Для компании игры и конкурсы: ТОП-10 смешных и прикольных конкурсов на корпоративе
ТОП-10 смешных и прикольных конкурсов на корпоративе
В этой подборке мы собрали конкурсы на корпоративе для сотрудников прикольные, веселые, смешные. Сразу отметим, конкурсов много и это поможет вам найти те, которые отлично подойдут именно под вашу компанию.
Все мы знаем, корпоративные вечеринки – это самые ожидаемые всем коллективом дни. Но, чтобы провести праздник весело, его требуется распланировать, как и квартальный отчет. Этим и займемся!
Как провести конкурсы на корпоратив?
Определим какая главная задача корпоративного мероприятия?
— Сплотить сотрудников вместе.
Подпишитесь на официальные группы, чтобы быть в курсе новых конкурсов:
Вконтакте: vk.com/konkursoff_ru
Инстаграм: instagram.com/konkursoff.ru/
Фейсбук: facebook.com/konkursoff/
Одноклассники: ok.ru/konkursoff
Важную роль в этом играют конкурсы и игры для корпоратива. Без сомнения, это уникальный способ объединиться в одну сплоченную и веселую команду. Желательно, чтобы праздничное веселье всем участникам понравилось, и о мероприятии вспоминали тепло и с улыбкой.
Чтобы все запомнили корпоративный праздник, коллеги получили заряд позитива, а время вечеринки пролетело незаметно и интересно, внедряйте в развлекательную программу корпоратива для сотрудников всевозможные шутки, подвижные игры, музыкальные паузы, мини сценки, танцы.
Смотрите также новые конкурсы:
Всероссийские конкурсы: vserossijskie-konkursy
Международные конкурсы: mezhdunarodnye-konkursy
Литературные конкурсы: literaturnye-konkursy
Детские конкурсы: detskie-konkursy
Творческие конкурсы: tvorcheskie-konkursy
Рекомендуем заранее выбрать для вашей программы самые интересные и запоминающиеся способы развлечься в кругу коллег. Смотрите подборку!
Конкурсы на корпоративе для сотрудников прикольные
Конкурс «Коллективный тост»
Совместить застолье с игрой поможет забава под названием «Коллективный тост». Суть ее в том, что ведущий начинает произносить тост, затем многозначительно обрывает его, а продолжить должен следующий человек из компании. И так по цепочке. Тост заканчивает произносить ведущий.
Будет весело, если ведущий ограничит играющих коллег количеством слов, скажем каждый не вправе произнести больше двух. В результате родится забавный праздничный тост, начать его можно со слов «Уважаемые коллеги!», следующий гость добавит, например: «Мы рады», и далее по кругу фразу дополняют другие гости.
Конкурс «Кино на столе»
Оргкоманда вечеринки накануне праздника к конкурсу «Кино на столе» готовит карточки с известными крылатыми фразами из комедийных кинофильмов. Можно про еду, к примеру, «Какая гадость эта ваша заливная рыба», «Кто не работает, тот ест», «Садитесь жрать, пожалуйста» или другие.
Ведущий объявляет начало конкурса. Гости, на празднично накрытом столе между блюд, находят карточки с известными и ставшими давно крылатыми в обиходе фразами. Читают карточки по очереди вслух, отгадывают комедии, из которых взяты фразы – «Ирония судьбы», «Приключения Шурика» и т.д.
Подбирайте фразы, которые всем известны, которые вызовут улыбку или смех за столом. Кто из гостей найдёт больше всего карточек и отгадает больше фильмов, тому полагается приз.
Конкурс «Кто я?»
Забавный конкурс «Кто я?» предлагаем провести среди молодых сотрудников, которые умеют вдоволь повеселиться. Приглашаются 8 или 10 человек, число игроков должно быть четным. Играющим раздают небольшие полоски разноцветной самоклеящейся бумаги, размером 4 на 6 см, либо карточки (их можно прикрепить к одежде канцелярскими скрепками или мелкими декоративными прищепками). На карточках игроки пишут имя известного человека, к примеру: «Петр Чайковский», или «Людмила Гурченко», или любое другое известное имя.
При заполнении карточки нужно постараться не показывать запись соседям. Затем нужно прикрепить карточку к одежде сидящего напротив гостя, да так, чтобы он не видел известного имени и не мог догадаться, что в ней написано. Он в свою очередь клеит полоску или карту с именем известного человека своему визави.
Итак, у каждого на одежде есть карточка с именем. Любой игрок видит имена на карточках у остальных участников, но не у себя. Задача игрока: общаясь с окружающими, в том числе с другими коллегами, присутствующими на вечеринке, как можно быстрее выяснить «Кто я?». Как только ответ будет найден, ведущий просит игрока поимпровизировать и изобразить знаменитость, чтобы собравшиеся явно узнали известного человека.
Конкурс «Поросята»
Для конкурса забавные «Поросята» потребуются соответственно сами поросята – ими будут участники вечеринки, желающие полакомиться каким-нибудь вкусным холодным кулинарным десертом, например, желе. Задача игроков – поросят съесть его, как можно шутливее, громко причмокивая, чавкая и похрюкивая. Нужно стараться проглотить желе побыстрее, предложите сделать это с помощью зубочисток или цветных декоративных палочек. Победителю вручите сюрприз.
Смотрите также:
Смешные застольные конкурсы на день рождения взрослых: 100 лучших
Подвижные конкурсы для веселой компании взрослых на корпоратив
Когда праздничное застолье в разгаре, коллеги уже позволили себе расслабиться, а часть из приготовленных блюд уменьшилась, самое время перейти к активным развлечениям. Представляем вашему вниманию несколько вариантов подвижных игр и конкурсов, которые помогут ещё лучше раскрепостить коллектив и придать веселью больше оборотов.
Конкурс «Летящая походка»
Участнику конкурса «Летящая походка» дают задание пройти с завязанными глазами между расставленными в ряд кеглями или пустыми бутылями из пластика разной величины. Задание на первый взгляд не мудреное, но есть одна особенность, о которой не должен знать конкурсант. Дело в том, что пока игрока отводят в сторонку и завязывают ему глаза, проверяют «видит, не видит», все предметы – кегли или пластиковые бутыли убираются.
Представьте смех зала, когда участник старательно поднимая ноги и медленно вышагивая по залу, пытается обойти несуществующие препятствия, боясь уронить предметы. Хорошо будет, если зрители начнут «подсказывать» коллеге, где отсутствующие предметы будто бы находятся («Возьми левее!», «Шагай прямо!», «Выше ногу!» и т.п.). Смешные действия и нелепые движения игрока доставят всем удовольствие от такой забавы.
Конкурс «Игривый котенок»
Ведущий предлагает участникам изобразить веселую компанию котят, из них по завершению игры нужно выбрать победителя конкурса, ему вручить поощрительный приз – сувенирного котика. Ведущий знакомит игроков с правилами конкурса. (Во время игры держите темп, не затягивайте действие.)
Для старта ведущий просит участников встать в шеренгу. Сам становится первым, читает текст и предлагает выполнять движения, свойственные образу игривых котят:
- «Вы котята – чудные ребята. Компания котят – веселых ребят спешит на прогулку» (все игроки весело и хаотично начинают двигаться по залу, изображая веселых котиков, можно «поточить коготки», «пошипеть» друг на друга, и т.п.).
- «Котята устали – сели расслабились, задремали, кто-то вздремнул и тихо или громко замяукал, либо замурлыкал» (котята садятся на корточки, кто-то дремлет, кто-то мяукает, мурлыкает).
- «Проснулись котята – шустрые ребята, будем танцевать» (игроки выполняют любые танцевальные «па»). Неожиданно звучит команда «Стоп» (последний из игроков, не услышавший команду «остановиться» или игрок, завершивший танцевальные движения последним, получает приз).
Игроки не должны знать, по каким критериям выбирается победитель. Конкурс можно повторять несколько раз, выбирая в следующий раз победителем первого, кто остановится в танце, или добавляя и заменяя текст подробностями в стиле «купаются котята – забавные ребята» и прочее, в этом случае понадобятся дополнительные призы.
Если во время этого веселого конкурса фотограф, находящийся в зале, сделает удачные фотографии «игривых котят», коллеги это непременно оценят.
Конкурс «Лучший скульптор»
На корпоративе для сотрудников всегда очень высоко ценились необычные конкурсы.
Цель конкурса «Лучший скульптор» состоит в том, чтобы с помощью надутых воздушных шариков и скотча попытаться вылепить забавную женскую или мужскую фигуру. Сделать это будет не просто, зато будет весело.
Конкурс «Лучший художник»
Если корпоратив проходит накануне Нового года, то на конкурсе «Лучший художник» вспомните и нарисуйте фломастерами на надутом воздушном шаре мордочку забавного представителя года, например Свиньи (милого животного, смешного, дерзкого, хитрого или другого, что зависит от умения художника).
На других праздничных мероприятиях, которые придутся на другое время, предложите сотрудникам нарисовать на воздушных шарах шаржи на любимого босса или шаржи на подчиненных. Если в коллективе не найдется художника – пригласите со стороны. Шарики после конкурса вручите коллегам.
В перерыве между танцами и активными конкурсами дайте гостям вечеринки немного отдохнуть, но при этом не позволяйте им заскучать. В мини паузах разыграйте короткие ироничные шутки-сценки о повседневной деятельности сотрудников, пусть гости, сидящие за столом, узнают свой отдел, кабинет или рабочую площадку и вдоволь посмеются.
Будет интереснее, если «актеры» будут в каких-нибудь национальных костюмах или шутка-сценка будет перенесена в другую обстановку, чтобы узнать себя можно было не сразу.
Игра «Детектор правды»
Ведущий показывает гостям две колоды карточек. В одной колоде соберите вопросы, в другой – ответы. Карточки лучше взять разного цвета, например, для вопросов используйте белую бумагу, для ответов – зеленую.
Ведущий приглашает одного игрока и предлагает ему выбрать коллегу из присутствующих в зале, кого он хотел бы спросить о чем-то важном с помощью «Детектора правды».
Игрок вынимает из колоды вопросов карточку, озвучивает вопрос. Ведущий перемещается к выбранному коллеге и предлагает ему вытащить произвольную карточку из колоды ответов и озвучить вслух текст.
Далее игра повторяется, с помощью предложенных ведущим карточек между коллегами идет диалог в форме «вопрос – ответ». Эффект игры – в абсурдных, разно смысловых сочетаниях вопросов и ответов. Например, на вопрос «Способны ли вы выполнить за меня отчет?» выпадает ответ «По субботам это у меня – необходимость».
Или: «Сможешь рассказать каждому сотруднику о новой стратегии компании, все тщательно пояснить так, чтобы бизнес сразу пошел вверх?» – «Сегодня в метро, за пару минут все сделаю». Не обязательно использовать все вопросы. Игра идет до первых признаков падения интереса.
Главная трудность подобрать курьезные вопросы и ответы для карточек, исходя из деятельности организации или ситуаций в компании. Кроме вопросов профессиональных можно использовать любые вопросы – шутки. К примеру, такие:
– Способны ли вы выполнить за меня отчет?
– Как относитесь к служебному рвению?
– Признаете любовь с первого взгляда?
– Можно ли вас расцеловать?
– Хотите мое фото?
– Часто вас тянет налево?
– Не перенести ли офис в лес?
– Вы упали с кровати?
– Посуду и полы моете с наслаждением?
– Способны ли вы на благородные поступки?
– Рискованная у вас работа?
– Непосредственного начальника любите?
– Могли бы вы дать взаймы миллион?
– Занимаетесь ли вы спортом?
– Могли бы вы обойтись без зарплаты?
– Хотите ли вы сняться в телесериале?
– Часто ли вы по утрам опаздываете на работу?
– Как относитесь к спиртному?
– Вы прочли хоть одну книгу до конца?
– Вас легко ввести в заблуждение?
– Хватает ли у вас характера сопротивляться искушениям?
– Скажите, почему вы такой хмурый?
– Ваше сердце свободно?
– Скажите, вы на все готовы?
– Часто ли вы попадаете в интересное положение?
– Мечтаете при луне?
– Сможешь рассказать каждому сотруднику о новой стратегии компании, все тщательно пояснить так, чтобы бизнес сразу пошел вверх?
– От работы кружится голова?
– Вы любите диету?
– Храпите ли вы во сне?
– Ваши глаза лгут?
– Вы спите на рабочем месте?
– Вы лжете сотрудникам?
– Когда будет премия?
Ответы Детектора правды:
– Даже одна мысль об этом приводит меня в эйфорию!
– Это для меня необходимо как воздух!
– Только на грани отчаяния!
– Мне это редко позволяет мое финансовое положение.
– Только в мечтах.
– Я в этом очень осторожен /осторожна/.
– Только если никто не видит.
– На этот вопрос я могу ответить только лечащему врачу.
– Только после долгих колебаний.
– Только в будущем году.
– Почему Вы задаете такие вопросы в солидном обществе?
– Только по праздникам.
– Да, да, тысячу раз да!
– Только после зарплаты.
– Я не представляю свою жизнь без этого.
– Меня это не интересует.
– В наше время не стоит об этом.
– Только не здесь.
– Это спросите у юриста.
– Я стесняюсь ответить.
– Такую возможность нельзя упускать.
– Если это можно устроить сейчас, то да!
– Если меня об этом сильно попросят.
– Черт побери! Как вы угадали!
– В принципе нет, но как исключение – да.
– Это так естественно!
– Но что-то ведь надо делать!
– Ну, с кем не бывает?
– К этому у меня склонность с детства.
– Это лучшие минуты в моей жизни.
– По субботам это у меня – необходимость.
– Это давно уже мое самое большое желание.
– К сожалению, нет.
– Сегодня в метро, за пару минут все сделаю.
– Это и есть цель моей жизни.
– Меня гораздо больше интересуют другие проблемы.
Это только малая часть вопросов/ответов, которые можно использовать на корпоративе для веселой компании. Будет замечательно, если для проведения праздника вы соберете команду заинтересованных коллег и подготовите свои вопросы – ответы, или что-то измените в предложенных. Кстати, в любой организации найдется творчески настроенный человек, который всегда проявит инициативу, организует людей, и поможет с подготовкой и разработкой мероприятия, поговорите с сотрудниками и найдите организатора.
Главное, чтобы на корпоративе было весело и комфортно коллегам, представителям руководства, приглашенным гостям. Шутите по-доброму, играйте весело, танцуйте, развлекайте друг друга приятными сюрпризами, дарите сувенирные небольшие подарки и удача будет сопутствовать вашему коллективу.
Мы будем рады обратной связи! Напишите в комментариях, вам понравились конкурсы на корпоративе для сотрудников прикольные?
Сохранить себе или поделиться:Веселые конкурсы для веселой компании на День рождения
“Любители винограда”
Разделите гостей на команды (по четыре человека). Перед каждой командой поставьте стакан. Каждой команде вручите по грозди винограда. По сигналу один из участников команды берет виноград ртом за веточку, а трое других начинают губами снимать виноградины и плевать, стараясь попасть в свой стакан. Команда, первая наполнившая стакан, побеждает.“Я – веселый!”
Игра при знакомстве. Вместо того, чтобы называть свои имена, присутствующие называют черты характера, которые им присущи. Первые буквы прилагательных и составляют имя человека. Например, игрок под именем «Вася»: «Я – веселый, активный, сильный, яркий!»
“Бери!”
Для игры нужны два набора шашек, которые высыпаются в кучу на столе. Ведущий вызывает двух участников, завязывает им глаза. Один участник собирает белые шашки, второй – черные. Болельщики подсказывают криками «Бери!» или «Не бери!»
“Достань платок”
На пол кладут коврик, а посредине него – платок. Участник принимает позу «ласточка» (руки в сторону, вторая нога вытянута назад). Он должен, приседая на одной ноге и не касаясь руками пола, достать платок зубами. Ведущему лучше показать, как это делается. Если спортивная подготовка не позволяет сделать это, возьмите платок побольше и поставьте его «горкой».
“Приятное с полезным”
Задача игрока: выпить кружку пива, раскручивая при этом обруч. Крутить обруч можно на руке, ноге, талии. Побеждает тот, чей обруч сделал больше вращений за время опустошения кружки.
“Игра в пирамидки”
В конкурсе участвуют две команды, в которых число человек кратно трем. После сигнала команда строит пирамидку из шести кубиков (три кубика в основании, затем два и сверху один), поднимает ее (каждый игрок держит по одному кубику основания) и движется к финишу. Обогнув финишную метку, игроки возвращаются и передают кубики следующей группе. Упавшие кубики могут быть поставлены на пирамидку только на месте старта. Побеждает более быстрая и аккуратная команда.
“Попади в кошелек”
Участвуют несколько пар. Дамам к поясу впереди прикрепляют большой бутафорский кошелек, мужчинам – денежную купюру большого размера. Необходимо, не касаясь руками кошелька, купюры и веревок, на которых они прикреплены к поясу, положить купюру в кошелек дамы.
“Жонглеры”
В игре участвуют два человека. Им бросают по целлофановому пакетику, которым игроки не должны позволить опуститься на пол: они могут делать это руками, ногами, головой, но так, чтобы пакет все время находился в воздухе. Как только игроки научатся управляться с одним пакетом, им бросают еще по пакету, затем по третьему, четвертому, пятому… Победит тот игрок, кто дольше продержит свои пакеты в воздухе и не даст им сбиться в одну кучу.
“Поцелуй в кубе”
В этой игре могут принимать участие друзья, коллеги, сослуживцы, мужчины и женщины в любом соотношении. На два больших кубика (размер грани 10 см) наклеивают портреты-фотографии игроков, если играющих меньше 12, то на свободные стороны можно наклеить знаки «фантов» (рюмка, анекдот, минус один элемент одежды и т. д.). Ведущий бросает кубики, а игроки, чьи фотографии оказались сверху, целуются. При первом совпадении пара играющих целуется в щеку, при втором – в губы, при третьем – осуществляют глубокий «брежневский» поцелуй. Если выпадает фото и фант, игрок выполняет задание. Игру можно проводить до первого «брежневского» поцелуя или до тех пор, пока каждый не окажется «выпавшим».
“В центр”
Чертится большой круг, в центре которого размещается емкость, например таз. Игроки (10-20 чел.) становятся на черту, берутся одной рукой за бельевую резинку, связанную в кольцо, растягивая ее. Размер резинки подбирается в зависимости от числа игроков. Задача играющих – одновременно отпустить резинку, чтобы она попала в таз.
“Один объем”
Игра-аукцион. Ведущий просит игроков по очереди называть предметы, которые могут поместиться в трехлитровую банку. При этом устанавливается штрафное время, и если игрок не успевает назвать предмет по истечении этого времени, он выбывает из игры. По желанию можно игру усложнить, попросив участников называть предмет на определенную букву.
“Подъемный кран”
Играют юноши. Один из игроков ложится на пол (стулья, скамейку), а остальные участники поднимают его, поддерживая каждый одной рукой. При дружных совместных усилиях группа легко поднимает любого участника, даже самого грузного. Ведущий сообщает, в какой роли выступает игрок. В соответствии с ней игрок принимает позу. Роли могут быть следующими: тренер победившей команды; полковник, выигравший битву; балерина, взметнувшаяся ввысь в танце; пловец, поднявшийся на гребень волны; облако, плывущее по небу в жаркий день; бревно на субботнике; прыгун, зависший над планкой; цветок лотоса на поверхности озера и т. д.
“Порочный круг”
Командная игра. Задание – уместить внутри обычного обруча как можно больше людей. Лучше проводить эту игру натощак…
“Неожиданное решение”
Собравшиеся получают по 6 листков бумаги, на каждом из которых пишут задание для лиц противоположного пола: чем необычнее задание, тем интереснее. Затем все листки перемешиваются и те, кто писал задания, вытягивают по шесть листков и сами их выполняют.
“Гарем по-русски”
В игре участвуют две команды, состоящие из мужчины и пяти женщин. Женщины выстраиваются в колонну за своим мужчиной. На расстоянии 4-5 шагов кладется небольшой обруч. По сигналу мужчины бегут к обручу с одной из дам, поднимают обруч и надевают одновременно на себя и даму, спускают вниз. Оставив даму, бегут за следующей участницей. Побеждает мужчина, быстрее «пересчитавший» свой гарем.
“Жизнь в рисунках”
Игроки получают листы бумаги, ручки и рисуют то, что называет ведущий, с закрытыми глазами. Каждый мужчина должен вырастить сына, посадить дерево и построить дом.
1. Посередине листа рисуем сына. Пока он не вырос, можно посадить дерево.
2. Слева от сына рисуем ствол, а затем крону.
3. Пока дерево растет, справа от сына рисуем фундамент будущего дома, потому что на остальное пока не хватает средств.
4. Сын, играя, роет под деревом ямку – рисуем круг. В ней он находит сундук. Рисуем его.
5. На постройку дома теперь хватит – рисуем на фундаменте стены и крышу.
6. Прерываем стройку, поскольку дерево начинает плодоносить – рисуем на нем яблоки.
7. Собрав урожай, рисуем два окна на доме.
8. Тем временем сын вырос и просит машину. Рисуем ее. Теперь изображаем улыбку на лице сына.
9. Достраиваем дом – рисуем дверь и трубу.
10. В этот дом приводим свою жену – рисуем ее рядом.
11. Не открывая глаз, передаем лист соседу справа. Внезапно появляется сосед, который хочет увести у вас жену – рисуем соседа.
Игроки открывают глаза и забирают обратно свой лист с рисунком. Баллы подсчитываются следующим образом: за улыбку на лице сына начисляем 10 баллов, у машины колеса на месте – еще 10. Крона дерева соприкасается со стволом – пишем 5 баллов, все яблоки находятся на дереве – прибавляем 10, частично «собраны» – 5. Сундук в яме – отнимаем 10 баллов, рядом или краем заходит на яму – прибавляем 10. Если дом находится на фундаменте, добавляем 5 баллов, если на дом попало что-то одно (окно, дверь, труба) – 5 баллов, если не одно – 15 баллов. Если жена оказалась в доме, начисляем 10 баллов, в машине – отнимаем 10. Если сосед касается жены – вы теряете все, а баллы приплюсовываются игроку справа. Побеждает тот, кто набрал наибольшее количество баллов.
“Песенная шарада”
В игре участвуют две команды по 4 человека в каждой. Первые игроки команд подходят к ведущему и, надев наушники, слушают мелодию песни. Вернувшись к команде, они начинают рисовать песню на ватмане. Каждая команда показывает свое творение зрителям. Чью песню зрители быстрее узнают и запоют, та команда зарабатывает балл. Игра продолжается до тех пор, пока каждый игрок не побывает в роли гонца, который получает задание от Ведущего. Выигрывает команда, набравшая большее количество баллов.
“Золушка”
Ведущий ставит в центр игровой площадки коробку, в которую просит всех желающих дам положить по одной туфельке. Затем участники игры – но уже мужчины – должны как можно быстрее отыскать хозяек этой обуви. Кто за отведенное время “обует” большее количество дам, тот получает в награду поцелуи от благодарных “Золушек” и объявляется победителем.
“Пастораль”
Игроки стоят по кругу, мужчины и женщины через одного. Начинающий игру называет имя любого игрока. Если это дама, то она быстро протягивает руки в стороны для поцелуя, ее соседи одновременно целуют руки. Если названо имя мужчины, то он становится на колено, а соседки одновременно целуют его в щеки. Если из трех человек кто-то замешкался или сделал неправильное движение, то из круга выходит игрок, чье имя было названо, и один из соседей по его выбору. Побеждает пара, оставшаяся последней.
“Самый смелый”
Для участия в конкурсе приглашаются смелые мужчины, их количество не ограничено. Ведущая предлагает мужчинам по очереди снимать под музыку любую вещь, а, чтобы внести интригу, она сама примет участие в конкурсе. Тот, кто отказывается снимать очередную вещь, выбывает. На ведущей надеты несколько пар носков, поэтому после проведения конкурса она оказывается одета, в отличие от участвующих мужчин.
“Цыганская забава”
Играющие становятся в круг. Водящий начинает передавать по кругу какую-либо вещь, которую он снимает с себя. С каждым кругом количество предметов, добавляемых водящим, увеличивается, а круг уменьшается, поскольку уронившие что-либо его покидают. Побеждает игрок, который остался в кругу вместе с водящим.
“Спичкоделы”
Помимо привычных спичек существуют специальные спички для моряков и охотников, которые не гаснут при ветре и дожде, есть доменные спички длиной 1 метр. Участники конкурса за 1 минуту, имея 1 коробок спичек и небольшой кусок пластилина, мастерят самую длинную и прочную спичку.
“Твердолобые”
Для участия в конкурсе вызывают пары и предлагают им соприкоснуться лбами, положив между ними салфетку. Задача – протереть отверстие в салфетке без помощи рук. Побеждают быстрейшие.
“Отгадай”
Для ведения этой игры взрослый ведущий выбирает себе в помощники ребенка. Игровой материал – картинки с изображениями знакомых детям объектов – животные, предметы быта, цветы, деревья, фрукты и т. д. Ведущий раскладывает картинки на столе, изображением вниз.
Помощник берет любую картинку, показывая ее только ведущему. Вместе они перечисляют характерные признаки изображенного предмета, сам предмет при этом не показывают. Например, описывают, что предмет желтый, вытянутой формы с заостренным кончиком и маленьким хвостиком. Почистив ножом, его можно сразу съесть, а можно и натереть на терочке и посыпать сахаром. А еще его кладут в борщ». (Морковь.) Или так: «У него четыре ножки, есть спинка и мягкое сиденье. Стоит рядом со столом». (Стул) Ребенок, первым отгадавший загадку, получает картинку в подарок, или иной специально приготовленный приз.
“Портрет”
Каждому гостю дайте листок картона и ручку. Задача каждого гостя – поместить листок на голову и нарисовать портрет именинника. У кого получится красивее – получит приз.
“Судоверфь”
Участники игры делятся на две команды с одинаковым количеством человек. Первые игроки – капитаны. По сигналу все игроки начинают делать кораблики из бумаги, передают их капитану, а тот пускает их в “море” – в таз, наполненный водой. У какой команды окажется больше судов на плаву, та и побеждает.
“Кто больше и длиннее”
Напишите на плакате имя именинника или название отмечаемого праздника. Раздайте всем участникам игры по листку бумаги и ручку. Задание для игроков: за пять минут составить новые слова из букв, составляющих имя (или название праздника). Слова должны быть именами существительными в единственном числе, дополнительные буквы использовать нельзя. Побеждает тот, кто составит больше всех слов и тот, кто придумает самое длинное слово. Например, слово «праздник»: акр, знак, низ, кран, ад, ар, драник, кипа, парик, приз, каприз, рак, пан, пани, парк, карп, икра и т. д. Возможно, вы придумаете больше слов.
“Передай прищепку”
Все участники игры делятся на 2 команды. Первому игроку в каждой команде дается прищепка на веревочке. По сигналу ведущего он закидывает ее себе за пазуху и делает все, чтоб прищепка как можно быстрее выпала из-под одежды на пол. После этого прищепка передается следующему участнику, и он проделывает с ней то же самое.
“Бобовая эстафета”
Для проведения эстафеты понадобятся два небольших мешочка с бобами. Две команды выстраиваются на линии старта, справа от первого игрока каждой команды лежит на стуле подготовленный мешочек. Первые игроки захватывают мешочек с бобами подбородком без помощи рук, пробегают дистанцию и возвращаются обратно, мешочек опускают на стул. Затем следующий игрок берет мешочек подбородком и бежит в свою очередь. Побеждает наиболее ловкая и быстрая команда.
“Разноцветная эстафета”
Две команды выстраиваются колоннами на старте, каждому участнику вручают по 1 метру ленты. На финише стоят стулья со спинками. Первые игроки подбегают к стулу, привязывают к его спинке ленту бантиком, оставляя один конец ленты свободным. Вторые игроки, приняв эстафету, привязывают свои ленты к предыдущим. Побеждает команда, которая первой закончила эстафету и чья лента оказалась длиннее
“В лесу”
3ал условно делится на три части: кукушки, дятлы, комары. Ведущий читает текст. Дети, услышав слово «кукушка», произносят «Ку-ку», «дятел» – «Тук-тук-тук», «комары» – «3-з-з».
На экскурсию однажды Собралась я в лес сходить.
3десь ведь главное, ребята, Ничего не позабыть.
Вот аптечка, вот панама, Это мазь от комаров,
А еще еды немного. Что ж, рюкзак почти готов.
Да, еще фотоаппарат, Чтоб снимать лесных зверушек.
Их не встречу – подойдут Дятлы, вороны, кукушки.
Вот иду я по тропинке, Комары мешают мне,
И стучит не прерываясь Дятел где-то в вышине.
Насчитала мне кукушка Жизни целых двести лет,
Но покуда куковала, Комару поспел обед.
Искусал меня прилично, Ведь живого места нет.
Дятел застучал ритмично, Посылая всем привет.
Я кукушку заругала: Эх, ну сколько можно врать?!
Лучше попрошу у дятла Мне годочки посчитать.
Только дятел не ответил – Видно, он устал стучать.
Лишь комар неугомонный Навестил меня опять.
Я перебираю фотки. Что на них, сказать пора:
Дятлы, вороны, кукушки. Жаль, что нету комара.
“Цветочный сезон”
Эстафета для двух команд. Первый участник бежит дистанцию до середины, где в коробке находятся цветочные горшки разных размеров. Взяв один, он достигает финиша и оставляет там горшок. Остальные участники команд ставят свои емкости так, чтобы получился ряд от меньшего горшка к большему. Последний игрок добегает до финиша, собирает горшки, составляя их один в один, и несет к команде
“Ползунки”
В игре принимают участие две и более команды по три человека. Команды выстраиваются у старта, два игрока опускаются на четвереньки друг за другом так, что второй игрок держится руками за лодыжки первого. Третий игрок – соединяющий – обматывает запястья и лодыжки игроков туалетной бумагой. После того, как игроки были связаны, они начинают движение к финишу. Если во время движения бумага порвалась, т.е. игроки расцепились, соединяющий вновь обматывает руки и ноги бумагой, движение продолжается. Соревнование начинается в тот момент, когда игроки опускаются на четвереньки, а не в момент начала движения.
“Трусы с резинкой”
Участникам конкурса раздаются трусы без резинки, выдаются резинки с булавкой. Под бурные овации и аплодисменты участники начинают вдевать резинки в трусы. Победитель тот, кто первый “сделает” трусы и оденет их.
“Передай яйцо”
Две команды числом от 5 до 10 человек выстраиваются лицом друг к другу. Первым номерам вручается по яйцу. Игроки команды начинают под музыку передавать яйцо друг другу, при этом последний игрок, получив яйцо, перебегает в начало шеренги и начинает все сначала. Если музыка замолкла, то игрок, который держал яйцо в руках, выбывает. Когда в командах осталось по одному человеку, игроки соревнуются между собой.
“Книжные гонки”
Для проведения эстафеты требуются два небольших мяча и две книги. Формируются две команды и выстраиваются на стартовой линии. Каждый игрок команды участвует в гонках, зажав мяч между коленями и положив книгу на голову. Если книга падает, участник гонок останавливается, кладет книгу на голову и продолжает движение. Побеждает быстрейшая команда.
“Пронеси на пупе”
В одноразовом стаканчике прокалываются два отверстия, через которые пропускается тесьма. Тесьма завязывается вокруг талии игрока так, чтобы стаканчик оказался на животе отверстием наружу. В стаканчик кладут шарик от пинг-понга, и игроки бегут определенную дистанцию, стараясь не выронить его.
“Веселый портняжка”
Игроки делятся на две команды, каждая команда выбирает одного игрока, которому вручает длинную веревку. Задача портняжки – пропустить эту веревку через как можно большее количество отверстий последовательно у всех игроков. Это могут быть петельки для пуговиц, рукава, цепочки, просто соединенные руки и т.д.
“Снайпер”
Двое (или более) участников привязывают к ремню кусок веревочки, на другом конце которой привязано яйцо (нужно потрудиться привязать яйцо, задача не из легких), длина веревочки – где-то по колено играющего. Между ног игроков ставят банку (от майонезной до литровой, в зависимости от желаемой сложности конкурса). Игрок путем приседания попадает яйцом в банку, но нужно не просто попасть, а сделать “яичницу” (т.е. разбить яйцо в эту банку). Побеждает быстрейший.
“Хитроумный ход”
Предложите парам (М+Ж) надуть воздушные шарики с помощью велосипедных насосов без помощи рук. Побеждает пара, проявившая большую фантазию.
“Матрешки”
Участники игры делятся на две команды и становятся в затылок друг другу. Всем играющим, кроме первого и последнего, дают косынки. По команде второй игрок начинает повязывать косынку первому, поворачиваться друг к другу и помогать запрещается. Игрок, которому завязали косынку, поворачивается лицом ко второму игроку и говорит «Готово!», после этого сигнала начинает завязывать косынку следующий игрок. Побеждает команда, быстрее и качественнее справившаяся с заданием.
“Скорая помощь”
Мужчине предлагают украсить наряд своей партнерши, прикрепив в самые разные места липкие ценники. После «украшения» кавалеры меняют дам и, надев медицинскую перчатку с укрепленной на ладони полосой скотча, пытаются снять все этикетки. Побеждает «медбрат», сделавший это быстрее.
“Мохнатые лапы”
В нескольких банных губках делаются прорези, в которые затем вставляются руки. Необходимо в таких объемных «перчатках» построить башенку из костей домино. Побеждает строитель самой высокой башни.
“Футбол”
В игре принимают участие двое мужчин. На пояс каждого одевается ремень. Сзади к ремню привязывается толстая нитка. На конец нитки – яблоко. Оно должно быть выше уровня пола сантиметров на 30-35. Каждому игроку дается мяч (можно воздушный шарик). Впереди на расстоянии 10-12 м – «футбольные ворота», обозначенные стульями. Раскачивая яблоко между ногами, нужно наносить им удары по мячу, стараясь загнать мяч в ворота. Кто первым справится с этим, тот и победил.
“Бутылочка”
Во всем известную игру «Бутылочку» можно играть, изменяя правила. Так, бутылочку может крутить ведущий, который сам не участвует в игре, а только крутит бутылочку два раза, определяя, кто с кем будет целоваться. Саму бутылочку можно заменить фонариком и проводить игру в темноте, что придаст ей некоторую романтичность. А чтобы посмеяться, бутылочку можно заменить тюбиком губной помады. В этом случае тот, кто крутил бутылочку, красит губы и оставляет яркий след на лице партнера. Самый «разукрашенный» партнер, несомненно, есть секс-символ вечеринки.
“Пивной забег”
Игра для праздника пива. Мужчины сажают женщин на плечи и преодолевают некоторую дистанцию. На финише женщина кусает сардельку, подвешенную так, что нужно потянуться вверх, а мужчина пьет пиво из стакана, расположенного так, что нужно слегка наклониться. Побеждает пара, которая, выпив и закусив, первой возвращается на место старта.
“Стая голубей”
Играющие становятся в круг: девушка – юноша – девушка… Все хором считают до трех и поворачивают голову вправо или влево. Повернувшиеся друг к другу целуются, а те, кому не удалось поцеловаться, покидают круг. Игра проводится до тех пор, пока не останутся два «голубка».
“Луноходы”
Два «Лунохода» вступают в соревнование, чтобы взять пробы воды и грунта для исследования. «Луноход» образуют два игрока, которые встают спиной друг к другу, держась под руки. Вращаясь по кругу, они продвигаются к финишу – «Луне». Дойдя до «Луны», игроки, не расцепляя рук, забирают стаканчик с водой и мешочек с песком и возвращаются к линии старта. Выигрывает «Луноход», быстрее принесший пробы.
“Парусная регата”
Играющие делятся на равные по количеству небольшие группы, каждая из которых получает покрывало. Все располагаются на покрывале на старте. Задача – так же на покрывале оказаться на финише, при этом «яхту» покидать нельзя.
“Спиртомер”
На стену вешается «спиртомер» – лист бумаги с нарисованной шкалой. У самого пола- отметка 100, чуть выше – 90, затем – 80 и так далее. Мужчинам предлагается проверить, кто из них более трезв. Они по очереди подходят к стене, встают к ней спиной, наклоняются, протягивают руку с фломастером между ног и стараются поставить отметку на шкале как можно выше.
“В положении”
Приглашаются в игру несколько мужчин. Им предлагается испытать себя в роли женщин в “интересном положении”. Ведущий скотчем прикрепляет большие надувные шары на уровне живота. Перед каждым игроком рассыпается пол коробка спичек. Задача игроков: в течении отведенного времени собрать с пола как можно больше спичек, не забывая про свой “живот”. Не дай Бог, лопнет!
“Битва на яйцах”
Яйца сырые (можно и варёные) кладутся в целлофановые пакеты, которые привязываются к поясу каждого бойца. На ринг бойцы выходят парами и только движением торса начинают раскачивать пакеты. У кого останется хоть одно целое яйцо, объявляется победителем.
“Завари чаёчек”
Для игры нужно 3 стаканчика с водой и 3 разовых пакетика чая.
Выбираем 3х мужчин, привязываем к ремню или брюкам где ширинка веревочку от пакетика чая,ставим стаканчик с водой на пол. Теперь становятся в позу отжимания пакетик должен попасть в стакан. И под команду начали движением тела заваривают чай. У кого крепкий тот победитель. Проходит весело.
“Комплименты”
Эта игра очень хорошо идет при праздновании 8 марта. Вызываются двое мужчин, которые должны по очереди говорить комплименты, например, на букву “О”. Проигравшим считается тот, у кого в запасе не осталось слов.
“Писающие мальчики”
Ведущий объявляет название: “Писающие мальчики”. Это уже настораживает. Выбираются трое-четверо желающих (мужчины), желательно под градусом. Инвентарь 3-4 стакана, желательно побольше, 3-4 бутылки пива. Игроками пиво зажимается между ног, наклонно, горлышком в верх. Руки отводятся назад. Задача: быстрее соперников налить пива в стоящий на полу перед игроком стакан. Ведущий поздравляет победителя и предлагает выпить заполненный им же стакан.
“Гарем”
Участвует 2 мужчин – «султанов», им завязывают глаза, все гости становятся в круг в середине зала. «Султаны» одновременно подходят к кругу и выбирают себе «жену» в гарем. Побеждает тот, кто выбрал только женщин (могут попасться и мужчины) и ошибался меньше всех.
После набора в гаремы между этими группами проходит конкурс: женщины должны снять с себя какие-либо детали одежды, украшения и надеть на своего «султана». На каком «султане» окажется большее количество предметов – тот гарем объявляется победителем.
“Беременные мужики”
Приглашаются в игру несколько мужчин. Им предлагается испытать себя в роли женщин в “интересном положении”. Ведущий скотчем прикрепляет большие надувные шары на уровне живота. Перед каждым игроком рассыпается полкоробка спичек. Задача игроков: в течении отведенного времени собрать с пола как можно больше спичек, не забывая про свой “живот”. Не дай Бог, лопнет!
“Разлей по булькам”
На соревнование вызываются мужчины с абсолютным слухом. Хотя понадобятся еще женщины-помощницы. Мужчинам завязывают глаза. Женщины держат на подносе по три стакана и по одной бутылке с содержимым (водой, соком, водкой – на усмотрение). Задача игроков – разлить содержимое бутылок по стаканам на слух (по «булькам») поровну. Победителю – приз!
“Огнетушители”
Игрокам привязывают на ремни веревки, к концам которых прикреплены или спичечные коробки, или смоченная вата. Перед игроками ставится по зажженной свече. Конкурсантам нужно как можно быстрее без помощи рук потушить свечу.
“Самый пьющий”
Овидий сказал: «Не пейте больше, чем может выдержать ваша голова». Пить не будем, а измерим объем головы каждого игрока, определив тем самым того, кто может выпить всех больше.
“Скачки”
Участвуют три-четыре человека. Они садятся на палки с лошадиными головами, в руки каждому дается кружка с газводой или пивом, каждому завязываются глаза. По команде они скачут вперед к нарисованным кругам. Доскакав до круга, они должны поставить кружки в круг – в этом случае они все выпивают сами. А если промахиваются – отдают зрителям.
“Гавайские острова”
Все игроки получают листы бумаги, честно закрывают глаза и начинают рисовать то, что предлагает ведущий.
1. Сначала надо нарисовать остров в середине листа.
2. Налево от острова в море находится судно.
3. Поскольку остров окружен водой, то в ней плавают рыбы.
4. Это Гавайи, поэтому надо нарисовать пальму.
5. День хороший, в воздухе летают птицы.
6. На судне есть команда, поэтому надо нарисовать там моряка.
7. Моряк мечтает съесть кокосы, которые выросли на пальме.
8. Чтобы все моряки могли видеть кокосы, на судне должно быть несколько иллюминаторов.
9. Кроме кокосов, моряки видят на острове туземку.
10. Девушка видна очень хорошо, потому что в небе светит солнце.
Теперь можно открыть глаза и посмотреть, что получилось. Если остров действительно находится в середине листа, то игроки записывают себе 10 баллов, если судно находится слева, но не касается острова – еще 10 баллов. Если рыб больше 2, то прибавляют 15 баллов, если в воздухе больше двух птиц – 20 баллов. Если моряк находится на судне, а не в море, то есть возможность добавить 20 баллов, то же самое – если туземка находится на острове; если кокосы изображены на пальме, а не в другом месте – 15 баллов, если иллюминаторы точно на судне – 20 баллов. Если солнце нарисовано справа – плюсуют 15 баллов, если слева – 20, если в середине – 10. Теперь подсчитывают общую сумму, и игрок с самым высоким счетом получает приз. Максимум можно набрать 165 баллов.
“Не урони”
В одной руке надо держать ракетку, на ней теннисный мячик, а в другой руке – обруч. Задача: надеть на себя обруч, опустить его сверху вниз, затем поднять вверх, при этом не уронить мячик с ракетки.
“Баня”
6 июля, на Аграфену Купальницу, обязательной традицией было мытье в бане. Каждая команда выбирает по “банщику”, им выдают по две шайки или таза. Игрокам предстоит пройти дистанцию, ступая только в шайки, которые переставляют “банщики”. Обратно игроки и “банщики” возвращаются бегом. Побеждает команда, завершившая эстафету первой.
“Жажда”
Игроки стоят по кругу и держат во рту по бумажному стаканчику. Стаканчик одного играющего наполняется водой. Задача его – перелить воду соседу в стаканчик, не прибегая к помощи рук. Победителей в этой игре нет.
“Счастливые часов не наблюдают”
Представьте себе циферблат, стрелки на котором показывают три часа. Мысленно поверните часы на девяносто градусов вправо. Какое время покажут часы? (Шесть часов пятнадцать минут.) Поверните циферблат еще на девяносто градусов. Сколько времени теперь? (Полдевятого.) И еще раз поверните циферблат. Который час? (Одиннадцать часов сорок пять минут.) Тот, кто не угадал ни разу, – самый счастливый.
“Если любишь”
Все сидят в кругу, а водящий стоит в центре. Он подходит к любому игроку и говорит: «Если любишь меня, улыбнись», – стараясь рассмешить, строя гримасы. Игрок без улыбки отвечает: «Я тебя люблю, но улыбнуться не могу». Если он засмеялся, то становится водящим, и игра продолжается.
Конкурсы для компании: оригинальные и веселые идеи
Веселые конкурсы – лучшее времяпрепровождение для дружной компании. Главное их преимущество в том, что они помогают разрядить обстановку, поднимают настроение и сближают людей. Однако не всегда удается придумать оригинальные конкурсы, которые понравятся гостям и удивят их. Для вас подобраны топ-12 самых веселых и необычных игр, которые стоит включить в развлекательную программу.
Чтобы конкурсы превратили обычную встречу с друзьями в настоящее веселье, к ним необходимо тщательно подготовиться
Идеи конкурсов
Для проведения веселого вечера с конкурсами нужно:
- Составить план вечеринки – он поможет подобрать оптимальное время для проведения всех игр.
- Выбрать конкурсы. Рекомендуется выбирать такие игры, которые понравятся каждому гостю.
- Купить необходимый инвентарь и призы.
- Подобрать музыку, которая будет включаться во время игры
- Рассчитать время проведения конкурсов – они не должны длиться более 10 минут.
Угадай кто
Эта игра, в которой будет 3 победителя, отлично подходит для начала вечеринки. Для конкурса нужно подготовить скотч, листы бумаги и фломастеры. Каждому гостю необходимо прикрепить бумагу на спину и написать на ней имя любого персонажа кино или мультфильма. Само имя героя произносить нельзя, так как человек должен самостоятельно угадать его. Для этого с конкретным гостем необходимо вести себя так, как при встрече с выбранным персонажем.
Например, если у человека на спине написано «Кот Леопольд», можно подойти к нему и сказать: «Давайте жить дружно» и т.д. В этой игре многое зависит от фантазии и актерского мастерства гостей. Победят те трое, кто быстрее всех угадают, кем они являются.
Веселые пингвины
Для этого конкурса понадобится скотч и мороженое. Участники игры могут сформировать 2 команды либо играть индивидуально. Перед началом конкурсантам необходимо привязать руки к туловищу и соединить ноги в коленях с помощью скотча. Задача участников – как можно быстрее добраться до стола с мороженым. Победит тот, кто в таком интересном и непростом положении сумеет добраться до цели.
Конкурс с мороженымНайди изюм
В этом конкурсе могут участвовать 5-7 человек. Каждому игроку необходимо подготовить пустую тарелку и миску с мюслями и изюмом. Перед началом состязания участникам завязываются руки. Задача конкурсантов – найти ртом в мюслях весь изюм и переложить его в пустую тарелку. Победит тот, кто быстрее всех справится с заданием.
Чтобы игра была более интересной, игрокам можно завязать глаза
В таком случае для победы в конкурсе им придется полностью положиться на свои вкусовые рецепторы.
Сантиметры
Эту игру лучше всего проводить в большой и дружной компании – при этом важно, чтобы гости имели хорошее чувство юмора. Для конкурса необходимо подготовить сантиметровую ленту, небольшие сувениры и пустые грамоты.
Перед началом конкурса составляется список с различными категориями – например, «Осиная талия», «Самый высокий» и т.д. Участники должны выбрать ту категорию, в которой у них есть шансы победить. Выиграют те, кто по замерам покажет самые выдающиеся результаты.
По истечении игры на грамотах нужно написать имена победителей и их титулы – например, «Обладательница самых длинных волос», «Музыкальные пальчики», «Губы Анджелины Джоли», «Больше всех» и т.д. Остальным участникам рекомендуется вручить небольшие сувениры, чтобы они не расстраивались.
Конкурс «Сантиметры»Таможня
Для этого задания игроки должны разделиться на 2 команды. Первая группа – это таможня, а вторая – туристы, которые собрались за границу. Таможня не пропускает людей, пока они не ответят на вопрос: «Что вы возьмете с собой в путешествие в первую очередь?». Туристы должны, не раздумывая, за 10 секунд назвать слова на ту же букву, с которой начинаются их имена. Победит тот, кто назовет больше всего слов.
Угадай слово
Для конкурса нужно подготовить листы бумаги и фломастеры. Участники разбиваются на 2 команды и получают на руки канцелярские принадлежности. Ведущий придумывает слово и говорит его представителю первой группы.
Задача участника – нарисовать слово так, чтобы команда смогла его отгадать. При этом запрещается использовать буквы и цифры. Победит та группа, которая быстрее всего справится с испытанием.
Ноты
Этот конкурс проверит вокальные данные гостей. Для квеста необходимо подготовить карточки с нотами «до», «ре», «ми» и т.д. Желательно сделать несколько экземпляров, чтобы каждому попалась разная нота.
Суть квеста: гости по очереди с закрытыми глазами вытаскивают 1 карточку. Как только все возьмут карточки, они могут посмотреть на задание. Далее им нужно спеть песню, которая начинается на указанную ноту – например, если участнику выпала нота «фа», он может спеть песню «Фантазер». Если игроку не удается подобрать композицию, ему придется выполнить любое желание гостей.
Вокальный конкурсНайди изменения
Для участия в конкурсе приглашается один человек. Его показывают игрокам, которые за ограниченное время должны запомнить, как он выглядит. После этого человек уходит в другую комнату, где ему незначительно меняют внешний вид. Задача остальных участников – как можно быстрее найти все изменения в облике.
Газета
В этом конкурсе могут участвовать 5-6 человек. Для каждого игрока необходимо подготовить газету с одинаковым содержанием.
Необязательно покупать несколько экземпляров, достаточно приобрести один и сделать копии
После этого необходимо выбрать любое слово, которые игроки должны найти на определенной странице газеты. Победит тот, кто быстрее всех справится с задачей.
Желание
Понадобятся фломастеры и пустые карточки, в конкурсе может участвовать неограниченное количество человек. Каждому игроку выдается карточка, на которой нужно написать любое желание. Придумывайте оригинальные и веселые задания – например, рассказать анекдот, показать смешную рожицу и т.д. Как только все карточки будут заполнены, они перемешиваются. Каждый участник должен наугад выбрать по одному желанию и выполнить его.
Коктейль
Все, что потребуется для конкурса, – различные напитки (газированная вода, соки, вино и т.д.). Перед стартом участникам завязывают глаза, после чего они должны приготовить коктейль. Напиток должен содержать минимум 3 компонента. Задача игроков – создать самый оригинальный и вкусный коктейль.
В процессе приготовления пробовать компоненты нельзя, иначе игра потеряет смысл
Апельсин
Для этой игры понадобятся апельсины или мандарины. Участники должны разделиться на 2 команды и выбрать капитана – именно он начнет и закончит игру. Задача участников: как можно быстрее очистить, разделить фрукт на дольки и съесть его. Победит самая шустрая команда.
Конкурс с апельсинамиВеселые конкурсы – настоящая находка для дружной компании. Интересные варианты подойдут и для праздничного случая, и для обычной встречи. Главное – заранее продумать развлекательную программу, рассчитать время и подготовить необходимый реквизит. Только в таком случае веселые конкурсы обязательно понравятся гостям и поднимут им настроение.
Другие варианты интересных игр для компании вы узнаете, посмотрев видео:
Реклама от спонсоров | Любой праздник подразумевает определенный повод, событие, приносящее радость. Но даже если праздником стала простая встреча друзей, чтобы украсить это событие, не достаточно накрыть стол и усесться за него стройными рядами, — нужны действия! Действия, которые бы еще больше сплотили компанию, объединили интересы и просто привнесли веселья в атмосферу общения, по возможности освободив от тесных ежедневных рамок социального поведения. Ведь праздник тем и отличается от будней, что человек может и должен позволить себе в это время то, чего бы он никогда не сделал с 9 до 18 с понедельника по пятницу в стеклянно-хромированном офисе, или в спешащей на работу толпе соотечественников, или даже в стенах собственного дома. Например, ни один здравомыслящий человек не станет на табуретку посреди сосредоточенных сотрудников и с конфеткой за щекой (двумя-тремя!) не начнет декламировать стихи, не позволит повесить себе на спину табличку с надписью «тюлень» или, выдернув из-за компьютера симпатичного менеджера, танцевать с ней на клочке газеты, придерживая за «недозволенные» места… Но если все эти действия являются условиями праздничного конкурса, а серьезные сотрудники превратились в нарядную веселую компанию и вполне готовы дурашливо кукарекать или ходить на четвереньках, — почему, собственно, нет? Проведите такой эксперимент: соберите самых близких людей в тесном кругу и внезапно скомандуйте: закройте глаза! Казалось бы, что сложного? Но ведь ясно, какую реакцию вы получите: вместо того, чтобы выполнить вашу команду, народ распахнет эти глаза еще шире, выражая полное недоумение или… сомнение в вашем здравомыслии. А вот если сначала выйти и объявить: «Начинаем проведение игр и конкурсов!», — то люди охотно начнут не только закрывать по команде глаза, но и совершать самые нелепые и неадекватные действия, получая от этого море вполне нормального человеческого удовольствия. И последнее «но»: чтобы суметь качественно сплотить праздный народ на почве всеобщего ликования, нужно стать весьма «подкованным» человеком. Что для этого нужно:
Ну, так и пользуйтесь на здоровье! Список конкурсов:
| Случайные сценарии: Случайные конкурсы: |
Игры, конкурсы для веселой компании
РУЧЕЁК
На пол кладётся дорожка обоев. Женщинам предлагается широко расставляя ноги, пройти по “ручейку”, не замочив ног. После первой попытки предлагается повторить “прогулку по ручейку”, но уже с завязанными глазами. Все остальные будущие участницы игры не должны видеть, как она проводится. Пройдя ручеёк с завязанными глазами, и в конце пути сняв с глаз повязку, женщина обнаруживает, что на ручейке лежит мужчина, лицом вверх (мужчина укладывается на обои уже после того, как выполнено задание, но еще не снята повязка с глаз участницы). Женщина смущается. Приглашается вторая участница, и, когда всё повторяется снова, первая конкурсанта от души смеётся. А потом третья, четвёртая… Всем весело!
САЛФЕТКА
Игра для бара: в центр ставится стакан/бокал с вином/водкой/пивом, на который кладется салфетка так, чтобы на горловине образовалась ровная плоскость (края можно загнуть по кругу, при необходимости немного смочить). В центр кладется монетка (вроде рубля – не очень тяжелая, чтобы не стащить салфетку, но и не слишком легкая, чтобы игра не затянулась), прикуривается сигарета и играющие по очереди должны прикасаться огоньком к салфетке, прожигая дырки (не забудьте, что в салфетке они расползаются). Проигрывает тот, после прикосновения которого паутина из салфетки лопнет, и монетка упадет в стакан. А проигравшему объявляется, что он должен выпить содержимое сосуда (вместе с пеплом, разумеется монетку можно выплюнуть).
САМАЯ ЧУВСТВЕННАЯ
В конкурсе участвуют только женщины. Участницы становятся лицом к зрителям. Позади каждой стоит стул. Ведущий незаметно кладет на каждый стул небольшой предмет. По команде все участницы садятся и пытаются определить: что за предмет под ними. Смотреть и использовать руки запрещается. Побеждает определившая первой.
САМЫЙ СИЛЬНЫЙ
Музыка, медленная минут на 9-10. Пары, мужчина держит девушку на руках. Какая пара продержится дольше всех, та победила. При проявлении усталости игроки или догадываются, или им подсказывают положить партнершу через плечо, посадить на плечи итд.
СЕРДЦЕ
Участвуют 3 пары. Реквизит для конкурса: 3 стула, стоящие друг от друга на расстоянии 1,5 м., 3 иголки с нитками, 3 шарфа, 15 сердец из ткани. Женщины садятся на стулья с завязанными глазами, роль швейной машинки исполняют мужчины ставшие на четвереньки перед женщинами. Задача женщины – швеи, пока звучит музыка, пришить 5 сердечек на попу мужчине. Побеждает та пара, швея которой аккуратно пришьет сердечки своему партнеру.
С ЗАКРЫТЫМИ ГЛАЗАМИ
Надев толстые варежки, надо определить на ощупь, что за человек перед вами. Парни отгадывают девушек, девушки – парней. Ощупывать можно всего человека.
С ЛИМОННЫМИ ДОЛЬКАМИ
Девушка ложится горизонтально, по ее телу раскладываются салфетки с лимонными дольками, причем одна обязательно в рот (проглатывать нельзя). Парню завязывают глаза, и он должен найти все дольки и съесть. Возможно запивание водкой/водой. Более мягкий вариант – вместо лимона – конфеты. Выигрывает быстрейшая пара.
С МОНЕТКОЙ
Суть игры заключается в следующем. Девушка или парень ложатся на пол (на ковер) или, если позволяют размеры, на диван (софу, кровать). Ему(ей) на пузо(живот) кладется монетка. На игрока сверху ложится игрок противоположного пола (конечно, кому как нравится), и они должны перевернуться так, чтобы монета оказалась на животе второго игрока не упав. И так дальше. Если монетка упала, то виновная в ее падении пара должна поцеловаться.
СНАЙПЕР
Игра заключается в следующем. Для участия в игре приглашаются 3-4 мужчины. Для проведения игры требуются пустые пивные бутылки 0,5 л. в количестве по числу играющих. Участникам привязывают на пояс свежую морковку таким образом, чтобы она свисала спереди на уровне колен. По команде мужчины наперегонки должны попасть морковкой в горлышко бутылки таким образом, чтобы потом поднять бутылку на веревке, за которую привязана морковка.
СНАЙПЕР – 2
Игрокам на талии укрепляются ремни, к которым на веревке подвешено яблоко. Перед игроками ставится досочка с гвоздями. Необходимо как можно быстрее “наколоть” яблоко на гвоздь.
С ОГУРЦОМ
В нее можно играть с любым количеством игроков, которые, кстати, могут быть любого возраста и любых полов. Игра проходит на ура также в любом состоянии. А суть ее такова. Все желающие становятся в круг, в который водружается и некий ведущий. Причем, круг должен быть довольно плотным – плечом к плечу, а руки находятся сзади. Берется обычный свежий огурец, желательно побольше. Задача ведущего определить в чьих руках этот огурец сейчас находится. А задача игроков – передавать огурец друг другу, причем, когда ведущий не смотрит, откусывать по кусочку.
Жевать нужно тоже очень осторожно, дабы не возбудить лишних подозрений ведущего. Ежели операция прошла удачно, и огурец счастливо, а главное – незаметно от ведущего, был съеден, значит, эта самая жертва собственной невнимательности выполняет желание всего уже наевшегося коллектива!
С ОГУРЦОМ – 2
Участвуют две или несколько пар М-Ж. Задача каждой пары – быстрее остальных съесть (длинный) огурец – или банан – одновременно с двух концов, не касаясь руками. Остальные наблюдают и обеспечивают моральную поддержку. Вариант с завязанными глазами: пары подбираются по обоюдному согласию, а после того, как им завязали глаза, партнеров незаметно меняют.
С ОДЕЯЛОМ
Участвуют М-Ж, но если хотите продлить себе удовольствие, то еще несколько пар можно спрятать на время первичного (вторичного) просмотра шутки. Парня и девушку, знакомство которых никакой роли не играет, сажают отдельно, каждого под одеяло. Участники сидят на корточках на полу. Ведущий, обычно единственный, кто знает чем все должно закончиться, скрытым целиком под одеялами участникам говорит следующее: “На каждом из вас есть одна лишняя вещь, снимите и отдайте ее мне”.
Дальше следует неподдающаяся логике последовательность снимаемых вещей, протягиваемых дрожащей рукой из-под одеяла. Ну, если игра дошла до такого кульминационного момента, когда снимать-то в общем то нечего, то ведущий произносит фразу, которая в один момент заставляет жертв испытать чувство ужаса: “Друзья мои, вы не угадали, этот предмет все еще на вас, это – одеяло! Снимите и отдайте его мне”. Дальше наблюдается сцена, когда нечто под одеялом вцепляется всеми конечностями в него изнутри, орет и позорно уползает. Все, правда, зависит от степени подпития. Следует сказать, что если один из участников догадался на ранней стадии, т.е. когда еще почти одет, о том, что это – одеяло, то он(она) просто отходит в сторону и веселится над всем происходящим.
СОЛОВЕЙ-РАЗБОЙНИК
На стол ставится бутылка ( водка, вино, коньяк и т.д. ). На нее сверху кладется колода карт ( лучше карты новые или пластиковые ). Задача играющих – сдуть с колоды несколько карт, но не всю колоду. Кто сдул всю колоду, должен отпить из бутылки.
СО СТУЛЬЯМИ
Это – обычная детская игра, когда стулья ставятся в круг, а игроков на одного больше, чем стульев. Игроки под музыку движутся в одном направлении вокруг стульев, и когда музыка обрывается – они садятся на ближайший стул. Кому стула не хватило – тот выбывает из игры, унося один стул. Игра продолжается до тех пор, пока из оставшихся двух игроков самый шустрый не усядется на последний стул. Превращение этой игры во “взрослую” заключается в том, что на стулья садятся мужчины, а девушки, танцуя вокруг стульев, при прекращении музыки плюхаются им на колени.
Кому коленей не досталось – выбывает вместе со своим мужем или другом и стулом, на котором он сидел (это ему небольшое наказание за то, что партнерша не была достаточно проворна). Самые прикольные моменты в игре, когда две девушки, отталкивая друг друга, пытаются разместиться на коленях у одного мужчины, а также надо видеть ожидающие глаза мужчин – которая из девушек будет его. Кульминация, естественно, в конце игры. Почти вся компания уже вылетела, и все начинают громко болеть и подбадривать оставшихся игроков. Можно попробовать играть в эту игру наоборот – на стульях девушки, на коленях парни.
СОСУНКИ
Реквизит: стаканы (рюмки или бутылочки) и соломинки или детские соски соответственно. Кто быстрее высосет жидкость из стакана соломинкой (из бутылочки соской). Состав жидкости устанавливается в зависимости от состояния игроков. Сложнее всего через соломинку тянуть густой томатный сок, а из бутылочки – жидкую манную кашку ( или порошковое, плохо размешанное молоко).
СОТКА
Игра довольно жесткая. Предназначена для мужчин. Перед началом игры в тазик, большую миску или какой-то большой сосуд наливают пиво. Игроки со 100-граммовыми рюмочками садятся вокруг этого сосуда и зачерпывая пиво своими рюмками, пьют КАЖДУЮ МИНУТУ. Итак 100 раз по 100 грамм. Выигрывает тот, кто “доживает” до конца, т.е. выпивает 100 стограммовых рюмок пива. Игра хороша тем, что очень часто не побеждает никто. Поэтому и зависть никого не гложет.
P.S. В туалет участники ходить могут, но вот только сбиваться с графика питья не имеют права, т.е. ровно через минуту они должны выпить еще одну рюмку пива.
СОЧИНЕНИЕ
Каждому из играющих выдается чистый лист бумаги. Игрок в самой верхней части листа пишет вопрос (например: “Какие у твоей подружки глаза?”). Затем лист загибается так, чтобы текст вопроса не был бы виден, а на самом загибе пишется краткий вопрос (в данном случае – “какие?”). Лист передается следующему игроку. Тот отвечает на верхний вопрос, пишет тут же свой (например: “Ядовитые. Кого приносят аисты?”), загибает лист, подписывает краткий вопрос и отдает лист дальше. И так до тех пор, пока не кончится бумага. После этого листки разворачивают. При этом тексты вопросов и ответы на них окажутся с одной стороны листа, а краткие вопросы на другой. Читайте, веселитесь.
С РЕЗИНКАМИ
С помощью цветных резинок для волос можно провести такой конкурс. Участвуют в нем мужчины – 2 или 3. Каждый получает резинки определенного цвета. Задача участников за несколько музыкальных минут “окольцевать” как можно большее количество присутствующих женщин. “Кольца” – резиночки надевают дамам на ноги, над ступней. А потом подсчитывают количество “окольцованных” каждым участником. Самый проворный получает приз.
СТОЛБ
Приглашаются 4-5 пар (М-Ж). Включается музыка. Дается задание: молодой человек играет роль столба, а девушка должна танцевать вокруг него, но с тем условием, чтобы в конце танца на “столбе” осталось как можно меньше одежды. Желательно подзадорить играющих хорошим призом. Наиболее удачно этот конкурс проводится в подвыпившей компании.
СТРИПТИЗ
В тайне от виновника (или виновницы) праздника изготовьте из картона силуэт человеческой фигуры в полный рост. На место лица приклейте фотографию именинника (именинницы). Наденьте на этот манекен все возможные предметы одежды: от трусов до шапки. Они могут быть как настоящие так и из бумаги. Бумажные просто приколите к манекену. Затем ведущий задаёт гостям вопросы о юбиляре: когда родился, любимое блюдо и т.д.
Если гость ошибается, он должен снять любой предмет одежды с манекена. Самые интимные части можно закрыть фиговыми листочками из зелёной бумаги. И, если Вы уверены, что именинник не обидится, на этих листочках можно написать шуточные пожелания.
СЮРПРИЗ
Гости становятся или садятся в круг и под музыку начинают передавать большую коробку. Как только ведущий останавливает музыку, гость, у кого оказалась коробка, открывает ее, снимает с себя одну какую-нибудь вещь и кладет в коробку. После того, как игроки уже достаточно раздеты, коробка опять пускается по кругу, но после остановки музыки игроки уже должны, не глядя в коробку, достать первый попавшийся предмет и надеть на себя. Этот предмет надо носить определенное время. Например, полчаса или до окончания вечеринки. В коробку Вы предварительно можете положить самые разные предметы одежды: от детских чепчиков до огромных специально сшитых трусов и лифчиков.
ТАНЦЫ НА ЛИСТЕ
Выбираются две и более пары. Находятся листки форматом побольше (А1..А3) по количеству участвующих пар, и каждая пара должна танцевать, не сходя с этих листков, пока играет музыка (некоторое время). Тот кто оступился – выбывает. Если музыка заканчивается и остаются несколько пар, начинается самое интересное – листки складываются пополам и все повторяется. Кто сможет продержаться дольше всех, побеждает. Еще одна деталь – выбор партнеров в подобных играх можно доверить случаю и тянуть бумажку с именем откуда-нибудь. Имеет смысл избавиться от возможности совпадения полов играющих, а то девушки будут танцевать с девушками, парни с парнями. Один из вариантов – для девушек целые бумажки, для парней – обрезанные. Проверено: при таком объявлении смех не стихает долгое время.
ТОЧКИ СОПРИКОСНОВЕНИЯ
Заранее надо подготовить два одинаковых набора бумажек, на которых написаны части тела: голова, спина, рука, грудь, попа, нога и т.д., – в меру фантазии и степени раскованности компании. Затем каждый набор кладется в отдельную коробку (шапку). В нашем случае мы даже упаковали каждую бумажку в коробочку из под “киндер сюрприза”. Желательно, чтобы коробочки как-то отличались. Это необходимо для того, чтобы в дальнейшем наборы бумажек не перемешались. Потом все присутствующие делятся на пары М-Ж. Затем выбирают пару, которая начнет игру. Каждому выдается персональный набор бумажек.
Для начала каждый вытягивает произвольно из своего набора (а они, как вы помните, одинаковые) по одной бумажке. Например, М – рука, Ж – спина. Этими частями тела они должны соприкоснуться. Далее участники вытягивают еще по одной бумажке: М – голова Ж – грудь. Теперь они должны, сохраняя прежние контакты, соприкоснуться новыми частями тела. И так далее. В ходе игры позу постоянно можно и даже нужно менять. После того, как пара вытаскивает по третьей или четвертой бумажке, обычно на ногах уже устоять нельзя. Тут-то в ход пускаются подсобные средства – стулья, диван, пол. Разрешается использовать любую мебель. Игра продолжается до тех пор, пока пара уже не сможет удерживать в контакте одновременно все те части тела, которые они повытаскивали. Потом вызывается следующая пара, бумажки помещаются в свои коробки, и все начинается заново. Побеждает та пара, которая сумела одновременно удержать наибольшее число контактов.
ТРУСЫ С РЕЗИНКОЙ
Каждому участнику конкурса раздаются трусы, резинка с булавкой. Под бурные овации и аплодисменты участники начинают вдевать эти резинки в трусы, а затем они обязаны их одеть на себя. Победитель тот, кто первый “сделает” трусы и оденет их.
УГАДАЙ, КТО ПЬЕТ ВОДКУ?
Это игра – розыгрыш и играть в нее можно лишь всего один раз, но она того стоит. Условия просты: вызывается любое количество участников. Затем ведущий игры выносит соответствующее количество бокалов (стаканов и т.п., но желательно прозрачных!), в которых налито грамм этак по 150 жидкости с соломинками. Ведущий объявляет: “Сейчас я раздам каждому участнику по бокалу. Во всех, кроме одного бокала, налита чистая вода. А в одном бокале – чистая ВОДКА!” Задача каждого участника: выпить через соломинку содержимое своего бокала, стараясь не дать угадать, что он пьет. Задача наблюдающих (всех остальных) угадать: у кого именно налита водка. Ну, дальше, соответственно, участники потягивают жидкость, наблюдатели пытаются угадать: кто же пьет водку, высказывая свои предположения, делая ставки и т.д. Когда все конкурсанты все выпили, ведущий объявляет, что … это вообще-то розыгрыш и во всех бокалах налита водка!!!
УДАР
На стол ставится бутылка (водка, вино, коньяк и т.д.). На нее сверху кладется колода карт. Задача играющих – сдуть с колоды несколько карт, но не всю колоду. Кто сдул всю колоду, должен отпить из бутылки.
У КОГО НА КОЛЕНЯХ?
В просторной комнате по кругу расставляются стулья. На них садятся играющие – мужчины и женщины. Выбирается водящий. Ему завязывают глаза. Включается музыка, и водящий идёт по кругу. Как только музыка прерывается, водящий останавливается и садится на колени к тому, возле кого он остановился. Тот, к кому он сел, должен затаить дыхание и не выдать себя. Остальные спрашивают: “У кого?” Если водящий угадает, у кого он сидит на коленях, то тот становится водящим.
ХОХОЛКИ
Перед игрой напомнить женщинам-участницам, что мужчины, как и птицы, наиболее привлекательны в брачный период. Пусть каждая участница выберет себе на время игры мужчину и создаст из него самого “нахохлившегося”. Для этого дамам раздаются разноцветные резинки для волос. Их задача – из волос мужчин с помощью резинок оформить как можно больше “хохолков”. Спутнице самого “нахохлившегося” вручается приз.
ШАШКИ
Используется настоящая доска для шашек, а вместо шашек – рюмки. С одной стороны в рюмки наливается водка, а с другой стороны – коньяк. Далее все так же, как в обычных шашках. Для разнообразия можно играть в поддавки.
ШПАРГАЛКИ
Вызываются два участника. Им выдается по рулону туалетной бумаги. Задача участников – распихать это все по карманам, за шиворот, в брюки, в носки, в трусы, и т.д. (всё зависит от фантазии и умения) по маленьким кусочкам (как бы шпаргалки, ведущий должен следить за этим). Кто первый, тот и победитель.
ЭСТАФЕТА
В игру может играть сколько угодно человек. Все делятся на две команды (различия в поле не важны), самое главное – чтобы было одинаковое кол-во человек в каждой команде. Команды выстраиваются друг за другом. Перед ними на определенном расстоянии ставится опора, на ней:
1. бутылка водки (любое спиртное, просто с водкой интереснее),
2. рюмка (стакан – кому как нравиться),
3. тарелка с легкой закуской (н-р, лимон).
Бежит первый человек – наливает водку в стакан и бежит обратно, второй – выпивает и бежит обратно, третий – закусывает, тоже бежит обратно, четвертый – делает все: наливает, выпивает, закусывает и бежит обратно и т.д. Выигрывает та команда, у которой быстрее кончилось спиртное.
ЭСТАФЕТА 4 ПО 200
Приглашаются 3-4 мужчины для участия в эстафете 4 по 200. Каждому участнику преподносят 4 граненых стаканчика: 1-й с водой, 2-й с молоком, 3-й с пивом, 4-й с водкой (можно заменить вином). Побеждает выпивший все ЭТО первым.
ЯИЧНИЦА
Набираются 2 команды, желательно смешанные, т.е. из девушек и молодых людей. Командам нужно посостязаться в следующем конкурсе: ведущий берет 2 яйца и говорит, что они сырые. Мужчины должны яйцо пропустить через одну штанину и вытащить через другую, ну, а девушки – с одного рукава через другой. Желательно конкурс проводить под веселую музыку. Участники команд могут помогать друг другу. Самое смешное то, что, естественно, яйца вареные и победителям достаются эти яйца.
ДУЭЛЯНТЫ
Дуэлянтов двое – парень и девушка, прочем, ничто вам не помешает увеличить количество играющих. Дуэль проходит бескровно – играющие поочередно снимают с себя вещи и кладут их на стул или куда-нибудь еще. Кто первый остановится – тот и проиграл. Нужно только заранее определить, считать ли за снятую вещь вытащенные из кармана ключи, монетки, жетоны и т.д.
ЛЬДЫШКА
Учавствуют несколько пар. Каждой паре дают по кусочку льда. Побеждает та пара, которая растопит лед первой. На лед можно дышать, можно лизать, сосать, класть под любые части тела, в общем делать с ним все что угодно, лишь бы растаял, кроме применения технических устройств и приборов.
НЕЖНЫЕ ПРИКОСНОВЕНИЯ
Все участники пишут на 3-х, 4-х (и т.д.) бумажках какую-либо часть тела (рука, бедро, ухо, нос, попа, интимные места). Все бумажки складываются в шляпу. Шляпа кладется на пол и участники встают вокруг нее. Поочереди, доставая бумажки, они касаются рукой указанных мест. В результате формируются уникальные позы. Игра заканчивается, когда в шляпе не остается бумажек.
РАЗДЕВАЛКИ-ОДЕВАЛКИ
Вызываются добровольцы – 2 парня и 1 девушка. И так 2 или 3 команды. Задача по команде ведущего одеть на девушку на как можно быстрее и больше вещей, снятых с парней. В итоге, представьте себе такую картину: стоит девушка, одетая с ног до головы в мужскую одежду, и два голых парня! Степень их наготы определяется степенью их скромности!
РАЗДЕВАНИЕ
Формируются две команды: в одной мужчины, в другой женщины. По сигналу игроки каждой команды начинают снимать с себя одежду (какую они захотят) и выкладывать в линию. У каждой команды своя линия. Команда сделавшая самую длинную линию из одежды побеждает.
Самые интересные игры для компании взрослых. Подвижные игры для веселой компании взрослых
Каждый человек любит интересно проводить время вместе с друзьями, но иногда этот досуг хочется чем-то разнообразить. Сделать это помогут игры, викторины. Благодаря им время, проведенное вместе, пролетит веселее, а настроение у всех будет превосходным.
Как организовать конкурсы и игры для компании друзей – идеи
Чтобы придумать развлечение, необходимо принять во внимание некоторые детали. Надо учесть, где будет проводиться вечеринка или корпоратив: дома, на даче, в ресторане. Обязательно нужно принять во внимание то, будут ли присутствовать в компании дети, нетрезвые люди, малознакомые. Абсолютно для каждого из вышеперечисленных форматов есть отличные варианты игр.
Шуточные задания для гостей за столом
Предложите друзьям застольные игры для веселой компании в помещении:
- «Знакомство». Игра для застолья, на котором собрались малознакомые люди. Надо подготовить спички по количеству гостей. Все тянут по одной, и тот, кому достанется короткая, рассказывает один факт о себе.
- «Кто я?». Каждый из компании на стикере пишет слово. Затем бумажки перемешиваются и разбираются наугад. Стикер каждый игрок приклеивает себе на лоб, не читая написанного. Нужно угадать слово, задавая наводящие вопросы: «Я животное?», «Я большой?» и т. д. Остальные отвечают только «Да», «Нет». Если ответ утвердительный, человек спрашивает дальше. Не угадал – переход хода.
- «Крокодил». Самый популярный конкурс для веселой компании. Особенно смешно получается, если игроки слегка пьяные. Один из участников загадывает ведущему слово или словосочетание шепотом. Последний должен жестами показать зашифрованное. Кто угадает показанное, тот получает роль ведущего. Слово ему загадывает предшественник.
Интересные конкурсы на природе для веселой компании
Взрослым и подросткам понравится активное проведение времени на улице с этими играми:
- «Квест». На территории, на которой вы отдыхаете, спрячьте «клады» с небольшими призами. В разных местах разместите записки-подсказки или кусочки карты так, чтобы их тоже пришлось искать. Разгадывая эти шифры благодаря своим интеллектуальным данным, игроки постепенно будут приближаться к кладам. Квесты – лучшие конкурсы для веселой компании на природе.
- «Топтуны». Разделите участников на две команды: красных и синих. К ногам игроков каждой компании привяжите воздушные шарики соответствующих цветов. Участники должны лопать ногами шарики противников. Выиграет та команда, которая справится с задачей быстрее.
- «Оригинальный футбол». Разделитесь на две команды с четным количеством игроков. Разметьте поле, обозначьте ворота. В каждой команде разбейте игроков на пары, поставьте плечом к плечу. Свяжите правую ногу игрока с левой ногой партнера. Играть в футбол так будет очень трудно, но весело.
Музыкальные конкурсы
Веселые шумные игры для меломанов:
- «Эстафета». Первый игрок поет куплет или припев любой песни. Второй выбирает из пропетого одно слово и исполняет свою композицию с ним. Желательно, чтобы пауз не было, как только предыдущий человек закончил петь, следующий начинает сразу же.
- «Музыкальная шляпа». Напишите много листиков с разными словами и поместите их в шляпу или пакет. По очереди каждый игрок берет бумажку. Он должен вспомнить песню, в которой присутствует указанное на карточке слово, и пропеть ее.
- «Вопрос-ответ». Для игры понадобится мячик. Все игроки располагаются перед ведущим. Он берет в руки мяч, бросает одному из участников и называет исполнителя. Тот должен пропеть его композицию. Если игрок не придумал песню, он становится ведущим. Если последний повторно назовет какого-то исполнителя, то сменяется участником, первым обнаружившим ошибку.
Фанты для веселой компании
С классической игрой знакомы все, поэтому на ней нет смысла останавливаться. Есть масса более веселых разновидностей этого конкурса для мужских, женских и смешанных компаний:
- «Фанты с записками». Каждый игрок придумывает задание, записывает его на листочке. Они перемешиваются и складываются вместе. Участники по очереди достают карточки и выполняют то, что в них указано. Если играет молодежь, хорошо знакомая друг с другом, задания могут быть пошлыми. Тем, кто откажется выполнять поручения, надо придумать какой-нибудь штраф, например, выпить рюмку спиртного напитка.
- «Фанты со жребием». Заранее игроками составляется список заданий и их очередность. Они оглашаются по порядку. Кто будет исполнителем, определяет жеребьевка. Можете просто подготовить несколько длинных спичек и одну короткую. Обладатель последней и сделает задание. Желательно назначить штраф за отказ от выполнения.
- «Фанты с банком». Подойдет для хорошо знакомых людей, чье поведение и фантазия не станут ни для кого сюрпризом. Необходимо организовать процесс распределения очереди участников (лучше жребий), но желательно держать порядок игроков в секрете. Первый придумывает задание, второй либо выполняет его, либо отказывается. За отказ он платит в общую кассу оговоренную ранее сумму денег. Банк получает тот доброволец, который готов будет это задание выполнить (кроме человека, предложившего его). После первого круга порядковые номера участников лучше поменять.
Развлекательные игры и конкурсы на день рождения
Это особый праздник, в который все внимание уделяется имениннику. Тем не менее, несколько конкурсов для веселой компании никогда не будут лишними. Есть масса хороших вариантов словесных и активных игр, которые не отвлекут внимание от виновника торжества, но позволят позабавиться. Особенно уместны они будут на детском дне рождения, ведь занять чем-то маленьких гостей не так просто.
Веселые игры и конкурсы для взрослых
Варианты:
- «Бутылочка на новый лад». На записках сделайте задания, которые участник должен будет выполнить по отношению к имениннику («Поцеловать в губы», «Станцевать медленный танец» и т. д.). Листочки складываются в миску или коробку. Игроки по очереди крутят бутылочку. Тот, на кого указывает горлышко, берет задание наугад и выполняет его.
- «На юбилей». По кругу людям, сидящим за столом, передается рулон отрывной туалетной бумаги очень быстро. Каждый из них отрывает столько, сколько посчитает нужным. По очереди игроки называют столько интересных фактов об имениннике, сколько листочков держат в руках. Вместо интересных особенностей из жизни юбиляра могут быть пожелания, забавные истории, секреты.
- «Алфавит». Сидящие за столом должны по очереди желать что-то имениннику. Они произносят по одному слову в алфавитном порядке (сложные буквы исключаются). Тот, кто не придумал слова на выпавшую букву, выбывает. Выиграет тот, кто останется последним.
Для детей
Маленькому имениннику понравятся такие конкурсы для веселой компании:
- «Сказка». Именинник садится в центр зала. Ребята по очереди подходят к нему и показывают, чем они любят заниматься. Игрок, с заданием которого малыш не справится, получает конфетку
- «Цвета». Именинник становится спиной к деткам и называет любой цвет. Те, у кого в одежде есть этот цвет, держатся за соответствующую вещь и остаются стоять. У кого нужного цвета не оказалось – убегают. Пойманный именинником становится ведущим.
- «Ромашка». Вырежьте из бумаги цветок, на каждом лепестке напишите смешные легкие задания («Прокукарекать», «Станцевать»). Пусть каждый ребенок отрывает лепесток наугад и выполняет поручение.
Конкурс для взрослой компании,без комплексов.
Заранее набивается в сумку различная смешная одежда (национальные шапки, одежда, нижнее белье, купальники, чулки или колготки, косынки, бантики, памперсы для взрослых и т.д. В бюсгальтера можно вставлять шарики). Выбирается диджей. Он с разным интервалом включает и выключает музыку. Музыка заиграла, участники начинают танцевать и передавать сумку друг другу. Музыка остановилась. У кого в руках осталась сумка, тот вытягивает одну вещь и одевает ее на себя. И так до тех пор пока не опустеет сумка. В итоге все очень смешно выглядят. Можно и выбрать победителя,им становится тот,на ком одето больше смешной одежды.
255
Куплено и принадлежит сайту.
Создать открытку
Команда на шнуре
Весёлый и энергичный конкурс.
Для конкурса понадобятся
две ложки, два длинных шнура. Участники разбиваются на две команды.
Выбирается капитан. Команды выстраиваются в линию. Капитанам выдается и
по ложке с привязанным к ней шнуром. По сигналу ведущего капитаны
начинают «связывать» команду. Мужчинам шнур продевается через штанины, женщинам – через рукава. Побеждает команда, оказавшаяся связанная первой.Если до проведения конкурса употреблялось спиртное,то смеха и визга просто не избежать.
228
Куплено и принадлежит сайту.
Создать открытку
Угадай стопку.
Любимый конкурс многих мужчин на наших вечеринках,главное,не злоупотреблять количеством участия одного и того же человека.
Один человек отворачивается, а в это время ставятся 3 стопки в две наливают водку, а в третью воду, когда человек поворачивается он не раздумывая выпивает из одной стопки и запивает другой, а вот что ему и в какой последовательности попадется это дело удачи…
Кстати,женщины тоже с удовольствием принимают участие в этом конкурсе,под аплодисменты присутствующих.
Конкурсы для взрослых
145
Куплено и принадлежит сайту.
Создать открытку
Съешь банан
Конкурс для тесной и взрослой компании.
Вызываются двое добровольцев – девчонок. Им предлагается съесть по банану наперегонки с завязанными глазами. Казалось бы, чего проще? Но… пока девушкам завязывают глаза, ведущий предлагает девушкам отдать ему подержать бананы, в это время на банан надевают презерватив. Реакция девушек, когда они пробуют откусить, трудно предсказуема, но веселье всем гарантировано!!! Желательно данный конкурс проводить перед окончанием вечеринки,среди захмелевших друзей.
139
Куплено и принадлежит сайту.
Создать открытку
Найди отличия
Конкурс для весёлой,взрослой компании.
Конкурс можно проводить между парами. Дамы и кавалеры выстраиваются друг напротив друга. Задача мужчины – как можно внимательнее осмотреть свою напарницу и запомнить, что на ней надето, есть ли украшения и пр. Затем мужчины отворачиваются, а дамы тем временем изменяют в своем облике любую деталь (снимают серьгу или браслет, надевают чужие туфли, расстегивают пуговицы на блузке и пр.). По сигналу ведущего мужчины поворачиваются и определяют, что изменилось в облике их дам. Выигрывает тот кавалер, который наиболее точно сможет это сделать.Победителю достаётся поцелуй напарницы.
123
Куплено и принадлежит сайту.
Создать открытку
Держи меня
Конкурс для большой,взрослой компании.
Участвовать могут все желающие. Игроки встают в один большой круг, смотря друг другу в затылок. Теперь ведущий дает задание как можно плотнее прижаться друг к другу и сделать круг более узким. А теперь самое трудное: гости по команде ведущего одновременно сгибают ноги и пытаются сесть друг к другу на коленки. Как только у них это получится, задание усложняется: теперь по команде ведущего игроки, удерживаясь в занятом положении, должны вытянуть в стороны руки. Вот все и упали! Ведущий комментирует ситуацию словами: «В другой раз выбирайте себе друзей понадежнее да покрепче!»Конкурс можно проводить несколько раз за вечер.Веселье только усиливается.
103
Куплено и принадлежит сайту.
Создать открытку
Хвалим женщину.
Конкурс для взрослой компании на оригинальность,эрудицию и смекалку.
Конкурс для мужчин. В эту игру можно играть как за столом, так и вне его пределов. Все мужчины выстраиваются в линию. И после того, как ведущий произносит фразу «Женщина – это…», каждый из мужчин должен продолжить предложение. Повторяться нельзя. Думать больше 10 секунд нельзя. Побеждает тот, кто продержится дольше всех. Например, как может проходить конкурс: Женщина – это искушение, Женщина – это соблазн, Женщина – это хранительница очага. И так далее. Можно такой же конкурс провести и для девушек «Мужчина это..»
Победителя ждут бурные аплодисменты и поцелуи от противоположной половины участников вечеринки.
Конкурсы для взрослых
101
Куплено и принадлежит сайту.
Создать открытку
Поединок
Конкурс для отважных мужчин.
Для конкурса понадобится ложка, апельсин или картошка. Двое мужчин берут ложку в зубы и кладут на нее апельсин. Руки необходимо держать за спиной. Цель конкурса: при помощи ложки уронить апельсин соперника и удержать свой. Для большего веселья вместо апельсина можно взять сырое яйцо.Веселье для компании обеспечено.
99
Куплено и принадлежит сайту.
Создать открытку
Сырое яйцо.
Конкурс для взрослой компании,в которой ценится мужская решительность и смелость.
В конкурсе участвуют мужчины. На тарелку кладут яйца по количеству участников. Ведущий объявляет, что игроки должны поочередно разбивать о свой лоб по одному яйцу, но одно из них сырое, остальные – вареные, хотя на самом деле все яйца вареные. Напряжение нарастает с каждым следующим яйцом. Но желательно, чтобы участников было не больше пяти (начинают догадываться, что яйца все вареные). Очень смешно получается, испытано.
Использовать всевозможные салфетки,фартуки,полотенца в конкурсе запрещено.
97
Куплено и принадлежит сайту.
Создать открытку
Съешь меня.
Конкурс для взрослой и большой компании.
Все участники становятся вокруг стола, в центре которого уже распакованная шоколадка. Для этого конкурса также понадобится шапка, шарфик, перчатки, вилка, ножик и монетка. Все предметы должны лежать на столе. Первый участник подбрасывает монетку. Если выпадает «решка», то человек пропускает ход и отдает монетку соседу (к примеру, по часовй стрелке). Если выпадает «орёл», то этот участник должен надеть на себя шапку, шарфик и перчатки, взять ножик и вилку и отрезать себе кусочек шоколадки. Но при этом монетка не останавливает свой ход, а идет по кругу.
И если у следующего участника в круге тоже выпадает «орел», то он должен снять с предыдущего участника шапку, и т.п взять вилку и ножик и постараться отрезать себе кусочек шоколадки. Конкурс продолжается до тех пор, пока вся шоколадка не будет съедена.
На самом деле, до самой шоколадки дело доходит очень долго, потому что для этого нужна большая скорость одевания и ловкость, и чтобы у всех участников выпадала «решка».
Конкурс проводили в большой компанией – нахохотались от души.
Минимум реквизитов,масса удовольствия и веселья.
93
Куплено и принадлежит сайту.
Создать открытку
Поздравлений: 21 в стихах (2 коротких)
Большая компания может собраться по любому поводу. Это может быть какое-либо событие вроде Дня рождения или новоселья. В любом случае, чтобы мероприятие прошло успешно, организатору, а такой всегда присутствует, нужно хорошо подготовиться.
Организация конкурсов и викторин на день рождения
Чтобы праздник удался, стоит уделить внимание не только вопросам касательно меню, сервировки стола и музыкального сопровождения.
Всё это, безусловно, важно, но также для достижения максимально приятного эффекта, стоит позаботиться о конкурсах и играх. И ничего, что компания состоит из взрослых людей – они тоже не прочь повеселиться и подурачиться.
Сложности могут возникнуть в том, что не вся компания будет состоять из хорошо знакомых людей, вполне вероятно присутствие тех, кого Вы видели лишь пару раз или не знаете вовсе. В этом случае важно, чтобы общение одинаково легко давалось всем участникам, и никто не чувствовал себя “не в своей тарелке”.
Тут игры и конкурсы на день рождения за столом очень пригодятся, так как они помогают разрядить обстановку. Также в компании могут быть люди разных полов и возрастов. Это тоже нужно учитывать и стремиться к тому, чтобы в программе присутствовали развлечения, интересные всем категориям лиц.
К примеру, люди более старшего возраста оценят викторины, а молодёжь – смешные розыгрыши. Вот некоторые варианты конкурсов, которые понравятся Вашим друзьям и близким и превратят банальное застолье в действительно незабываемый праздник.
https://galaset.ru/holidays/contests/cuisine.htmlВеселые конкурсы для большой компании взрослых
Застольный смешной конкурс “Кто, о чём думает”
Для этого конкурса нужно хорошо подготовиться. Выберите песни, в которых есть смешные строки, и они могут сойти за чьи-то мысли.
Главное, что бы в них не было ничего обидного, и сделайте нарезку из этих строк. Например, подойдут такие строки как: “Хочу я замуж, замуж хочу”, “Натуральный блондин, на всю страну такой один”. Найдите шляпу, чем она смешнее, тем лучше.
Во время застолья выбранный ведущий объявляет, что у него есть читающая мысли шляпа. После чего одевает её по очереди на головы всем гостям. Как только шляпа касается головы человека, помощник включает музыкальную подборку с нужной строчкой. Здесь главное, чтобы слова песни подходили именно к этому гостю.
Конкурс с перчаткой и водой “Славный удой”
Запаситесь медицинскими перчатками в расчёте по одной штуке на гостя. В каждом из пальчиков (на самом конце) тонкой иглой сделайте малюсенькую дырочку. Теперь осталось удобно закрепить перчатки на стуле и налить в них воду.
Задача гостей – постараться как можно быстрее выдоить свою перчатку. Особенно весело получается, если гости совсем не знакомы с деревенской жизнью.
Гарантирован смех и радость для всех, главное — побороть смущение. А если участники уже успели отведать немного алкоголя, то смотреть на их старания – одно удовольствие.
Забавный конкурс с фотографиями “А ты сможешь угадать?”
Нужно найти в Интернете или в журнале фотографии знаменитостей. Ведущий (лучше, если это будете Вы) выбирает любого гостя и просит его отвернуться. Далее он объясняет правила: “Я сейчас покажу гостям фото с изображением животного, твоя задача – задавать качественные вопросы и отгадать, кто на фото”. Гости могут отвечать только “да” или “нет”.
Теперь ведущий демонстрирует фотокарточку звезды, а игрок, веря, что на фотографии животное, задаёт нелепые вопросы: “Есть ли у животного хвост?”, “Ест ли он траву?” и т.д. Веселье зал (и игрок после окончания конкурса, когда поймёт, в чём дело) получит в полной мере.
Конкурс для тех, кто любит движение
Гости делятся на одинаковые по количеству людей команды. Чем больше команда, тем лучше. Каждая команда выбирает себе цвет, и участники привязывают к ноге шарик соответствующего цвета. Привязывать нужно ниткой таким образом, чтобы шарик лежал на полу (как далеко от ноги не важно).
Ведущий даёт сигнал, после чего каждая команда старается лопнуть шарик соперника. Тот, чей шарик не выдержал, выходит из игры. Выигрывает та команда, чей игрок сохранит свой шарик до конца состязания. Для усложнения, каждая команда может выбрать несколько цветов, но тогда нужно точно запомнить свою команду, чтобы в пылу битвы не лопнуть шарик у своих.
Игра хороша для того, чтобы размяться между вкусными блюдами. Проводить её можно как в помещении, так и на улице.
Весёлый конкурс для любителей вкусных напитков
Требуется подготовить десять одноразовых стаканов и напитки. Перед гостями в каждый стакан наливаются разные напитки. Могут наливаться как обычные, так и сдобренные солью, перцем или другими специями (чтобы вкус испортился, но вреда здоровью не принесло).
Стаканы ставятся плотной кучкой. Желающим выдают шарик для настольного тенниса, и каждый кидает его в стакан. В какой из стаканов залетит шарик, то и должен выпить игрок.
Эти веселые конкурсы за столом на день рождения позволят сделать ваш праздник еще интереснее!
Смешные игры для гостей на день рождения
Конкурс с завязанными глазами “Выполни желание”
Каждый из присутствующих складывает в мешок по одному любому предмету. Выбирается ведущий, которому завязывают глаза.
Его задача – вытаскивать по одной вещи из мешка и говорить, что должен сделать её обладатель. Здесь всё зависит только от фантазии ведущего. Он может предложить спеть, прокукарекать и много чего ещё.
Главное, задание должно быть унизительным для гостя, а также содержать трудности в выполнении.
Конкурс для любителей искусства “Современные сказочники”
Каждый участник мероприятия обладает навыками определённой профессии. Но, чем больше человек работает в определённой сфере, тем больше в его словарном запасе появляется соответствующей терминологии. Её можно запросто использовать не только для дела, но и для забавы. Каждому игроку следует раздать бумагу и ручку.
Задание заключается в том, что игрок выбирает для себя любую сказку и старается написать её аналог, но только профессиональным языком, например, превратить сказку в протокол полиции или медицинское заключение. После истечения заданного времени все сказки зачитываются и общим голосованием выбирается победитель. Им становится тот, чья сказка наиболее смешная.
Интересный конкурс для гостей “Угадай, что на картине”
Необходимо найти какое-либо интересное изображение и подготовить непрозрачный лист, значительно большего размера. В листе делается дырочка диаметром не более трёх сантиметров. Изображение и закрывающий его лист устанавливаются на удобном для всех участников месте. Ведущий должен передвигать лист с дырочкой по загадочному изображению, чтобы участники видели маленькие кусочки нарисованного.
Победителем становится тот, кто быстрее других отгадает, какой же рисунок скрывается за листом.
Развлекательная игра “Пишем весёлый рассказ”
Участники садятся в круг. Каждому предоставляется ручка и бумага. Ведущий задаёт свой первый вопрос: “Кто?” Участники пишут на листке персонажа, которого выбрали для своего рассказа, после чего сгибают листок так, чтобы слово оказалось скрыто, и передают его тому, кто справа.
Ведущий задаёт следующий вопрос. Например: “Куда идёт?” Снова каждый отвечает (отвечать нужно развёрнутым предложением, а не несколькими словами), загибает лист и передаёт. И так далее пока у ведущего не кончатся вопросы.
В вопросах нет никаких ограничений, но они должны задаваться в таком порядке, чтобы ответы в совокупности превращались в связную историю. В итоге, когда рассказ написан, всё творчество зачитывается вслух.
Зажигательные конкурсы для проведения на взрослых вечеринках
Веселая игра с заводными танцами и платком
Для этой игры нужно всего ничего: небольшой платок и хорошая музыка. Музыка должна быть весёлой, чтобы гости с удовольствием выделывали невообразимые пируэты.
Нужно стать в большой круг, и выбрать первого игрока. Для интереса можно это сделать с помощью жребия.
Тот, кому выпало танцевать, располагается в центр круга, на шею ему завязывается платок, и все начинают танцевать. Центральный танцор после некоторого количества движений должен отдать свой платок любому другому человеку. Для этого, не прекращая танца, он снимает его с себя и завязывает узлом на шее выбранного гостя, после чего целует его.
Выбранный гость с косынкой становится в круг и танцует, и через короткое время передаёт платок далее.
Танцы продолжаются, пока ведущий не выключит музыку. Когда всё затихло, тот, кто в этот момент в кругу, должен прокричать что-нибудь весёлое, например, прокукарекать.
Смешной конкурс на одевание друга и быстроту
Выбираются участники, которые произвольно поделятся на пары. По количеству пар нужно заранее собрать пакеты с разнообразной одеждой. Количество и трудность одевания всех наборов должна быть максимально похожей. Всем играющим глаза завязывают. Внутри пары происходит выбор, кто будет одевать, а кого будут надевать.
По сигналу первый начинает доставать из мешка одежду и старается одеть её на второго участника. Времени даётся всего минута. Победа за теми, кто оденет больше одежды и сделает это правильнее. Можно и не ограничивать время, тогда выигрывают те, которые быстрее наденут все вещи из мешка. Особенно забавно, когда паре из двух мужчин приходится одевать исключительно женские вещи.
Попади в мишень в конкурсе “Смелые охотники”
Формируется две-три команды по три человека. Они будут охотниками. Один из участников исполнит роль кабана. Каждый охотник получает плотно свёрнутые бумажки – они будут своеобразными патронами. Охотники стремятся попасть в кабана, но не просто в кабана, а в специальную мишень.
Мишень рисуется заранее на картонном круге.
В начале игры эта мишень закрепляется на одежде кабана, примерно на пояснице. По сигналу кабан старается быстро бегать и изворачиваться, а охотники всеми силами целятся в мишень. Пространство для охоты заранее ограничивается, а время чётко определяется. Заниматься таким развлечением нужно пока все ещё трезвые. Также охотникам нельзя держать кабана силой.
Шуточная игра для жадин с воздушными шариками
Заранее купите и надуйте достаточное количество разноцветных шариков. Перед игрой раскидайте их по полу. Выбираются участники и, как только будет дана отмашка и включено весёлое музыкальное сопровождение, каждый начинает стараться поймать и удержать максимальное количество шариков.
Прикольные игры и соревнования для компании нетрезвых гостей
Конкурс с хлебобулочным изделием «Угадай стихотворение»
Выбранный участник кладёт в рот настолько большую часть хлебобулочного изделия, чтобы разговаривать было очень и очень трудно.
После этого ему выдают лист со стихом (главное, чтобы этот стих никто не знал).
Второй игрок внимательно слушает и записывает понятое, после чего читает это. Получившийся текст сравнивается с тем, что было в задании на самом деле. Можно использовать не только стихи, но и прозу.
Смешной конкурс со стульями и веревкой “Препятствие”
Выбираются две пары (обязательно парень и девушка). На свободное место ставятся два стула, между которыми натягивается плотная верёвка. Каждый парень должен взять девушку на руки и перешагнуть через верёвку. Касаться верёвки ни в коем случае нельзя.
Задание выполняется по очереди. После взятия первой высоты, верёвка поднимается выше и всё повторяется до тех пор, пока кто-то не сможет справиться с высотой.
Парный конкурс на точность “Сигареты и картошка”
Выбираются два участника. К поясу каждого привязывается верёвка, на хвостике которой висит большая картошка. Также нужно запастись двумя пачками сигарет, уже опустошёнными.
Задача игроков в том, чтобы быстрее соперника с помощью привязанной картошки толкать свою пачку, пока та не достигнет намеченного финиша.
Освободи соперника от прищепок на одежде и выиграй
На обширное свободное место в помещении вызываются пары. На участвующих прикрепляются по 14-20 прищепок (конечно, на одежду). После чего глаза игроков завязываются и они должны, пока играет задорная музыка, найти и снять максимальное число прищепочек с соперников.
Конкурс с ластами и биноклем “Водолазные бега”
Отбираются участники, которые надевают ласты и, смотря в бинокль, но только с обратной стороны, должны дойти до финиша.
Игра на память и внимательность “Придумай ассоциации”
Желающие усаживаются или стоят в ряд, так чтобы отслеживалось начало и конец. Первый игрок придумывает несколько совсем не связанных слов. Следующий за ним должен их связать и рассказать историю с ними, которая вполне могла бы быть в реальности. После чего говорит новое слово. Третий добавляет текст с этим словом в озвученную ситуацию.
Пример: первые два слова “телефон” и “берёза”. Ситуация с ними следующая: “Жена устала, что муж всё время разговаривает по телефону, и он стал жить с ним на берёзе”. Новое слово может быть “диван”, и тогда в ситуацию можно добавить: “Спать в гнезде было не так хорошо, как на диване”. И так продолжается, пока есть фантазия.
Для сложности ведущий может в любой момент попросить кого-то из игроков повторить всё сказанное ранее. Тот, кто не сумеет – выбывает.
Конкурс для группы людей “Как найти применение”
Выбирается от пяти до десяти человек. Перед ними располагают любой предмет. Их задача в порядке очереди озвучивать применение этому предмету. Причём варианты должны быть возможно применимыми. Тот, кто ничего не изобретёт – выбывает. Побеждает тот, кто продержится до конца.
Хорошей идеей будет дополнить конкурсы призами. Не нужно ничего дорогостоящего. Прекрасно подойдут небольшие безделушки, например брелки или статуэтки. Если мероприятие по случаю Нового года, то призы можно выбрать с тематикой символа года или же ёлочные украшения. Также в любой праздник можно использовать в качестве призов шоколадные батончики, конфеты, не хрупкие фрукты.
Призы прибавят энтузиазма гостям и стремления выиграть, таким образом, шуточная борьба станет ещё интереснее и живее.
Смешные конкурсы за столом на день рождения за столом превратят ваши именины в незабываемое торжество. Причем любой конкурс можно усложнить или привнести в него больше творческих элементов. И, главное, проводить их можно не только в праздники. Дарите хорошее настроение себе и близким в любое время. Ведь для этого нужно лишь немного фантазии.
Широко или простенько, в кабинете или кафе, усилиями топ-менеджеров или рядовых коллег, но это случится — в каждом офисе отпразднуют Новый год. Мы знаем, как весело провести этот вечер. С нас — топ-лист игр для корпоратива. С тебя — инициатива и хорошая компания …
Еще новогодний корпоратив — это возможность выгулять новогоднее платье , пообщаться с коллегами в неформальной обстановке, но рождественская вечеринка на работе — это праздник в кругу своих коллег и руководства. И это торжество имеет свои правила !
Игра для новогоднего корпоратива: «НЕ СНИМАТЬ!»
КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.
ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Большую коробку или непрозрачный мешок, куда собрать разные комичные вещи: детские колготки, трусы-боксеры, бюстгальтер большого размера, чепчики, клоунские носы и т. п.
СУТЬ: По сигналу ведущего участники под музыку передают коробку друг другу. Как только музыка остановится, тот, в чьих руках коробка, вытаскивает из нее одну вещь и надевает на себя. Условие — не снимать ее ближайшие полчаса!
ПОДСКАЗКА: Не забудь зарядить фотоаппарат. Когда еще увидишь охранника Василия в бюстгальтере 100 °F !
Игра для новогоднего корпоратива: «ЛЮБИТ-НЕ ЛЮБИТ»
КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.
ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Свое тело?
СУТЬ: Ведущий(самый активный из коллег, можешь взять эту роль на себя) просит всех сидящих за столом сказать, какая часть тела им нравится, а какая — нет у соседа справа. Например: «Я люблю его левую коленку и не люблю нос». По окончании откровений ведущий просит всех погладить(поцеловать) «удачные» места и ущипнуть(укусить) страдальца за «неудачные».
ПОДСКАЗКА: Желательно, чтобы рядом сидели коллеги разного пола.
ПОДСКАЗКА 2: Укусив сисадмина за попу, вернись к рабочему компьютеру и сделай резервные копии всех важных документов. Может ведь и отомстить…
Игра для новогоднего корпоратива: «ЛЕТЯЩЕЙ ПОХОДКОЙ»
КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.
ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Бутылки(пластиковые или стеклянные).
СУТЬ: Перед добровольцем в ряд, на одинаковом расстоянии ставят бутылки. Ему завязывают глаза и просят пройти через препятствие, не задев ни одной емкости. Пока жертва возмущается сложности задания, бутылки убирают. В итоге вы получаете гордую птичку фламинго, старательно вышагивающую по кабинету.
ПОДСКАЗКА: посуду убирайте очень тихо. Она еще понадобится.
Игра для новогоднего корпоратива: «РЫБА- КИТ»
КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.
ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Помещение(см. Подсказка).
СУТЬ: Все встают в круг и берутся за руки. Ведущий на ухо говорит каждому названия двух животных. Потом громко перечисляет животных, человек, услышав« свое», должен присесть. Задача его соседей — не дать этого сделать. Игра идет в довольно быстром темпе. Когда все войдут во вкус, ведущий скажет« Кит» — именно это животное загадано каждому участнику вторым пунктом. Результат всех повеселит!
ПОДСКАЗКА: Предусмотрительно очисти пространство в радиусе падения коллег от острых и бьющихся предметов. Не всякий рад приземлиться на дырокол.
Игра для новогоднего корпоратива: «КОМЕДИЯ ПОЛОЖЕНИЙ»
КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое, но только мужского пола.
ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Надутые воздушные шарики, скотч, спички.
СУТЬ: В коллективе есть мужчины, которые все еще не прочь получить миллион долларов и которым все еще интересно, каково это — быть беременным? Отлично, эта игра как раз для них! К животам участников скотчем приматываются воздушные шары. Перед каждым« беременным» рассыпается коробок спичек. Задача — собрать спички как можно быстрее и не дать« животу» лопнуть.
ПОДСКАЗКА: А стоит ли ограничиваться одним воздушным шариком? Дайте главному экономисту Сергею Ивановичу еще одну попытку!
Игра для новогоднего корпоратива: «КАК МЕНЯ ЗОВУТ?»
КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.
ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Таблички из бумаги с забавными, не самыми простыми словами на них(лемур, хлеборезка, бульдозер, милашка и т. д.).
СУТЬ: Каждый получает на вечер новое имя — на спину крепится соответствующая табличка. Задача игроков — выяснить свое прозвище у других. На вопросы можно отвечать только« да» и «нет». Побеждает тот, кто первым угадает надпись на своей табличке.
ПОДСКАЗКА: Хлеборезка обидится, если вы будете кликать ее так весь следующий год.
Игра для корпоратива прикольная: «БУДЕТ ИСПОЛНЕНО»
КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.
ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Разве что желание петь(с умением сложнее).
СУТЬ: В зависимости от числа игроков разделитесь на команды. Сообща выберите тему конкурса, например любовь, снег, животные… Каждая команда должна вспомнить песню« по теме» и исполнить из нее несколько строк. Побеждают те, кто продержится дольше всех.
ПОДСКАЗКА: Будьте изобретательны и не бойтесь спорить. При желании можно доказать любому, что песня« Ты бросил меня!» посвящена настоящему животному!
Игра для новогоднего корпоратива: «БОЛЬШИЕ ГОНКИ»
КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.
ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Коктейльные трубочки и шарики для пинг-понга(по числу участников).
СУТЬ: Подготовьте трассу: расставьте на столе бутылки, стаканы, рюмки(в общем, все, что попадется под руку) так, чтобы образовались дорожки. По ним игроки и будут гонять свои шарики, дуя на них через соломинки. Побеждает тот, кто прибудет на финиш первым.
ПОДСКАЗКА: Хорошо играть попарно на выбывание: место проигравшего занимает новый участник. Остальные в это время могут хором исполнять песню« …погоня в горячей крови».
Конкурсы на корпоратив с коллегами: «ПРОБНЫЙ ШАРЖ»
КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: От 5 до 20.
ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Карандаши, бумагу и ластики.
СУТЬ: Каждый игрок рисует дружеский шарж на кого-то из присутствующих. Портреты передаются по кругу, и каждый на обратной стороне пишет, кто изображен на рисунке. Когда художество пройдет круг и вернется к автору, подсчитайте число очков(т.е. верных ответов). Побеждает автор самого узнаваемого портрета.
ПОДСКАЗКА: Чтобы никто не оказался неохваченным, заранее проведите жеребьевку — кто кого изображает. И не надо рисовать кадровичке Глафире Пафнутьевне усы, как у Буденного, — на самом деле щетинка над губой у нее только намечается…
Игра для новогоднего корпоратива: «ЧТО, ГДЕ, КОГДА»
КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.
ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Бумагу, ручки по числу участников.
СУТЬ: Все сидят за столом. Ведущий задает общий вопрос, например, «кто?», игроки пишут ответ, складывают лист, чтобы не было видно написанное, и передают его соседу справа. Дальше задается следующий вопрос, например« когда?», процедура повторяется. Игра длится, пока все не испишут свои листы. Затем под дружный хохот ведущий зачитывает получившиеся рассказы. Похожую забаву ты наверняка освоила еще в школе.
ПОДСКАЗКА: Наличие ведущего не принципиально. Вопросы могут задавать все по очереди. Заодно узнаете, кто, когда и чем на самом деле занимается поздней ночью на офисном диване…
Конкурс на корпоратив: «ПОЛНОСТЬЮ СОГЛАСНЫ»
КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.
ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Бумагу, ручки или карандаши.
СУТЬ: Разбейтесь на две команды. Каждая получает лист с обозначенными на нем категориями, например город, река, страна, техника, растение и т. д. Выберите букву алфавита и начинайте игру. За определенное время(минуту или две) команде нужно вспомнить как можно больше подходящих слов.
ПОДСКАЗКА: Категории могут быть профессионально ориентированы, это сплотит коллектив. Как приятно дружным работникам(и работницам) автосервиса сообща придумывать пятнадцатое наименование детали двигателя на букву Щ!
Игра для корпоратива за столом: «ОТ, А ДО Я»
КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.
ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Знание алфавита.
СУТЬ: Игра проста: Начиная с «А» и далее по алфавиту, каждый придумывает по поздравлению на «свою» букву. Побеждает автор самой смешной фразы.
ПОДСКАЗКА: Не пропускайте буквы Г, Ж, Й, Ъ, Ы. Будет весело. Ыще как!
Игра для новогоднего корпоратива: «ДА НИКОГДА!»
КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: От 7 до 15.
ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Фишки каждому участнику, хотя бы по три штуки.
СУТЬ: Игра на честность. Первый игрок говорит: «Я никогда не…» и называет то, чего не делал никогда в жизни. Все, кто, наоборот, имел указанный опыт, отдают герою по одной фишке. Задача каждого — придумать что-то такое, что он не делал в отличие от большинства присутствующих. Побеждает тот, кто после определенного числа кругов набирает больше всех фишек.
ПОДСКАЗКА: В качестве фишек можно использовать спички, заранее нарезанные листочки бумаги, крупные фасолины. А вот использовать полученные знания о коллегах в своих корыстных целях не стоит. Подумаешь, секретарша Ирочка никогда не приходила на работу вовремя, зато победила!
Игра для новогоднего корпоратива: «С НОВОЙ СТРОКИ»
КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.
ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Ручки или карандаши, распечатать на листах бумаги начало какого-нибудь известного стихотворения.
СУТЬ: Пусть каждый допишет свой рифмованный финал к заданному стихотворению. Поверь, даже популярное« Идет бычок качается…» с легкой руки твоих коллег обретет непредсказуемый хеппи-энд(а может, и не хеппи!).
ПОДСКАЗКА: Заготовь несколько распечаток, игра затягивает. И слушай, до чего в итоге дойдет этот бычок…
Какие веселые конкурсы на корпоратив ты знаешь?
Заигралась Ирина Побокина
ФОТО: CAMERA PRESS/FOTOBANK.RU
В данном разделе собраны смешные прикольные игры для взрослых за столом, которые не дадут скучать вашим гостям, и сделают ваш праздник весёлым и запоминающимся.
Список игр: Конфетка, Щас спою…, Больше монет, Чупа-чупс, Хор, Похвала, Праздничная считалка, Угадай кто ты.
Конфетка
Гости делятся по парам: мужчина и женщина. Задача каждой пары — совместными усилиями без помощи рук развернуть и съесть конфету. Пара, сделавшая
это первой, побеждает.
Необычный тост
За праздничным столом гости по очереди произносят тост, или пожелания счастья, имениннику. Но все слова заменяются на «Па-ра-пам, па-ра-пам… шурум бурум «и т.д. При этом можно использовать только мимику, жесты, и интонацию!
Щас спою…
Предварительно делаем несколько карточек. Пишем первые две строчки из любой известной всем песни. Каждому гостью нужно продолжить песню, которая ему досталась в карточке.
Больше монет
Тарелка, наполненная монетами. Каждому гостью выдают
блюдце, и палочки для китайской еды. Правила: натаскать в свое блюдце как можно больше монет. Становится победителем тот у кого количество монет окажется самым большим!
Самый смелый
На тарелке 5 яиц: одно из них сырое, а остальные — вареные. Нужно разбить яйцо об лоб. Кому попадется сырое, тот самый смелый. (Но вообще-то яйца все вареные, а приз получает просто последний игрок ведь он осознанно шел на риск стать всеобщим посмешищем) .
Чупа-чупс
Мужчины пытается объяснить нескольким девушкам такую фразу «пойдем со мной
домой, у меня есть Чупа Чупс». очень смешно, когда «объясняющие» пытаются объяснить последнее слово. А так же забавно наблюдать за изменением цвета лиц девушек пытающихся, понять …
Алфавит
С буквы А, и далее по алфавиту, игрок начинает фразу поздравление по тому поводу, что собрались гости. Например: А — Аист поздравляет всех с Новым годом! Б — Будьте бдительны скоро Новый год! В — Выпьем за Дам! Особенно весело когда игра доходит до Г, Ж, П, Ы, Ь, Ъ. Победит тот, кто придумал самую смешную фразу.
Хор
Гости выбирают хорошо знакомую всем песню и начинают петь ее хором. По команде: “Тихо!” гости замолкают и продолжают петь песню про себя. Через некоторое время говорим: “Громко!”, и игроки продолжают песню вслух. В основном во время пения про себя участники меняют темп, и после команды “Громко!” все поют вразнобой и игра заканчивается смехом!
Похвала
Похвала прилагательными порадует любого виновника торжества. Смысл данной игры: всем играющим задаётся вопрос: «Какой у нас именинник?». Ответ должен состоять только из прилагательных слов. Например: худой, щедрый, храбрый, добрый и т.д. Процесс расхваливания идёт поочерёдно, при этом слова не должны повторятся. Те гости, которые после множества сказанных слов начинают долго думать, как ответить на вопрос, выходят из игры. Побеждает игрок, который больше всех сможет расхвалить именинника.
Праздничная считалка
На кого упадет последнее слово стишка, тот выполняет соответствующее действие:
Мы считалку начнем
Вот народная забава
Обнимай соседа слева!
Вот еще одна потеха
Ты для всех прокукарекай
Ты же время не теряй-
Рюмку водки выпивай
Вам достался фант такой:
Топнуть правою ногой.
Ухвати соседа ушко
И целуй его в макушку!
Пусть хозяин не ревнует
Гость хозяйку поцелует
Ну а ты друг не ленись
До земли ей поклонись
Чтоб соседу не скучать его надо щекотать.
Здесь стриптизу места нет
Но сними с себя предмет!
Нам услугу окажи-
Козью морду покажи!
Свою гибкость проявите –
Ласточку изобразите!
Этот гость без промедленья нам прочтет стихотворение!
Много здесь гостей хороших
Им похлопайте в ладоши!
Постарайся для друзей –
В рюмки им вина налей!
На соседа посмотри
В щечку чмокни раза три
Вам с соседом выпал штраф:
Выпейте на брудершафт!
Повнимательней послушай:
Что-нибудь скорее скушай!
Ну а дальше по программе
Ты пошевели ушами
У соседа справа шок-
Почеши ему пупок!
Не стесняйтесь, пошалите
И язык всем покажите!
Этот гость ну просто клад
Он с хозяйкой выпить рад!
Этот, глянь, не отстает –
Пить с хозяином идет!
Этот гость как на картинке
Пусть станцует нам лезгинку!
Веселее всем нам будет-
На листочке бумаги пишем слово, допустим это животное, или известный актер. После этот листочек надо будет приклеить соседу на лоб, можно скотчем. Так делает каждый участник. Далее каждый, в порядке очереди задает наводящий вопрос на который возможен ответ или да или нет и пытается определить, что у него написано на лбу. Если ответ на вопрос «да», то игрок может задать еще один вопрос, если ответ «нет», тогда очередь задавать вопрос переходит к другому игроку. Выигрывает тот, кто отгадает что у него написано на лбу.
В данном разделе собраны прикольные смешные, веселые игры для взрослых за праздничным столом. Которые можно использовать на вечеринке для большой и маленькой компании, на дне рождении или юбилее. Данные игры помогают создать веселую атмосферу на вашем празднике, и не дадут скучать.
(1 оценок, среднее: 5,00 из 5)
А вот ещё интересные статьи:
- Стихотворения русских поэтов о Великой Отечественной…
Игры конкурсы для веселой компании. Конкурсы для маленькой компании. Видео. Игра-развлечение для вечеринок и весёлых компаний
Если у вас намечается праздничное мероприятие, то не обойтись без игровой программы. Игры и конкурсы на празднике – пожалуй, самые яркие и запоминающиеся моменты, потому что именно они создают непринужденную атмосферу и хорошее настроение. Есть очень много разных видов конкурсов – застольные, подвижные, интеллектуальные, игровые, шуточные, музыкальные, на внимание или сообразительность…. Главное, чтобы гостям было весело, интересно, независимо от статуса победителя или побежденного. Здесь многое зависит от ведущего – как он сможет приободрить проигравших, вселить желание участвовать в других конкурсах, наслаждаясь самим процессом игры. Призы – победителю и просто за участие могут быть самыми разными – от бутылки шампанского до фото виновника торжества с автографом и дарственной надписью, важна не стоимость презента, а то, как его преподнести, лампочка, к примеру или свечка может гордо именоваться «осветительным прибором», а брелок – «аксессуаром для автомобиля». О конкурсах можно долго говорить, но лучше – в них участвовать. Выбирайте!
Оригинальные конкурсы для молодежи и взрослых
Сластены
Ни один праздник не обходится без десерта, ведь торт – кульминация и украшение торжества. Но традиционное чаепитие – занятие не для конкурса. У нас две команды будут поедать свои торты без помощи рук. Более того, торт каждой группе участников выдается в упакованном виде. Снять завязки и коробку надо также без помощи рук (они завязаны сзади). Каждая команда из числа своих участников выбирает «поильца», у которого в руках будет бутылка с водой. Поить он будет тех, кто попросит. Ну, а выиграет команда, которая справится со своим тортом быстрее.
Осторожно и на цыпочках!
Этот розыгрыш подходит для веселой компании с хорошим чувством юмора. В начале игры ведущий уговаривает гостей пожертвовать ему для конкурса какую-то ценную вещь – часы, брелок, украшение. Аккуратного добровольца он просит разложить все ценности на полу, внимательно посмотреть на них, чтобы запомнить расположение предметов. Потом ему завязывают глаза и объясняют задачу – пройти между всеми предметами, не зацепив их. Пока все дружно кружат игрока вокруг своей оси и считают до трех, помощники быстро убирают все вещи, а зрители «помогают» делать первые шаги: «Сейчас брелок зацепишь, машина на сигнализации!», « Ой, моя серьга бриллиантовая!». Когда совсем измученный игрок добирается до финиша и снимает повязку, его поворачивают в полосе препятствий, и все дружно смеются.
Показуха
В этой игре нужна разнополая компания. Из реквизита для конкурса понадобится плотное покрывало и два помощника, готовых удерживать ширму. Команды распределяются на девочек и мальчиков. Девушки прячутся за ширму, стараясь не демонстрировать ничего лишнего, кроме той части тела, которая задумана. Например, каждая показывает над ширмой руку, а мужская команда должна определить, кому какая рука принадлежит. Потом команды меняются местами и теперь уже девушки сравнивают, например, ноги, стараясь угадать их хозяина. С таким же успехом можно угадывать ухо, макушку – все зависит от раскрепощенности компании. Как вариант – можно угадывать губки, оставленные на зеркале отпечатком губной помады. Если нет зеркальца для каждой девушки, можно обойтись и бумагой.
Звон бокалов
Без шампанского и поцелуев конкурсов на празднике для молодежи не бывает. Соединить эти два удовольствия поможет игра с бокалами. Для того, чтобы пара добровольцев смогла выпить шампанское на брудершафт, парень с завязанными глазами должен найти девушку с шампанским, ориентируясь исключительно на звон бокалов. Таких сигналов будет три. Девушка с наполненными бокалами выбирает в комнате укромное местечко и по взмаху руки ведущего звенит бокалами. В комнате должна быть тишина. Если с трех подсказок по звону парень находит девушку с закрытыми глазами, они выпивают шампанское на брудершафт.
Танцы с шариками
Участники разбиваются по парам (лучше без участия ревнивцев). Каждой паре выдают воздушный шарик, который они удерживают в танце между собой. Если пара потеряла шарик, она выходит из игры. Можно усложнить конкурс, передвигая непослушный шарик вверх-вниз, при этом движения должны соответствовать ритмам танца. Самые находчивые умудряются танцевать с шариком вдвоем. Ну, а те, кому не хватило ни пары, ни шарика, оценивают победителей, продержавшихся с шариком дольше всех в самом зажигательном танце.
Конкурс коктейлей
Оригинальное развлечение для любого возраста и компании. Этот конкурс способен навсегда изменить отношение к этому напитку. В паре одному участнику – дегустатору ограничивают возможности, в частности, возможность видеть процесс изготовления коктейля. Второй доброволец берет на себя роль бармена и из предложенных напитков составляет свой, «фирменный» коктейль. При дегустации его партнер ориентируется исключительно на свое обоняние и вкус. Пробуя коктейль, он должен назвать как можно больше ингредиентов из его состава. Если рецепторы не подвели и все компоненты угаданы, пара получает приз.
Кто я
В этой интересной ролевой и аналитической игре, рассчитанной на большое количество участников и просторное помещение (можно на природе), дойти до финала должны постараться все. Ведущий объявляет, что все они живут в виртуальном городке, где у каждого будет своя роль, и необязательно человека. На спине каждого участника закрепляется табличка («банкир», «пенек», «кот» и т.п.), и видят они всех, кроме себя. Чтобы ответить на вопрос «Кто я?», можно наблюдать за поведением игроков: если у вас просят кредит, значит вы банкир, а если предлагают назад в тюрьму – вор. Можно задавать наводящие вопросы, требующие односложного ответа «да» или «нет».
Конкурсы, в которых могут участвовать дети
Стая
Стая – интересный конкурс на празднике для детей и взрослых. Только ведущему надо внимательно следить за игроками, чтобы они не травмировали друг друга с завязанными глазами. Игроки становятся в круг и надевают повязки на глаза. Каждому объявляют имя зверя, которого он должен представлять. Задача всех игроков – найти свою стаю по слуху. Имена стадных животных выбирают с характерным звуком: коровы – мычат, кабаны – хрюкают, вороны каркают и т.п. Можно гулять по комнате, издавая свой клич и подыскивать свою компанию. Победит стая, которая первой соберет всех своих сородичей.
Конкурс « По порядку стройся!»
- Эта игра требует смекалки и быстрой реакции, поэтому вполне подходит для молодежной компании и пикника. В игре участвуют две команды. Ведущий поясняет ситуацию и дает команду на построение. В детском варианте можно моделировать другие ситуации.
- Сцена фантастическая. Ведущий предлагает участникам представить себя космонавтами на космической станции. С новой партией оборудования прибыли и новые скафандры с таким количеством встроенной техники, что размер скафандра подойдет только самым «головастым». Чтобы понять, кто из космонавтов сможет выходить в открытый космос, надо всем построиться по размеру головы.
- Сцена спортивная. Элитный фитнес-клуб приглашает на работу самого профессионального массажиста. Чтобы найти достойную кандидатуру, надо выстроиться всем в порядке возрастания размеров ладони.
- Сцена военная. Гарнизон, на плацу перекличка новобранцев. По команде участники выстраиваются по алфавиту, с учетом фамилий и имен. Можно усложнить задачу, используя алфавит наоборот, с конца. На финише звучит команда ведущего: «На первый-второй рассчитайсь!»
- Сцена детективная. В городе бродит маньяк, выискивая новые жертвы. Полиция и добровольцы решают ловить его на живца. Участникам предлагают померяться длиной шеи и выстроиться так, чтобы можно было понять, у кого шея самая длинная.
- Сцена маскарадная. Сказочный дворец, бал-маскарад и таинственный гость, потерявший роскошную маску с позолотой и бриллиантами. Чтобы определить хозяина маски, участникам предлагают построиться по размеру глаз и уровню их наглости.
- Сцена прозаическая. Сапожная мастерская и куча обуви, в которой сапожник уже не ориентируется. Чтобы понять, кому и какую пару он должен отдать, игрокам предстоит выстроиться по размеру ноги.
- Сцена пивная. Для пополнения своих рядов любители пива ищут добровольцев. Главное условие для нового члена партии – внушительный животик. Создаем шеренгу в порядке уменьшения талии.
- В завершение – свободный стиль: ведущий предлагает командам смоделировать собственную ситуацию и построиться в соответствии с ней.
Танцевальный конкурс «Капельки»
«Капельки» — идеальный танцевальный конкурс на праздник весны, так как требует большой компании и много свободного места, лучше на свежем воздухе. Ведущий подбирает подходящую танцевальную музыку и объявляет собравшимся участникам, что все они – грустные капельки, потерявшиеся во время весеннего дождя, но, слушая его команды, смогут найти себе новых друзей. Игроки танцуют в одиночестве, но по команде ведущего «найти себе пару» выбирают себе компанию и танцуют вдвоем, держась за руки. Потом звучит команда объединиться в тройки, четверки и т.д. и, наконец, звучит: «Стать всем капелькам в круг!» и хоровод гостей сливается в одну реку, танцуя и веселясь все вместе.
Варианты и описание конкурсов,игр для маленькой компании.
Многие обожают устраивать застолья и проводить время в шумных компаниях. Но что делать, если участники мероприятия не знакомы, и нужно сократить расстояние между ними. В таком случае как нельзя кстати будут веселые игры и конкурсы, которые можно провести непосредственно за столом.
Сначала придумайте игры, для которых необходим трезвый ум. Дело в том, что после третьей рюмки лучше выбирать подвижные конкурсы, это позволит гостям дольше оставаться трезвыми.
Конкурсы:
- Вопрос – ответ. Это популярный конкурс. Необходимо взять две банки и положить туда свертки с вопросами. В другую банку вложите куски бумаги с ответами. Попросите одного игрока вытащить сверток с одной банки, а другого с другой. Придумайте смешные вопросы и ответы.
- Разузнайка. Конкурс позволяет игрокам узнать друг друга. Попросите каждого придумать о себе 2 правдивых и одно ложное утверждение. Пусть компания разгадывает что правда, а что выдумка.
- Зоопарк. Пусть участник придумает животное, а остальные разгадывают, что это за зверь. Можно отвечать на вопросы только да или нет.
Если вы хорошо знакомы со всеми гостями, то можно выбрать открытые игры на непристойную или сексуальную тематику. Подобные игры идеальны для молодежи, среди которой много свободных людей, не обремененных семьей.
Игры:
- Сексшоп. Необходимо чтобы участник загадал любой товар из сексшопа. Остальные должны при помощи наводящих вопросов узнать, что загадал гость. Отвечать можно только да и нет.
- Крокодил. Необходимо дать одному из участников прищепку, чтобы он ее незаметно прицепил к другому гостю. После этого дается знак ведущему и тот просит гостей за 10 секунд отыскать на себе прищепку. Кто справился, тот молодец. Кто не успел, пьет штрафную рюмку.
- Звезда. Необходимо на листках написать какого-то актера или певца. Прикрепите на лбу у участника этот лист, чтобы все видели. Теперь гости должны давать подсказки, участник должен угадать, какого героя ему загадали.
Если вы хорошо знакомы, придумайте шуточные задания друг для друга. Это повысит настроение и поможет сблизиться гостям.
Шуточные задания:
- Вещички. Разбейте гостей на две команды. Возьмите список и прочтите его. Выберите привычные вещи, которые могут быть на гостях или у них в карманах. У какой команды окажется больше вещей, тот и победил.
- Схожесть. Необходимо две банки. В одну сложите смешные вопросы. Например, утром я похож на … В другой банке ответы, такие как тюлень, ежик, автобус.
- Смешилка. Шуточный конкурс, который развеселит приглашенных. Необходимо в коробку сложить смешные сувениры и передавать по кругу гостям, включив мелодию. На ком закончится музыка, тот, не подсматривая, вытаскивает сувенир и надевает его.
Чтобы повысить настроение компании и сделать атмосферу теплой и свободной, придумайте веселые прикольные конкурсы.
Приколы:
- Банан. Поставьте два табурета и положите на них банан. Двум участникам свяжите руки за спиной и попросите очистить банан и съесть мякоть. Кто первый справился, тот и победитель.
- Кольцо. Прикольный конкурс для молодежи. Необходимо каждому выдать зубочистки и повесить на кончик колечко. Задача — передать кольцо соседу и повесить на зубочистку. У кого кольцо упадет, тот и проиграл.
- Газета. Веселый и прикольный конкурс для не семейных. Приглашается пара и включается музыка. Они должны танцевать и не выходить за края газеты. После остановки музыки газета сворачивается в два раза.
Викторины для маленькой, небольшой веселой компании взрослых
Интересные викторины для маленькой компании можно посмотреть в видео. Вы сможете выбрать наиболее подходящие для вас.
ВИДЕО: Викторина для веселой компании
Подобные игры подходят для людей, которые немного выпили и еще хорошо соображают. Необходимо чтобы люди могли нормально читать и в глазах ничего не расплывалось.
Игры с записками:
- Угадайка. Необходимо написать желание и положить его в банку. Все гости наполнят банку записками, необходимо чтобы ведущий достал сверток и прочел желание. Гости должны угадать, чье это желание.
- Фильм. Необходимо написать на свертках названия фильмов. Каждый участник вытаскивает по свертку и должен описать происходящее в фильме. По описанию гости должны угадать киноленту.
- Песня. В небольшую емкость нужно сложить свертки с названиями песен. Задача участника — промычать песню, засунув в рот орехи или карамельки. Кто отгадает песню, тот и победитель.
Веселая и подвижная игра, которая позволит гостям не скучать и долго оставаться «в форме».
Инструкция:
- Вырежьте из картона кружок и приклейте к нему лепестки
- На каждом лепестке напишите смешное задание
- Каждый участник отрывает лепесток и выполняет то, что написано
- Это может быть порхающая бабочка или мартовский кот
- Гости должны отгадать, какое задание описано на лепестке ромашки
Игра Ромашка на День рождения взрослых
Люди в возрасте не могут похвастаться хорошим здоровьем. Поэтому необходимо подбирать конкурсы, которые не требуют хорошей физической подготовки.
Викторины для пенсионеров:
- Угадай мелодию. Классическая игра. Желательно чтобы ведущий или кто-то из участников умел играть на музыкальном инструменте. Коллектив должен угадать мелодию.
- Лото. Пенсионерам лучше предложить не очень подвижные игры, которые помогут вспомнить молодость и немного ностальгировать. Для этого приобретите игральные кости. И какая цифра выпадет, про этот год и нужно рассказывать. Например тема «80-е». Если выпадает 2, то нужно говорить о событиях, которые запомнились в 1982 году.
- Танцы. Можно предложить пенсионерам потанцевать под музыку их молодости. Предварительно подготовьтесь и найдите песни молодости приглашенных.
Если среди гостей есть дети и взрослые, то конкурсы должны быть универсальными и поднимать настроение, как молодежи, так и старшему поколению.
Конкурсы для семьи:
- Вилки. Завяжите участнику глаза и вложите в каждую руку по вилке. Положите перед участником предмет и попросите при помощи вилки распознать что это.
- Танцы. Необходимо в центре комнаты поставит стулья, и попросить сесть участников. Включается музыка и под нее нужно танцевать, не вставая со стула. Ведущий при этом руководит, какой частью тела нужно двигать.
- Секрет. Понадобится какая-то мелкая вещица, сувенир. Он обматывается в несколько слоев фольги. На каждый слой крепится скотч с загадкой. Чем ближе к подарку, тем сложнее должны быть загадки.
В женской компании конкурсы могут быть на тему семьи, красоты и ухажеров. Стоит подготовить подарки, это могут быть приятные мелочи для кухни.
Конкурсы женские:
- Лотерея. Возьмите лист и расчертите его на несколько квадратов. В каждый впишите число от одного до десяти и подарок. Каждая из участниц должна произнести число и получить соответствующий подарок.
- Красота. Завяжите участницам глаза и вручите карандаши и губные помады. Участницы должны без зеркала накрасить губы. Кто наиболее точно выполнит задание, то и получит приз.
- Модница. Положите в мешок вещи разного размера. Одежда и аксессуары должны быть нестандартными. Участницы должны доставать из мешка одежду и надевать на себя.
Застольные Конкурсы и игры для женской компании
Застольные Конкурсы и игры для компании коллег
Такие игры созданы для того, чтобы улучшить отношения между коллегами и сблизить их. Это могут быть конкурсы и игры с прикосновениями и интересными фактами о сотрудниках. Это позволит узнать много интересного друг о друге. Конкурсы для коллег можно просмотреть в видео.
ВИДЕО: Конкурсы для корпоратива
Такие конкурсы и игры должны развеселить компанию и не позволить уснуть. Соответственно лучше всего выбирать конкурсы подвижные. Это могут быть танцы или что-то вроде этого.
Конкурсы для нетрезвой компании:
- Фантики. У всех присутствующих на торжестве, берется по одной вещи, помещаются они в специально приготовленный заранее мешочек. У любого из не участвующих в конкурсе ведущий может спросить: «Что должен сделать этот фант? » После получения ответа ведущий показывает, какому фанту досталось данное задание. Фант его выполняет.
- Боксерский матч. Для участия в ней нужно найти двух добровольцев, которые не прочь показать свою силу. Ведущий каждому выдает боксерские перчатки и предлагает немного поразмяться, например, сделать приседания или отжаться от пола. Все остальные участники должны создать атмосферу напряжения перед боем. Через несколько минуток ведущий объявляет начало состязания. Участники занимают стойку. В это самое время ведущий дает каждому из игроков по шоколадной конфетке. Задача игроков – развернуть их. Побеждает тот участник, который справится с этой задачей быстрее другого. Его награждают призом.
- Веселая дорожка. Перед началом игры нужно организовать две команды: одна команда из мужчин, другая из женщин. Суть игры в том, чтобы каждая команда сделала длинную веревку из своих же вещей. Эти вещи они должны выложить в линию. Побеждает команда, сделавшая веревку длиннее, чем у другой команды. Лучше всего проводить конкурс среди молодежи. Это поможет сблизиться и найти себе пару.
Застольные Конкурсы и игры нетрезвой компании
Подобные конкурсы и игры должны быть связаны с новогодней тематикой. Это могут быть конкурсы про елку, снег и новогодние игрушки.
Конкурсы к Новому году:
- Снежок. Заранее приготовьте листы с нарисованным изображением Деда Мороза. Участникам завязывают глаза и вручают вату и клей. Игрок должен с завязанными глазами приклеить дедушке бороду, используя вату.
- Полночь . Для игры понадобятся стулья и часы. Они будут имитировать бой курант. По кругу устанавливаются стулья, и включается музыка. Под бой курант все участники должны сесть на подготовленные места. Кому не досталось стульчика, тот и выбывает.
- Угощение . В тарелку кладется мороженое. Два участника рассаживаются друг напротив друга. Одному вручаются пластиковые ложки. Он должен накормить второго участника мороженым, не используя при этом руки. То есть, ложку нужно держать в зубах.
Свадебные застольные конкурсы и игры
Свадьба – веселое мероприятие для жениха, невесты и всех приглашенных. Обычно конкурсы связаны с будущей жизнью молодоженов. Это могут быть конкурсы про детей, свекровь, тещу и совместную жизнь. Варианты конкурсов можно посмотреть в видео.
ВИДЕО: Конкурсы на свадьбу
Как видите, конкурсы – незаменимая часть для хорошего и веселого времяпрепровождения в компании. Не поленитесь, и заранее подготовьтесь.
Праздничный стол — это не только вкусные яства и напитки. Это еще и встреча людей, которые собрались в одном месте для проведения какого-либо торжества. И для того, чтобы оно прошло на высшем уровне хозяин дома должен предпринять все усилия для этого. А в качестве развлечения можно разбавить застолье различными играми, викторинами и другими действиями, где гости могут блеснуть своими талантами или знаниями.
Шуточные задания за столом помогут гостям развеяться, снять мандраж непривычной обстановки и лучше узнать друг друга. Но, конечно, их главная функция — это поднять градус веселья. Для того, чтобы шуточные задания удались, хозяину торжества нужно заранее подготовиться. Для этого можно воспользоваться нижеописанными темами.
Тест на трезвость
Самое простое, но в то же время очень смешное задание. Особенно, если хозяин и гости во время празднования какого-либо события используют алкогольные напитки. Но, и трезвый человек с таким заданием может не справиться. Что вызовет приступ хохота у окружающих.
В качестве задания «Теста на трезвость» можно использовать различные скороговорки:
- Сиреневенькая зубовыковыривательница из-под выподверта
- В Кабардино-Балкарии валокордин из Болгарии
- Флюорографист флюорографировал флюорографистку
- Стаффордширский терьер ретив, а черношерстный ризеншнауцер резв
- Бессмысленно осмысливать смысл неосмысленными мыслями
Список таких скороговорок можно продолжать очень долго. Их можно найти в интернете или специальных словарях.
Люблю и не люблю
Если за столом сидят близкие люди, то с ними можно сыграть в игру «любят-не любят». Суть этой игры проста. Нужно посмотреть на своего соседа по столу и сказать, какая черта в его характере вам не нравится, а какая нравится. Усложнить задание можно тем, что запретить следующей паре использовать уже названые черты. Когда все основные черты характера закончатся за столом начнется настоящее веселье.
Новогодняя мафия
Для празднования Нового года идеально подойдет стилизованная под это популярная игра «Мафия». Но, для ее проведения нужно подготовится и изменить стандартные карточки для этой игры в «праздничные зимние». Также нужно приобрести шапочки Дедов Морозов и оформить их карточками мафиози. Как и классическая «Мафия», стилизованная под Новый год, вызовет бурю положительных эмоций и веселья.
Смешные веселые конкурсы и игры для маленькой компании на День рождения за столом
Для того, чтобы празднование Дня Рождения не было похоже на аналогичное мероприятие годичной давности, за праздничным столом можно сыграть в несколько увлекательных и веселых игр. Например, таких:
Я похож на…
Эта очень веселая игра подойдет для небольшой уютной компании. Для ее проведения нужно подготовить несколько карточек с животными, птицами, героями мультфильмов и комиксов. Главное, чтобы изображения на этих карточках были веселыми и запоминающимися.
Кроме таких карточек нужно сделать карточки с фразами, частью которых будет словосочетание «я похож на». Например:
- Утром я похож на. . .
- Когда я выпью, то становлюсь похожим на. . .
- На работе я похож на. . .
- Когда меня вызывает директор в свой кабинет, я становлюсь похожим на. . .
Количество карточек с фразами зависит от вашего воображения. Желательно их сделать 10-15 штук.
Ведется игра следующим образом. Сначала гость тянет карточку с фразой (он ее заранее видеть не должен) и читает ее вслух. Затем берет карточку с животными или героями мультфильмов. Он и ее видеть заранее не должен. После чего показывает ее гостям.
Некоторые сочетания карточек вызовут у гостей настоящие приступы хохота.
Крокодил
Еще одной простой, но достаточно веселой игрой является развлечение «Крокодил». Ее суть проста. Нужно загадать слово своему соседу по столу и попросить его изобразить его пантомимой и жестами. Пользоваться словами нельзя. Когда кто-то из гостей отгадывает слово, ход передается ему.
Сюрприз
Очень интересной игрой для небольшой компании является «Сюрприз». Нужно в небольшой сундучок или коробку сложить различные предметы: накладной нос, большие накладные уши, чепчик, смешные очки и т.п. Все эти предметы можно приобрести в любой сувенирной лавке. Коробку со сложенными в нее вещами нужно передавать от одного гостя к другому под музыку. Когда она закончиться, тот человек у которого она окажется должен будет открыть ее и не глядя вытащить сувенир. После чего его нужно надеть на себя. После такого преобразования хохот гостей обеспечен.
Застольные веселые конкурсы и игры для маленькой компании на корпоратив для коллег
Корпоративная вечеринка — это не только способ расслабиться после трудовых будней, но и один из способов тимбилдинга. То есть строительства команды и сплочения коллектива. Поэтому и выбирать для такого праздника нужно игры так, чтобы они не только были веселыми, но и смогли сплотить коллектив. Чаще всего на корпоративе используют игры и конкурсы, в которых участвуют команды из 2-5 игроков.
Вспомнить всё
Гости корпоративной вечеринки делятся на две команды. Ведущий пишет на бумаге по одному слову-заданию. Каждая из команд получает по своему листочку. Суть этого задания в том, чтобы вспомнить и напеть песню, где есть это слово. Какая из команд вспомнит больше песен, та и победила.
Что? Где? Когда?
Знаменитую телевикторину можно адаптировать под проведение на корпоративной вечеринке. Правила этой игры знают все. Что касается вопросов, то их нужно подобрать заранее. Желательно их адаптировать к тематике мероприятия или сферы деятельности компании.
Эта игра основана на запоминании голосов коллег. Ведущий выбирает из коллектива одного человека, который становится к присутствующим спиной. Они, поочередно произносят заготовленную фразу. Причем говорить ее нужно, изменяя свой голос. Тот из игроков, кто больше угадает своих коллег, получает какой-либо поощрительный приз.
Коллега
На бумажках пишутся имена и должности коллег. Затем они сворачиваются и помещаются в какую-либо емкость. К нему поочередно подходят игроки и достают по одной бумажке. Затем они с помощью жестов и мимики должны изобразить своего коллегу. Остальные присутствующие должны разгадать эту загадку.
Застольные смешные приколы для веселой небольшой компании взрослых
Игры в компании взрослых могут иметь двусмысленный характер. Многим такие игры нравятся и вызывают очень много положительных чувств и эмоций. Особенно интересны такие игры в компаниях, в которых собраны участники не страдающими комплексами и оценивающие нижепредставленные конкурсы как веселое времяпрепровождение, а не что-то больше.
А ну ка вставь-ка
Для этой игры понадобятся освободившиеся от спиртного бутылки и ручки или карандаши. Карандаш с помощью длинной нитки нужно привязать к поясу игроку мужского пола. Девушка должна зажать бутылку между ног. С помощью сноровки и координации движения, мужчина должен попасть карандашом в горлышко бутылке. А так как этот конкурс проводится, когда алкогольный градус в крови поднимается, выглядит это очень весело и задорно.
Красна девица
Ведущий должен выбрать из компании нескольких девушек, которые пришли на вечеринку в юбках. Затем он кладет на пол небольшой коврик и завязывает девушкам глаза. Они должны пройти над ковриком так, чтобы его не задеть. То есть, их ноги должны быть очень широко расставлены. Когда такое препятствие минуют все девушки, ведущий должен лечь на коврик лицом вверх и попросить девушек снять повязки. Та из них, которая при виде ведущего покраснеет больше всех и объявляется победительницей конкурса.
Гарем
Для этой игры нужны несколько пар. Причем их число обязательно должно быть нечетным. Из них отбираются двое парней, которых разводят по дальним сторонам комнаты. Остальные сходятся в центре комнаты, между двумя парнями. Парням завязывают глаза и включается восточная музыка. Парни должны отобрать женщин в свой гарем. Кто это сделает быстрее, то и победил. Сложность заключается в том, что кроме женщин в круге находятся и мужчины. И если один из них будет выбран, то он становится султаном и занимаем место того, кто его выбрал. И так до тех пор, пока не будут «разыграны» все девушки.
Викторины для небольшой компании взрослых за столом
Первая викторины в нашей стране появилась в 1928 году в печатном виде на страницах журнала «Огонек». Затем викторины переместились на экраны телевизоров. Некоторые из них до сих пор популярны. Например, «Что? Где? Когда?» или «Поле Чудес». Другие канули в лету. Но, каждый уважающий себя человек любит блеснуть знаниями в таких конкурсах. Благодаря чему они проводятся в школах, институтах и корпоративах.
Для проведения викторины нужно заранее подготовить вопросы. Желательно разбавлять серьезные вопросы смешными, а также адаптировать их под назначение мероприятия. На Новогоднем корпоративе уместными будут вопросы про зиму и этот веселый праздник. Также можно включить в перечень вопросов и такие, которые связанные с деятельностью компании, если викторина проводится во время корпоратива.
Формат этой статьи не позволяет разместить тут примерный перечень вопросов. Их можно найти в интернете или в различных словарях и справочниках. Также вы можете их найти на сайтах популярных телевизионных викторин. Кроме указанных выше можно найти не мало интересных вопросов в «Своей игре», «Кто хочет стать миллионером» и т.п.
Застольные конкурсы и игры на юбилей
Поздравительные конкурсы во время празднования юбилея помогут гостям быстрее познакомиться друг с другом, а самым застенчивым без смущения пожелать виновнику торжества всего самого наилучшего. Такие развлечения понравятся даже самым застенчивым гостям.
Наградим юбиляра
Всем гостям раздаются бумажные или картонные медали. Каждый из гостей пишет на них то, за что он хочет наградить юбиляра. Из всех «наград» выбирается самая оригинальная. Этот конкурс можно сделать и командным. Или если гости пришли парами, то от каждой пары принимается одна медаль.
Конкурс «25 комплиментов»
Все гости делятся на две команды. Каждой из команд выдается по одному чистому листу бумаги. На нем нужно за 2,5 минуты написать 25 комплиментов. Затем ведущий берет эти два листа и сравнивает между собой. Все одинаковые комплименты вычеркиваются. Побеждает так команда, в листе которых окажется больше оригинальных комплиментов.
Лучший знаток юбиляра
Участвовать в этом конкурсе могут все гости мероприятия. Ведущие задает вопросы о юбиляре, а гости их разгадывают. Каждый правильный ответ – один балл. Кто из гостей наберет больше баллов, то и объявляется победителем.
Для проведения этого конкурса можно использовать такие вопросы:
- В каком году родился именинник?
- Сколько весил при рождении?
- В каком возрасте сделал первый шаг?
- В каком году пошел в школу?
- Какое его любимое блюдо?
- Какой любимый цвет?
- Как зовут маму юбиляра?
- Какая его любимая книга?
- Какой его любимый фильм?
- За какой футбольный клуб болеет юбиляр?
- Какой рост именинника?
- Какой размер обуви он носит?
- Как зовут его кошку/собаку?
Чем больше будет вопросов про именинника, тем лучше.
Застольные конкурсы и игры для пенсионеров и пожилых людей
Наверняка, многие читатели нашего сайта помнят, как наши бабушки и дедушки, не просиживали время за очередным сериалом, а собирались все вместе и наслаждались различными играми. Но и сегодня ваши родственники пенсионного возраста обязательно вам скажут спасибо, если вы соберете их за одним столом для игр и конкурсов.
Лото
Пожалуй, самой популярной игрой всех пенсионеров является лото. Сегодня наборы для проведения этой игры продается в каждой сувенирной лавке. Если вы хотите, чтобы вашим бабушкам и дедушкам эта игра стала еще более интересной, можно организовать приз для победителя.
Шуточный аукцион
Нужно выбрать несколько призов и обернуть их в яркую и красочную упаковку. Затем каждому из игроков нужно раздать по одинаковой сумме сувенирных денег. Выставляем лоты и проводим торги. Для успеха торгов, игрокам нужно давать различные наводящие вопросы. После аукциона нужно провести конкурс на то, кто из бабушек и дедушек окажется самым успешным торговцем.
Мастер-классы
Для творческих бабушек и дедушек можно провести мастер-классы. Если в коллективе пенсионеров преобладает количество бабушек, то для них можно провести мастер-класс по оформлению букетов. При этом, нужно раздать всем желающим цветы, ленты и другие флористические инструменты и аксессуары. После проведения такого мастер-класса можно провести конкурс на самый красивый букет.
Свадебные застольные конкурсы и игры
Свадьба это одно из самых счастливых событий в жизни. Празднование этого торжественного дня не может обойтись без пышного стола и веселых конкурсов. Большинство из которых можно провести прямо за столом. Непринужденная и веселая атмосфера таких конкурсов поможет сделать празднование свадьбы еще более запоминающимся днем.
Алфавит
Цель этой игры поздравить молодоженов. Но, она усложняется тем, что начинать поздравление нужно на ту букву, которую укажет предыдущий поздравитель. Начинают все с буквы «А». Первый человек, должен сделать поздравление на эту букву. Например, «Ай какие у нас сегодня молодожены. Желаю им долгих лет совместной жизни и таких же красивых детишек». Следующий человек начинает свое поздравление со следующей буквы – «Б». И так далее.
Заветное пожелание
Все участники делятся на две команды. Ведущий называет каждой команде слово-пожелание (счастье, здоровье, любовь, успех и т.п.). При этом, участники противоположной команды не должны слышать это слово. Им также называется их слово-пожелание. Задачей конкурса описать пожелание жестами и мимикой так, чтобы его отгадали соперники. Какая команда лучше представит свое слово-пожелание, та и выигрывает.
Угадай: Кто ты?
Перед началом игры каждому участнику на лоб наклеивается стикер с героем мультфильма, фильма, политика, музыканта и т.п. Все участники видят стикеры остальных, но не свой. Задача – быстрее других понять, что за герой размещен на своем стикере. Для этого можно задавать наводящие вопросы: «Я человек?», «Я актер?» и т.п.
Застольные конкурсы и игры для семейного застолья
Самое дорогое, что есть у человека это его семья. Чем больше мы проводим время с родней, тем больше имеем счастливых дней. У нас принято, что все домашние посиделки ассоциируются с употреблением пищи. Но, также за столом можно провести различные веселые конкурсы и игры. Во многих странах очень популярны настольные игры в семейном кругу. Почему бы это традицию не перенять и нам. Но, кроме настольных игр существуют и различные конкурсы, которые можно провести в семейном кругу.
Очень хорошо помогают сплотить семью такие игры как «Монополия», «Эрудит» или различные игры-бродилки, где за передвижение фишки отвечает цифра на кубике. С детьми младшего школьного возраста можно сыграть в игру «Память». Для этого нужно купить набор с парными картинками, на обратной стороне которых будет один и тот же рисунок. Сначала карточки расставляются рисунком вверх, а затем переворачиваются вверх рубашкой. Задача игрока открыть все парные картинки. Кто сделает это быстрее, то и выиграл.
Кроме того, за семейным столом можно разыграть чемпионат по шахматам, шашкам, домино, нардам и другим классическим играм. Также можно создать аналог викторины «Что? Где? Когда» или «Бреин Ринга».
Новогодние застольные конкурсы и игры для взрослой компании
Ни один праздник не может обойтись без игр и конкурсов. Тем более, если этот праздник Новый год. Нижепредставленные конкурсы смогут провести новогоднее застолье веселее и задорнее.
Новогодний напиток
Игроки разбиваются по парно. Одному игроку из каждой пары завязывают глаза, а второй смешивает в бокале различные напитки: шампанское, кока-колу, водку, минеральную воду и т.п. «Дегустатор» с завязанными глазами должен определить ингредиенты напитка.
Аналогом этого конкурса является игра «Новогодний бутерброд». В ней игрок должен отгадать ингредиенты бутерброда.
Новогоднее предсказание
Для проведения этого конкурса нужно испечь пирог, в кусочках которого помещаются различные аксессуары, символизирующие предсказания. Сердце – любовь, конверт – хорошие новости, монетка – богатство и т.п. При употреблении этого пирога гости находят предмет, который и характеризует что-то из их будущего. Конечно, перед подачей такого десерта к столу нужно указать, на то, что в пироге спрятаны «секреты».
Желе
Для проведения этого конкурса за новогодним столом нужен такой продукт как желе, холодец или суфле. Задача конкурсантов съесть порцию этого продукта используя спички или зубочистки.
Застольные конкурсы и игры для нетрезвой компании
В нашей стране редкое застолье обходится без спиртных напиток. Что, придает играм и конкурсам, проведенным в это время дополнительный азарт и веселье. Для не очень трезвой компании подойдут различные конкурсы. Мы отобрали самые веселые из них.
Кенгуру
Ведущий уводит из комнаты одного человека и объясняет ему, что он должен с помощью мимики, жестов и пантомимы изобразить кенгуру. При этом, ведущий, в тайне от уведенного в соседнюю комнату человека, говорит, чтобы гости делали вид, что не понимают, что изображает человек. Веселье обеспечено.
Если б было море водки…
Желающим поучаствовать в этом конкурсе раздаются прозрачные бокалы и соломинки. Во все бокалы наливается вода, а в один – водка. Зрители не знают, в каких бокалах, что налито. Их задача отгадать это. А задача конкурсанта, которому достанется водка, сделать все возможное, чтобы зрители думали, что он пьет воду.
Рыбаки
Из числа гостей отбираются три участника мужского пола. Они должны изобразить, что собрались на рыбалку, пришли на место и закинули удочки. Но, тут начался прилив и их задача, завернуть штаны, чтобы не намокнуть. После того, как они это сделают, ведущий объявляет: «Внимание! Объявляется конкурс на лучшие мужские ноги нашей вечеринки!»
Смешные конкурсы, игры для женской компании
Веселые и смешные конкурсы проводятся не только за празднованием Нового года или корпоративных мероприятиях. При праздновании дня рождения девушки или 8 марта также не обходится без конкурсов. Так как на таких мероприятиях коллектив состоит по большей части их представительниц прекрасного пола, при проведении конкурсов нужно это учитывать.
Улыбка
Отбираются несколько девушек. Ведущий просит их улыбнуться как:
- Девушка любимому парню
- Мать своему грудному ребенку
- Нерадивая студентка преподавателю
- Как человек, только что выигравший миллион
После чего, зрители должны определить, какая девушка справилась с этим конкурсом лучше.
Ведьма на метле
По всей комнате нужно расставить кегли или бутылки из под шампанского (если их достаточное количество). Девушки, из числа участниц конкурса, должны «облететь» между всеми кеглями на метле. Этот конкурс нужно сопроводить музыкой. Побеждает та «ведьма», которая не только быстрее, но и аккуратнее облетит все препятствия.
Что можно найти в женской косметичке?
У ведущего конкурса должна быть подготовлена большая косметичка. В не нужно поместить различные предметы: лак для ногтей, губная помада, тушь для ресниц, браслеты и различные аксессуары. Задача участницы, извлечь из косметички предмет с завязанными глазами и сказать, что это. Для большего веселья, в косметичку можно положить не самые «женские» вещи.
Игра ромашка на день рождения взрослых
Ромашка, это игра, которая сделает любой праздник ярким и необычным. По сути, она напоминает фанты. В ромашке, как и в упомянутых фантах, нужно читать задание и выполнять его. А пишутся эти задания на лепестках цветка. Для этого они вырезаются из белого картона, а сердцевина из желтого. Прикрепить лепестки к середине цветка можно любыми способами.
Ведущий игры подходит к выбранным игрокам и дает им оторвать лепесток ромашки. При этом, игроки не видят, что написано на лепестках, так как ромашка к ним повернута другой стороной. Игрок аккуратно отрывает лепесток, громко читает задание и выполняет его. В качестве заданий можно воспользоваться следующим списком:
Шутки для маленькой, веселой компании взрослых
Шутки и веселое настроение во время праздничных застолий обычное дело. Но, разнообразить атмосферу можно заранее подготовленными шуточными конкурсами и сценками.
Кто, о чем думает
Для проведения этого шуточного конкурса нужно заранее подготовится. Подберите несколько отрывков из песен, которые будут характеризовать того или иного гостя. Например, «Натуральный блондин, на всю страну такой один», «Хочу я замуж, замуж хочу» и т.п. Затем, найдите шляпу и когда гости соберутся за столом, скажите, что у вас есть волшебная шляпа, читающая мысли. Надевайте шляпу на гостей и одновременно включайте отрывок песни, характеризующий гостя.
С монеткой и платком
Также можно сделать фокус с монеткой и платком. Носовой платок нужно взять за середину и сделать так, чтобы он свисал колокольчиком. Другой рукой берем монетку и показываем ее гостям. Просовываем монетку в колокольчик платка. Покажите всем, что монетка под платком. Последним проверять наличие монетки в платке должен партнер, который ее оттуда незаметно убирает. Демонстративно встряхиваем платок и. . . все убеждаются, что монетка «волшебным» образом исчезает.
С лимоном
Отличный розыгрыш, который можно провести во время чаепития. Заявите, что очень любите чай с лимоном и может его выпить 10 и даже 20 кружек. Как правило, среди гостей встречается несколько азартных людей, которые конечно не поверят такому и попросят вас доказать это. Возьмите лимон, а лучше два, и целиком поместите их в кружку. Затем налейте туда чая. Из-за того, что большую часть кружки занял лимон, чая в ней окажется очень мало. В таком количестве можно выпить 10 и даже 20 кружек чая.
Застольная игра с записками за праздничным столом
Самым популярным конкурсом с записками являются фанты. Его можно устраивать как для детей, так и взрослых. Смысл этой игры в осуществлении заданий, которые пишутся на бумаге. При этом, фант заранее не знает, какое задание достанется ему.
Задания для игры фанты не должно быть обидным, тяжелым с физической точки зрения, неэстетическим или вредным для здоровья. При этом, важно, что все задания должны быть быстровыполнимыми и при их использовании, фант должен задействовать свой творческий потенциал.
Каждый игрок, в фанты пишет задание на листочке бумаги. Затем все листочки сворачиваются и помещаются в непрозрачный сосуд, шапку или мешочек. Игроки в фанты поочередно извлекают записки с заданиями и выполняют их.
Существует несколько вариантов этой игры. Самый рискованный, это фанты с залогом. Каждый игрок оставляет какой-нибудь залог, который оставляется в качестве приза, если фант не захочет выполнять задание. Также можно назначить денежный приз. Для этого каждый из игроков сдаст определенную сумму, которая достанется победителю.
Характер этой игры заключается именно в заданиях. Для веселой компании подойдут такие:
- Мастер класс нам покажи, на одной ноге спляши!
- Причёска новая тебе к лицу, сейчас тебе косичку заплету!
- А усы мне к лицу, Я в них весь вечер прохожу!
- Силу воли покажи, и трусы свои яви!
- По-грузински нам скажи, и лезгинку нам спляши!
- Хочешь адский бутерброд? Положи рыбу и лимон в рот!
- Сделай быструю зарядку, укуси себя за пятку.
- Настоящий, коль ты ловелас, обними как можно больше девушек за раз.
- Если ты еще не пьян, выпей через трубочку водочки стакан.
- Себя за попу ухвати, коленки ты прижми к груди. И в такой позе будь готов, пройти двадцать ты шагов!
- Сожми в сгибах ты локтей, бутылку с рюмкою скорей. И рюмку ты наполнить попытайся, и не пролить ни капли постарайся.
Видео. Игра-развлечение для вечеринок и весёлых компаний
По порядку становись!
Эта командная игра, требующая смекалки и быстрой реакции, подходит для молодежной компании. Разнообразные ситуации, в которых предстоит побывать ее участникам, способны расшевелить и развеселить любого человека.
Кто быстрей?
Игра не требует специальной подготовки, может проводиться с любым количеством игроков, но чем больше компания, тем веселее. Передавать друг другу разные предметы, не касаясь их руками нелегко, но очень весело.
На цыпочках, тихонечко
Игра-розыгрыш, подходит для веселой дружеской компании. С завязанными глазами нужно пройти по маршруту, усыпанному дорогими хрупкими вещами, и при этом ничего не повредить. Сняв повязку в конце нелегкого пути, водящий поймет, что напрасно переживал.
Угадай слово
Для осуществления игрового процесса необходима возможность изолировать команду игроков от того участника, который отгадывает слово. Как вариант, можно надеть на членов команды наушники.
Зажигательные па
Веселая, подвижная игра, с неограниченным количеством участников. Идеально подходит для любого праздника, нужно только подобрать хорошее музыкальное сопровождение. Эта игра расшевелит даже тех людей, которых трудно поднять из-за стола.
Все за одного
Веселая игра, знакомая по забавам на школьных переменах. Для нее не нужны специальные подготовительные мероприятия, главное – желание весело провести досуг. Водящему нужно проявить наблюдательность и смекалку, чтобы угадать, кто же из друзей его коснулся.
Веселая показуха
В этой увлекательной игре нужно узнать человека по видимой части тела. Она идеально подходит для компаний, состоящих из представителей обоих полов. Для участия в этом развлечении не нужно готовить реквизит, все что необходимо, у игроков есть от природы.
Стая
Это развлечение подходит для молодежной, подростковой и детской компании. Подготовка к игре минимальная – каждому участнику необходим шарф или платок, чтобы завязать глаза. А потом нужно собрать свою стаю, пользуясь лишь слухом.
Капельки
Подвижная и зажигательная игра, для ее проведения необходима многолюдная компания и много места. Танцоры-капельки сначала находят в танце пару, потом объединяются в группы по трое, четверо, пока, наконец, все гости не образуют хоровод.
Судьба – не судьба
Есть ли ваша «половинка» среди присутствующих на вечеринке? Попытайте счастья, примите участие в этой своеобразной лотерее судьбы. Гости становятся в круг, в центре – водящий. Обо всем остальном позаботится судьба.
Кто я?
Интересная ролевая и аналитическая игра, рассчитанная на большое количество игроков и просторное помещение. Попробуйте угадать, какую роль вам поручил ведущий, воспользовавшись наводящими вопросами, адресованными своим друзьям.
Главный барашек
Игра-розыгрыш, в нее играют один раз в течение вечеринки. Желательно, чтобы компания участников была большой, тогда и забава будет веселей. Для организации игры требуется ведущий и игрок-жертва с хорошим чувством юмора.
Напряги память
Это развлечение подходит для небольшой компании, тогда участие могут принимать все, нужен только ведущий. При большом скоплении гостей можно составить несколько пар, а остальные будут зрителями. Проверьте, насколько внимательны вы к деталям одежды и внешности окружающих людей.
Прямое попадание
Игру можно провести без отрыва от трапезы, прямо за столом. Она особенно актуальна, когда необходимо расшевелить и развеселить гостей. Игра требует внимательности и хорошего умения подмигивать. Победит тот, кто владеет искусством стрельбы глазами в совершенстве.
Пазлы
Увлекательная и интеллектуальная забава для любого возраста. Немного времени уйдет на подготовку, но этот труд окупится сторицей радостью и удовольствием гостей. Соревнование подразумевает создание команд, лучше, если количество игроков в них будет не более десяти.
Хохот
В эту прикольную игру можно сыграть прямо за праздничным столом. Она поможет расшевелить гостей и поправить им здоровье. Ведь смех продлевает жизнь! Главное в игре – стараться сохранять выдержку и не расхохотаться, но это почти невозможно.
Мистер Икс
Идеально подходит для компании хорошо знакомых людей. При помощи мастерски составленных вопросов нужно догадаться, кого загадал ведущий. А это может быть любой гость на вечеринке. Попробуйте найти его, задавая каверзные вопросы.
Конкурс коктейлей
Отличное развлечение для компании любого возраста, где не нужны грубые мужские или ласковые женские качества. Конкурсантам потребуется сосредоточиться на создании оригинальных коктейлей из всех подручных напитков и продуктов.
Полярники
Увлекательный и смешной конкурс. Чтобы его провести, нужно заранее подобрать несколько пар ботинок. Они должны быть большого размера, чтобы подошли каждому гостю, и иметь длинные прочные шнурки.
Танцы с воздушными шариками
Вы любите танцевать? Тогда попробуйте сделать это втроем: вы, ваш партнер и воздушный шарик. В этом танцевальном марафоне могут участвовать все, даже те, кто утверждают, что не умеют танцевать.
Темная сторона Луны
Главные герои американских триллеров частенько попадают в кабинеты психологов и психиатров. Попробуйте ненадолго стать объектом исследований американского психолога. Он, словно астронавт, исследующий темную сторону Луны, с легкостью разглядит потайные уголки вашей души.
Дареному коню в зубы не смотрят
Для игры нужно два пакета. В один складываются карточки с названиями всевозможных подарков, в другой – карточки с описаниями способов их полезного использования. Казалось бы, что тут такого? Однако слепой жребий предложит оригинальное использование для самого банального подарка.
Звон бокалов
Желающим выпить на брудершафт придется немного потрудиться. В этой игре право пить вместе шампанское и целоваться нужно заслужить. Попробуйте с завязанными глазами найти партнера на слух, идя на звон бокалов.
Никогда не говори никогда
Игра позволяет гостям, приглашенным на вечеринку, узнать друг о друге много интересного. Конечно, если их ответы правдивы. Чем продуманней будут фразы водящего, тем больше фишек он сможет забрать у остальных участников.
Сластены
Сладкий стол – кульминация любого праздника, а торт – его украшение. Попробуйте вручить двум командам по торту и устроить состязание между ними на скорость поедания сладкого. Команду-победительницу нужно щедро наградить, например, еще одним тортиком.
Как здорово бывает встретиться с друзьями, отвлечься от проблем и будней, устроив шумную вечеринку! Хочется, чтобы сборы прошли в праздничной обстановке и надолго запомнились. Однако вечер проходит банально, неинтересно и скучно.
Чтобы весело провести время, нужно приготовить смешные развлечения. Какие существуют конкурсы для маленькой компании? Как подготовить лучшую вечеринку?
Развлечение «Крокодил»
Эта подходит для маленькой компании, и хотя она родом из детства, любой взрослый с удовольствием подурачится. Для этого нужно загадать слово другу и попросить изобразить его с помощью пантомимы. Подсказывать шепотом или шевелением губ нельзя. Кто отгадывает, тому отдается право загадать новое слово и выбрать исполнителя.
Игра «Сюрприз»
Требует небольшого приготовления. Если вы планируете конкурсы для маленькой компании, в магазине можно прикупить несколько комичных аксессуаров. Это могут быть очки с носом, смешные большие уши, чепчик или огромные шаровары. Эти предметы нужно сложить в закрытый картонный ящик.
В начале игры под музыку все гости должны передавать коробку, а когда мелодия остановится, требуется быстро вытащить из нее первую попавшуюся вещь и надеть на себя. Эта игра проходит очень шумно и весело, так как каждый хочет быстрее избавиться от ящика, а новый предмет и его стремительное натягивание вызывает взрыв хохота.
Конкурс «Самый быстрый»
Для этой игры потребуются табуретки и бананы. Выбираются два участника, руки которых завязываются за спиной. Затем нужно встать на колени перед табуреткой, на которой лежит неочищенный банан. Без помощи рук нужно извлечь мякоть и полностью съесть ее. Для того кто проиграет, нужно придумать «наказание» в виде исполнения желания.
Игра «Фанты»
Веселые конкурсы для маленькой компании подготовить совсем нетрудно. Для игры в фанты нужно на небольших листиках написать смешные желания. Например, станцевать «макарену», изобразить кенгуру или бешеную муху. Желания должны быть оригинальными и легкими, иначе гости могут отказаться от их выполнения. На каждом листике нужно указать время исполнения желания.
Задания и время их выполнения должны храниться в тайне. Получается очень смешно, когда сосед Вася после тоста начинает без слов кружиться, изображая муху в полете, или заводит танец аборигенов. Главное, чтобы гости помнили о своем времени и охотно включались в конкурс.
Развлечение «Найди пару»
Что можно сделать, чтобы поднялось настроение на вечеринке? Конечно же, придумать оригинальные и Для маленькой компании из 4-6 человек это развлечение – беспроигрышный вариант.
На небольших листиках пишутся названия животных по паре. В подготовленную шапку или тарелку нужно сложить все написанное и хорошо перемешать. Участникам предлагается взять по листику, прочитать про себя, какое животное там загадано, и найти свою пару среди других гостей. Для поиска можно использовать только звуки, которые издает этот зверь, или его движения.
Чтобы конкурс был более комичным, следует написать названия например, коалы, сурка, суслика. Это запутает участников и усложнит им поиски своей пары.
Игра «Придумай тост»
Конкурсы для маленькой компании могут быть не только активные. Некоторые из них можно проводить, не вставая из-за стола.
Гостям предлагается говорить по очереди тосты, только начинать их нужно с определенной буквы алфавита.
Например, первый участник начинает свою речь с литеры «а», следующему гостю нужно также что-то произнести, но уже начиная с буквы «б». И так до конца алфавита. Смешнее всего получится, когда тосты будут начинаться необычным образом, например, с буквы «ю» или «ы».
Развлечение «Быстрый огурец»
Подарят отличное настроение, а также сблизят гостей между собой прикольные конкурсы для маленькой компании. Такие развлечения вызывают много хохота и способствуют возникновению комичных ситуаций.
Эта игра хороша тем, что в ней могут участвовать сразу все гости, независимо от возраста и пола. Для начала нужно встать в плотный круг, желательно плечом к плечу, а руки завести назад. В центре кольца также находится один участник.
Берется длинный огурец, чтобы игра продолжалась как можно дольше. Участники должны передавать его из рук в руки, очень ловко и незаметно. Гость внутри круга должен угадать, у кого находится этот овощ. Задача игроков – быстро отдавать огурец следующему, откусывая от него по кусочку.
Действовать нужно очень осторожно, чтобы центральный участник не увидел процесс передачи или жевание одного из гостей. Игра закончится, когда будет съеден весь огурец.
Игра «Стулья»
Для маленькой компании взрослых украсят вечеринку и оживят скучную атмосферу. Развлечение со стульями очень любят проводить в детских кругах. Однако если на стулья посадить мужчин, вокруг которых будут бегать дамы, игра превратится во «взрослую».
Во время заводной музыки девушки танцуют, а когда мелодия обрывается, быстро садятся на колени мужчинам. Выбывают участницы, которые не успели занять место. Одновременно убирается и один стул с мужчиной.
Самые забавные моменты в конкурсе происходят тогда, когда дамы отталкивают друг друга, чтобы сесть мужчине на колени. Эти ситуации вызывают взрыв смеха и дарят участникам игры отличное настроение.
Развлечение «Часть тела»
Для проведения конкурса нужно выбрать ведущего. Он возглавляет круг за столом. Ведущий берет своего соседа за ухо, руку, нос или другую Все гости по очереди должны повторить его движение. Когда круг доходит до конца, ведущий показывает уже другую часть тела. Цель этого конкурса – не сбиться, правильно повторить движение и не засмеяться.
Игра «Передай колечко»
Все гости должны сесть в ряд и зажать между зубами спичку. На ее конец вешается колечко. В процессе игры нужно передать его участнику, который находится рядом, не прибегая к помощи рук. Кольцо должно дойти до последнего участника и не упасть на землю. Тот, кто его уронит, должен исполнить смешное желание.
Вечеринки – это веселье и смех
Чтобы ваши гости не скучали и долго вспоминали застолье, обязательно приготовьте конкурсы. Для маленькой компанииих можно придумать огромное количество. Главное, игры не должны обижать или пачкать участников и быть безопасными. Тогда все гости от души повеселятся и будут с удовольствием вспоминать вашу зажигательную вечеринку.
11 конкурсов на рабочем месте и идей для конкурсов на 2021 год
Вы нашли наше руководство по проведению успешных конкурсов на рабочем месте .
«Но Анджела, – скажете вы, – я читал статью в Forbes, в которой говорилось, что конкуренция на рабочем месте может быть вредной».
Да, конкуренция на рабочем месте, как в «Голодных играх» на выживание сильнейших, может создать атмосферу, наполненную адреналином, которая утомляет сотрудников. Однако дружеские соревнования на рабочем месте могут иметь обратный эффект.Как упоминалось в статье Forbes, «совместная конкуренция» может укрепить командную работу, а не разрушить ее. Офисные конкурсы могут подбодрить и мотивировать сотрудников. Эти конкурсы направляют амбиции на более высокую продуктивность и командную работу.
Соревнования на рабочем месте – это пример идей вовлеченности сотрудников и повышения морального духа на работе.
В следующем руководстве описаны все шаги, советы и примеры действий, которые могут потребоваться для проведения конкурсов в офисе, которые добавят удовольствия на рабочем месте.
Что такое конкурсы на рабочем месте?
Соревнования на рабочем месте – это дружеские соревнования между коллегами. Эти соревнования укрепляют дух товарищества, повышают мотивацию и часто улучшают общую рабочую среду. Соревнования могут улучшить такие процессы, как продажи, удовлетворенность клиентов, обеспечение качества и сделать работу увлекательной. Эти соревнования также могут найти точки соприкосновения и сблизить группы.
Какие виды конкурсов на рабочем месте?
Коллективы могут превратить все в конкурс.На моей последней работе однажды днем мои коллеги решили попробовать канноли из каждой пекарни города, чтобы определить, кто в отделе может найти лучшую итальянскую выпечку. Такая простая задача, как переработка отходов, может превратиться в гонку с небольшим дружеским соперничеством.
При правильной постановке практически любое выступление может превратиться в соревнование. Тем не менее, офисные конкурсы, как правило, делятся на знакомые категории.
Вот некоторые из наиболее распространенных типов соревнований на рабочем месте:
- Соревнования по фитнесу на рабочем месте
- Соревнования по украшению рабочего стола
- Приводы для офисных продуктов питания
- Соревнования по безопасности на рабочем месте
Примеры этих соревнований вы найдете в списке ниже, вместе с:
- Конкурсные игры на рабочем месте
- Идеи фотоконкурса для сотрудников
- Идеи конкурса для работы на дому
- Конкурсные идеи для мотивации сотрудников
- Идеи конкурса для вовлечения сотрудников
И многое другое!
Список конкурсов на рабочем месте
От бинго по безопасности на рабочем месте до виртуальных хакатонов – вот список интересных идей конкурса для работы, которая мотивирует и порадует ваших сотрудников.
1. Безопасность на рабочем месте Bingo
Соревнования по безопасности на рабочем месте заставляют сотрудников быть более безопасными и внимательными на работе. Безопасность может показаться не особенно захватывающей темой соревнований на рабочем месте, но вы можете сыграть эту задачу, запустив игру Workplace Safety Bingo.
Карты бинго безопасности на рабочем месте содержат инструкции по обеспечению безопасности, такие как «пополнить запасы первой помощи» или «ликвидировать разлив». Чтобы упростить вашу игру, мы создали шаблон, который вы можете использовать.
Каждому сотруднику выдается карточка. Сотрудник всегда будет носить карточку и отмечать квадрат после выполнения соответствующего действия. Чтобы гарантировать, что все стороны играют по правилам, потребуйте от игроков сделать фото или видео свидетельство действия. Когда служащий отмечает пять последовательных квадратов, товарищ по команде может обменять карточку на небольшой приз, такой как тайник с закусками или кусок фирменной сувенирной продукции. Чтобы поощрить участие, предложите более крупный приз, например, планшет или обед для тимбилдинга, отделу с наиболее заполненными картами или карте, выбранной случайным образом из розыгрыша.
2. Офисные онлайн-игры (размещенные)
Если вам нужны веселые соревновательные игры на рабочем месте, чтобы оживить ваш виртуальный офис, тогда ищите онлайн-игры для офиса. Мероприятие представляет собой онлайн-офисную олимпиаду, состоящую из мелочей, охоты за мусором, ледоколов и виртуальных командных игр, таких как «Вы меня слышите?» Эти вызовы пробуждают в коллегах дух соревнования, но при этом вдохновляют на сотрудничество, командную работу и групповые связи. Веселый и справедливый член команды TeamBuilding руководит играми, а это значит, что вам не нужно играть в судью, пока ваши коллеги сражаются за абсолютное хвастовство и гипотетические золотые медали.
Узнайте больше об онлайн-офисных играх или о проведении Олимпийских игр в онлайн-офисе.
3. Общая информация о виртуальной команде
Общая информация о виртуальной команде – это одно из самых увлекательных соревнований на рабочем месте, которое вы можете проводить с удаленными командами. При бронировании выберите тему из списка, например международную или рок-н-ролл, или выберите настраиваемую тему. Гид исследует и напишет умные и сложные вопросы и подсказки, которые обязательно пощекотят интеллект ваших товарищей по команде.В течение часа вы и ваша команда соревнуетесь с другими организационными командами, чтобы определить, у кого из них больше всего бесполезных знаний. Виртуальные командные викторины – отличный способ для удаленных команд объединиться и показать то, что они знают. Кроме того, вселенная содержит так много случайной информации, что вы никогда не сможете исчерпать все потенциальные темы, а это означает, что мелочи могут стать обычным онлайн-мероприятием по тимбилдингу.
Узнайте больше о Virtual Team Trivia.
4. Виртуальный хакатон
Хакатоны – это марафонские соревнования, в которых команды соревнуются, чтобы набросать новый продукт или идею в течение определенного периода времени, обычно за один уик-энд.Ваша компания может организовать внутренний виртуальный хакатон, который сочетает в себе острые ощущения от инноваций и удобство работы из дома. Онлайн-хакатоны – одно из самых напряженных и увлекательных творений идей домашних конкурсов.
Чтобы провести виртуальный хакатон, сначала выберите тему, например экологичность, поп-культуру или прямо из научной фантастики. Чтобы никто из участников не приступил к работе раньше, рекомендуется выбрать конкретную подсказку и выявить конкретную задачу только в начале соревнования.
Затем прорекламируйте мероприятие в своей организации и вызовите интерес.Вам нужно будет убедиться, что у вас есть инструменты, необходимые для совместной работы, такие как платформы онлайн-коммуникации, цифровые доски и программное обеспечение для видеоконференций. Когда начнется хакатон, объявите вызов и отправьте команды на работу. Чтобы сделать мероприятие более увлекательным и интерактивным, периодически проверяйте команды и проводите короткие групповые онлайн-игры для поощрения взаимодействия. По истечении времени все участники снова соберутся, чтобы представить готовую продукцию, после чего судьи выберут победителя и вручат приз.
5. Hotshot Snapshot
Компании часто проводят конкурсы, на которых сотрудники отправляют фотографии, чтобы получить шанс выиграть приз. Как правило, участники не видят фотографии конкурентов до тех пор, пока судьи не определят победителя или, по крайней мере, пока конкурс не закроется и зрители не должны проголосовать за победителя. Одна из наиболее креативных идей фотоконкурса для сотрудников – это организовать постоянный конкурс без ограничений по количеству заявок, где участники могут видеть заявки в режиме реального времени. Снимок горячего снимка – вот такой конкурс.
Для проведения конкурса сначала выберите тему, например гордость за родной город, офисную одежду или стремление к будущему. Затем предложите сотрудникам публиковать фотографии в социальных сетях либо в частной группе, либо публично, используя специальный хэштег конкурса. Участники могут просматривать другие записи и повышать ставку, чтобы поделиться еще лучшей картиной. Вы можете вручить призы фотографам, набравшим наибольшее количество лайков на всех фотографиях или наибольшее количество лайков на одном снимке.
6. Конкурс костюмов
Скорее всего, ваши коллеги приходят на работу в униформе или деловой повседневной одежде.Если в вашем офисе неаккуратная политика, то ваши соседи по кабинке могут надеть футболку. Или, если вы работаете из дома, то без штанов не проблема. Каким бы ни был повседневный дресс-код, большинство сотрудников ухватились бы за возможность поиграть в переодевания.
Конкурсы костюмов – одна из самых популярных идей конкурса на привлечение сотрудников. Наша дочерняя компания, Museum Hack, проводит по одному мероприятию каждый год, и сотрудники не разочаровывают его. Конкурсы костюмов развивают творческий потенциал сотрудников и их чувство моды и являются отличным способом добавить прихоти и веселья на удаленные и личные рабочие места.
Список идей конкурса костюмов компании:
- Виды знаменитостей вокруг офиса
- Если вымышленные персонажи работали на нашу компанию
- Твиннинг с моим лучшим другом по работе
- Маскировка канцелярских принадлежностей (Вы можете проверить конкурс Stuck At Prom от Duck Tape галерея для вдохновения.)
Ваш конкурс также может быть отраслевым. Например, рекламное агентство может воплощать классическую рекламу, а градостроители – наряжаться в любимые города.Museum Hack воссоздает известные произведения искусства. В конце концов, тема вашего конкурса костюмов вовсе не обязательно должна быть связана с работой. Вы можете выбрать любую тему, которая интересует сотрудников.
В качестве дополнительного бонуса вы можете преобразовать записи в контент для записи в блоге компании или сообщений в социальных сетях.
Дополнительные советы см. В нашем руководстве по конкурсам виртуальных костюмов.
7. 80 рабочих дней по всему миру
Соревнования по подсчету шагов являются одними из самых распространенных соревнований по фитнесу на рабочем месте.Вы можете по-новому взглянуть на классику, превратив соревнование в гонку по всему миру. Во-первых, возьмите карту земного шара, бумажную или цифровую. Чтобы игра заработала, вам нужно будет конвертировать шаги в мили. Средняя миля содержит около 2000 шагов. Если вы хотите быть буквальным, вы можете использовать местную карту для отслеживания буквального расстояния. В противном случае мы предлагаем использовать соотношение 1 шаг к 1 миле. Каждую неделю участники отправляют счетчик шагов, и вы обновите карту, чтобы показать, где на земном шаре сидит каждый гонщик.Для дополнительного удовольствия покажите каждому игроку на кораблях, таких как воздушные шары, пиратские корабли или летающие тарелки. Гонка может длиться сколько угодно, но мы рекомендуем от одного до трех месяцев.
8. Deck-a-desk
Самая естественная конкуренция в области украшения рабочего места – побудить сотрудников раскрасить свои столы. Deck-a-desk – это конкурс украшения рабочего стола, в котором сотрудникам предлагается превратить личное рабочее пространство в произведения искусства. Чтобы провести конкурс, просто выберите тему, установите бюджет и позвольте сотрудникам проявить творческий подход.
Вот несколько идей для оформления рабочего стола темы конкурса:
- Под морем
- Космос
- Страна чудес отдыха
- Дом с привидениями
- По всему миру
- Стимпанк
- Магия кино
Сотрудники могут либо украсить индивидуально или в команде. Вы даже можете превратить конкурс в гонку с высокими ставками, установив ограничение по времени на процесс украшения. Когда сотрудники завершат свои шедевры, отправьте судейскую комиссию осмотреть здание и выбрать победителя.
Работа на дому Сотрудники тоже могут развлечься, украсив столы и сделав фото или устроив видеотур. Или же удаленные сотрудники могут соревноваться, чтобы создать лучший настраиваемый фон Zoom для видеоконференций.
9. Убранный поиск сокровищ
Грязные столы – не шутки. Загроможденное рабочее место может привести к срыву сроков, снижению производительности и увеличению рабочего стресса. Не говоря уже о том, что неухоженные общие помещения могут вызвать трения между коллегами и в целом плохой офисный дзен.Чтобы побудить сотрудников содержать личные и общие пространства в чистоте, запустите соревнование по ведению домашнего хозяйства на рабочем месте в форме охоты за мусором.
Это действие работает лучше всего, если объявлено заранее. Для подсказок мы предлагаем использовать изображения случайных предметов или небольших безделушек. Вы можете остаться допоздна на одну ночь и спрятать улики в общих беспорядочных местах в здании, таких как обычно закопанный в бумажный рабочий стол или неиспользуемая машина для производства бумажных полотенец. Мы рекомендуем скрыть разгадку, когда беспорядок еще не вышел из-под контроля.Например, если вы меняете мусор, вы можете прикрепить свою фотографию к дну мусорного ведра, прежде чем заменять мешок.
Вы можете объявить о мероприятии персоналу в начале назначенного дня генеральной уборки. Человек или команда, которые найдут больше улик к концу дня, выигрывают приз. Чтобы побудить сотрудников содержать эти места в чистоте, вы можете периодически скрывать подсказки, которые сотрудники могут обменять на небольшие призы, такие как сувениры или конфеты.
Совет: Вы можете проинформировать охранную бригаду о вашем плане.У них даже могут быть предложения по поводу отличных мест, где можно спрятать подсказки!
10. Опросы кладовой
Конкурсы повышают уверенность работников и моральный дух на рабочем месте, но также могут принести пользу более широкому сообществу. Обычное благотворительное пожертвование может превратиться в веселое соревнование за еду на рабочем месте. Pantry polls – это интерактивный офис по сбору средств, который приглашает добровольцев голосовать, используя нескоропортящиеся продукты. Во-первых, создайте станции для пожертвований. Каждая станция должна соответствовать результатам опроса. Например, вы можете использовать это задание, чтобы выбрать место для ежегодного тимбилдинга, например, местное озеро, казино или винодельню.Или обозначьте каждую станцию забавным исходом, например: «Кто из топ-менеджеров будет носить эту отвратительную гавайскую рубашку?» Товарищи по команде будут отдавать голоса, жертвуя консервированные товары, товары в коробках и банках. Каждый продукт стоит одно очко. В конце поездки побеждает станция, набравшая наибольшее количество очков.
Совет от профессионала: Поощрение сотрудников жертвовать деньги или подарочные карты продуктового магазина также является хорошей идеей, поскольку эти предметы обычно более полезны для общественных кухонь, чем продукты питания. Мы рекомендуем использовать балльную систему, при которой каждый пищевой продукт стоит один балл, а деньги стоят один или два балла за доллар.
11. Рулетка обзоров
Теоретически поощрение сотрудников за упоминания в восторженных обзорах – хорошая идея. На самом деле персоналу слишком легко сложить колоду в свою пользу. Хотя руководство неодобрительно относится к участникам, просящим обзоры, умные говорящие часто убеждают клиентов оставить хорошие заметки. Таким образом, товарищи по команде, получившие наибольшее количество упоминаний, могут быть самыми харизматичными и не обязательно самыми прилежными. Лучшая альтернатива – сыграть в рулетку с обзорами. Рулетка с отзывами – одна из наиболее эффективных идей совместных конкурсов для мотивации сотрудников.
Как играть:
- Выберите сотрудника, чтобы сделать ход.
- Выбрать обзор наугад.
- Если отзыв положительный, товарищ по команде получает приз, например подарочную карту кафе или офисный аксессуар.
- Если отзыв отрицательный, товарищу по команде грозят такие последствия, как сбор утилизации команды.
Лучшие последствия не должны вызывать смущение, просто мягко говоря неудобные. Чтобы вызвать чувство солидарности, вы можете захотеть сделать последствия коллективными.Например, если отзыв отрицательный, то вся команда должна глубоко очистить комнату отдыха.
В любом случае, упражнение побуждает сотрудников работать усерднее, чтобы получить положительные отзывы клиентов. Вместо того, чтобы сосредоточиться на одиночном выступлении и похвале, участники стремятся к тому, чтобы вся команда получила положительные отзывы. Чем больше хороших отзывов получит компания, тем больше шансов выиграть приз.
Как провести конкурс на рабочем месте за 6 простых шагов
От определения правил до присуждения призов – вот ключевые шаги для проведения гладкого и успешного конкурса сотрудников.
Шаг № 1: Определите параметры
Первым шагом к любому конкурсу на рабочем месте является определение типа конкурса. Вы должны определить цель вашего соревнования, такую как повышение осведомленности о безопасности, поощрение здоровых привычек, улучшение показателей удовлетворенности клиентов, повышение морального духа сотрудников или укрепление связей с коллегами. Затем решите, как долго вы хотите, чтобы ваш конкурс длился. Возможно, вы хотите провести захватывающее и наполненное адреналином разовое мероприятие, такое как Online Office Games, или, может быть, вы предпочтете месячную кампанию.
Шаг № 2: Вызовите энтузиазм
Вы хотите убедить как можно больше сотрудников принять участие, поэтому вы захотите создать ажиотаж. Вы можете добиться этого, рекламируя конкурс за несколько недель до этого, объявляя призы, рассылая напоминания через служебные записки и группы в социальных сетях, а также приглашая сотрудников объединяться в команды и начинать мозговой штурм. Вместо того, чтобы публиковать всю информацию сразу, вы можете вызвать ожидание, постепенно дразня детали. Вы также можете использовать дружеское соперничество, поощряя доброжелательные отношения между командами, чтобы взволновать участников.
Шаг № 3: Объясните правила
Перед началом соревнований найдите время, чтобы подробно объяснить правила и процедуры. Для достижения наилучших результатов рекомендации должны быть простыми для объяснения и соблюдения. Вы можете предоставить доступ к копии правил, к которой участники могут легко получить доступ во время соревнований, например, в облачной системе хранения, такой как DropBox. Если вы проводите автономное виртуальное соревнование, вы можете добавить ссылку на правила в окно чата видеоконференции.Когда вы подтвердите, что все участники понимают правила, переходите к следующему этапу.
Шаг № 4: Разделите сотрудников на команды
Соревнования на рабочем месте служат отличным вызовом для построения команды. Вы можете разделить большие группы на более мелкие команды. Для максимальной эффективности вы можете стратегически сгруппировать членов команды, например, объединив более тихого сотрудника с дружелюбным и воодушевляющим товарищем по команде. Или, для более крупных групп, рандомизируйте группы и целевые группы, гарантируя, что каждый участник получит возможность внести свой вклад.Вы всегда можете разделить команды по отделам или позволить членам команды выбирать свои собственные команды. Если вы проводите повторяющиеся соревнования, вам следует подумать о том, чтобы смешивать группы в каждом раунде, чтобы разные коллеги могли встречаться и общаться. Вот список идей для названия команды.
Шаг № 5: Наслаждайтесь весельем
После того, как все детали улажены, все, что остается, – это сделать шаг назад и позволить игре начаться. Сотрудники, как правило, хорошо участвуют в играх и конкурсах. Хотя вам может потребоваться вмешаться, чтобы судить или побудить некоторых товарищей по команде участвовать, скорее всего, ваши команды возьмут бразды правления в свои руки и будут работать в полную силу.Если вы заказываете мероприятие в тимбилдинговой компании, то процесс будет еще проще. Гид будет сопровождать вашу команду во всех действиях, и вы можете присоединиться к веселью или понаблюдать.
Вы можете узнать больше о виртуальных мероприятиях, прочитав нашу публикацию о виртуальных мероприятиях по командообразованию.
Шаг № 6: Присуждение призов
Для большинства сотрудников острых ощущений от соревнований достаточно, чтобы разжечь волю к победе. Однако призы могут сделать сделку еще более приятной. Стимулируйте своих сотрудников к участию и выступлениям, предлагая привлекательные призы, такие как обновление оборудования отдела, планшеты, поездки, подарочные карты или отгул.Вы также можете придумать более изобретательные призы, такие как захват аккаунта генерального директора в Twitter на день или контроль над офисным радио на неделю.
Посмотрите этот список идей подарков сотрудникам для вдохновения.
Советы по проведению конкурсов на рабочем месте
Ниже вы найдете советы по проведению успешных конкурсов на рабочем месте, которые поощряют участие и обогащают опыт сотрудников.
1. Набор волонтеров
«Обязательное развлечение» – это оксюморон. Люди обычно не пользуются принудительным участием.Вместо того, чтобы требовать от всего персонала участия, соблазните своих товарищей по команде, сделав соревнование максимально интерактивным и привлекательным. Если ваш конкурс является творческим и плодотворным, у вас не будет проблем с регистрацией. Кроме того, увлеченные сотрудники будут поощрять сверстников присоединиться к веселью.
2. Стремитесь к развлечениям
Соревнования обучают постановке целей и процессу их достижения в увлекательной форме. Делая ваш конкурс как можно более увлекательным, вы поощряете участие и обеспечиваете максимальное вовлечение сотрудников.Эти соревнования могут стать отличным способом прервать рабочий распорядок и подзарядить вашу команду. Вам следует искать игры и занятия, чтобы развлечь своих сотрудников. Чем креативнее и интерактивнее, тем лучше. Чтобы получить идеи, понаблюдайте за тем, как ваши сотрудники проводят свободное время, и смоделируйте свой конкурс, исходя из интересов своих сотрудников.
3. Соревнуйтесь в командах
Соревнования – отличная возможность для сплочения команд. Конкурсы могут продвигать концепцию коллективной победы, требуя от участников совместной работы для достижения успеха.Подготовка к участию в конкурсе заставляет товарищей по команде проводить время вместе и лучше узнавать друг друга. Соревнования могут выявить таланты, личность и интересы членов группы, что обеспечивает основу для взаимоотношений с коллегами. Кроме того, работа над общей целью дает группам общее понимание цели и является отличной практикой для проектов на рабочем месте.
4. Предлагайте завидные призы
В то время как воля к победе вдохновляет некоторых товарищей по команде, а желание улучшить рабочее место подстегивает других, некоторые люди могут использовать материальную мотивацию.Предлагая привлекательный приз, вы поощряете дополнительные усилия. Кроме того, призы служат напоминанием о веселье. Прокрутите страницу часто задаваемых вопросов до конца, чтобы увидеть список замечательных призов.
Заключительные мысли
Здоровая конкуренция может укрепить творческий потенциал и вдохновить на высокие результаты. Соревнования также способствуют формированию дружеских отношений на рабочем месте, поскольку сотрудники находят общий язык, объединяясь для победы. Соревнования также могут поднять моральный дух сотрудников и повысить удовлетворенность.Кроме того, всем нравится побеждать время от времени, и делиться победой с командой очень приятно.
Чтобы узнать больше о повышении энтузиазма сотрудников, ознакомьтесь с нашей статьей о передовых методах взаимодействия с сотрудниками и способах мотивации удаленных сотрудников.
У нас также есть руководство по самоуспокоенности на рабочем месте.
FAQ: Конкурсы на рабочем месте
Вот более частые вопросы и ответы о конкурсах на рабочем месте.
Что такое веселые конкурсы на рабочем месте?
Самые зрелищные конкурсы на рабочем месте бывают либо творческими и неожиданными, либо очень интенсивными и чувствительными ко времени.Конкурсы на лучшее рабочее место являются инклюзивными и поощряют широкое участие. Некоторые из самых интересных идей конкурса для работы включают в себя онлайн-игры для офиса, викторины виртуальной команды и конкурсы украшения стола.
Каковы хорошие темы конкурса на рабочем месте?
Темы конкурса на рабочем месте могут быть связаны с работой или полностью случайными.
Идеи темы конкурса на хорошее рабочее место включают:
- Прошлое
- Будущее
- По всему миру
- Праздники
- Детские игры
- Олимпийские игры или плей-офф спортивных состязаний
- Голливуд
Вы можете адаптировать тему к своему отрасль или отдел, либо выберите интересную и актуальную тему.Вы даже можете проявить изобретательность и выбрать уникальную или конкретную тему. Например, вы и ваши сотрудники можете пародировать фотографии известных знаменитостей, как эти библиотекари, изображающие Кардашьян.
Какие призы являются лучшими в конкурсе на рабочем месте?
Лучший приз конкурса зависит от вашего бюджета и вкусов ваших сотрудников.
Вот несколько предложений для призов на конкурсе нестандартных рабочих мест:
- Выбор конференц-залов или парковочных мест в первую очередь
- Захватите страницу босса в социальных сетях или перепишите его профиль на один день
- Прогулка с генеральным директором
- Спортивные билеты.Это особенно хорошо работает, если ваш офис находится в большом спортивном городе.
- Экскурсия по винодельне, транспорт включен
- Беспроводные или портативные зарядные устройства для всех устройств
- Подписка на выбор
- Поездка на выходные
- Билеты на концерт
- Встреча и приветствие со знаменитостью
- Массаж или спа-день
- Свидание на ночь для сотрудник и партнер, в том числе няня
- Мероприятия по созданию команды
- Дополнительный оплачиваемый отпуск
- Планшет или электронная книга
- Модернизированный ноутбук
- Хороший багаж или деловые сумки
- Газовые подарочные карты или кредиты на поездку
- Бытовая техника для офиса, например, модная кофеварка или мини-пончик.
- Пожертвование выбранной благотворительной организации
- Возможности развития
- Еда-туры
- Кулинарные классы
- Членство в тренажерном зале или студии йоги
Идеальный приз зависит от вкусов ваших сотрудников.Вы можете либо провести скрытое исследование, либо напрямую опросить своих сотрудников, чтобы выбрать идеальный приз. Или установите бюджет и позвольте победителю выбрать приз в пределах ценового диапазона. Хотя дорогие подарки являются яркими и захватывающими, ваш приз на рабочем месте не обязательно должен быть дорогостоящим, чтобы вызвать интерес. Странные и уникальные призовые идеи, такие как разрешение товарищам по команде выбрать одежду босса на день, или практические призы, такие как парковочные места или специально зарезервированные обеденные столы, могут вызвать не меньшее волнение.
P.S: Нажмите «CTRL + D» или «Command + D», чтобы добавить эту страницу в закладки – мы часто обновляем ее.
Поделиться статьей:
Автор: Анджела РобинсонЭксперт по тимбилдингу. Анджела имеет степень магистра изящных искусств в области творческого письма и работала менеджером сообщества в Yelp по планированию мероприятий для бизнеса.
100% Интернет-тимбилдинг
Мы проводим онлайн-тимбилдинг-мероприятия мирового класса, которые нравятся удаленным командам. Оценка 5 звезд.
Просмотр мероприятий50 офисных игр для поддержания связи между сотрудниками
Поиск мероприятий по созданию команды, которые подходят людям с разными интересами и увлечениями, может быть сложной задачей, поэтому мы составили список из 50 игр, в которые можно играть на работе.Будь то товарищеский футбольный матч или кулинарное соревнование, вы можете быть уверены, что эти игры повысят качество обслуживания сотрудников, встряхнув командную динамику и начав беседу.
50 офисных игр для игры на работе
1. Товарищеский спортивный матч
Разделите офис на команды и организуйте товарищеский матч по футболу, баскетболу, софтболу или волейболу. Это можно сделать в местном парке или на лужайке на территории компании.
2.Соревнования кулинаров
Разрешить отдельным лицам записаться в качестве поваров или судей. Поваров выставят на круговой турнир. Они должны использовать предметы, найденные в комнате отдыха в офисе, чтобы приготовить закуски для судей. В каждом матче будет два раунда; соленый раунд и сладкий раунд. Соревнования по кулинарии продолжаются до тех пор, пока не будет определен победитель.
3. Круг хула-хуп
Попросите всех сформировать круг, взяться за руки и положить хула-хуп на плечо одному из людей.Цель упражнения – обвести обручем всех участников круга, опустив руки.
4. Международный день
Дайте людям возможность отметить разное происхождение друг друга. В Международный день люди могут принести любимое блюдо и поделиться им с остальными членами офиса.
5. Флэшмоб-сюрприз
Пусть менеджеры организуют отделы в большие танцевальные труппы. Отделение может проголосовать за песню, а затем поставить групповой танец, чтобы удивить другой отдел.Эти флешмобы или танцы-сюрпризы могут происходить круглый год, и каждый отдел получает свой шанс проявить себя.
Ищете другие способы улучшить корпоративную культуру?
Связаться с нами6. Prank Wars
Выделите неделю в году, которая может быть менее загруженной, чем другие, и позвольте отделам разыграть другие отделы. Шалости должны быть веселыми и безобидными, но они должны вызывать чувство дружеского озорства и соперничества между отделами.
7.Secret Snowman / Santa
В дни декабрьских праздников положите имя каждого в ведро и раздайте его по кругу, чтобы каждый мог выбрать имя. Затем они покупают подарок человеку, имя которого они выбрали из ведра. Подарки могут варьироваться, хотя настоятельно рекомендуется установить предел цены.
8. Фитнес-программа
Перед тем, как начать, установите цель, которую офис должен достичь к концу программы. Обеспечьте всех людей шагомерами и попросите их записывать свои шаги за каждый день в Google Doc или Google Sheets.В конце программы подсчитайте общее количество шагов и посмотрите, достиг ли ваш офис цели.
9. The Bridge Challenge
Разделите людей на команды и поставьте строительное оборудование, такое как палочки для мороженого, газеты, скотч и клей. Каждая команда создаст небольшой мост, который сможет соединить две книги, расположенные на расстоянии двух футов друг от друга. Команда с мостом, который может выдержать наибольший вес, будет объявлена победителем.
10. Игра в угадывание детских картинок
Попросите всех принести свои детские фотографии.Разместите все картинки в общем пространстве и дайте людям время их просмотреть. Затем проведите голосование, чтобы увидеть, могут ли люди правильно сопоставить изображения со своими людьми.
11. Станьте волонтером в местном приюте
Организуйте день, когда все сотрудники офиса будут вместе работать волонтерами в местном приюте для животных. Это можно сделать как в рабочий день, так и в выходные.
12. Охота за мусором
Запланируйте охоту за мусором в масштабе всего офиса. Разбейте офис на несколько команд, оставив улики по всему офису.Команда, которая финиширует первой, станет победителем.
13. Ночь викторины
Разделите офис на команды и проведите вечер викторины. У каждой команды будет возможность выиграть очко, если они первой правильно ответят на вопрос. Удерживайте несколько раундов, устраняя команду с наименьшим количеством очков в конце каждого раунда, пока у вас не останется две команды. Сохраните самые сложные вопросы для последнего раунда, чтобы две оставшиеся команды могли обратиться за помощью к выбывшим игрокам.
14.Game Break
Проведите турнир по карточной или настольной игре в обеденное время. Сделайте доступными различные настольные игры и несколько наборов карточек для использования людьми.
15. The Egg Drop
Обеспечьте команды материалами для изготовления, такими как ватные шарики, скотч, газеты и картон. Команды должны создать подставку для яиц, которая предотвратит раскол яйца при падении с заданной высоты. Команда-победитель – это команда, у которой яйцо не разбивается и у которой самый легкий держатель для взвешивания.
16. Трехногая гонка
Разделите людей на группы по два человека. Каждая пара будет связана у лодыжек и должна соревноваться в гонке с другими парами. Команда, которая финиширует первой, оставаясь равными вместе, побеждает в гонке. Это можно делать вместе с другими занятиями.
17. Office Themed Pictionary
Создавайте команды, разделяя отделы. Используйте шарады, основанные на рисовании, чтобы помочь людям научить членов своей команды тому, что они делают.Каждому члену каждой команды будет предоставлена возможность нарисовать один аспект своей работы, будь то повседневная деятельность или что-то более сложное.
18. Человеческий узел
Пусть все участники образуют круг. После того, как круг сформирован, люди будут держать за правую руку одного сотрудника и левую руку другого сотрудника. Убедитесь, что люди, держащиеся за руки, стоят друг напротив друга, чтобы образовался человеческий узел. Цель этого упражнения – развязать этот узел, не выпуская из рук чью-либо руку.
19. Слепая полоса препятствий
Создайте полосу препятствий через офис. Людям, которые добровольно хотят пройти курс, завязывают глаза и проводят их коллеги.
20. Укладка стаканов
Выдайте каждой команде одинаковое количество пластиковых стаканчиков, следя за тем, чтобы оно оставалось неизвестным до начала соревнования. Каждая команда должна использовать все чашки, чтобы построить пирамиду. Затем они должны разбить пирамиду, сложив чашки одна в другую.Если чашка отсутствует в стопке или если чашка выпадает из пирамиды, команда должна начать заново с нуля. Составление кубков может быть очень соревновательным – посмотрите онлайн-видео с участием некоторых чемпионов – они быстрые!
21. Организуйте барбекю
Организуйте барбекю на выходных для сотрудников и их семей. Убедитесь, что у вас есть несколько вариантов питания, которые соответствуют диапазону диетических предпочтений, а также игры для детей и взрослых, в которых можно принять участие.
22. Ежемесячные дни рождения
Выберите день каждого месяца, чтобы отмечать дни рождения всех этих людей. родился в том же месяце.Украсьте офис и подарите торт с именами всех людей, празднующих свой день рождения.
23. Соревнования по резьбе по тыкве
Проведите осенью в офисе соревнование по резьбе по тыкве. Люди могут вырезать что угодно по своему усмотрению, хотя вы можете давать бонусные баллы за резьбу в офисной тематике.
24. Две правды и ложь
Попросите людей поделиться двумя правдивыми фактами и ложью о себе. Остальные должны угадать, какое из трех утверждений является ложью.
25. Ледокол для туалетной бумаги
Раздайте рулон туалетной бумаги, попросив ваших людей взять столько кусочков, сколько они считают нужным. Когда все возьмут туалетную бумагу, сообщите группе, что они должны поделиться одним фактом о себе за каждый кусок туалетной бумаги, который они взяли.
26. Рисование в темноте
Разделите команду на несколько партнерств. Каждая группа партнеров сидит спиной к спине, рисуя то, что им диктует их партнер.В конце концов, они смогут взглянуть на работы друг друга, чтобы понять, было ли это то, что они имели в виду.
27. Телефон
В этом упражнении люди стоят в очереди, ожидая сообщения от человека, стоящего слева от них. Первый человек в очереди выбирает сообщение, которое будет шептать по очереди. Это продолжается до тех пор, пока сообщение не дойдет до последнего человека, который затем произнесет его вслух. Цель состоит в том, чтобы передать сообщение четко, чтобы сообщение не запуталось к тому времени, когда оно достигнет конца строки.
28. Поощряйте рабочих к совместной пробежке 5 км
Соберите команду для местного забега или марафона. Выберите кого-нибудь, кто будет продвигать проект и нанять сотрудников. Если это благотворительная акция, компания может предложить оплатить регистрацию или совместные пожертвования. Команда может тренироваться вместе в обеденное время.
29. Опишите свои чувства тремя словами или картинками
Распечатайте несколько наших картинок и слов, как положительных, так и отрицательных. Разложите их на столе и попросите людей выбрать любую комбинацию из трех слов и / или картинок, чтобы описать, как они относятся к определенному проекту или сроку.
30. Создайте пространство для совместной работы
Выделите пространство для совместной работы людей и позвольте их творческим сокам течь. Это пространство можно использовать при мозговом штурме новых идей или при работе над групповыми проектами.
31. Подбор теннисного мяча
Разделите людей на команды. Каждой команде нужно одно маленькое ведро, одно большое ведро и несколько теннисных мячей. Цель состоит в том, чтобы положить как можно больше теннисных мячей в большее ведро, не касаясь мячей руками или руками за отведенное время.
32. Стена идей
Установите доску или классную доску в доступном месте в офисе. Эта доска является открытой доской для предложений и идей. Люди могут оставлять на доске анонимные или подписанные идеи и предложения.
33. Сценарий Jenga
Персонализируйте свой набор Jenga для использования на рабочем месте; на каждом элементе Jenga напишите сценарий рабочего места, с которым ваши сотрудники могут столкнуться. Каждый сотрудник выберет кусок из собранной башни и расскажет группе, как они отреагируют на сценарий, написанный на их предмете.
34. Создание межведомственного информационного бюллетеня
Каждый месяц представители отделов будут встречаться и создавать информационный бюллетень с подробным описанием того, что происходило в их соответствующих отделах за последний месяц. Этот информационный бюллетень будет разослан по электронной почте всем людям, чтобы они были в курсе того, чем занимались их коллеги.
35. Кто может построить самую высокую башню?
Обеспечьте бригады различными предметами, такими как газеты, палочки от мороженого, зубочистки, клей, скотч и зефир.Команда, которая сможет построить самую большую башню за отведенное время, становится победителем конкурса.
36. Празднование Дня Земли
В День Земли попросите каждый отдел посадить дерево или разбиться на небольшие группы и обсудить способы, которыми офис может сократить отходы.
37. Быстрое общение
Разделите офис на две разные группы, выстраивая каждую группу друг перед другом. Когда каждый человек и прямо перед другим, деятельность может начаться.Позвольте каждой паре поговорить в течение нескольких минут, прежде чем выкрикнуть «переключатель». При вызове переключателя перемещайте вправо только самую внутреннюю линию, чтобы у каждого был новый партнер, с которым можно было бы поговорить. Повторяйте, пока у всех не будет возможности поговорить со всеми.
38. Избегайте лавы
Цель этого упражнения – перебросить всю вашу команду из одной стороны комнаты в другую, не касаясь пола. Для достижения этой цели у группы будет доступ только к двум листам бумаги.
39. Сделайте сюрприз коллегам подарком
В начале каждого года купите несколько простых белых керамических кружек. Каждый месяц отдел будет украшать кружки мотивационными сообщениями, наполнять кружки угощениями и закусками и дарить их другому отделу. Так будет продолжаться до тех пор, пока каждый отдел не получит кружку с сюрпризом.
40. Занятия йогой раз в две недели
Нанимайте сертифицированного инструктора по йоге, который приходил в офис каждые две недели, давая вашим людям возможность расслабиться и расслабиться в напряженный рабочий день.
41. Pasta Challenge
Разделите команду на группы по два человека, предоставив каждой паре две бумажные тарелки и нить сырых спагетти. Цель этого упражнения для каждой пары – сбалансировать макароны между собой, используя только бумажные тарелки, не разбивая макароны.
42. m & m Sharing
Присвойте каждому цвету m & m определенный вопрос ледокола, например, «сколько у вас братьев и сестер?» Затем раздайте каждому сотруднику пакеты M&M, попросив их поделиться фактом по каждому из первых трех цветов, которые они выберут.
43. Баскетбол с подбрасыванием бумаги
Поставьте один маленький мусорный бак в конце комнаты и выстроите всех в очередь прямо перед ним. Начните стрелять бумажным шариком как можно ближе к мусорному ведру. Все, кто делает выстрел, переходят к следующему раунду, где все делают один шаг от мусорного ведра. Продолжайте так, пока не останется только один человек.
44. Офисный стол для раскрашивания
Отложите в офисе стол, заполненный различными книжками-раскрасками, ручками, карандашами и фломастерами.Разрешите людям делать перерывы в раскрашивании, когда им нужно передумать.
45. BINGO Night
Проведите ночь Bingo в масштабе всего офиса, предоставив вашим сотрудникам что-то веселое и веселое. Победитель каждого раунда получает специальный приз офисной тематики.
46. Задание по украшению стола
В начале каждого сезона проводите задание по украшению стола. Каждый сезон будет оцениваться разными людьми. Победитель каждого испытания получит небольшой подарок.
47. Бесшумная очередь
Цель этого мероприятия состоит в том, чтобы все люди без разговоров выстроились в очередь в соответствии с тем, как долго они проработали в компании. Людям придется невербально общаться друг с другом, чтобы успешно выполнить задание.
48. Бросок водяного шара
Веселое мероприятие на свежем воздухе в жаркий день. Возможно, порекомендуйте людям принести сменную одежду. Разделите свою команду на группы по двое, предоставив каждой паре воздушный шар с водой.Пусть каждый встанет в десяти шагах от своего партнера. Когда все разместятся, крикните «Бросьте» и посмотрите, все ли поймают воздушный шар. Если кто-то уронит или лопнет воздушный шар, он будет уничтожен. Продолжайте, пока не останется только одна пара.
49. Перетягивание каната
Организуйте для всего офиса турнир по перетягиванию каната для всех. Это может быть отдел против отдела или вы можете разбить офис на команды по вашему выбору.
50.Отдел «Показать и рассказать»
Попросите каждый отдел выбрать проект, которым они больше всего гордятся в этом году. Затем вы проведете презентацию офиса и расскажете, где каждый отдел делится с другими отделами тем, чем они больше всего гордятся.
Ищете еще больше идей?
11 творческих идей конкурса продаж и почему они работают
Логика конкурса продаж давно назрела для капитального ремонта. То же самое можно сказать и о стереотипе продавца.
Соревнования давно стали популярной тактикой менеджеров по продажам, потому что, когда эти игры работают, они работают хорошо. Учитывая, что простое оформление деятельности как игры может положительно повлиять на мотивацию и вовлеченность, эта логика является разумной, хотя и несколько широкой.
Однако то, что не выдержало проверки временем, так это структура этих конкурсов или идея о том, что натравливание торговых представителей друг на друга является лучшим методом достижения результатов.
Вовлеченность сотрудников – один из лучших способов привлечь к работе свою команду продаж и мотивировать их на достижение поставленных целей.Когда они взаимодействуют с компанией, они более активно заинтересованы в ее успехе. Вот несколько отличных платформ для взаимодействия с сотрудниками, которые помогут вам воодушевить вашу команду продаж.
1 15Пять
Посетить сайт
15Five – это решение для непрерывного управления производительностью, которое помогает сотрудникам расти и развиваться всего за 15 минут каждую неделю.Благодаря упрощенной еженедельной проверке, 15Five предоставляет все, что нужно менеджеру, чтобы повлиять на производительность сотрудников, включая постоянную обратную связь, отслеживание целей (OKR), признание, индивидуальные встречи и обзоры. Полученные в результате показатели и качественные ответы затем становятся для менеджеров основой, чтобы узнать, какой объем поддержки и рекомендаций следует предоставить.
Узнать больше о 15Five
2 Мотивность
Посетить сайт
Motivosity Connect разработан, чтобы помочь сотрудникам лучше понимать людей вокруг них, а также делиться и ценить все хорошее, что люди делают в вашей компании.Налаживайте социальные связи в своей организации, позволяя сотрудникам делиться своими впечатлениями и успехами. Делитесь объявлениями компании и информационными бюллетенями, чтобы держать всех в курсе. При создании своего профиля сотрудники могут пройти личностный тест и увидеть, на кого в компании они похожи.
Узнать больше о Motivosity
3 Оценка
Посетить сайт
Kudos – это система признания сотрудников и корпоративная социальная сеть, которая позволяет руководителям и сотрудникам выражать признание.Решение «Программное обеспечение как услуга» Kudos масштабируемо и адаптируемо и подходит для компаний любого размера. Это одноранговая система распознавания, разработанная для вовлечения команд с улучшенным общением, сотрудничеством, признательностью и своевременным признанием. Престижность также может быть использована для улучшения организационных связей и понимания их людей и культуры.
Узнать больше о Kudos
4 Тракстар
Посетить сайт
Создайте свою лучшую команду с помощью полностью интегрированной платформы Trakstar для управления производительностью, вовлечением сотрудников, наймом и управлением обучением.Создайте культуру последовательной обратной связи с помощью инструмента управления производительностью, гибкого в соответствии с вашими потребностями и удобного для пользователей. Содействуйте обучению и развитию с помощью управления обучением, которым легко управлять, которое адаптируется к стилям микрообучения и включает комплексную отчетность для обеспечения соответствия.
Узнать больше о Trakstar
5 ClearCompany
Посетить сайт
Признание и вовлечение сотрудников в продвижение культуры, взаимного признания и совместной работы с ClearCompany.наш инструмент признания сотрудников позволяет коллегам публично узнавать коллег, которые проделали отличную работу или помогли им. Благодарственные письма могут быть отправлены отдельным лицам или группам и сразу же появятся в ленте новостей компании. Понимайте настроения сотрудников и повышайте культуру на рабочем месте с помощью опросов вовлеченности и пульса. Выберите из вопросов, разработанных экспертами, или настройте свой собственный.
Узнать больше о ClearCompany
6 Фонд
Посетить сайт
Создавайте культуру, частью которой хотят быть люди, с платформой признания и вознаграждения Fond.Создайте культуру признания в своей компании, публично признавая других за их вехи и достижения. С легкостью создавайте индивидуальные каталоги наград за услуги для своих сотрудников, отслеживайте годовщины работы, предлагайте плакетки и награды и многое другое. Получайте необходимые данные и отслеживайте эффективность своей программы, использование, историю погашения, популярные льготы и награды и многое другое.
Узнать больше о Фонде
7 Spinify
Посетить сайт
Мотивируйте и управляйте своим отделом продаж с помощью программного обеспечения для геймификации Spinify.Работайте вместе над достижением командных целей и измеряйте прогресс в режиме реального времени, обеспечивая реальную видимость задачи. Привлекайте внимание с помощью веселых соревнований, которые повышают производительность. Используйте персонализированное видео для празднования достижений. Подключите офисы, расположенные по всему миру. Отмечайте свой успех как единое целое. Измените корпоративную культуру, создав личные объявления, таймеры обратного отсчета и сообщения о днях рождения.
Узнать больше о Spinify
8 MangoApps
Посетить сайт
Объедините вашу оперативную, офисную и удаленную команды на одной платформе.MangoApps помогает компаниям модернизировать свои приложения, предназначенные для сотрудников. Он объединяет интрасеть, коммуникации, обучение и управление работой на одной платформе, чтобы обеспечить наиболее адаптируемый, интуитивно понятный и унифицированный опыт на рынке сегодня. Начните с одного приложения или всего набора инструментов. MangoApps – это новый способ удержать всех на одной странице и работать над достижением одних и тех же целей.
Узнать больше о MangoApps
9 Сборка
Посетить сайт
Assembly – это платформа признания и взаимодействия сотрудников, направленная на формирование позитивной командной культуры.Программное обеспечение позволяет командам создавать процветающую культуру удаленной работы, предоставляя сотрудникам инструменты, которые они могут использовать для распознавания своих коллег. Сборка позволяет командам отображать признание коллег, юбилеи, дни рождения и значки. Это позволяет коллегам легко узнавать друг друга с помощью значимых сообщений и наград. Компании могут управлять расходами на культуру с положительной и оправданной рентабельностью инвестиций.
Узнать больше о сборке
Традиционная логика состоит в том, чтобы использовать «естественный» конкурентный драйв продавцов, используя индивидуальные рейтинги для стимулирования всей команды.На самом деле только 25 процентов продавцов хотят работать в очень конкурентной среде, а культура беспощадной конкуренции может подталкивать следующее поколение к другим профессиям.
Показательный пример: наем кандидатов на должности технических специалистов и менеджеров по продажам остается критически важным делом для многих предприятий США, особенно для компаний-разработчиков программного обеспечения, которым необходимо ориентироваться в сложных циклах продаж между бизнесом.
ТАКЖЕ ПРОЧИТАЙТЕ: 7 инструментов аналитики продаж для увеличения доходов
Но молодые люди выбирают другие области, ссылаясь на слишком большой риск и слишком сильную конкуренцию как на препятствия для работы в сфере продаж.Отчет Гарвардской школы бизнеса за 2014 год показал, что работодатели тратили в среднем 41 день, пытаясь заполнить вакансии технических специалистов по продажам, по сравнению с 33-дневным средним показателем для всех должностей.
Трудно заполнить вакансии технического отдела продаж и управления продажами, несмотря на высокую жизненную ценность
Конкурс продаж имеет свое место как инструмент мотивации, будь то для увеличения доходов, поощрения изменений в процессе или стимулирования внедрения программного обеспечения, как и конкуренция на рабочем месте. Но менеджерам необходимо выйти за рамки парадигмы Glenngary Glen Ross и проводить конкурсы, поощряющие сотрудничество и решение проблем.Эти характеристики лучше определяют отношение современного торгового представителя, а также то, как устроены современные команды продаж.
Чтобы было ясно, конкуренция не так уж плоха; его просто нужно структурировать таким образом, чтобы поощрять сплочение коллектива и сотрудничество. Цель должна состоять в том, чтобы привлечь всю вашу команду, а не только тех, кто всегда соответствует их количеству.
Например, компания Clayton Homes, занимающаяся строительством домов, значительно улучшила производительность, используя программную платформу Ambition для создания командных соревнований, стилизованных под фэнтези-спортивные соревнования.
Дополнительные элементы, такие как автономия, неожиданность и срочность, могут сделать ваш конкурс более успешным, если использовать другие источники мотивации, чем конкуренция.
Следующие ниже примеры были предоставлены Беном Джексоном, вице-президентом по продажам Voices.com, и каждое из его соревнований включает не только соревнование, но и сочетание игровой механики. Давайте посмотрим, как он организовал конкурсы для Voices.com и почему эти идей конкурса продаж оказались успешными.
Если вы в большей степени наглядны, посмотрите это видео:
1.Обмен подарков янки
Возможно, лучше всего представлен в популярной культуре The Office, этот тип конкурса также обычно называют «Грязный Санта». Джексон хотел управлять конкурсом во время курортного сезона, чтобы противодействовать замедлению темпов праздничного сезона, которое стало чем-то вроде нежелательной традиции.
Правила были просты: каждый раз, когда кто-то совершал продажу на определенную сумму в долларах, она могла открыть подарок (разумеется, нельзя трясти). Как только первый подарок был открыт, любой другой, кто совершил продажу на заранее определенную сумму, мог либо открыть другую упаковку, либо украсть ту, которая уже была развернута.
«При разработке конкурса мы основывали сумму в долларах на исторических данных и определили, что обычно мы продаем 30 сделок в месяц сверх установленной цены», – объясняет Джексон.
Конкурс был настолько успешным, что отдел продаж открыл все 30 подарков в первую неделю, вынудив команду менеджеров пополнить запасы еще 15. Конечным результатом стало 50-процентное увеличение количества крупных сделок.
Почему этот конкурс сработал
В этом конкурсе не было особого командного аспекта, но он давал продавцам чувство автономии в выборе того, какой подарок открыть и брать ли чужой приз или нет.Эта свобода выбора мотивирует, потому что люди хотят контролировать как можно большую часть своего окружения. Незнание того, что находится внутри подарков, также является сильным мотиватором, поскольку создает сценарий переменного вознаграждения. Непредсказуемость открытия подарка захватывает.
2. Визуализация прогресса
Хотя крупные сделки могут быть выгодными, они не всегда в конечном итоге являются самыми прибыльными. Джексон хотел сменить фокус своей команды с чистых показателей выручки от каждой сделки на валовую прибыль, которую они приносили за длительный период.
Чтобы помочь продавцам визуализировать это изменение в стратегии, команда менеджеров купила доску, нарисовала на ней сетку и предложила каждому представителю записывать свои продажи. «На доске было имя представителя, название компании, компании или клиента, выручка и валовая прибыль. Мы устанавливали ежемесячные цели и подводили итоги столбца валовой прибыли по мере продвижения », – сказал Джексон.
Это помогло каждому представителю представить свою валовую прибыль в соотношении с доходом, создав культуру подотчетности. В конце конкурса команда продаж отметила событие фотографией, и все отметили мероприятие выездным мероприятием.
Почему этот конкурс сработал
Хотя поначалу это может показаться поразительно похожим на соревнование в стиле таблицы лидеров, доска с валовой прибылью фактически служит средством для визуализации прогресса, а не ранжирования участников по их индивидуальным достижениям.
Это может показаться простым, но визуализация и выделение прогресса в достижении значимых целей – один из самых мощных мотиваторов в вашем распоряжении. Поскольку трудно очертить прогресс без какого-либо визуального элемента, диаграммы и графики, отображающие успехи продавцов, стали обычным явлением в программном обеспечении для продаж.
Этот конкурс также усилил командный аспект соревнования, пригласив всех на выездное мероприятие после завершения программы.
3. Конкурс Flash
Бесспорно: по пятницам все любят уезжать рано. Поскольку эта награда настолько велика, Джексон использует ее как стимул для периодического увеличения численности своей команды в конце месяца.
Время проведения этого конкурса стратегически важно, а также мотивирует. Джексон заметил, что у внутренних торговых представителей была дурная привычка нормировать сделки в конце месяца, чтобы сократить свои квоты на следующий цикл.Спонтанное объявление о том, что выполнение определенной квоты в последние несколько дней будет означать, что в пятницу все уедут раньше, Джексон смог значительно увеличить производительность команды.
Джексон поясняет: «Каждый раз, когда мы это делаем, мы видим, как из ниоткуда появляются сделки, и вся команда объединяется, чтобы помочь друг другу достичь цели. Мы видели, как представители помогают друг другу работать над сделками и дают советы о том, как лучше всего срочно заключать сделки ».
Почему этот конкурс сработал
Ключом к этому типу соревнований является спонтанность и ограничение по времени.Удивив всю команду очень желанной наградой, которая должна быть достигнута в короткие сроки, Джексон создал срочность, которая является отличным мотиватором. Стремление достичь цели было настолько велико, что оно побудило торговых представителей к совместной работе и великолепно устранило нормированное поведение, чтобы увеличить количество сотрудников и улучшить командную химию.
Наш собственный менеджер по L&D, Анджело Пичуччи, предлагает эти два конкурса продаж, основываясь на своем обширном опыте продаж в сфере недвижимости, спортивных развлечений и входящих продаж.
4. Покер продаж
Цель : Стимулировать людей ежедневно достигать небольших целей в течение пятидневной рабочей недели.
Почему это работает : Если / когда они достигают этой заранее определенной цели, они выбирают карту из 52-карточной колоды. В течение недели доступны варианты выбора бонусных карт, которые служат «дикими» картами, чтобы собрать лучшую возможную комбинацию из пяти карт, на основе взаимно согласованных правил.
Пример : Вы продаете несколько аппаратных продуктов с разной наценкой.Вы выбираете число, которое служит минимальным порогом для каждого продукта (принтеры в понедельник, мыши во вторник, мониторы в среду и т. Д.), Позволяя торговым представителям выбирать карту. Когда члены команды подписывают эти приказы, они выбирают карты соответствующим образом. Самая выигрышная рука в конце недели получает приз, PTO, деньги и т. Д.
5. Кнопки повтора
Цель : Призвать к правильному поведению в дни с большим объемом работы, чтобы члены команды или группы могли получать кнопку «отложить» для позднего старта в дни с небольшим объемом.
Почему это работает : Это серьезный стимул, который не стоит компании никаких авансовых долларов, за исключением альтернативных издержек для сотрудников, чтобы получить свободное время, которое не влияет на их баланс PTO. Используйте этот тип стимулов стратегически, чтобы ваши команды могли откладывать сон в те дни с низким объемом работы, а не тогда, когда они вам нужны больше всего.
Пример : вы продаете билеты на хоккей на полный сезон в межсезонье, а каждый четверг на билеты действует квота команды.Когда вы достигнете этого значения билета / дохода, вы можете выйти на этот день и прибыть на следующий день в 10:00, а не в 8:00 ..
Picucci также предлагает этот совет для определения ожиданий с вашей командой перед конкурсом продаж:
«Ожидания должны быть установлены заранее для любого конкурса, связанного с продажами. Я использую критерии целей SMART, когда ставлю цели. Я вовлек всех в беседу, формулируя цели и план поощрений (для участия), и попросил всех подписаться на программе, так что я знал, что они полностью поняли вопрос.”
6. Продажа пар
Сопоставьте участников с высокими и низкими показателями и поделитесь идеями стресса между товарищами по команде. Выигрывает пара с наибольшими продажами / контактами / выигрышами в конце временного периода.
Почему это работает: Объединение членов команды для достижения общей цели помогает ввести индивидуальный коучинг и наставничество. Люди могут делиться тем, что для них работает, и общая производительность команды повышается.
7. Случайный ежедневный приз
Создайте магазин призов разной ценности, и тогда каждый день продаж или лидер будет выбирать приз.Некоторые команды используют конверты для выбора из доски или воздушных шаров с призом внутри, чтобы победитель лопнул в конце дня.
Почему это работает: Случайные стимулы означают высокую вовлеченность. Большинство людей получат призы меньшего размера, но острые ощущения от выбора (и того, что осталось нераскрытым) движут ежедневными целями. Сбрасывайте счетчик каждый день. Поскольку у каждого дня есть приз, оставляйте большую часть призов небольшими или бесплатными. Рекламируйте более крупные призы: «Пятничный выходной еще впереди!» или “Эта подарочная карта на 50 долларов все еще в продаже!”
8.Розыгрыш
Это хорошо для более длительных периодов продаж. Люди получают билеты в обмен на желаемое поведение или результаты с розыгрышем в конце периода. Смешайте один большой приз и несколько меньших призов.
Почему это работает : Стимулируйте цели продаж на более длительный период продаж с выплатой большего шанса на победу в конце. Вы также можете повысить вовлеченность, варьируя размер цели для каждого тикета.
9. Кронштейн
Используйте сетку в спортивном стиле, чтобы соревноваться между повторениями для достижения ежедневных или еженедельных целей.Победитель переходит в следующий раунд. Подумайте о том, чтобы добавить почетный приз тем, кто не прошел до конца, но продолжает хорошо выступать на протяжении всей сетки.
Почему это работает: Вы можете повысить индивидуальную производительность и использовать конкуренцию для увеличения продаж. Поскольку вы уменьшаете пул соревнующихся наполовину в каждом раунде, подумайте о создании сетки проигравших, чтобы соревнование длилось дольше.
10. Премия за обслуживание
Отслеживайте отдельные показатели из ваших опросов отзывов клиентов за определенный период времени; побеждает член команды с лучшими оценками.Используйте в качестве показателей процент положительных отзывов, лучший индивидуальный отзыв или лучший отзыв.
Почему это работает : Стремитесь к достижению целей обслуживания клиентов и получите представление о поведении, которое влияет на удовлетворенность клиентов в ваших командах. Используйте полученные знания для улучшения целей обслуживания и внедрения новых передовых методов, которые работают для ваших клиентов.
11. Творческий подход
Попросите членов команды анонимно поделиться своими любимыми творческими предложениями, а затем пусть команда проголосует за лучшее.Эту тактику также можно использовать для холодных писем и ритмов холодных звонков.
Почему это работает: Хотя это краткосрочный конкурс, он заставляет членов команды делиться идеями и общаться друг с другом о том, что работает. Это имеет большое значение для формирования хороших коммуникативных привычек и творческого мышления с конкурентным преимуществом. Лучшая часть? Вы можете повторять это снова и снова.
* * *
Многие из этих конкурсов продаж использовали механики и психологические триггеры, отличные от чистой конкуренции.Если вы хотите, чтобы ваши конкурсы оставались свежими и эффективными, не обращайте внимания на базовые соревнования и добавьте некоторые другие аспекты. Если вы ищете программные платформы для соревнований по продажам, не ищите дальше, воспользуйтесь нашим инструментом выбора продуктов, чтобы найти подходящую платформу для соревнований по продажам. Результаты могут дать более чем лучшие цифры; они могут привести к лучшему сотрудничеству и более вовлеченной команде.
7 идей, как привнести веселье и дух соревнования на рабочее место
Вы чувствуете, что у вас закончились идеи по повышению производительности вашей команды? Возможно, пришло время попробовать новый, более творческий подход.
Что, если бы вы могли превратить повседневные задачи ваших сотрудников в игру или товарищеское соревнование? Некоторые из ведущих компаний сегодня внедряют различные стратегии «геймификации», чтобы улучшить моральный дух и сосредоточить внимание своих сотрудников. И это работает.
Например, OpenText создал систему, в которой их ИТ-разработчики зарабатывают баллы и значки, делясь информацией, участвуя в обсуждениях, выполняя задания и т. Д. Всего через несколько недель 60 процентов команды активно участвовали в программе и были «искренне» увлеченный”.
Что такое геймификация?
По мере роста количества казуальных игр на портативных устройствах геймификация быстро стала применяться к различным неигровым средам. Например, многие фитнес-трекеры имеют элементы геймификации, награждая пользователей виртуальными значками, когда они достигли заранее определенной цели, например, ежедневных шагов или активных минут.
Эту концепцию легко применить к рабочим целям. Идея состоит в том, чтобы иметь возможность сравнивать результаты с коллегами в таблице лидеров.Это играет на конкурентном характере ваших сотрудников.
В этом посте специалисты Insperity делятся семью простыми идеями геймификации, которые вы могли бы реализовать на своем рабочем месте.
1. Создайте лотерею, основанную на заслугах
Лично я использовал геймификацию в своей предыдущей роли менеджера по качеству, безопасности и охране окружающей среды.
Чтобы сотрудники лучше понимали свою безопасность и безопасность других, я организовал розыгрыш безопасности. Сотрудники получали лотерейные билеты в зависимости от количества дней, в течение которых они были в безопасности.Затем эти билеты были выставлены на розыгрыш.
В розыгрыше были представлены самые разные предметы – от подарочных карт на сумму от 10 до 250 долларов. Внедрение этой системы игр / вознаграждений сократило общее количество несчастных случаев на 50 процентов в том году.
Эйб Тернер, консультант по производительности
Кингвуд, Техас
2. Получите удовольствие от новых сотрудников
Я создал новую охоту на мусорщиков для ориентации на найм. Новым сотрудникам приходится искать на своем новом рабочем месте различную информацию и места, такие как общие информационные доски, отделы, конференц-залы, кафетерии и т. Д.Когда они находят предметы в своем списке, они получают баллы за розыгрыши или розыгрыши.
Глория Симс, старший специалист по кадрам
Форт-Уэрт, Техас
3. Используйте визуальные элементы для отображения прогресса
Вы не ошибетесь с классическим большим картонным термометром. Напишите цель в верхней части термометра и сделайте отметки, чтобы обозначить вехи, такие как суммы в долларах, часы, награды и т. Д. По мере того, как ваши сотрудники добиваются прогресса, они могут раскрашивать термометр.Убедитесь, что это весело и весело; это не должно быть утомительным занятием.
Крис Бреннан, специалист по производительности
Лос-Анджелес, Калифорния
4. Сделайте обучение интерактивным
Вовлечение сотрудников является проблемой для многих компаний, особенно при выполнении более повседневных задач. Для HR обычная задача – заставить сотрудников пройти обучение комплаенс. Использование геймификации для обучения соблюдению требований, например интерактивных видеороликов, викторин и т. Д., предлагает другой подход, который может доставить удовольствие и помочь применить концепции обучения к рабочему дню сотрудников.
Мэри Лу Парротт, консультант по эффективности
5. Реализация основных ценностей компании
У меня возникла идея вознаградить сотрудников, которые лучше всего представляют основные ценности компании, подарочной картой. Неважно, 5 или 100 долларов – это не так уж и много, чтобы люди прониклись духом соревновательности и веселья.
Меган Моран, старший специалист по кадрам
Отдел закупок, Нью-Йорк
6.Собирайте лучшие отзывы сотрудников
Обычные опросы сотрудников могут быть длительными, и некоторые сотрудники могут отказаться от ответа из-за загруженного графика или недостаточной заинтересованности. Вознаграждайте сотрудников за участие в опросах купоном «день джинсов» или «уходите на час раньше». Геймификация предоставляет средство для развертывания кратких и интерактивных импульсных опросов, позволяющих задать несколько целевых вопросов и повысить вероятность получения ответов сотрудников.
Мишель Микезелл, управляющий директор по консалтингу и развитию
7.Прогресс награды
Для адаптации или любого типа проекта разработки его легко разбить на сегменты или значки, которые можно отобразить для геймификации. Например, на каждом этапе пути к цели награждайте людей значком (подумайте о цветных поясах для карате), который демонстрирует их прогресс и приверженность. Не у многих компаний есть системы для этого, но это можно сделать «по-старому», например, со значками для именных табличек.
Джефф Миллер, режиссер, обучение и исполнение.
Хотите узнать больше о творческих способах развития заинтересованной рабочей силы? Загрузите нашу бесплатную электронную книгу «Как создать высококлассную рабочую силу, которая ускорит ваш бизнес».
Лучшие мотивационные игры для сотрудников и удаленных рабочих
Вот краткое изложение наших любимых забавных мотивационных игр, предназначенных для вовлечения как удаленных сотрудников, так и сотрудников на рабочем месте.
Мотивационные игры для удаленных сотрудников
Поскольку все больше и больше компаний переходят на надомную работу, мы составили список из семи мотивационных игр, созданных специально для удаленных сотрудников.
Наши мотивационные игры были разработаны, чтобы помочь привлечь удаленных сотрудников.
Эти игры были разработаны, чтобы помочь привлечь удаленных сотрудников и убедиться, что они чувствуют себя ценными членами вашего командного сообщества.
1. Тридцатидневное испытание – Установите 30-дневное испытание, в котором смогут принять участие все удаленные агенты.Вы можете связать это с ключевыми целями контакт-центра и вознаградить всех, кто справится с задачей. Примером проблемы может быть изучение фонетического алфавита.
2. Виртуальная викторина – Включите вопросы, которые проверяют контакт-центр и общие знания – для создания увлекательного опыта, смешанного с некоторыми ключевыми знаниями.
3. Изучение нового – Обучите своих агентов новому навыку в начале недели и попросите их опробовать его во время звонка. Затем попросите их определить вызов, в котором они продемонстрируют это умение.Послушайте запись, если вы согласны, они выиграют небольшой приз.
Давайте посмотрим на некоторые игры, разработанные исключительно для развлечения, но они также могут повысить уровень вовлеченности и мотивации, поскольку помогают сохранять свежесть.
Эти мотивационные игры отлично подходят для поощрения удаленных сотрудников к продолжению обучения. Но иногда все, что им нужно, – это немного повеселиться.
Имея это в виду, давайте рассмотрим некоторые игры, разработанные исключительно для развлечения, но они также могут повысить уровень вовлеченности и мотивации, поскольку помогают сохранять свежесть.Их прислали нам наши читатели.
4. Сквозь замочную скважину – Мы сделали игру «Сквозь замочную скважину», в которой члены нашей управленческой команды присылали фотографии, и нашим агентам приходилось угадывать: кто живет в таком доме? – Спасибо Rosie
5. Профили агентов – Мы попросили всех членов команды создать карточки профилей на их основе, а затем у нас были игры с их участием, такие как: «Чей это факт?» Эти игры дают командам возможность больше узнать друг о друге и помогают объединить всех нас.- Спасибо Curtis
6. Game of Phones – Чтобы играть в эту игру, мы устанавливаем еженедельные фотозадания, которые мы все судим и выбираем победителей на каждую неделю, играя за очки. Когда мы все соберемся на мероприятие, команда-победитель (названная в честь семьи из Игры престолов) получит приз! – Спасибо Charlotte
7. Охота за мусором – Охота за мусором оказалась популярной, когда вы делите людей на команды, и они должны искать предметы из своих домов – e.грамм. домашние животные, игрушки, предметы одежды – и покажите их на камеру. – Спасибо Susan
Мотивационные игры для рабочего места
Эти мотивационные игры прислали профессионалы контакт-центра, и все они оказались успешными при развертывании в контакт-центре.
Многие из этих игр, в том числе «Колесо вау» и «Бинго колл-центра», также могут быть адаптированы для удаленных сотрудников.
1. Колесо Wow
Эта игра была предложена Дэном Мороссом, директором по работе с клиентами MOO, который считает, что вращение призового колеса, «Колеса Wow», которое раздает спотовые призы достойным агентам, может повысить мотивацию команды.
Дэн Моросс
По словам Дэна, MOO рассматривает: « Производительность, C-SAT и внутренние проверки качества для распознавания и номинирования людей на основе многоуровневой системы, которые затем получают возможность вращать« Колесо Wow »».
«В Wheel of Wow есть такие вещи, как уход с работы на час раньше, бесплатный обед в MOO и бесплатная бутылка вина и многое другое. Но заставляя всех вставать в середине дня, чтобы крутить колесо, которое издает громкий щелкающий звук, поднимает всем моральный дух во второй половине дня.”
Вы можете купить вращающееся призовое колесо по разумной цене или сделать свое собственное. На колесе есть около 14 призов, которые вы можете менять от недели к неделе.
Вот несколько примеров призов, которые могут быть включены в ваше «Колесо Wow»:
- Подарочный сертификат на 5 фунтов стерлингов
- Бутылка вина
- Кофейная кружка
- День переодевания
- Бесплатный обед – до 10 фунтов стерлингов
- Гарантированное парковочное место на неделю
- Новая приборка для письменного стола
- Новая рабочая кофейная чашка
- Пара носков-тапочек, которые можно носить на рабочем месте
- Смена смены
- Водонепроницаемая дорожная кружка
- Небольшое растение (возможно, кактус!)
- купонов!
- Еда – эл.грамм. конфеты шоколадные
- Уйти с работы на 30 минут раньше
- Начало работы на 30 минут позже
Чтобы узнать больше о стимулах для победителей ваших мотивационных игр, прочтите нашу статью: Как максимально эффективно использовать стимулы для персонала – с примерами
2. Контакт-центр Bingo
Как упоминалось ранее, когда мы говорили о поиске мусора, вы можете воссоздать хорошо известные игры, чтобы они соответствовали динамике колл-центра. Это позволяет агентам автоматически связывать офис с деятельностью, имеющей забавный оттенок.
Чтобы отредактировать и распечатать этот шаблон карты бинго для call-центра, щелкните здесь!
Одной из таких хорошо известных игр является бинго в колл-центре, и образец этой мотивационной игры можно найти выше.
Чтобы сыграть в эту игру, каждый агент получает карту и вычеркивает ее при попадании в каждую цель. Выигрывает тот, кто первым получит линию, затем – фулл-хаус.
«Это заставляет всех, кто хочет отвечать на звонки, взволновать, заставит ли их следующий звонок вычеркнуть один из них. И, конечно же, они должны кричать BINGO », – говорит Чарли, который играет в эту игру в своем контакт-центре.
3. Соревнования на праздничную тематику
Связывание с контакт-центром событий, которые часто приносят волнение, энтузиазм и счастье, может распространять позитив, а включение игр в это уравнение может еще больше повысить моральный дух и мотивацию.
В этой мотивационной игре агенты награждаются сердечками, когда достигают своих целей…
Сара, одна из наших читательниц, использовала этот подход в своем контакт-центре, где ее компания ежегодно проводит веселый тематический конкурс на День святого Валентина.
В этой мотивационной игре агенты награждаются сердечками, когда они достигают своих целей, двойными червами, если они превышают их, и награждаются червовым тузом, когда они сделали что-то исключительное.
«Тот, у кого больше сердец в конце, побеждает в соревновании. Это повсюду в наших стенах, поэтому агенты могут видеть, кто лидирует, и побуждают их делать еще немного для победы », – добавляет Сара .
Эта игра-мотивация также может хорошо подойти для таких случаев, как Рождество, Пасха и Хэллоуин, в дополнение к крупным спортивным мероприятиям.
Принесите радость, которая приходит с этими событиями, в контакт-центр с помощью подобных мотивационных игр!
Посмотрите, в какие другие мотивационные игры вы можете поиграть во время чемпионата мира, Олимпийских игр и “Шести наций”, щелкнув соответствующую ссылку.
4. 100% клубная лотерея
В то время как мотивационные игры важны, эффективность агентов также важна, и именно поэтому многие из этих предложений совпадают. Этот пример, присланный Лаурой (еще одной из наших читательниц), ничем не отличается.
В этой игре агенты награждаются лотерейным билетом за 100% оценку QA.
По словам Лауры, контакт-центр, частью которого она является, управляет поощрительным мероприятием под названием «Клуб 100%».
«Когда агент набирает 100% баллов за свою оценку качества, мы награждаем его ваучером. В течение месяца они собирают ваучеры, а в конце месяца их обменивают на лотерейные билеты », – говорит Лаура .
«Затем мы проводим розыгрыш недорогих товаров; чем больше лотерейных билетов будет заработано, тем выше шанс их выигрыша.Целевое значение может быть изменено в соответствии с требованиями вашего контакт-центра ».
Наши любимые призы для победителей этой мотивационной игры:
- Обед на двоих в ресторане
- Билеты в кино или на спортивные соревнования
- 100 бесплатных фотографий с веб-сайта онлайн-печати фотографий
5. Бесплатные призы
Призы лотереимогут быть особенно полезны в контакт-центре, так как они увлекательны, универсальны, и вы можете проявить творческий подход в играх, для которых вы их используете.
Разместите лотерейные билеты под столами агента и в течение дня выбирайте выигрышный номер. Это создает настоящий ажиотаж в офисе.
Например, вы можете использовать их, как в предложении выше, или прикрепить их под столом каждого, как это делает наша читательница Хелен в своем контакт-центре.
Затем вы можете сыграть в игру, прося разных агентов в течение дня выбрать номер, и победивший стол выберет что-нибудь из нашего шкафа с наградами.
«В целом побеждают около 20 агентов, но это создает настоящий ажиотаж в офисе», – говорит Хелен.
Держите шкаф для наград заполненным небольшими закусками и угощениями, такими как печенье, чипсы, банки газированных напитков, или вещами, не связанными с едой, такими как крем для рук, красивые ручки и записные книжки.
Выбор приза из шкафа с наградами может стать отличной наградой для победителей многих наших мотивационных игр.
6. Остров Выжившего
Дружественное соревнование между агентами – это всегда бонус, так как он помогает создать социальную среду, которая улучшает моральный дух, а также мотивацию.
Лиза, которая представила нам следующую идею, управляет колл-центром, состоящим из «20 агентов, которые совершают около 10-20 сделок в день на одного агента», и обнаружила, что игра под названием Survivor Island полезна для обеспечения здоровой конкуренции в сфере продаж.
Эта мотивационная игра начинается утром, когда менеджер или руководитель записывает имена всех агентов в большой круг на доске.
Каждый раз, когда агент получает зацепку, он может стереть чье-то имя с доски. Если они получат зацепку и кто-то уже стер их имя, они могут восстановить свое имя.
«Очень интересно наблюдать, как агенты объединяются друг с другом», – добавляет Лиза, которой нравится идея создания здоровой конкуренции между советниками.
«Мы начинаем игру в понедельник, и если никто не выиграет, мы забираем приз и продолжаем игру на следующий день. Это длилось целых 5 дней назад ».
7. Передайте посылку
Конечно, мы должны были включить импровизированную игру для вечеринок, и почему бы не пойти с классической Pass the Parcel!
Посылка начинается с первого покупателя – разверните слой! Между слоями могут быть мини-призы!
На примере контакт-центра исходящих продаж посылка начинается с первого человека, который получает продажу – который затем получает возможность развернуть слой, как в мотивационной игре в контакт-центре Сары.
«Следующий человек, который получит продажу, разворачивает следующий слой и так далее. В конце есть приз, поэтому агенты изо всех сил стараются получить как можно больше продаж », – говорит Сара .
«Никогда не знаешь, между слоями тоже могут быть мини-призы».
Хотя это хорошо подходит для области продаж, его можно изменить, чтобы агент мог развернуть слой подарка после звонка, в котором он получает 100% оценку качества.
8.Клеточные войны
Популярные игры для контакт-центров часто предполагают творческий подход, чтобы омолодить умы агентов, поднять моральный дух и обеспечить мотивацию во время повторяющейся рутины.
Эта идея, представленная Стивеном, включает этот принцип, и цель игры – заставить агентов притвориться, что они владеют собственной франшизой магазина стоимостью в несколько миллионов долларов.
Чем точнее опросы клиентов, проводимые агентом, и чем лучше качество их первого звонка, тем лучше состояние их магазина.
«Каждый агент придумал забавное название для своего магазина, и, как их менеджер, я отправлял ежедневные финансовые отчеты об их магазинах, а также положительные опросы клиентов, чтобы агенты видели, какие комментарии отправляют клиенты», – говорит . Стивен.
В контакт-центре Стивена было пять победителей: трое лучших получили подарочную карту на 5 долларов, а двое лучших получили бесплатный обед.
9. Бросьте кости
Несмотря на то, что некоторые из этих игр были довольно сложными, вам не всегда нужна тщательная подготовка, чтобы повысить мотивацию.
Действительно, в примере, присланном нашим читателем Сиднеем, все, что вам нужно, это протирочная доска, красная и синяя ручка для доски и набор игральных костей разных цветов.
Чтобы сыграть в эту игру, нарисуйте сетку на доске для вытирания с цифрами 1–6 вверху (красным) и 1–6 внизу слева (синим).
«При каждой продаже (или любой инициативе) ваши представители помещают свое имя / инициалы в ячейку. Когда игровое поле заполнится, бросьте кости, и совпадающие числа станут выигрышным квадратом », – добавляет Сидней .
«Вы можете сделать приз как хотите. Моей команде очень нравится эта игра ».
10. Контактный центр Dodgeball
Другая идея, которая включает просто флип-чарт или белую доску, – это вышибалы из контакт-центра, мотивационная игра, которая, по словам Рут, другой из наших читателей, « терпит бурю, » в ее контакт-центре.
Для каждой продажи… индивидуум по очереди может нокаутировать члена другой команды (вычеркните его имя из списка).
Чтобы сыграть в эту мотивационную игру, разделите команду или офис на две команды – вы можете либо разделить их поровну, либо выбрать такие команды, как старшие члены команды против младших членов команды.
Команды должны быть одинакового размера, и все участники должны быть указаны в таблице.
«Для каждой продажи, успешного исхода звонка или достижения цели, человек по очереди может сбить с ног члена другой команды (вычеркнуть его имя из списка)», – говорит Рут.
Исключенные члены команды больше не могут играть, пока они не будут восстановлены (их имя снова будет внесено в список) другим «живым» членом команды на ходу, вместо того, чтобы нокаутировать члена другой команды.
«Поскольку на кону стояла гордость, призы никогда не требовались! И вы можете играть с 50 или 60 агентами и всего с 8–10 », – заключает Рут.
Еще больше идей мотивационных игр можно найти в нашей статье: Мотивационные игры для колл-центров
Бонусная идея – Змеи и лестницы
Вы можете мотивировать свою команду, играя в змей и лестниц, и есть несколько способов играть в эту игру, чтобы поддерживать боевой дух.
Взгляните на доску змей и лестниц в контакт-центре HomeServe.
Каждый раз, когда член вашей команды чего-то достигает, будь то 10 продаж за утро или получение хорошего показателя качества, он перемещается на клетку вверх.
Тот, кто первым наберет 100, получает приз, например бесплатный обед или дополнительный 15-минутный перерыв. Вы также можете положить на доску небольшие бонусные призы, например бесплатную чашку кофе или печенье.
Найдите шаблон этой мотивационной игры для использования в своем контакт-центре, перейдя по ссылке: Шаблон игры для колл-центра «Змеи и лестницы»
Почему так важны мотивационные игры?
Мотивационная деятельность в контакт-центре так важна из-за культуры того, что вас привязывают к столу с помощью наушников, устанавливают режим смены и необходимо находиться за своим столом, готовым принимать звонки.
Кэролайн Блант
«У агентов нет такой же свободы, как у тех, кто работает в других средах, – выделять время и делать все, что им заблагорассудится», – добавляет Кэролайн Блант, эксперт по контактным центрам в Ember Real Results.
«Практически на любой другой работе, хотя вы все еще должны физически находиться в этом пространстве, вы можете свободно перемещаться».
«Итак, агенты могут выгореть, и мотивация действительно очень важна».
Хотя вознаграждения, стимулы и продвижение по службе – все это хорошие инструменты для мотивации, игры могут помочь оживить день агента, и есть из многих, из чего выбирать, включая те, что указаны в нашем списке выше.
Чем занимаются другие контакт-центры?
Мы проводим дни веселых мероприятий и внутренние конкурсы, чтобы мотивировать…
Роб Лалим, директор Southwest Airlines
Что требуется, так это сочетание политики компании с мотивационной тактикой, наряду с активным участием руководства и сознательными усилиями по вознаграждению сотрудников не только в денежном, но и с признательностью и признанием. Звучит сложно?
Роб Лалим, директор Southwest Airlines, говорит: «Мы проявляем осторожность, чтобы не создавать атмосферу детского сада для мотивации сотрудников.Наши усилия по мотивации направлены на то, чтобы относиться к сотрудникам как к взрослым. Мы проводим веселые дни мероприятий и внутренние конкурсы для мотивации ».
Эта стратегия мероприятий стала популярной в контакт-центрах, и многие начали организовывать свои собственные на регулярной основе, чтобы побудить сотрудников сблизиться друг с другом.
Различные конкурсы, такие как Scavenger Hunt, Halloween Howl, Talent Show и Mr. and Ms. Customer Service Contest, также организуются для выявления скрытых талантов сотрудников.Признание, которое они получают, еще больше повышает моральный дух.
Итак, ищите игры, основанные на событиях, среди следующей группы примеров, которые мы собрали!
Первоначально опубликовано 1 октября 2004 г. Недавно обновлено.
Найдите еще несколько идей для мотивационных игр в следующих статьях:
идей конкурса на рабочем месте | Bizfluent
Соревнования на рабочем месте могут сделать что угодно: от повышения конкурентоспособности сотрудников, когда дело доходит до показателей продаж, до мотивации сотрудников помнить правила безопасности в офисе.Они могут помочь всем расслабиться в конце тяжелой недели или научить отделы работать вместе более эффективно. Идеи конкурса на рабочем месте будут сильно различаться в зависимости от конечной цели конкурса, но суть в том, что они должны приносить вознаграждение (либо благодаря призам, либо потому, что они веселые), иначе ваши сотрудники не будут заботиться о них в первое место.
The Egg Drop
Хотите улучшить решение проблем и научить своих сотрудников мыслить более творчески? Тогда подумайте о проведении конкурса по падению яиц.Раздайте каждой команде такие материалы, как газета, скотч, клей, картон, палочки для мороженого и ватные шарики, и скажите им, что у них есть 20 минут, чтобы сконструировать держатель для яиц , который может безопасно ловить яйцо, упавшее с воздуха.
Начните с падения яйца с высоты 2 футов в воздух, а затем бросьте яйцо с высоты 3 футов на все уцелевшие держатели для яиц. Продолжайте подниматься на 1 фут за раз, пока все держатели для яиц не выйдут из строя, и команда, которая сделала тот, который благополучно поймала яйцо из самой высокой точки падения, становится победителем.В случае ничьей вы можете объявить команду, которая использует меньше припасов или имеет держатель зажигалки, победителем.
Минное поле коммуникации
Если вы ищете идеи конкуренции между офисами, которые улучшат командную работу и общение , трудно ошибиться с минным полем коммуникации. В этой игре ваша группа разбита на команды по два человека. Одному человеку завязывают глаза, а затем группа строит перед ним «минное поле» из бумажных тарелок, клочков бумаги, дорожных конусов и всего того, что вы можете найти, находящегося низко, не разрушаемого и не опасного для человека, перемещающегося по минному полю.
Затем другой член команды должен провести этого человека через минное поле, используя только слова «вперед, назад, вправо и влево». Побеждает команда, которая преодолеет минное поле в кратчайшие сроки.
Чтобы усложнить задачу, вы можете попробовать увеличить команды и попросить гида вывести с минного поля более одного человека одновременно, позволив ему также использовать имена своих товарищей по команде с завязанными глазами, чтобы помочь выделить, кто в какое время должен следовать его указаниям.
The Winding Snake
Как и минное поле, эта игра фокусируется на улучшении командной работы, только в этом случае, разговоры запрещены. Начните с того, что разбейте вашу группу на равные по размеру команды по четыре или более человек и попросите их выстроиться в линию. Каждая команда будет идти по очереди, поэтому команде, которая идет первой, нужно, чтобы все, кроме человека в конце очереди, повязали глаза. Затем менеджеру нужно разложить ведра, равные количеству людей в команде, и такое же количество мелких предметов, таких как коробки для ручек, блокноты и т. Д.
Затем каждый член команды, идущий первым, должен положить руки на плечи человека, идущего впереди нее. Человек сзади, у которого не завязаны глаза, должен направлять свою команду, потянув за правое, левое или оба плеча человека перед собой, и когда человек чувствует, что его плечо тянут, он тянет человека впереди ее, пока человек впереди не повернет направо, налево или не остановится. Человек сзади должен направить свою команду к небольшому объекту. Человек впереди должен поднять его, а затем направить к ведру, куда кладется предмет.
Как только предмет опускается в ведро, человек впереди должен переместиться назад, и повязка на глаза передается тому, кто находился перед ним, который находился сзади. Команда должна циклически перемещаться по позициям до тех пор, пока все предметы не будут подобраны, и каждый человек не окажется на заднем плане хотя бы один раз. Команда, которая тратит меньше всего времени на сбор всех предметов, побеждает.
Flash Workplace Contest Ideas
У вашей компании, вероятно, есть заявление о миссии, возможно, даже набор корпоративных ценностей, и у вас, вероятно, есть мысленное представление о том, как сотрудник в идеале будет выполнять эту миссию или эти ценности.К сожалению, бывает трудно увидеть, как ваши сотрудники действительно соответствуют этим высоким ожиданиям, когда они пишут на компьютере. Вот почему вы можете рассмотреть идеи конкуренции на рабочем месте, в которых просит сотрудников рассказать вам, как они обслужили вашу компанию .
Отличный способ сделать это – предложить флеш-конкурсы, которые побудят рабочих задуматься о кодексе этики, ценностях или заявлении о миссии вашей компании. Раз или два в месяц рассылайте приглашения с просьбой рассказать историю о том, когда они превратили проблему клиента в возможность для бизнеса, сделали все возможное для клиента, лучше всего продемонстрировали миссию компании на работе и т. Д.Постарайтесь убедиться, что ваши победители говорят правду, если есть возможность подтвердить их истории, поскольку вы хотите вознаграждать фактическое поведение, а не вымышленные истории.
Еженедельные розыгрыши безопасности
Может быть сложно вызвать у сотрудников энтузиазм по поводу безопасности, но важно, чтобы они знали, как поддерживать безопасность на рабочем месте и что делать в случае возникновения чрезвычайной ситуации. Чтобы запоминать правила было веселее, подумайте о том, чтобы каждую неделю устраивать розыгрыши безопасности. Вы можете подарить подарочную карту, небольшой бонус, возможность рано уйти с работы, платный обед или любое количество других призов.Проявите творческий подход.
Просто разместите правило безопасности или лозунг в комнате отдыха в понедельник и скажите сотрудникам, что у них есть время до пятницы, чтобы запомнить их, и если они это сделают, они могут быть вознаграждены. В пятницу удалите уведомление в комнате отдыха и в течение дня спрашивайте сотрудников, о чем идет речь. Если они ответят правильно, дайте им лотерейный билет. В конце дня вытащите победителя из всех лотерейных билетов и поздравьте этого сотрудника с его знаниями в области безопасности на глазах у всех.
Одна компания, внедрившая эту систему, сообщила, что количество несчастных случаев на рабочем месте снизилось на 50 процентов через год.
Идеи конкурса продаж
В компаниях, где есть продавцы, конкурсы всегда могут дать мотивацию для увеличения продаж . В то время как многие компании предлагают призы продавцу с наибольшими продажами по истечении установленного периода, иногда победителю просто повезло и он совершил одну крупную распродажу, которая выводит ее впереди всех. Вместо этого вы можете попросить сотрудников продвигать конкретный продукт с высокой маржой или продать комбинацию предметов в одном заказе.Таким образом, вы сможете лучше понять, кто действительно хорош в продажах, а кому просто повезет.
Вы можете запускать эти конкурсы, награждая первого продавца, который продал предмет или комбинацию предметов, или человека, который продает большую часть из них в установленное время. Вы также можете разрешить сотрудникам участвовать в розыгрыше каждый раз, когда они совершают правильную продажу. Отличительной особенностью этих конкурсов является то, что они могут работать на всех типов продавцов , начиная от продавцов страховых компаний (попросите их продать конкретный план или попросите людей объединить страхование жизни и жилья) до официантов (заставьте их подтолкнуть чучело грибы или продать сырную тарелку, филе и персиковый коблер по одному чеку).
Спортивные соревнования сотрудников
Соревнования на рабочем месте также могут быть использованы для улучшения общего самочувствия сотрудников . Спортивные соревнования – отличный способ сделать это, так как они также поощряют командную работу. Просто разделите свою компанию на команды, желательно по отделам, а затем проведите круговой турнир, пока не останется только одна команда.
Спорт сам по себе не имеет значения, пока большинство ваших сотрудников им нравится, поэтому выбирайте баскетбол, футбол, бейсбол или даже мини-гольф.Поскольку вы, вероятно, не захотите, чтобы какая-либо команда играла чаще одного раза в день, ожидайте, что ваш турнир продлится месяц или больше, в зависимости от того, сколько сотрудников у вас есть в вашей компании.
Ночь мелочей для сотрудников
Есть ли у вас сотрудники, которые предпочитают умственные занятия физическим? Затем подумайте об организации вечера викторин для сотрудников, смешав викторины компании и отрасли с более типичными викторинами. Организуйте команды по отделам и предложите либо обед с обслуживанием для группы-победителя, либо полдня в конце недели.Это отличная идея конкурса, потому что вы не только создаете дружеские отношения в каждом отделе, но также можете побудить сотрудников задуматься о вопросах компании и отрасли, таких как процедуры безопасности, продуктовые линейки или ценности компании.
Присудите одно очко за ответ на вопрос, а затем проведите раунд внезапной смерти с особенно сложными вопросами для двух команд, набравших наибольшее количество очков в конце.
Конкурс кулинаров в комнате отдыха
Хотите быстро помочь всем избавиться от стресса? Проведите импровизированное кулинарное соревнование, где участники смогут использовать только еду и кухонные принадлежности, имеющиеся в комнате отдыха .Попросите менеджера выступить в роли судьи, понимая, что многие блюда, сделанные из немолочных сливок, кренделей и овсянки, точно не будут пятизвездочными блюдами.
«Eat Poop, You Cat»
Если вы хотите улучшить моральный дух сотрудников и уменьшить стресс, вы можете попробовать проводить веселые игры в офисе по пятницам. «Eat Poop, You Cat» – игра со странным названием, которая очень веселая, сочетает в себе элементы Pictionary и телефона. Также иллюстрирует важность четкого и краткого общения .
Чтобы начать играть, рассадите всех вокруг стола с карандашом и листом бумаги. Попросите каждого написать фразу вверху листа и затем передать ее слева. Каждый рисует на новом листе бумаги картинку, основанную на фразе, а затем складывает бумагу, чтобы фраза больше не была видна, и снова передает ее влево. Затем следующий человек должен написать фразу, основанную на том, что, по его мнению, пытается передать изображение, прежде чем сложить бумагу, чтобы рисунок был покрыт, а затем снова передать его влево.
Сотрудники продолжают передавать листы слева, рисуя новые картинки и записывая новые слоганы, прежде чем прикрыть предыдущий, пока листы не дойдут до того, кто написал исходную фразу по кругу. Затем откройте все это и взломайте, какие странные повороты были сделаны в фразах и фотографиях. Чтобы добавить немного соревнования в эту игру, вы можете сказать, что победителем будет тот, чья фраза оставалась более или менее неизменной в течение самого длительного времени, что также заставит людей задуматься о , как составить фразу, которая будет непросто потерять свое значение после того, как его снова и снова рисовали и переводили.
20 идей конкурса продаж гарантированно мотивируют вашу команду
Чтобы увеличить объем продаж, вам нужно найти способ действительно мотивировать вашу команду. Если у вас нет огромного бюджета для работы, это может показаться трудным или даже невозможным. Но есть несколько низкобюджетных способов мотивировать свою команду и стимулировать отличную работу.
Конкурсы и другие забавные поощрения сотрудников могут стать отличным способом сплотить вашу команду и добиться большего. Вот 20 различных идей конкурса продаж, которые вы можете использовать для этого.
Идеи конкурса продаж
Продавец месяца
Наличие сотрудника или продавца месяца – довольно простой способ вознаграждать за отличную работу на постоянной основе. Вы просто вручаете назначенную награду ведущему продавцу или другому сотруднику, который выполняет определенный набор задач в течение каждого месяца.
Для начала вам просто нужно выбрать начальный месяц, наметить конкретный приз и затем предупредить своих сотрудников. Призы могут варьироваться от выходных до денежных или даже более творческих.
Розыгрыш призов
Если вы хотите, чтобы у всех ваших сотрудников была возможность получать награды, но при этом получать признание за свою работу в течение месяца, вы можете настроить систему типов лотереи.
Каждый продавец или сотрудник может получить лотерейные билеты для каждой продажи или конкретной цели, которую они достигают в течение месяца. Затем в конце месяца или квартала у вас может быть розыгрыш для присуждения большого приза или нескольких более мелких призов. Это гарантирует, что у людей, которые делают лучшую работу, есть большие шансы на получение награды, и в то же время гарантирует, что каждое маленькое достижение получит признание.
Выбор победителя
Приобретение призов может быть одним из самых сложных этапов проведения конкурса продаж. Но есть способ сделать это немного проще. Просто пусть решают победители.
Для этого просто пообещайте вручить награду тому, кто делает наибольший объем продаж каждый месяц или квартал, а затем наметьте список возможных наград. Затем победитель может решить, что он хочет выиграть, или даже выбрать потенциальный приз для победителя следующего месяца, если вы хотите сделать его более интересным.
Завоюйте благосклонность босса
Или вы можете даже предложить более персонализированный приз тому, кто делает больше всего продаж. Пусть они получат от вас одолжение!
Установите конкретный график конкурса. Затем, в конце, победитель или победители могут выбрать ваше одолжение в качестве приза. Может, они хотят, чтобы вы вымыли их машину. Может быть, однажды они захотят поработать ваш мозг за обедом. Оставьте это им – конечно, в пределах разумного.
Босс на день
Или вы можете организовать конкурс продаж, в котором победитель фактически займет ваше место на день.
В конце каждого месяца или квартала человек с наибольшим количеством продаж или баллов сможет в течение дня работать по-своему. Позвольте им организовать встречу, выбрать, куда пригласить команду на обед, и даже открыть магазин в вашем угловом офисе.
Общекомандные цели
Если вы хотите начать соревнование по продажам, в котором все члены вашей команды не будут сталкиваться друг с другом, вы можете вместо этого попросить их работать вместе для достижения определенных целей.
Для этого установите цель группы, например сумму в долларах для общих продаж или количество проданных продуктов.Затем следите за своими успехами в течение месяца и попросите членов вашей команды поощрять друг друга работать над достижением этой цели.
Ежедневные призы
Не каждое соревнование должно длиться долго, чтобы быть эффективным. Вместо этого вы можете проводить небольшие ежедневные конкурсы, которые дают шанс на победу большему количеству людей.
Для этого вам понадобятся идеи для небольших призов, которые можно было бы предложить вашей команде, например, подарочные карты или бесплатные закуски в комнате для отдыха. Затем раздайте эти призы людям, которые делают больше всего продаж каждый день.
Безумие продаж
А-ля Мартовское Безумие, вы можете организовать соревнование стиля брекетов, которое создает дружеские соревнования между вашими продавцами в течение месяца.
Это может потребовать немного большего планирования. Вам нужно будет создать группу, в которую войдут весь ваш торговый персонал. Затем в конце каждого дня или недели тот, у кого больше продаж в каждом отдельном соревновании, переходит в следующий раунд. В конце месяца или квартала, в зависимости от размера вашей команды, у вас должен быть финальный раунд и возможный победитель.
Конкурс конверсии
Когда вы получаете список новых потенциальных клиентов, вы можете начать новый конкурс, в котором каждый продавец имеет одинаковую возможность выиграть, независимо от того, как выглядит его история продаж.
Для этого типа соревнований вам необходимо равномерно распределить потенциальных клиентов по всей команде, чтобы у всех были равные возможности. Затем приз получает тот, у кого больше всего продаж в этой группе.
Top This
Вы также можете организовать конкурс продаж, в котором ваша команда будет награждена за самую крупную индивидуальную продажу, а не за наибольшую продажу в целом.
С точки зрения логистики это будет довольно похоже на другие конкурсы, но просто побудит вашу команду попробовать перепродать или продать несколько предметов отдельным клиентам. В конце каждого месяца или квартала присуждайте приз тому, кто совершил самую крупную индивидуальную продажу. Вы даже можете отслеживать, кто лидирует в течение месяца, чтобы остальная часть команды знала, сколько нужно побить.
Плавающие призы
Вы также можете предлагать призы или награды, которые переходят от человека к человеку по мере смены победителя.Этот тип конкурса может присудить самую крупную продажу в течение месяца или даже переходить от человека к человеку в конце каждого месяца.
Для этого вам просто нужно определить приз, которым члены вашей команды могут пользоваться, даже если они не сохранят его на постоянной основе. Это может быть простое украшение стола или даже привилегия – например, возможность выбрать закуски для встречи. Затем убедитесь, что приз переходит от человека к человеку, если кто-то побьет рекорд продаж за месяц.
Team Scavenger Hunt
Каждый член вашего торгового персонала, вероятно, имеет свою специальность.Таким образом, вы можете организовать соревнование в стиле «охота за мусором», в котором ваши сотрудники будут работать в командах – объединяя свои различные наборы навыков – для выполнения различных задач.
Например, вы можете установить набор целей, таких как продажа, превышающая определенную сумму в долларах, продажа новому покупателю или продажа определенного количества различных продуктов. Затем разделите свой персонал на команды и предложите им выполнить все задачи из списка.
Команда продаж Fantasy
Подумайте о лигах фэнтези-спорта.Этот тип конкурса предназначен для создания атмосферы, в которой все ваши сотрудники поддерживают и поощряют друг друга.
В формате черновика ваши продавцы объединяются в команды. Затем каждому «игроку» начисляются баллы за продажи или другие достигнутые цели. И побеждает тот, чья команда набирает больше всего очков в конце месяца или квартала.
Конкурс «Slump Buster Contest»
Конкурсы могут быть отличным способом стимулировать более активную деятельность вашего отдела продаж, когда времена идут медленно. Что вы можете сделать в эти медленные времена, так это предложить своей команде связаться со старыми или существующими клиентами, чтобы попытаться продать повторяющиеся или обновленные продукты.
Для этого вам понадобятся дата начала и окончания, а также цель, которую должна достичь ваша команда. Это может быть наибольший объем продаж, наибольший объем или даже самая крупная отдельная транзакция. Затем попросите свою команду обратиться к своим существующим контактам и посмотреть, кто из них окажется лучше.
«Самые востребованные» клиенты
В вашей отрасли, вероятно, есть несколько крупных игроков, которых вы хотели бы видеть в качестве клиентов. И вы даже можете превратить эту цель в соревнование.
Выделите несколько «наиболее востребованных» клиентов и разделите их между своей командой, чтобы каждый член знал, кто с кем должен связаться.Затем наградите того, кто сможет сделать самую большую продажу.
Соревнования по визуализации прогресса
Иногда соревнования наиболее эффективны, когда ваша команда может видеть прогресс, которого они достигают, прямо на глазах у них. Таким образом, вы можете создать визуальный образ, который будет размещен в вашем офисе, чтобы отслеживать, насколько близко ваша команда или отдельные продавцы подходят к своим целям.
Вы можете сделать это командным соревнованием, в котором вы устанавливаете численную цель для всей команды продаж на месяц.Затем все ваши представители могут поддерживать друг друга и обновлять диаграмму или визуализацию графика каждый раз, когда они совершают новую продажу. Или у вас может быть диаграмма, показывающая, сколько продаж каждый человек сделал за месяц, чтобы вы могли поддерживать дружеское соревнование.
Цели выставки
Если ваша компания занимается продажей на выставках или мероприятиях, это может быть для вас прекрасной возможностью создать здоровую конкуренцию среди членов вашей команды. Таким образом, вы можете начать однодневное или недельное соревнование, в котором вы награждаете человека, который делает больше всего продаж, прямо во время мероприятия.
Все, что вам нужно сделать, – это предупредить ваших сотрудников о конкурсе, а затем создать для них способ легко отслеживать свои продажи во время мероприятия. В конце предложите победителю простой приз.
Выбор клиента
Не каждое соревнование по продажам должно ограничиваться только объемом произведенных продаж. Вместо этого вы можете создать конкурс, в котором вы поощряете лучшее обслуживание клиентов, предлагая награду человеку с лучшими отзывами клиентов.
Для этого типа конкурса вам необходимо убедиться, что у вас есть возможность опрашивать своих клиентов после того, как они совершили покупки, или только периодически.Затем вы можете вручить награды торговым представителям, получившим наивысшие оценки своих клиентов или заказчиков.
Призы-сюрпризы
Иногда конкурсы продаж связаны не столько с самим призом, сколько с простым признанием ваших сотрудников. И вы также можете добавить немного веселья, сделав каждый приз сюрпризом.
Для этого вам нужно собрать небольшие призы, такие как подарочные карты или крошечные безделушки. Затем поместите их в небольшие подарочные коробки или пакеты. И наметьте некоторые цели, которых должны достичь ваши сотрудники, чтобы получить приз.Затем, когда кто-то достигает одной из этих целей, он может выбрать коробку или сумку, не зная, что внутри, и это станет забавным сюрпризом для них и всего вашего персонала.
Sales Bingo
Вы также можете вознаградить те небольшие повседневные задачи, которые выполняет ваша команда, создав игру, похожую на бинго. Этот тип игры может помочь вам побудить вашу команду делать все по мелочам, поскольку каждая отметка, которую они могут поставить, дает им больше шансов выиграть приз.
Для этого типа игры вам необходимо создать карточки бинго, которые включают в себя различные типы продаж или задач в каждом из квадратов.Можно было продать определенную сумму.