Какие конкурсы бывают: Всероссийские конкурсы 2023 – Участвовать БЕСПЛАТНО
Какие бывают конкурсы для ивент-менеджеров и где их искать — Карьера на vc.ru
{“id”:13870,”url”:”\/distributions\/13870\/click?bit=1&hash=fde4c098a973c3309f907b70f0a505bd6ced3edae1b14a26b8f66e270411fdd0″,”title”:”\u041a\u0430\u043a \u043d\u0430\u0441\u0442\u0440\u043e\u0438\u0442\u044c \u0442\u0430\u0440\u0433\u0435\u0442\u0438\u0440\u043e\u0432\u0430\u043d\u043d\u0443\u044e \u0440\u0430\u0441\u0441\u044b\u043b\u043a\u0443, \u0447\u0442\u043e\u0431\u044b \u0441\u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0430\u043b\u043e?”,”buttonText”:””,”imageUuid”:””,”isPaidAndBannersEnabled”:false}
504 просмотров
На первый взгляд может показаться, что профессия организатора мероприятий – сплошной праздник. Но это не совсем так, требования к этой специальности довольно велики, так как задачи часто стоят сложные, важные и масштабные.
Какие требования к ивент-менеджерам?
- Необходим опыт в организации мероприятий (большинство компаний требуют не менее двух – трех лет).
- Творческий подход и креативное мышление.
- Коммуникабельность, в этой профессии важно найти общий язык с любым человеком.
- Умение одновременно справляться с несколькими проектами.
- Понимание рынка ивент услуг (иметь четкое представление, какое техническое оснащение необходимо, как правильно выбрать площадку и так далее).
- Навык ведения отчетности и умение рассчитывать бюджет на проект.
- Правильно выделять цели и задачи, уметь грамотно их описывать.
- Уметь работать самостоятельно и в команде.
- Стрессоустойчивость.
- Требовательность, тактичность и пунктуальность
- Умение работать в режиме ограниченного времени.
Список можно продолжать и дальше, здесь мы выделили только главные требования.
На что обращает внимание агентство при выборе специалиста?
Работодателю нужен дотошный профессионал, который работает детально, так как в организации событий нет мелочей. Вот несколько пунктов, на которые наемщики ориентируются, а многие инвентщики не обращают внимания.
Формат
Если фирма развивается в определенном направлении, агентства ищут узкого специалиста. Это могут быть организаторы развлекательных мероприятий, спортивных или образовательных сборов. Такие компании ищут себе человека, разбирающегося в их сфере, как правило, специалисты узкого профиля достигают больших высот. Есть фирмы, занимающиеся планированием любого формата мероприятий, они будут искать менеджера широкого профиля.
Портфолио
Чем больше информации — тем лучше. И конечно, она должна быть интересной, попадать под ваш формат. Многие инвентщики не любят расписывать проведенные сборы, а лишь скидывают пару фото. Чем качественнее мы описываем кейсы, тем полезнее они нашим заказчикам.
Информация о компании заказчика
Если нет соглашения о неразглашении, можно указать в резюме данные компании, для которой вы проводили мероприятия. Это показывает уровень event-агента. Работодатель может связаться с фирмой и навести справки по проведенному вами сбору.
Какие конкурсы устраивают для ивент-менеджеров?
Что вы вспоминаете при слове «конкурс»? Соревнование, игра, соперничество нескольких людей? В событийном маркетинге, как и в любой другой деятельности, тоже бывают конкурсы на мастерство. Они могут носить образовательный или квалификационный характер.
Фестиваль международных и Всероссийских Дистанционных Конкурсов «Таланты России» проводит ежегодно конкурс организаций детских мероприятий.
Соревнование имеет «Всероссийский» и «Международный» формат. Победитель состязания получает наградный документ, который можно добавить в портфолио. Участие в таких конкурсах может повысить ваш профессионализм, сделать узнаваемым в вашей сфере, работодатели оценят наличие наград в вашем резюме. Также соревнования можно искать на сайте.
Крупные еvent-агентства устраивают первенство, главным призом которого станет работа мечты. О таких соревнованиях вы можете узнавать на сайте компании.
Работодатели ищут квалифицированных специалистов, поэтому необходимо набираться опыта. Как это можно сде, лать?
- Станьте волонтером. Ходите на крупные мероприятия, где бы вы хотели работать, и помогайте на добровольных началах. Где это возможно, берите на себя ответственность в области организации, обслуживания и коммуникации. Опыт иногда важнее оплаты в моменте.
- Посещайте профильные мероприятия, на которых собираются ваши коллеги. Так вы наладите связи, обменяетесь контактами, можно делать это и в новой социальной сетиТенчат. Там же сейчас публикуется информация о доступных на каждый момент профессиональных форумах и конкурсах для специалистов в разных областях.
Там же сейчас публикуется информация о доступных на каждый момент профессиональных форумах и конкурсах для специалистов в разных областях.Участвовали ли вы когда-нибудь в профессиональных конкурсах? Какие-нибудь впечатлили?
Понравилась статья? Тогда присоединяйтесь к нам и делитесь информацией с друзьями.
Все литературные конкурсы и премии [ 2023 ]
Пиши .про для писателей
Вход Регистрация
Поделитесь с друзьями
Наша задача – предоставить удобную площадку для размещения и поиска литературных конкурсов. Мы верим, что помогаем учредителям конкурсов находить достойных участников, а писателям – помогаем участвовать в интересных литературных конкурсах по всему миру.
Если вы представитель литературного конкурса – добавляйте на Конкурсы.Пиши.про.
Развернуть фильтрыСвернуть фильтры
Произведения
ПоэзияПроза
Участие
БесплатноеПлатное
Год
2023Месяц
МартАпрель
Май
Июнь
Июль
Август
Октябрь
Декабрь
Развернуть фильтрыСвернуть фильтры
Всего результатов: 35
Показывать на странице 102550100
Вы выбрали:
| # | Название конкурса | Дедлайн | Участие | Произведения | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | VOZРОЖДЕНИЕ РОДИНЫ | 10 Марта 2023 | Бесплатное | Поэзия | 0 | 1522 | |
| 2 | Литературный конкурс “Художественное слово” | 12 Марта 2023 | Платное | Проза Поэзия | 0 | 13335 | |
| 3 | V Международная поэтическая премия «Фонарь-2023» | 15 Марта 2023 | Бесплатное | Поэзия | 0 | 5142 | |
| 4 | Конкурс на лучшее стихотворение среди авторов 5-ого номера поэтического альманаха «ЛИНИИ» (публикация 1 стихотворения бесплатно) | 15 Марта 2023 | Поэзия | 0 | 973 | ||
| 5 | Фотоконкурс “Игра теней” | 15 Марта 2023 | Бесплатное | 0 | 425 | ||
| 6 | Стихи по заданной строке | 20 Марта 2023 | Бесплатное | Поэзия | 0 | 1216 | |
| 7 | Сны и сновидения | 20 Марта 2023 | Бесплатное | Проза Поэзия | 0 | 1099 | |
| 8 | Литературный Турнир Наоборот | 23 Марта 2023 | Бесплатное | Проза Поэзия | 0 | 4185 | |
| 9 | Состояние полёта | 25 Марта 2023 | Бесплатное | Поэзия | 0 | 578 | |
| 10 | Волшебники приходят к детям | 30 Марта 2023 | Бесплатное | Проза Поэзия | 0 | 1745 | |
| 11 | XIV Международный литературный конкурс “БОЛЬШОЙ ФИНАЛ” / 2022 – 2023 / | 31 Марта 2023 | Бесплатное | Проза Поэзия | +1 | 10309 | |
| 12 | ՀԱՅ ԳԻՐ 2023 | 31 Марта 2023 | Бесплатное | Проза Поэзия | 0 | 126 | |
| 13 | “Добром за добро!” Всероссийский литературный конкурс к 150-летию М. М. Пришвина | 01 Апреля 2023 | Бесплатное | Проза | 0 | 6912 | |
| 14 | Российско-итальянская литературная премия “Радуга” | 02 Апреля 2023 | Бесплатное | Проза | 0 | 1022 | |
| 15 | КОНКУРС ФАНТАСТИЧЕСКОГО РАССКАЗА “ФАНТЫ-4” | 02 Апреля 2023 | Бесплатное | Проза | 0 | 473 | |
| 16 | Третий литературный конкурс короткого рассказа «Рассказки» | 16 Апреля 2023 | Бесплатное | Проза | 0 | 3826 | |
| 17 | Весенний Пролёт Фантазии 2023 | 17 Апреля 2023 | Бесплатное | Проза | 0 | 3441 | |
| 18 | Свобдный стих | 24 Апреля 2023 | Бесплатное | Поэзия | 0 | 326 | |
| 19 | “Берега дружбы” – 2023 | 30 Апреля 2023 | Бесплатное | Поэзия | 0 | 4738 | |
| 20 | I Московский областной конкурс детской литературы имени Агнии Барто | 30 Апреля 2023 | Бесплатное | Проза Поэзия | 0 | 1771 | |
| 21 | Весеннее возрождение | 10 Мая 2023 | Бесплатное | Проза Поэзия | 0 | 67 | |
| 22 | Конкурс хоррора «Кровавый расколбас-2» | 11 Мая 2023 | Бесплатное | Проза | 0 | 290 | |
| 23 | Конкурс в спецвыпуск июня 2023 – «Фэнтезиные записки» | 15 Мая 2023 | Платное | Проза Поэзия | 0 | 4117 | |
| 24 | Международный ежегодный конкурс живописи имени Ованеса (Ивана) Айвазовского | 15 Мая 2023 | Бесплатное | 0 | 1074 | ||
| 25 | Турнир “Обзор Книг” | 23 Мая 2023 | Бесплатное | Проза | 0 | 1916 | |
| 26 | Весёлые рассказы о школе | 23 Июня 2023 | Бесплатное | Проза | 0 | 2102 | |
| 27 | Международная литературная премия “Мое сердце в горах” имени Уильяма Сарояна | 01 Июля 2023 | Бесплатное | 0 | 1779 | ||
| 28 | Лес раскрывается | 31 Июля 2023 | Бесплатное | Проза | 0 | 1431 | |
| 29 | XXIV Купринский творческий конкурс “Гранатовый браслет” 2023 года | 13 Августа 2023 | Бесплатное | Проза | 0 | 457 | |
| 30 | Турнир “Жара в Лос-Анджелесе” | 15 Августа 2023 | Бесплатное | Проза Поэзия | 0 | 2051 | |
| 31 | Конкурс молодых поэтов на приз имени Бориса Богаткова “Стихи, как огонь на устах” | 31 Августа 2023 | Бесплатное | Поэзия | 0 | 24684 | |
| 32 | международный литературный конкурс фантастики “КУБ-2091” – Концепция Универсального Будущего | 31 Августа 2023 | Бесплатное | Проза | 0 | 572 | |
| 33 | Конкурс социально – политической фантастики “КУБ-2091” | 31 Августа 2023 | Бесплатное | Проза | 0 | 89 | |
| 34 | Страшилки на ночь глядя | 24 Октября 2023 | Бесплатное | Проза Поэзия | 0 | 2504 | |
| 35 | Новогодний бум | 23 Декабря 2023 | Бесплатное | Проза Поэзия | 0 | 1772 |
Хотите, чтобы ваш литературный конкурс стал еще популярнее?
Добавляйте на Конкурсы.
Пиши.про, чтобы привлечь больше авторов. Это бесплатно!
+
Добавить прозу
Добавить стихи
Запись в блог
Добавить конкурс
Добавить встречу
Добавить курсы
Что такое конкуренция? Определение и примеры
Конкуренция существует в бизнесе, науке, социальных группах и животном мире.В экономике конкуренция — это ситуация, в которой одна компания пытается добиться большего успеха, чем другая . Один бизнес может пытаться продать больше, чем его конкурент. Возможно, она также стремится увеличить долю рынка. Часто конкурируют несколько компаний. Это слово относится к гонке, в которой поставщики товаров или услуг пытаются победить своих соперников.
В некоммерческом контексте это слово относится к соревнованию или соперничеству с участием как минимум двух конкурентов.
Мы используем этот термин в спорте, природе, науке, социальных группах и т. д. На самом деле, мы используем его в любой ситуации, в которой одна сущность пытается победить хотя бы одну другую сущность.
Эта статья посвящена значению конкуренции в бизнес-контексте.
BusinessDictionary.com дает следующее определение этого термина:
«Соперничество, в котором каждый продавец пытается получить то, что ищут другие продавцы в то же время: продажи, прибыль и долю рынка, предлагая наилучшее возможное сочетание Цена, качество и сервис».
«Там, где рыночная информация течет свободно, конкуренция играет регулирующую функцию, уравновешивая спрос и предложение».
Конкуренция на свободном рынке В условиях свободной рыночной экономики рыночные силы определяют цены на товары и услуги. Термин «рыночные силы» относится к спросу и предложению.
В условиях свободного рынка правительства не вмешиваются в установление цен и определение того, что и сколько производить. Свободный рынок — это открытый рынок.
На свободном рынке существует конкуренция между поставщиками товаров и услуг. Потребители решают, у кого покупать, основываясь на цене, качестве, репутации, молве и т. д.
Свободный рынок контрастирует с регулируемым рынком или командной экономикой, где правительство диктует, что происходит.
Соревнование вызывает сильные эмоции. Свободной конкуренции на самом деле не существуетМногие страны, такие как США и Великобритания, говорят, что в их странах существует свободная конкуренция.
Однако во время глобального финансового кризиса 2007-2008 годов и последовавшей за ним Великой рецессии их правительства оказали помощь многим банкам.
Спасение — это акт оказания финансовой помощи компании, находящейся на грани краха. Другими словами, спасение жизни компании деньгами.
В этот период у некоторых банков были серьезные проблемы. Они обратились за помощью к правительству, то есть к налогоплательщику. Американское и британское правительства выручили их на сумму в сотни миллиардов долларов и фунтов стерлингов.
На рынке с по-настоящему свободной конкуренцией правительства не стали бы вмешиваться. Большинство других стран с развитой экономикой, заявляющих о свободной конкуренции, также оказали помощь своим банкам.
Правительства выручили банки, потому что они сказали, что они «слишком большие, чтобы обанкротиться». Другими словами, если бы они рухнули, они могли бы погубить остальную страну вместе с собой.
Верующие в свободную конкуренцию говорят, что спасение было огромной ошибкой. Банки не будут учиться на своих ошибках и будут повторять поведение, из-за которого они и попали в беду.
Что такое неценовая конкуренция? Неценовая конкуренция — это конкуренция между предприятиями, которая фокусируется на дополнительных услугах, преимуществах, качестве и хорошем мастерстве.
Другими словами, хорошие характеристики продукта или услуги, помимо цены.
Конкуренты могут принять эту политику, если они не хотят рисковать ценовой войной. Ценовые войны могут нанести серьезный ущерб компаниям.
Согласно глоссарию Market Business News:
«Неценовая конкуренция — это маркетинговая стратегия, которая обычно включает рекламные расходы, такие как торговый персонал, стимулирование сбыта, специальные заказы, бесплатные подарки, купоны и реклама».
Каковы преимущества командных соревнований? | Работа
Командная работа является важным компонентом на любом рабочем месте. Часто сотрудникам приходится сотрудничать со своими коллегами и отделами для достижения целей компании. Используйте командные соревнования, чтобы повысить эффективность команды и помочь сотрудникам укрепить связи. Командные соревнования не только помогают организации достигать поставленных целей, но и помогают сотрудникам получать удовлетворение от своей работы и быть вовлеченными в дело.
Повышение инновационности сотрудников
Одним из ключевых преимуществ использования командных соревнований на рабочем месте является то, что они помогают сотрудникам мыслить нестандартно. Когда на карту поставлена конкуренция, сотрудники часто стремятся создавать новые и улучшенные процессы, технологии и решения. Согласно Spinify, командные соревнования воспитывают чувство новаторства. Например, команда может найти способ удовлетворить уникальные требования клиента, разработав новый процесс, или может найти нового поставщика для увеличения прибыли.
Spinify также отмечает, что командные соревнования помогают людям выйти из зоны комфорта. Чтобы выиграть соревнование, отдельные сотрудники могут попробовать свои силы в задачах, которые они не чувствовали бы себя комфортно выполнять в обычном режиме. Например, застенчивый сотрудник может провести личную встречу с клиентом, чтобы получить обратную связь, в то время как он, возможно, слишком нервничал по поводу ситуации, если бы не конкуренция.
Точно так же сотрудник может бояться публичных выступлений, но будет набираться смелости, чтобы помочь своей команде выиграть соревнование.
Мотивация к совместному успеху
В то время как индивидуальные соревнования сосредоточены на основных сильных сторонах каждого сотрудника, командные соревнования объединяют людей. Они также помогают напомнить сотрудникам, что все они работают для достижения одних и тех же целей, которых пытается достичь компания. Хотя у некоторых сотрудников может быть индивидуальное соперничество, оно может быть отложено во время командных соревнований, потому что ни один сотрудник не может победить. Если сотрудники не будут работать вместе для достижения успеха, вся команда проиграет.
Сосредоточение внимания на общих целях — это ключ к тому, чтобы напомнить сотрудникам, что все вместе. Это приносит пользу организациям, потому что они лучше подготовлены для достижения своих целей, когда все сотрудники работают вместе, а не когда отдельные сотрудники ссорятся.
Здоровая командная конкуренция — отличный способ мотивировать персонал объединить усилия, чтобы превзойти другую команду.
Новые навыки и интересы
Большим преимуществом группового конкурса является то, что он побуждает сотрудников приобретать новые навыки и развивать профессиональную хватку. Они могут учить друг друга в команде или искать дополнительные ресурсы. Например, если команде нужно лучше отслеживать метрики, чтобы продемонстрировать свою эффективность, сотрудники могут показать друг другу различные инструменты, необходимые для анализа метрик и применения их к своей стратегии.
Изучение новых навыков не только помогает команде выигрывать соревнования, но и помогает организации в будущем. В другой ситуации, когда сотрудникам необходимо просмотреть и проанализировать показатели, они будут лучше подготовлены, поскольку теперь у них есть практический опыт в этой области. Это дает бизнесу больше гибкости в отношении ресурсов, поскольку менеджеры теперь знают, что они могут назначать новые задачи сотрудникам в соответствии с их новым репертуаром.
Это помогает предприятиям более эффективно реагировать на непредвиденные изменения в рабочей силе. Если сотрудник, отвечающий за метрики, внезапно уходит, в бизнесе уже есть несколько других сотрудников, которые могут заполнить пробел, пока не будет найдено постоянное решение.
Укрепление связей и товарищества
Групповое соревнование может помочь сотрудникам укрепить связи и завести новые дружеские отношения со своими коллегами. Сотрудники могут чувствовать, что у них нет ничего общего со своими коллегами, или могут быть слишком нервными, чтобы завязать с ними разговор. Однако, когда в игре идет командное соревнование, у них автоматически появляется тема для разговора. Во время конкурса сотрудники знакомятся друг с другом и чувствуют себя более вовлеченными в работу.
Во многих компаниях различные отделы обычно разрознены, и связь между ними ограничена. Если командное соревнование объединяет людей из разных отделов в одну группу, это помогает разрушить барьеры между сотрудниками.
Сотрудники отдела маркетинга могут понять, что их коллеги из отдела продаж такие же, как они, и наоборот. Бизнес получает выгоду не только во время конкуренции, когда сотрудники создают эти связи, но и после того, как конкуренция закончилась. Создание духа товарищества помогает улучшить взаимодействие между разрозненными операциями.
Повышение производительности
По данным Hubgets, командные соревнования повышают производительность на рабочем месте. В то время как отдельные сотрудники могут работать в довольно эффективном темпе на регулярной основе, когда идет конкуренция, они, как правило, работают быстрее и усерднее. Есть ощущение, что невыполнение своей доли задач подведет их товарищей по команде, поэтому сотрудники будут более вовлечены и преданы достижению максимальной производительности.
Кроме того, проигрыш в соревновании влияет на боевой дух всей команды, поэтому появляется сильная мотивация к успеху. Победа в соревновании помогает команде хорошо выглядеть, но также помогает отдельным сотрудникам в команде блистать.
Это хороший способ для менеджеров увидеть, кто обладает лидерскими качествами и кто проявляет инициативу, что может привести к продвижению по службе, повышению и дополнительным обязанностям для высокоэффективных сотрудников.
Конкурс идей для мотивации сотрудников
При попытке внедрить командные соревнования в вашей организации рассмотрите возможность использования игр, чтобы помочь бизнесу достичь определенной цели. Попробуйте эти забавные идеи конкурса:
- 30-дневное испытание: помощник колл-центра предлагает использовать этот формат игры несколькими способами. Команды могут быть назначены для достижения определенной цели в течение 30 дней, например, привлечение определенного количества горячих потенциальных клиентов или выдвижение определенного количества идей для жизнеспособных новых продуктов. Вы также можете использовать этот формат задачи, чтобы побудить команды осваивать новые навыки. Например, попросите сотрудников службы поддержки выучить ключевые фразы на новом языке.
- Командное бинго: Попросите свою команду выполнить определенные действия на карточке бинго. Первая команда, выполнившая все задания, получает приз. Действия могут быть связаны с целями на рабочем месте, такими как сбор отзывов от ключевых клиентов или установка новой вывески для магазина.
- Спорт и игры. Иногда командные соревнования не обязательно привязывать к результатам бизнеса. Целью командных соревнований может быть повышение морального духа и духа товарищества. Подумайте о проведении веселых мероприятий, таких как вышибалы или бейсбол в компании, или пригласите команду поиграть в боулинг или дартс. Это хороший способ побудить сотрудников познакомиться друг с другом за пределами рабочего места.
Избегайте недостатков соревнований
Forbes отмечает, что командные соревнования могут иметь свои недостатки, поэтому важно тщательно их организовывать и структурировать.