается. Но не забывайте также рекламировать все, на что вы теперь можете сказать «да»: масштабное планирование, долгосрочные проекты.
  Расстановка приоритетов в течение дня так же важна для карьерного роста, как и для возвращения домой вечером.
  

Внести культурные изменения

Давайте проясним: если у вас есть свободное время в вашем списке дел, вы должны чертовски вздремнуть. Но если ваши дети похожи на моих, они не дадут вам вздремнуть. Если у вас еще остались силы, не забудьте отдать свои усилия вперед. Как?

• Расскажите о своих детях на работе. Сделайте проблемы и радости материнства заметными на своем рабочем месте. Если вам нужно уйти с собрания, чтобы сцедить грудное молоко, скажите людям, что вы делаете именно это. А еще лучше, хвастайтесь всей работой, которую вы там проделали, и снимайте клеймо с этого «прорыва». Носите браслет для чистки трубок, который сделал ваш ребенок. Поговорите о том, как ваш партнер не смог взять отпуск по уходу за ребенком. Примите звонок от школьной медсестры. Если вы выглядите измотанным, это не так уж и плохо. Просто выгляди измотанным и , как будто вы имеете с ними дело. Это поразительно!
• Расскажите о своей работе дома.
  Все в порядке. чувствовать конфликт или переутомление. Или даже лень! Это человек. Но матери, которые ведут себя так, будто работа — это угнетатель, не делают своим детям никаких одолжений. Не скрывайте свою работу от детей и не извиняйтесь за нее. Поделитесь своей борьбой и победами. Впустите их в свой рабочий мир, чтобы они поняли, почему вы, скажем, пишете это руководство в субботу, пока они смотрят телевизор. Смоделируйте упорство и страсть, которые вы хотели бы, чтобы они однажды привнесли в свою карьеру.
• Работа для изменения политики. Самое главное, используйте любые привилегии и власть, которые у вас есть, чтобы защищать интересы других. Я видел, как женщины объединялись с презентацией в PowerPoint о более оплачиваемом отпуске. Одна мама-гей, с которой я познакомился, обновила свои льготы на рабочем месте для всех однополых родителей. Если у вас нет дополнительного бремени недопредставленного меньшинства, если у вас статус С, если у вас есть какой-то особый соус из мозгов, толстая кожа и отсутствие потребности во сне, используйте эти преимущества для служения людям, с которыми вы работаете. с. Нет ничего более материнского, чем это.
  

Подробнее о выборе рабочих мам

Workin ‘Moms (сериал 2017–2023)

Руководство по эпизодам

• CAST & CREW
• Обзоры пользователей
• Trivia

IMDBPRO 9003

• 0
  0

• 0

• 0
  0
0

0

. 2023

TV-MA

30M

Рейтинг IMDB

7,8/10

19K

Ваша рейтинга

Play Trailer1

:

99

36

1 Видео

99+ Фото

КомедияДрама

Четыре очень разные тридцатилетние подруги-работающие матери пытаются найти баланс между работой, семейной жизнью и личной жизнью в современном Торонто, Канада. Четыре очень разные тридцатилетние работающие матери друзья пытаются совмещать работу, семейную жизнь и личную жизнь в современном Торонто, Канада. Четыре очень разные подруги тридцатилетних работающих матерей пытаются сбалансировать свою работу, семейную жизнь и личную жизнь в современном Торонто, Канада.

• Creator
  • Catherine Reitman
• Stars
  • Catherine Reitman
  • Dani Kind
  • Philip Sternberg

See production, box office & company info

IMDb RATING

7.8/10

19K

ВАШ РЕЙТИНГ

ПОПУЛЯРНОСТЬ

• Создатель
  • Кэтрин Райтман
• Звезды
  • Кэтрин Рейтман
  • Дэни Кинд
  • 0034
  • Philip Sternberg

• 315User reviews
• 92Critic reviews

See more at IMDbPro

• Awards
  • 10 wins & 63 nominations

Episodes83

Browse episodes

TopTop-rated

7 сезонов

7654321Посмотреть все

7 лет

2023202220212020201920182017Посмотреть все

Видео1

Трейлер 1:36

Watch Workin’ Moms

Photos2768

Top cast

Catherine Reitman

• Kate Foster

Dani Kind

• Anne Carlson

Philip Sternberg

• Nathan Foster…

Ryan Belleville

• Лайонел Карлсон

Сара Макви

• Вэл Салинский

Сэди Манро

• Элис Карлсон

Джуно Ринальди

• Frankie Coyne

Jessalyn Wanlim

• Jenny Matthews

Nikki Duval

• Rosie Phillips

Peter Keleghan

• Richard Greenwood

Enuka Okuma

• Sloane Mitchell

Mason Gahan

• Чарли…

Нолан Гаан

• Чарли…

Деннис Андрес

• Ян Мэтьюз

Katherine Barrell

• Alicia Rutherford

Olunike Adeliyi

• Giselle Bois…

Kevin Vidal

• Mo Daniels

Jenny Pudavick

• Gena Morris

• Creator
  • Catherine Reitman
• Все актеры и съемочная группа
• Производство, кассовые сборы и многое другое на IMDbPro

Еще нравится это

Работающие мамы

Good Girls

Good Girls: Cash Couch

Grace and Frankie

Atypical

Firefly Lane

Dead для Me

Jane The Virgin

Type

9 ARNARCE

9015

ARNARCLE

.

Never Have I Ever

Сюжетная линия

Знаете ли вы

• Связи

  Упоминается в Entertainment Tonight Canada: 15 января 2018 г. (2018)

Отзывы пользователей315

Обзор

Избранный обзор

8/

10

Мне это нравится

Я нахожу это забавным, интересным и уникальным. Сюжетная линия и чувство юмора непредсказуемы, что редкость в наши дни. Главные герои золотые. Люби, люби, люби!

Полезно • 48

14

• ThePinkLadies50
• Январь 14 января 2019

Все, что новое на Netflix в апреле

Все, что новое в Netflix в апреле

не нужно в конце концов, все, что новое в апреле 9 линейка новых фильмов и телешоу, транслируемых на Netflix в этом месяце.